Tại sao nên phản ứng khi chuẩn bị thử thách

Phản hồi cung cấp một quan điểm bên ngoài về hiệu suất của bạn, điểm mạnh nổi bật của bạn bạn có thể không nhận thấy và các lĩnh vực cần sự chú ý. giúp bạn hiểu những gì các ủy viên, giám đốc, hoặc các đại lý tuyển dụng đang tìm kiếm và hướng dẫn về cách sắp xếp các kỹ năng của bạn với những mong đợi đó. bên ngoài những điều chỉnh kỹ thuật, phản hồi chiếu khoảng cách giữa nhận thức của bạn và cách mà người khác nhận thức công việc của bạn, khi đóng cửa, tăng tốc đột ngột.

Hơn nữa, nhận được phản hồi một cách duyên dáng thể hiện chuyên nghiệp và sẵn sàng học hỏi, những phẩm chất rất có giá trị trong bất kỳ khung cảnh nghệ thuật nào. tuyển chọn những người có khả năng luyện tập; tiếng tăm đó có thể đi trước bạn trong những buổi thử giọng sau này.

Làm thế nào để nhận được sự đáp ứng tích cực

Suy nghĩ của bạn vào một cuộc trò chuyện phản hồi quyết định bạn sẽ được bao nhiêu từ nó. tiếp cận thông tin không phải là một phán quyết mà là một tập hợp các quan sát bạn có thể sử dụng để tinh chỉnh nghệ thuật của bạn. Những thực hành sau đây sẽ giúp bạn cởi mở và tiếp nhận:

  • Hãy lắng nghe một cách tích cực: [FLT: 1) Hãy chú ý đến người đưa ra lời phản hồi. Tránh ngắt lời hoặc phòng thủ.
  • Hãy giữ mình mở rộng [FLT: 1] hiểu rằng phản hồi có nghĩa là giúp bạn cải thiện, chứ không chỉ trích giá trị của bạn như một nghệ sĩ.
  • Khi cần thiết, hãy xác định: ) Nếu sự phản hồi là mơ hồ, như là: “Nó cần thêm năng lượng - lượng - chính - trị để làm ví - dụ cụ thể:“ Bạn có thể chỉ ra một lúc nào mà năng - lượng bị hao - mòn không?
  • Cảm ơn Đấng Cung Cấp: bày tỏ lòng biết ơn về thời gian và sự thông sáng của họ, bất kể bản chất của phản hồi.
  • Hãy dành thời gian để xử lý phản hồi thay vì phản ứng về cảm xúc trong lúc này.

Hãy nhớ rằng người cho lời khuyên đang đầu tư vào sự phát triển của bạn, xem đó là sự đầu tư tôn trọng, và bạn sẽ xây dựng những mối quan hệ dẫn đến những cơ hội cố vấn.

Sự khó khăn về tâm lý khi nhận lại

Khi thử nghiệm, bạn nên tự đặt mình vào tình huống dễ bị tổn thương, và nghe những gì bạn có thể làm được thì có thể gây tổn thương.

Những loại trả đũa mà bạn có thể nhận được

Hiểu được các loại phản hồi giúp bạn ưu tiên và áp dụng hiệu quả. Đây là những kiểu thông thường nhất bạn sẽ gặp trong các dịp thử giọng:

  • Điểm đối đáp có tính cách nghiêm túc: [FLT: 1] nêu bật điều bạn làm tốt và nên tiếp tục làm.
  • Trích dẫn từ thuyết phê bình: [FLT: 1] nêu ra những lĩnh vực cụ thể để cải thiện với những đề nghị thực tế.
  • Đại tướng giám sát: bình luận về phong cách, sự hiện diện hoặc tiềm năng của bạn: “Bạn có một sự hiện diện mạnh mẽ nhưng cần chiếu nhiều hơn ở phía sau nhà.
  • Đôi khi các giám đốc so sánh hiệu suất của bạn với những gì họ hình dung về vai trò của mình.
  • Phản hồi đã được sắp xếp một hỗn hợp các lời khen và phê bình. Hãy xem xét tất cả các điểm này một cách nghiêm túc, nhưng hãy để các phê bình cụ thể hướng dẫn kế hoạch thực hành của bạn.

Nhận ra những loại này có thể giúp bạn lọc và ưu tiên các phản hồi một cách hiệu quả. Ghi lại mỗi đoạn và phân loại chúng sau này để xem những vùng nào cần sự chú ý nhiều nhất.

Cách dùng phản hồi để cải thiện việc nghe thử tương lai

Một khi đã nhận được thông tin phản hồi, bước quan trọng nhất là kết hợp nó với thói quen chuẩn bị và hiệu quả của bạn.

  1. Viết ra bản sao ngay lập tức: [FLT: 1] Ghi lại những gì bạn đã được bảo ngay lập tức. Trí nhớ của bạn sẽ phai dần, và chi tiết sẽ mờ đi.
  2. Nếu bạn nhận được phản hồi tương tự từ nhiều buổi thử giọng, hãy nói: “Hãy giảm tốc độ của bạn hoặc“ kết nối nhiều hơn với những vùng có dấu hiệu cảm xúc cần được chú ý gấp.
  3. Kế hoạch cải thiện: [FLT: 1] phát triển mục tiêu cụ thể, đo lường dựa trên phản hồi. Chẳng hạn, nếu bạn được bảo phải cải thiện khả năng điều khiển hơi thở, hãy đặt một lịch trình tập thể dục: 10 phút thở, rồi năm phút ghi chú đã được duy trì, rồi áp dụng nó vào một mảnh.
  4. Chương trình này sẽ thực hiện [FLT: 0]: [FLT: 1] Tập trung thời gian tập trung vào các điểm phản hồi thay vì chỉ thực hành những gì cảm thấy thoải mái. Hãy dùng máy tính cho các vấn đề nhịp điệu, ghi chú bản thân về sự biến động hoặc phrasing, và làm việc với một huấn luyện viên để giải thích. Thực hành độc lập có nghĩa là nhận diện chính xác những gì bạn muốn cải thiện và khoan nó cho đến khi nó tự động.
  5. Hướng dẫn thêm:) Hãy xem xét làm việc với một huấn luyện viên, giáo viên, hoặc cố vấn có thể hỗ trợ mục tiêu và giám sát tiến trình của bạn.
  6. Trình diễn hoặc thực hiện lại: ) Áp dụng những cải tiến của bạn trong các buổi thử giọng hoặc các màn trình diễn sau đó để thử nghiệm sự phát triển của bạn.
  7. Lại tái thiết: ) Hãy liên tục tìm kiếm phản hồi để tinh luyện kỹ năng của bạn và tiếp tục theo dõi. Ngay cả sau khi bạn đặt một vai trò, hãy yêu cầu ghi chú trong quá trình diễn tập. tăng trưởng chuyên nghiệp là một chu kỳ, không phải một lần.

Giải quyết hậu quả khó khăn hoặc tiêu cực

Không phải mọi phản hồi sẽ dễ nghe, nhưng đôi khi những phê bình khó nhất cho chúng ta cơ hội lớn nhất. Một cuộc nghiên cứu được xuất bản [FLT: 0] ) ) ) ) thấy rằng những người tích cực tìm kiếm và chấp nhận những phản hồi chỉ trích vượt quá khả năng của những người tránh nó.

  • Hãy nhớ rằng sự phản hồi nhắm vào thành quả của bạn, chứ không phải nhân cách của bạn.
  • Hãy hỏi những thí dụ: những trường hợp cụ thể có thể giúp bạn hiểu rõ hơn những phản hồi.
  • Hãy suy nghĩ về Nguồn: Đánh giá uy tín và ý định của người đưa ra phản hồi.
  • Dùng từ [FLT: 1] để truyền cảm hứng cho bạn làm việc chăm chỉ hơn thay vì làm bạn nản lòng.
  • Hãy nghỉ ngơi nếu cần thiết: ) Nếu phản hồi cảm thấy quá sức chịu đựng, hãy cho phép mình nghỉ ngơi một chút, thở, rồi quay lại các nốt nhạc với cái đầu rõ ràng hơn. Xử lý phản hồi khó khăn là một kỹ năng cảm xúc cải thiện với thực hành.

Những phương pháp thực tiễn để áp dụng phản hồi trong các phương pháp thử khác nhau

Cho các phần hát và phần hát nhạc

Để giải quyết vấn đề về độ sâu của cây đàn, hãy dùng ứng dụng chơi piano hoặc điều chỉnh để tập luyện, phối hợp yoga, Pilates vào thời gian biểu nóng lên.

Cho phần thử giọng diễn xuất và phần cuối

Nếu được lệnh “có mặt nhiều hơn, thì anh chị nên thử tập ứng biến để phản ứng ngay lúc này.

Để nhảy múa và biểu diễn

Phản hồi liên quan đến nhảy có thể tập trung vào sự thẳng hàng, âm nhạc, hoặc biểu hiện. Hãy dùng video phân tích để xem các đường thẳng của bạn từ góc độ khán giả.

Để thử ra thiết bị

Thông tin phản hồi về cấu trúc thường được dùng để chỉ về kỹ thuật, âm thanh, âm điệu, hay cách khớp. Tạo một kế hoạch thực hành để cô lập các đoạn văn vấn đề với tốc độ một nửa tốc độ trước khi tăng tốc độ. Ghi lại bản thân hàng tuần và so sánh với một bản thu tham khảo. Nếu một thẩm phán nói giọng của bạn quá mỏng, thử nghiệm với sự điều chỉnh co bóp, cung hoặc hỗ trợ hơi thở tùy thuộc vào nhạc cụ của bạn.

Lời khuyên khác giúp giảm lợi ích

  • Ghi âm lại những lời khen ngợi của bạn: [FLT: 1] sau này có thể giúp bạn thấy phản hồi nào chỉ đến và thông báo chi tiết nào. Hãy dùng điện thoại thông minh trên một giá trị hoặc yêu cầu một người bạn ghi lại. Xem lại đoạn trả lời trong trí, ghi chú những gì sắp xếp và những gì bạn có thể đã bỏ lỡ.
  • Trước hay sau khi thử giọng, hãy hỏi những người có quan điểm nào họ muốn nghe hoặc xem thêm về thành tích của bạn.
  • Chương trình tự liên kết: [FLT: 1] phát triển khả năng phê bình công việc của bạn để bổ sung phản hồi bên ngoài. Sau mỗi phiên họp, hãy ghi ra ba điều bạn đã làm tốt và ba điều cần cải thiện.
  • Trình bày tin tưởng:[FLT: 1] Dùng phản hồi để cải thiện nhưng vẫn giữ niềm tin vào giọng nói nghệ thuật độc đáo của bạn. Không phải mọi giám đốc sẽ đánh giá cao kiểu của bạn, và điều đó cũng được. FLTT: [FLT: 1] Hãy dùng những phản hồi để cải thiện nhưng giữ vững niềm tin nơi giọng nói nghệ thuật độc đáo của bạn. Không phải mọi giám đốc sẽ đánh giá cao kiểu của bạn, và điều đó là được. Fback tinh luyện công cụ của bạn; nó không thay thế nó.
  • Ở yên: cải tiến đòi hỏi thời gian, vì vậy hãy kiên nhẫn và kiên trì trong việc áp dụng phản hồi.
  • Xây dựng mạng lưới cập nhật:) Đừng chỉ dựa vào phản hồi thử giọng.

Khi không nhận được sự trả đũa: Làm sao tích cực tìm kiếm sự đáp ứng?

Nhiều buổi thử giọng không phản hồi, nhưng bạn có thể chủ động hỏi ý kiến của người chuyên nghiệp:

  • Hãy gửi thư cho tôi một thông báo ngắn, Polite Yêu cầu: trong 48 giờ thử giọng, gửi một email ngắn: “Cảm ơn các bạn về cơ hội này.
  • Thợ in Công nghệ Công nghệ: ) Nhiều công ty rạp hát và tổ chức âm nhạc cung cấp các xưởng thử giọng nơi các giám đốc phản hồi nhóm. Những thiết lập này thường cung cấp các ghi chú chi tiết hơn một cuộc thử giọng gọi bằng gia súc.
  • Làm việc với một Huấn luyện viên tư nhân:) một huấn luyện viên tốt có thể mô phỏng môi trường thử giọng và cung cấp cho bạn loại phản hồi chi tiết, xây dựng mà giới giám đốc phát triển hiếm khi có thời gian để cung cấp.
  • Dùng tự ghi âm như là một người phụ nữ: khi không có phản hồi bên ngoài sẵn sàng, hãy ghi lại hiệu suất thử giọng của bạn và so sánh nó với dấu băng chuyên nghiệp. Xác định hai vùng kỹ thuật và hai lĩnh vực cảm xúc để làm việc trước khi có cơ hội tiếp theo.

Xem dài: Thức ăn bổ dưỡng

Những nghệ sĩ luôn tìm kiếm và áp dụng phản hồi xây dựng sự nghiệp vừa bền vững vừa thích nghi theo thời gian, chu kỳ thử giọng của trò chơi–feedback–proction trở thành bản chất thứ hai. bạn sẽ học cách nghe những lời phê bình mà không nao núng, để trích xuất vàng từ những ghi chú được giao phó một cách vụng về nhất và để biến mỗi từ chối thành một kỹ năng tinh tế. đây không phải là mong muốn suy nghĩ tốt đẹp về nó là thực hành của mỗi người tham gia, những người đã duy trì sự nghiệp lâu dài.

Trong kết luận, phản hồi sau buổi thử vai là một món quà, khi được ôm bằng một trái tim mở và một tư duy chiến lược, có thể thúc đẩy cuộc hành trình nghệ thuật của bạn tiến về phía trước. bằng cách lắng nghe kỹ lưỡng, suy nghĩ kỹ lưỡng, và thực hành cố ý, bạn biến đổi mọi buổi thử vai thành một bước tiến thành thành thành một thành công. lần tới bạn nhận được một nốt nhạc - dù nó có đốt hay hát - nhớ rằng nó không phải là điểm cuối cùng nhưng là một điểm dữ liệu. hãy sử dụng nó, phát triển, và đi vào phòng tiếp theo mạnh hơn.