Birlik ve Non-Union Auditions Nedir?

Herhangi bir döküm odasına girmeden önce, bir performansçı veya sendika olmayan bir proje için oy kullanma anlaşmasını bilmek önemlidir.Bu ayrım, her şeyi ödeme oranları ve çalışma koşullarını kabul edebileceğiniz ve kariyerinizi nasıl inşa edebileceğiniz gibi, bir sendika seçme sözleşmesinin bir araya geldiğini bilmek önemlidir.(AEA)

Sigara içilmeyen olmayanlar böyle bir çerçeveye sahip değiller. Herkese açıklar, genellikle Back stage veya Aktörs Access gibi halka açık, ve genellikle bağımsız filmler, öğrenci projeleri, düşük bütçeli ticariler, veya bölgesel tiyatrolar sendika olmadan - özellikle de birliğe katılmak için - her türlü seçmeleri etkilemek için, uzun süre boyunca inşa edilmiş veya dinlenmeleri yoktur.

Bir Glance'de Anahtar Farklar

Orijinal liste temelleri kapsamış olsa da, gerçek dünya bağlamı ile her farkı genişletelim:

  • [FONT:0)Membership Gerekliliği:[Döneticileri) Kurultayın, iyi durumda bir üye olması veya SAG-AFTRA'ın “Global Rule One”, hiçbir ihlal veya SAG-AFTRA üretim altında çalışma izni olmayan tüm sanatçılara açık olması gerekir.
  • [FONT=0]Pay ve Faydaları:[Döneticileri:[Dönder:0)[Dönder) Anlaşmalar minimum tazminat garanti eder (örneğin, bir SAG-AFTRA ana rolü, günlük olarak 1000 $ artı geri ödeme, seyahat için ve per diem ödeme yapmadan, günlük bir ücret ödemeden 200 dolar öderler.
  • [FONT:0]İş Koşulları:[Dönemli kurallar:[Dönemli kurallar) Birlikler belirli kurallara uygulanır: maksimum 12 saat çalışma günü, zorunlu yemek her altı saat boyunca, uzun süre boyunca, üretim şirketi için güvenlik protokolleri veya tehlikeli koşullar için.
  • [FONT:0) Dışsallık:[Dönetici:[Dönetici:0)[Dönetici:[Dönetici: 0)[Dönetici:[Dönetici: 0)[Dönetici:[Dönetici: 0) Bir sendikanın yetkisi altında olan bir çalışmayı, ancak sendikaya katılmadan izin vermediği takdirde, bir sendikaya katılmaları yasaklayabilirler.
  • [FONT:0]Sestion Process:[Döneticiler genellikle franchise veren bir ajan veya yönetici aracılığıyla teslim edilebilir, belirli bir döküm yönetmenlerini kullanın ve genellikle online olarak paylaşılamazlar.

Union Audition Gereksinimler: Bilmeniz Gereken

Sendika çalışması için hedefleniyorsanız, giriş yollarını ve devam eden yükümlülükleri anlamanız gerekir.

Union-Eable Nasıl Olabilir

SAG-AFTRA uygunluk elde etmek için üç ana yol vardır:

  • [FONT:0] Bir sendika sözleşmesi altında çalış:[Dönetici:[Dönetici:0) Bir SAG-AFTRA projesinde yer alıyorsanız, yapımcı o özel üretim üzerinde çalışmanıza izin verecek bir Taft-Hartley waiver sorun.
  • [[Düzücü bir şirket için çalışma:[Dönetici:0) Bazı birleşme olmayan üretimler, sendika anlaşmalara imza atan şirketler tarafından üretilir.Eğer işe yaramazlarsa, bir sendika sözleşmesi ve accrue uygunluk ile kaplı olabilirsiniz.
  • [FONT:0)Background çalışması:[Dönetici: 0,4] Bir sendika arka aktörü olarak yeterince gün ayırabilir.

Gerekli Malzemeler Gerekli Malzemeler

Union Selections profesyonel sınıf malzemeleri talep ediyor. ihtiyacınız olacak:

  • Yüksek çözünürlüklü bir kafashot, parlak veya matte kağıt (8x10 inç) üzerine basıldı, adın açıkça cephede.
  • Bir sendika standartlarına yeniden formatlanmış - bir sendikalaşma (eğer herhangi biri), eğitim, özel beceriler ve profesyonel krediler içerir.
  • Bir sendika üyeliği kartı veya uygunluk kanıtı (eğer döküm tarafından gerekliyse).
  • Kendi kendine özgüler için, temiz bir arka plan, iyi aydınlatma ve profesyonel ses bekleniyor.

Agent Representation

Film, televizyon ve tiyatro için çoğu sendika tercihleri sadece bir franchise aracı aracılığıyla erişilebilir - bir ajan olmadan sendika tarafından performansçıları sunmak için yetkilidir.Bir ajan olmadan, sadece bir sendika seçmen (önemli açık aramalar, bu nadir olarak) bir işe yaramalısınız.

Sözleşme Uyumu

Bir sendika rolüne sahipseniz, bu spekülasyonu gösteren bir sendika sözleşmesi imzalayacaktır:

  • Tam tazminatınız (son ödeme için aşırı zaman ve cezalar dahil).
  • İş saatleri, dinlenme dönemleri ve yemek molaları.
  • Kredi yükümlülükleri (örneğin, fatura siparişi, font büyüklüğü).
  • Residuals ve yeniden kullanım ücretleri.
  • Güvenlik ve sigorta hükümleri.

Bunu anlamadan bir sendika sözleşmesi imzalamamalısınız. Sendika, sözleşmelileri ve gerekirse yasal yardım sağlar.

Audition Etiquette

Union Selections genellikle katı kurallar vardır:

  • Sides (script alıntılar) kaydedilemez, paylaşılamaz veya izin almadan online olarak yayınlanamaz.
  • Çağrılar kabul edilen zaman çerçeveleri içinde planlanmalıdır.
  • Bir ayrımcı anlaşma imzalamak istenebilirsin (NDA).
  • Erken gel – seçim sizi döküm yönetmenlerinden kara listelenebilir.
  • Doğrudan pazarlık etme; sendika oranları tartışılmaz (bazı projeler düşük bütçeli anlaşmalara sahip olsa da).

Non-Union Audition Gereksinimler: Caveats ile Flexability

Sigara içilmez Sigara İçilmeyrn Odalar genellikle yeni performansçılar için başlangıç noktasıdır, ancak kendi zorluklarıyla gelirler.

Üyelik Gerekli

Herkes, deneyim veya eğitimden bağımsız olarak gönderilebilir. Bu, talep edilen bir koncise özgeçmişi ve güçlü bir öz-tape yapar.

Submission Methods

Sigarasızlar, platformlar üzerinde reklamlanıyor:

  • Back stage
  • Aktörler Access
  • Döküm Ağları
  • Yerel film yapımcıları için Facebook grupları
  • College film panjurs

Doğrudan bir ajan olmadan gönderebilirsiniz, ancak birçok proje düşük bütçeli olduğunu ve üretim ekibinin hiçbirine sahip olamayacağını unutmayın.Her zaman şirket hakkında yorum için: sosyal medya varlığını kontrol edin ve güvenlik protokolleri hakkında sorun.

Pay ve Açıklama

Non-union ödemesi dramatik bir şekilde değişir:

  • [FONT:0)Öğrenci filmleri: [Dönetici:0] Genellikle ödenmemiş, ancak makaranız ve krediniz için görüntüler alırsınız.
  • [Üye Olmayanlar: 0)Bağımsız özellikler:[Dönemli ödemeler için ödeme (filmden sonra ödeme) veya küçük günlük bir stil (150 $) sunabilir.
  • [FONT:0) ⁇ ler: [Dönetici: 0,3 $ 'dan 2.000 $ 'a kadar satın alınan fiyatlar (yerel vs. ulusal)
  • [FONT:0)Staj/Conform videoları:[Dönetici:[Dönetici: 1 ) Genellikle rekabetçi bir gün oranını (300 $600) öderler, ancak ikamet edenleri yoktur.

Asla yiyecek veya mola olmadan uzun saatler çalışmanızı bekleyen bir proje üzerinde ücretsiz çalışmayın.Eğer bir kesintiye uğramamış üretim mütevazı bir stile bile ödeme yaparsa, zamanınızı saygı duydukları bir işarettir.Eğer sadece “kuşkuzu” değerini dikkatlice tartırlarsa - kimse sömürücük konserleri alan oyuncular.

Daha az Yönetmelik, Daha Fazla Risk

Non-union setleri sendika kuralları tarafından yönetilmiyor, bu yüzden:

  • Çalışma saatleri aşırı olabilir; uzun süre 14+ saat çalışmak istenebilir.
  • Meal molaları garanti edilmez; bazı setler 8 saat sonra pizza sağlar, diğerleri kendi yiyeceğinizi getirmenizi bekler.
  • Güvenlik ekipmanı (örneğin, kullanımlar, yangın güvenliği) mevcut olabilir.
  • Ödeme geç veya mevcut değilse, üretim paralardan çıkar.

Herhangi bir kesinti işi kabul etmeden önce, devletlerin ödediği yazılı bir anlaşma alın, saatler, seyahat masrafları ve kredi. terimleri doğrulayan basit bir e-posta bile bir elhakesinden daha iyidir.

Kariyer Etkisi

Bu ortamdaki dışlanma çalışmaları, ancak stratejik olmak için paha biçilmezdir. SAG-AFTRA'ya katılmak istiyorsanız, bu ortadaki gereksiz çalışmalardan dolayı yasaklanabilirsiniz. Ayrıca, bazı iyon prodüksiyonları yanlış nedenlerle viral olabilirler.

Birlikten Birlike Geçiş Nasıl

Çoğu performansçı sonunda daha yüksek ücretli, daha fazla korumalı bir çalışmaya katılmak için bir birlik olarak kabul edilir. geçiş dikkatli bir planlama gerektirir:

  1. [FONT:0] Güçlü bir özgeçmiş inşa edin: [Dönemli olmayan filmlerde, tiyatro ve ticarilerde Accumulate kredileri. İyi görüntüler üreten roller ve kaliteli üretimlere odaklanın.
  2. [FONT:0] Bir ajan alın:[Dönetici] Çoğu sendika döküm yöneticisi sizi temsil etmeden görmeyecektir. Hem sendikayı hem de birleşme yeteneği olmayan saygın ajanslara gönder.
  3. [FONT:0]Earn uygunluk:[Dönetici:[Dönetici] Bir sendika projesinde (örneğin, bir arka plan aktörü veya bir Taft-Hartley’nin altında) veya bir işaretli üretim yoluyla uygunluk gereksinimleriyle karşı karşıya.
  4. [FONT:0) Sendikayı Katılın:[Dönetici:[Dönetici:0) Bir kez uygun bir şekilde ödeme yapmayı bıraksanız, SAG-AFTRA için aylık 3.000 $ ödeme yapabilirsiniz (özellikle taksitler için 3.000 $) ve çeyrekte aylık olarak ücret ödemeye başlarız.
  5. [FONT:0)Adjust your strategy:[Dönetici:[Dönetici:0)[Dönetici:0))[sadece sınırlı istisnalar ile birlikte) sendika rollerini düzenli olarak kitaplamanız için yeterli bilgiye sahip olduğunuzdan emin olabilirsiniz.

Birlik ve Non-Union Auditions Hakkında Ortak Mitler

Birkaç yanlış anlamayı açıklayalım:

  • [FONT:0] Benimki:[Dönetici] Birlik aktörleri her zaman performans konusunda daha iyi değildir, sadece üyelik değil. ”
  • [FONT:0] Benimki:[DÜDÜDÜDÜDÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜ: 0) “ÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜ: ÂHİRLER: ÂŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜNÜŞÜN
  • [FONT:0) Benimki: [Döneticileri, ajanlar aracılığıyla filtrelenen sendika seçmelerinden daha da yüksek olabilir. [FONTT:2). Truth:[DÜDÜDÜDÜDÜDÜDÜye Olmayanlar 3 ) Her rol için yüzlerce oyuncu göndermektedir.
  • [FONT:0] Benimki:[Dönetici:[Dönetici:0)[Dönetici:0)) “[Dış: 0:0) Birlik, sizi hala seçmen, ağ ve pazar kendiniz için gerekli değildir.

Her iki Seçme Tipinde Başarı İçin İpuçları

  • [FONT:0) Durumunuzu bilin:[Dönetici:0)[Dönetici:0)[değiştir | kaynağı değiştir] Eğer birliğe sahip değilseniz, birliğe sahip olmanızı iddia edemezsiniz – sizi kara listeye alabilir.
  • [FONT:0) Malzemeler taze tutun:[Dönetici:[Dönetici:0) Her 2-3 yılda bir veya bakış açınız önemli ölçüde değiştiğinde, özgeçmişinizi Seçmelere - yüksek ışıkla ilgili deneyimlerinize geri yükleyin.
  • [FONT:0] Projeyi araştırıyor: [Dönetici: [Dönetici:0] Üretim şirketi için Arama, yönetmen ve IMDB'de yönetmen, sosyal medya ve aktör forumlarda yönetmen.
  • [FONT:0)Tamam:[Dönetici veya oy kullanma seçmeleri için bir sendika veya oy kullanma tercihleri için, hatlarınızı öğrenin, güçlü seçimler yapın ve mümkün olduğunca kısa bir sürede rezervasyon yapın.
  • [FONT:0)Network:[DÜDÜT:1] Endüstriye karışıcılar, atölyeler ve toplantılar. Birçok seçmeler - özellikle sendikalar - kişisel yönlendirmelerden gelen.
  • [FONT:0) Sözleşmeleri dikkatle okuyun:[Dönetici sözleşmeleri için, sendika bir özet sunar. - Non-union sözleşmeleri için, bir avukata veya deneyimli bir aktöre bir tane imzalayan bir şey imzalamadan önce.

Final Düşünceler

Sendika ve oy kullanma dışı seçmeler arasındaki çizgi her zaman keskin değildir - her iki dünyada da kalıcı bir değişim yapmadan önce bir performans sergiliyor. Çoğu şey, kuralları, korumaları ve ticaret-sonraları her bir yoldan kabul etmeniz gerekir.

İlerlemeniz için, öğrenme kaynakları okuyun.ARDÜT:0)SAG-AFTRA) ve ) ⁇ s'in Eşitliği) kurallar üzerinde güncellenmeli, iyi bilgilendirici ipuçları için, checkurFLT:0BackSAG-AFTRAT:0|D)) Access[FLT: 7) Her bir seçmeler aldığınız - bir adım taşı hazırlatıcı veya olmayan - iyi bir şekilde iletişim kurmak için.