Çfarë janë operacionet e Bashkimit dhe të Jo-Junieve?

Para se të hyni në ndonjë dhomë ku të hyni, është thelbësore të dini nëse audicioni është për një projekt bashkimi apo jo të bashkimit. Ky dallim formon çdo gjë nga normat e pagave dhe kushtet e punës në ato lloj rolesh që mund të pranoni dhe si ndërtoni karrierën tuaj.

Audicionet jo-bashkues nuk kanë një kuadër të tillë. janë të hapura për këdo, shpesh të reklamuara në faqet e hedhjes publike si Back stade apo Active aders, dhe zakonisht përfshijnë filma të pavarur, projekte studentash, reklama me kosto të ulët ose teatër rajonal pa përkatësi në bashkim.

Ndryshimet kryesore në një gëzim

Ndërsa lista origjinale mbulonte bazat, le të zgjerohen në çdo dallim me kontekstin e botës reale:

  • Kërkesa për anëtarësim: audicionet e Bashkimit kërkojnë që ju të jeni një anëtar në gjendje të mirë (për shkak të shlyerjes, pa shkelje) apo mbajtjen e një uive të vlefshme. Audicionet jo-bashkimi janë të hapura për të gjithë interpretuesit, duke përfshirë anëtarët e sindikatës që janë të lejuar të punojnë jo-bashkim nën rrethana të caktuara (p.sh.sh.sh., SAG-AFTRASUE One kufizon anëtarët e punës nga ndonjë projekt që mund të konsiderohet si një prodhim SAGA-FRA).
  • Paguan dhe Dobitë: kontratat e Bashkimit garantojnë kompensim minimal (të quajtur shpesh ♫°°) plus shkurtimet për ribërje ose ribërje, kontribute shëndetësore e pensioni dhe për vdekje për udhëtim. Projektet jo-bashkimi mund të paguajnë një pagesë fikse, një normë ditore apo asgjë; përfitimet pothuajse nuk janë siguruar kurrë. Për shembull, një drejtor SAG-AFTRA në një rrjet tregtar paguan rreth 10,000 dollarë për ditë, ndërsa jo-idimi mund të paguajë 200 dollarë për një pagesë të plotë.
  • Kushtet e punës: Sindikatat zbatojnë rregulla specifike: maksimumi 12 orë punë pune, ushqimi i detyrueshëm thyhet çdo gjashtë orë, paga jashtë orarit dhe protokollet e sigurisë për probleme apo kushte të rrezikshme. Vendet jo-bashkimi mund të kenë orare të lirshme, ndërprerje të pushimeve dhe mbikqyrje minimale të sigurisë. Në raste ekstreme, prodhimet jo-unikanitare janë të njohura për të shkelur ligjet e punës, kështu që është e mençur të vetëprodhohet kompania.
  • Ekluzivitet: Anëtarët e Bashkimit shpesh janë të ndaluar të marrin punë jo-bashkimi që bie nën juridiksionin e sindikatës. Për shembull, një anëtar i SAG-AFTRA nuk mund të pranojë një seri TV jo-bashkimi, por mund të marrë filma studentë jo-bashkues apo teatër të vogël nëse e lejon bashkimi. Për shembull, një anëtar jo-bashkues mund të bëjë të dy deri sa të bashkohet me një bashkim, në të cilin duhet të ndalojnë të gjitha punët jo-bashkimi në këtë mesatare.
  • Procesi i Audicionit: audicionet e Bashkimit zakonisht kërkojnë nënshtrim nëpërmjet një agjenti apo menaxheri të autorizuar, përdorin drejtorët e caktuar të hedhjes dhe shpesh kanë rregulla më të rrepta konfidenciale (të tjerat nuk mund të ndahen online). Audicionet jo-bashkimi mund të vetë-përkushtohen, mund të mbahen në më pak rregullime formale dhe vendimet për hedhjen mund të bëhen shpejt pa u kthyer mbrapsht.

Kërkesat për kontrollim të Bashkimit: Çfarë duhet të dini?

Nëse synoni të punoni sindikatë, duhet të kuptoni rrugët e hyrjes dhe detyrimet e vazhdueshme.

Si të bëhesh i përshtatshëm për bashkimin?

Ka tre mënyra kryesore për të fituar të drejtën SAG-AFTRA:

  • Puna sipas një kontrate bashkimi: Nëse ju hidheni në një projekt SAG-AFTRA, prodhuesi do të lëshojë një vaider Taft-Hartley që ju lejon të punoni në atë prodhim specifik. Pasi keni punuar një ditë nën atë vaiser, do të bëheni të zgjedhshëm për t'u bashkuar me bashkimin (megjithse nuk keni nevojë të bashkoheni menjëherë).
  • Puna për një kompani nënshkruese: Disa prodhime jo-bashkimi prodhohen nga kompani që kanë nënshkruar marrëveshjet e bashkimit.
  • Punë në sfond: Ac rrethimi ditë të mjaftueshme si një aktor i sindikatës mund të japë gjithashtu eligjibilitet.

Materialet e kërkuara

Audicionet e Bashkimit kërkojnë materiale të gradës profesionale.

  • Një goditje e lartë e rezolutës shtypur në letër të hollë ose të mete (8x10 inç), me emrin tuaj qartë në front.
  • Një përmbledhje e kompozuar me standardet e bashkimit (nëse ka ndonjë të tillë), trajnim, aftësi të veçanta dhe kredi profesionale.
  • Një kartë bashkimi anëtarësimi apo provë e eliksibilitetit (nëse kërkohet nga hedhja).
  • Për vetë-tape, pritet një sfond i pastër, ndriçim i mirë dhe audio profesional.

Agjenti Përfaqësues

Shumica e audicioneve të sindikatës për filma, televizion dhe teatër janë të arritshme vetëm nëpërmjet një agjenti të autorizuar që do të thotë se agjenti është i autorizuar nga bashkimi për të paraqitur interpretuesit. pa një agjent, ju do të shihni vetëm një pjesë të audicioneve të sindikatës (përgjithësisht thirrje të hapura, që janë të rralla).

Komplikimi i kontratave

Nëse e vendos rolin e një bashkimi, do të firmosësh një kontratë sindikate që përcakton:

  • Shpërblimi i saktë (përfshirë edhe shpenzimet jashtë orarit dhe shpagimit të vonuar).
  • Orat e punës, periudhat e pushimit dhe pushimet.
  • Detyrimet e kreditit (p.sh., duke ricard-uar, madhësinë e gërmave).
  • Të mbeturat dhe tarifat e ripërdorjes.
  • Siguri dhe sigurim.

Bashkimi siguron përmbledhje kontratash dhe, nëse është e nevojshme, ndihmë ligjore.

Etikë kontrolli

Shpesh audicionet e Bashkimit kanë rregulla të rrepta:

  • Anat (shkronjat) nuk mund të regjistrohen, ndahen ose postohen pa leje.
  • brenda kornizave kohore të rëna dakord për kthimet në hyrje.
  • Mund t'ju kërkohet të firmosni një marrëveshje jo të përbashkët (NDA).
  • Të arrish në fillim të festës, mund të të bëjë të jesh në listën e zezë të drejtorëve të hedhjes.
  • Mos negocioni menjëherë normat; normat e sindikatave janë të panegociueshme (megjithse disa projekte kanë marrëveshje me ulje të ulët me minimume).

Kërkesa jo-regjistrim: I lirë me shpellat

Audicionet jo-bashkimi janë shpesh pika e nisjes për interpretuesit e rinj, por ato vijnë me sfidat e tyre.

Nuk kërkohet anëtarësimi

Të gjithë mund të paraqesin, pavarësisht nga përvoja apo trajnimi. kjo bën audicione jo-bashkimi shumë konkurruese prej 100 aktorësh mund të aplikojnë për një rol të vetëm.

Metodat e nënmisioneve

Në platforma reklamohen audicione jo-bashkimi:

  • Mbrapa
  • Aktorë hyjnë në fuqi
  • Rrjetet e hedhjes
  • Grupet e Facebook për prodhuesit lokalë të filmave
  • Redaktime filmi në kolegj

Mund të paraqiteni direkt pa një agjent, por të jeni të vetëdijshëm se shumë projekte jo-bashkimi janë të ulta dhe mund të mos kenë shumë mundësi për të verifikuar ekipin prodhues.

Paguaj dhe plotësoj

Pagumi jo-bashkues ndryshon dramatikisht:

  • filma student: zakonisht të papaguar, por ju merrni pamje për pembishten tuaj dhe një kredi.
  • Veçoritë: mund të ofrojnë pagesë të vonuar (paguar pas filmit bën para) ose një pagë të vogël ditore 50,50 dollarë 150 dollarë.
  • Kommercials: Shkalla e blerjes së sheshtë nga 200 në 2.000 $, në varësi të përdorimit (local kundër.s. kombëtar).
  • videot industriale/korporate: shpesh paguajnë një normë konkurruese ditore (300 $600) por jo rezerve.

Nëse një prodhim jo-bashkimi paguan edhe një pagë modeste, kjo tregon se ata respektojnë kohën tuaj.

Më pak rregull, më shumë rrezik

Set jo-bashkimi nuk qeverisen nga rregullat e bashkimit, kështu që:

  • Orët e punës mund të jenë të tepruara; mund t'ju kërkohet të punoni 14+ orë pa orar.
  • Pushimet e ngrënies nuk janë të garantuara; disa vende sigurojnë pica pas 8 orësh, të tjera presin që ti të sjellësh vetë ushqimin tënd.
  • Pajisjet e sigurisë (p.sh., shfrytëzime, siguri zjarri) mund të mungojnë.
  • Pagesa mund të jetë vonë ose jo-ekzistuese në qoftë se prodhimi nuk ka fonde.

Para se të pranoni ndonjë punë jo të bashkuar, merrni një marrëveshje të shkruar që pohon se paguan, orët, shpenzimet e udhëtimit dhe kreditë.

Ndikimi i karrierës

Puna jo-bashkimi është e çmuar për përvojën e ndërtimit, por nëse i bashkoheni me strategjinë, më vonë mund të jeni të ndaluar të pranoni punën jo-bashkimi në atë medium. gjithashtu, disa prodhime jo-bashkimi kanë kushte të këqija pune që mund të dëmtojnë reputacionin tuaj nëse ato shkojnë virale për arsye të gabuara. zgjidh projekte që përputhen me qëllimet e tua afat-gjata.

Si të kalojnë nga jo-bashkimi në Bashkim?

Shumica e interpretuesve përfundimisht e konsiderojnë bashkimin në një bashkim për të hyrë në një punë më të paguar, më të mbrojtur. Tranzicioni kërkon planifikim të kujdesshëm:

  1. Ndërtimi i një rifillimi të fortë: kredi të ndryshme në filmat, teatrot dhe reklamat jo-bashkimi. Përqendrohu në rolet kryesore dhe prodhimet e cilësisë që prodhojnë pamje të mira.
  2. Merr një agjent: Shumica e drejtorëve të hedhjes së sindikatës fitoi të të shohin pa përfaqësim. Jepu agjencive me emër që trajtojnë si talentin si bashkimin ashtu edhe jo-bashket.
  3. Earn eligjibiliteti: Punë mbi një projekt bashkimi (p.sh., si një aktor i prapaskenës ose nën një Taft-Hartley) ose përmbush kërkesat për të qenë i aftë nëpërmjet një prodhimi nënshkrues.
  4. Futu në bashkimin: sapo të jetë e mundur, mund të paguash tarifat e fillimit (tani 3,000 $ për SAG-AFTRA, shpesh të paguara me këste) dhe të fillosh të paguash tremujorin e detyrimeve.
  5. Rregullo strategjinë tënde: Pasi të bashkoheni, ju mund të bëni audicion vetëm për projektet e sindikatave (me përjashtime të kufizuara). Sigurohu që keni kontakte dhe përvojë të mjaftueshme për të rezervuar rregullisht rolet e sindikatës.

Mite të përbashkëta rreth bashkimit dhe mos-kongregimeve

Le të qartësojmë disa keqkuptime:

  • Ide e gabuar: Talent është shpërndarë në mënyrë të barabartë. Shumë aktorë jo-bashkues janë tepër të aftë, por nuk kanë pasur ende mundësinë të bashkohen me një bashkim. Regjizorët që kanë të bëjnë me performancën, jo vetëm anëtarësimin.
  • Mit: Nëse bashkoheni me bashkimin, nuk mund të bëni më kurrë punë jo-bashkimi. E vërteta: Varet nga bashkimi. SAG-AFTRA lejon anëtarët të punojnë në disa projekte jo-universitare, të tilla si filmat studentë, filmat e pavarur me një vatër SAG-AFTRA, ose nën rregullat e Equity continise.0
  • E vërteta: Shpesh ato janë më konkurruese sepse qindra aktorë paraqiten për çdo rol. Raporti i dorëzimeve për t'u hedhur mund të jetë edhe më i lartë se audicionet e sindikatës, të cilat janë të filtruar nëpërmjet agjentëve.
  • Mit: Bashkimi ju garanton të punoni. E vërteta: Bashkimi mbron të drejtat tuaja, por nuk gjen punë.

Këshilla për sukses në të dyja llojet e kontrollit

  • Dijeni statusin tuaj: Mbani një rekord të qartë të eligjibilitetit ose anëtarësimit tuaj sindikatë. Nëse nuk jeni të bashkuar, mos pretendoni se jeni sindikatë mund t'ju bëjë të zinj.
  • Mbani materialet të freskëta: Këmbyesja e kokës çdo 228 vjet ose kur pamja juaj ndryshon ndjeshëm.
  • Research projektin: Kërko për kompaninë prodhuese, drejtore dhe drejtore në IMDb, media sociale dhe forume aktorësh. Shmangi prodhimet me një histori kushtesh të pasigurta apo jo-pagesë.
  • Peragre tërësisht: Nëse për një audicion sindikatës apo jo-bashkimi, mësoni linjat tuaja, bëni zgjedhje të forta, dhe të jetë jashtë librit nëse është e mundur. Besimi vjen nga përgatitja.
  • Network: ndjekin përzierjet e industrisë, uorkshopet dhe takimet. Shumë audicione veçanërisht ato sindikatë vijnë nga referat personalë.
  • Lexo me kujdes kontratat: Për kontratat e sindikatave, sindikata jep një përmbledhje. Për kontratat jo-bashkimi, konsultohu me një avokat apo një aktor me përvojë përpara nënshkrimit të çdo gjëje që duket e njëanshme.

Mendimet përfundimtare

Linja midis sindikatave dhe audicioneve jo-bashkimi është gjithmonë e mprehtë, por e madhe në të dy botët, para se të bëjë një ndryshim të përhershëm. ajo që ka më shumë rëndësi është se ju i kuptoni rregullat, mbrojtjen dhe tregtinë e çdo rruge. Puna ofron siguri, pagë të drejtë dhe sistem mbështetës, por gjithashtu kërkon angazhim dhe kufizon opsionet tuaja.

Ndërsa përparoni, vazhdoni të mësoni. Lexo burimet nga SAG-AFTRA dhe Aktorët [FLT] Acties për të qëndruar të përditësuar mbi rregullat. Për këshillat praktike të audicionit, kontrolloni Pasdite [place] pas dhe [FT:6] Accesorët [plik] Accesite] çdo audicion ju merrni një shkallë praktike, kontrolloni një shkallë të mirë, bëjeni përpara dhe do të keni një karrierë të mirë.