Masterclass Series အသစ်အတွက် စတင်ရေး အစီအစဉ်ကို ဖန်တီးခြင်း

စတင်ရေး အစီအစဉ်ကို ဘာကြောင့် အရေးကြီးတာလဲ

Masterclass Series အသစ်ကို စတင်ခြင်းသည် စိတ်လှုပ်ရှားစရာ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သော်လည်း စနစ်တကျ စီမံကိန်းမရှိဘဲတွင်၊ အချိုးအထားအပြည့်အဝ ရရှိရန် အလားအလာရှိသည့် သင်တန်းများပင် အခက်အခဲများရှိနိုင်သည်။ မဟာသင်တန်း အစီအစဉ်သည် သင့်ရဲ့ Masterclass Series ကို မှန်ကန်သော ပရိတ်သတ်ကို ဆွဲဆောင်ရုံသာမက၊ တစ်ရက်မှတစ်ဆင့် အားတက်မှုနှင့် ယုံကြည်မှုလည်း တည်ဆောက်စေသည်။ ၎င်းသည်သင်၏အဖွဲ့ကို ညှိနှိုင်းပေးသည့် လမ်းညွှန်စာတမ်းအဖြစ် လုပ်ဆောင်ပြီး ရှင်းလင်းသောရည်မှန်းချက်များကို သတ်မှတ်ပေးပြီး လမ်းကြောင်းအားလုံးတွင် မြင်နိုင်မှုကို အမြင့်ဆုံးဖြစ်စေသည်။ ရှည်လျားသော အစီအစဉ်သည် သင်တို့ကို စိန်ခေါ်မှုများ - ဥပမာ အစောပိုင်း မှတ်ပုံတင်ခြင်းနည်းနည်း သို့မဟုတ် အကြောင်းအရာများအားပန်းပန်းမှု - ကို ကြိုတင်ခန့်မှန်းရန်ကူညီပေးပြီး ထရင့်ဒိုင်းမန်းများ သို့မဟုတ် သြဇာလွှမ်းသူ ပူးပေါင်းဆောင်မှုကဲ့သို့သော အခွင့်အလမ်းများကို အသုံးချစေသည်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ နည်းစနစ်ဆိုင်ရာ ချဉ်းကပ်မှုသည် တစ်ကြိမ်တည်းဖြစ်သော စတင်မှုကို ကြီးထွားမှုနှင့် အသိုက်အဝန်း တည်ဆောက်မှုအတွက် ရေရှည်တည်တံ့သော အင်ဂျင်အဖြစ် ပြောင်းလဲစေသည်။

အဆင့် ၁: သင့်ရည်မှန်းချက်များနှင့် ပရိတ်သတ်များကို သတ်မှတ်ပါ

သင်၏ Masterclass Series နှင့်ပတ်သက်၍ သင်ဘာကိုရရှိလိုသည်ကို ရှင်းလင်းရန်အတွက် Promotional Activities ကိုမစတင်ခင်။ အများပြည်သူ၏ရည်မှန်းချက်များမှာ Brand Authority တည်ဆောက်ခြင်း၊ Lead များကိုဖန်တီးခြင်း၊ Sales များကိုထုတ်လုပ်ခြင်း၊ သင့်ရဲ့ Mail List များကိုတိုးချဲ့ခြင်း၊ သင့်အတွေ့အကြုံအနီးတွင် အသိုက်အဝန်းကို ဖွံ့ဖြိုးစေခြင်းတို့ဖြစ်သည်။ သို့သော် ပိုတိကျစွာပြောပါ- Sales များတိုးပွားခြင်းအစား ပထမတစ်ပတ်အတွင်း ပါဝင်သူ ၂၀၀ ကို မှတ်ပုံတင်ရန် သို့မဟုတ် ဆင်းသက်ရေးစာမျက်နှာတွင် 5% ဖလှယ်မှုနှုန်းကိုရရှိရန် ရည်ရွယ်ပါ။ SMART (သတိကျ၊ တိုင်းတာနိုင်၊ ရရှိနိုင်၊ သက်ဆိုင်၊ အချိန်ကို ချည်နှောင်ထားသော) ရည်မှန်းချက်များကို သတ်မှတ်ခြင်းသည်သင်၏အဖွဲ့ကို အာရုံစိုက်ပြီး တာဝန်ယူမှုရှိစေသည်။

နောက်တစ်ခုက သင့်ရည်မှန်းချက် ပရိတ်သတ်ကို အသေးစိတ် ဖော်ထုတ်ပါ။ လူဦးရေဆိုင်ရာ အချက်အလက်တွေအလွန်ကို သွားပြီး သူတို့ရဲ့ နာကျင်မှုအမှတ်တွေ၊ စိတ်ဝင်စားမှုတွေ၊ ကြိုက်နှစ်သက်တဲ့ သင်ယူမှုပုံစံတွေ၊ မကြာခဏသွားတဲ့ ပလက်ဖောင်းတွေကို နားလည်ပါ။ အသေးစိတ်ဝယ်သူတစ်ဦး (သို့) နှစ်ဦးကို ဖန်တီးပါ။ ဥပမာ:

• အလုပ်ရှုပ်တဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ် Betty က သူမရဲ့ ခရီးစဉ်အတွင်း စားသုံးနိုင်မယ့် သေးငယ်ပြီး လုပ်ဆောင်နိုင်မယ့် အကြောင်းအရာကို လိုချင်ပါတယ်။ LinkedIn နဲ့ အီးမေးလ် သတင်းစာတွေကို ပိုနှစ်သက်ပါတယ်။
• အလုပ်အကိုင်ပြောင်းသူ Carlos : နက်ရှိုင်းသော၊ လက်ကိုင်ပညာနှင့် အသိုက်အဝန်းထောက်ပံ့မှုကိုရှာဖွေသည်။ Reddit နှင့် အထူးဖိုရမ်များတွင် တက်ကြွသည်။

ဤအသိပညာသည်သင်၏သတင်းစကား၊ အကြောင်းအရာပုံစံနှင့်စျေးကွက်ချောင်းမြများကို ပုံသွင်းသည်။ အတိတ်ကျောင်းသားများနှင့် စစ်တမ်းများ သို့မဟုတ် အင်တာဗျူးများလုပ်ခြင်း၊ သို့မဟုတ် အဆိုပြုချက်များကိုအတည်ပြုရန် လူမှုမီဒီယာတွင် အလားအလာရှိ ပါဝင်သူများကိုလိုက်နာခြင်း။ အပြုအမူလေ့လာမှုအတွက် Hotjar သို့မဟုတ် တိုက်ရိုက်အပြန်အလှန်အပြန်အလှန်အပြန်အလှန်အတွက် SurveyMonkey ကိုသုံးပါ။

အဆင့် ၂: စိတ်ဝင်တစား ဆောင်းပါးများနှင့် သတင်းအချက်အလက်များ ထုတ်ဝေပါ

သင်တန်းသားများအတွက် သင်တန်းစာအုပ်များတွင် ပါဝင်သော စာသားများတွင် ပါဝင်သော စာသားများနှင့် စာသားများတွင် ပါဝင်သော စာသားများတွင် ပါဝင်သော စာသားများနှင့် စာသားများတွင် ပါဝင်သော စာသားများတွင် ပါဝင်သော စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊ စာသားများ၊

စာတိုပို့ခြင်း ဖွဲ့စည်းပုံကို ပြုစုပါ။

• ] ခေါင်းစဉ်: သိလိုစိတ်ကို လှုံ့ဆော်ပြီး ရလဒ်ကို ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြတဲ့ အာရုံစိုက်မှု ဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့ ခေါင်းစဉ်တွေ အသုံးပြုပါ။ ဥပမာ: ရက် ၃၀ အတွင်း SEO ကျွမ်းကျင်သူ: သုညကနေ ပထမစာမျက်နှာအထိ။
• ] တန်ဖိုး အဆို: သင်တန်းကိုသင်တန်းနည်းပညာ၊ လုပ်ငန်းဆက်သွယ်မှု (သို့) သီးသန့်ကိရိယာများအတွက်ထူးခြားစေတာဘာလဲဆိုတာရှင်းပြပါ။ အကောင်းဆုံးသင်တန်းလို ယေဘုယျဆွေးနွေးချက်များကိုရှောင်ပါ။အစား: ၁၀ နှစ်ကြာဒေတာများမှအထောက်အထားရကာ ထိပ်တန်း အေဂျင်စီများအသုံးပြုသော အလားတူဘောင်ခင်းများကိုသင်ယူပါ။
• လူမှုရေးသက်သေ: Beta tester များမှသက်သေခံချက်များကိုစုဆောင်းပါ။ အထူးကိန်းဂဏန်းများကိုအသုံးပြုပါ: % 90 % အတိတ်ကျောင်းသားများ၏ ၃ လအတွင်းတွင် ယာဉ်ကြော 40% တိုးတက်မှုရှိခဲ့သည်။
• အရေးယူရန်ခေါ်ဆိုချက်: အခင်းအကျင်းကို ချက်ချင်းစီစီစီစီစီစဉ်ရန် သို့မဟုတ် အစောပိုင်းဝင်ရောက်မှုအတွက် စောင့်ဆိုင်းစာရင်းသို့ ဝင်ရောက်ရန်လိုသော အခင်းအကျင်းများကို ရှင်းလင်းပြီး တိုက်ရိုက်ညွှန်ကြားချက်များဖြင့် မှတ်ပုံတင်ရန်အားပေးပါ။ အရေးပေါ်မှု (အချိန်သတ်မှတ်သောပိုဆု) သို့မဟုတ်ရှားပါးမှု (နေရာ ၅၀ သာ) နှင့် စမ်းသပ်ပါ။

သင်ခန်းစာကို ဖန်တီးရန်: ဗီဒီယိုတို snippets, နမူနာအလုပ်စာအုပ်, သို့မဟုတ် အခမဲ့ mini-webinar. ဥပမာ, 5 မိနစ်သင်ခန်းစာတစ်ခုတွင်သင်ခန်းစာကိုရေးသားပါ, ဒါကအလေးချိန်အနည်းဆုံးနာကျင်မှုအမှတ်ကိုဖြေရှင်းပေးသည်။ဤသည်ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ပြီးသင်ကြားမှုဟန်ကိုပြသည်။ မြင်ကွင်းများအတွက်Canva ကိုအသုံးပြုပါ.

အဆင့် (၃) သင့်ရဲ့ စတင်ချိန်ကိုက်ကို တည်ဆောက်ပါ

အချိန်ကာလကို အဆင့်ဆင့်ခွဲ၍ လက်တွေ့ကျသော အချိန်ကာလကို သတ်မှတ်ပါ။ Project Management tools များဖြစ်သော Asana (FLT) သို့မဟုတ် Trello (FLT) သည်လုပ်ဆောင်ချက်များကို သတ်မှတ်ပေးရန်နှင့် တိုးတက်မှုများကို ခြေရာခံရန် ကူညီပေးနိုင်သည်။ ပုံမှန် အချိန်ကာလမှာ အောက်ပါအတိုင်း ပါဝင်နိုင်သည်-

မစတင်တင်ခင် (၄၆ ပတ်)

• ပရိတ်သတ်သုတေသနနှင့်လူသားရေးရာ
• အဆိုပါအဆုံးသတ်ချက်: သင်ခန်းစာစာစာများအားလုံး၊ နှိပ်စက်များနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို ပြီးစီးစေရန်
• လေဆိပ်စာမျက်နှာဖန်တီးခြင်း: ခေါင်းစဉ်၊ ပစ်မှတ်ချက်နှင့်သက်သေခံချက်များနှင့်အတူအလွန်ပြောင်းလဲမှုမြင့်မားသောဒီဇိုင်းကိုအသုံးပြုပါ။ A / B စမ်းသပ်မှုဗားရှင်းနှစ်ခု။
• ပထမဦးဆုံး teaser: post cryptic လူမှုမီဒီယာအဆိုများသို့မဟုတ်နောက်ကွယ်က clips များကိုသိလိုစိတ်ကိုတည်ဆောက်ရန်။
• ]Email list segmentation: ] Subscribers ကို အတိုးအတန့်အလိုက် tag လုပ်ပေးပါ

အားဖြည့်မှု (၂၄ ပတ်အရင်)

• အီးမေးလ်စဉ်: 46 အီးမေးလ်တန်းကိုရေးပါ: ပြဿနာသိရှိမှု၊ ဖြေရှင်းနည်းတင်ပြမှု၊ လူမှုရေးသက်သေ၊ အရေးပေါ်မှုနှင့် နောက်ဆုံးခေါ်ယူမှု။ Mailchimp သို့မဟုတ် ConvertKit ကိုအသုံးပြုပါ။
• လူမှုမီဒီယာလှုပ်ရှားမှု: စာရင်းပြန်တွက်ချက်ချက်ချက်များ၊ ကျောင်းသားသက်သေခံချက်ဂရပ်ဖစ်များနှင့် တိုက်ရိုက် Q&A အစည်းအဝေးများနှင့်အတူစာရင်းတင်ပို့မှုများကို အစီအစဉ်ချပါ။
• Influencer Outreach: သင့်ဇာတ်လမ်းတွဲကို အခမဲ့နေရာ သို့မဟုတ် ပူးပေါင်းကော်မရှင်တစ်ခုအတွက် လဲလှယ်ပြီး ကြော်ငြာနိုင်မယ့် niche ကျွမ်းကျင်သူတွေကို ဖော်ထုတ်ပါ။ ကိုယ်ပိုင်ဖိတ်ကြားချက်တွေပို့ပါ။
• လစာကြော်ငြာ စမ်းသပ်မှု: ကြော်ငြာကူးယူမှုနှင့် ရုပ်ပုံများကို စမ်းသပ်ရန် Facebook သို့မဟုတ် LinkedIn တွင်ပိုက်ဆံအသေးစားများကို run လုပ်ပါ။ နိုင်သော ပေါင်းစပ်မှုကို scale လုပ်ပါ။

စတင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်တင်

• Live events: ကီကွန်ဗင်နာရီ (သို့) LinkedIn Live ကိုကျင်းပပြီး မေးခွန်းများကိုဖြေပြီး ခဏခဏကြည့်ရှုပါ။ နောက်ပိုင်း ပြန်လည်ကစားရန်အတွက် မှတ်တမ်းတင်ပါ။
• ကန့်သတ်ထားသောအချိန်ပေးချေမှုများ: Early bird pricing, bonus modules, or group discounts.
• Active engagement: မှတ်ချက်များကို စောင့်ကြည့်ခြင်း၊ DM များကို ချက်ချင်းဖြေကြားခြင်း၊ အသုံးပြုသူမှဖန်တီးသော အကြောင်းအရာများကို ပြန်လည်တင်ခြင်း (ဥပမာ၊ ပါဝင်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ စိတ်လှုပ်ရှားမှုကို မျှဝေသူ) ။
• ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု တွန်းအား: Influencers များအား စတင်တင်ပြသည့်နေ့နှင့် ပတ်သက်၍ သီးသန့်အီးမေးလ် (သို့) ဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ပို့ရန်တောင်းဆိုပါ။

လွှတ်တင်ပြီးနောက် (၁၂ ပတ်အကြာ)

• နောက်ဆက်တွဲအီးမေးလ်များ: စာရင်းမသွင်းသူများကို အစဉ်တစ်တန်းပို့ပါ: သင်သည်စတင်မှုကို လွတ်သွားသော်လည်း ဤတွင် ဒုတိယအခွင့်အရေးတစ်ခုရှိသည် သို့မဟုတ် နောက်စုအတွက်စောင့်ဆိုင်းမှုစာရင်းသို့ဝင်ပါ။
• Feedback collection: လက်ရှိတွေ့ကြုံခံစားမှုအကြောင်း စာရင်းသွင်းထားသူများကို စစ်တမ်းပို့ပါ။ Typeform လို ကိရိယာများကို အသုံးပြုပါ။
• Upsell အခွင့်အလမ်းများ: လျှော့ချထားသောနှုန်းဖြင့် add-on coaching ခေါ်ဆိုမှုများ၊ download လုပ်နိုင်သော toolkits များ၊ သို့မဟုတ် ပုဂ္ဂလိကအသိုင်းအဝိုင်းသို့ ဝင်ရောက်ခွင့်များ။
• တိုင်းထွာချက်များကိုစစ်ဆေးပါ: သင်၏ရည်မှန်းချက်များနှင့်ယှဉ်၍ မှတ်ပုံတင်အရေအတွက်၊ ပြောင်းလဲမှုနှုန်း၊ အီးမေးလ်ဖွင့်နှုန်းများနှင့် ဝယ်ယူမှုတစ်ခုချင်း ကုန်ကျစရိတ်များကို နှိုင်းယှဉ်ပါ။

အဆင့် ၄: သင့်ရဲ့ Marketing Channel များကို Optimize လုပ်ပါ။

သင့်ပရိတ်သတ်က အချိန်ဘယ်မှာ ကုန်ဆုံးပြီး အကြောင်းအရာကို ဘယ်လိုသုံးစွဲသလဲနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ မော်ကယ်တင်ပို့မှု လမ်းကြောင်းတွေကို ရွေးချယ်ပါ။ အဓိက လမ်းကြောင်း ၂၃ လမ်းကြောင်းကို အလွန်အမင်း အာရုံစိုက်ခြင်းကနေ ရှောင်ရှားပြီး ဒါတွေကို ကျွမ်းကျင်ပါ။ တစ်ခုချင်းစီမှာ ဘယ်လို ထူးခြားနိုင်မလဲဆိုတာ ဒီမှာပါ

အီးမေးလ် မော်ကွန်း

ပြဿနာဇာတ်လမ်း (ဥပမာ၊ ငါဒီ framework ကိုရှာဖွေမချင်း ပထမဆုံးဖောက်သည်ရဖို့ကြိုးစားခဲ့သည်) နှင့်စတင်သော drip campaign ဖြင့်မျှော်လင့်ချက် တည်ဆောက်ပါ။ အပြုအမူ (ဖွင့်ခြင်း၊ နှိပ်ခြင်း) ကိုအခြေခံ၍ ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းအရာတန်းများနှင့်အပိုင်းများကိုအသုံးပြုပါ။ အတည်ပြုချက်နှင့် သတိပေးချက်အီးမေးလ်များကို အလိုအလျောက်ပြုလုပ်ပါ ပြသခြင်းမရှိခြင်းကိုတားဆီးရန် ပြက္ခဒိန်လင့်ကိုပါ ၀ င်သည်။

လူမှုမီဒီယာများ

သင့် niche ကိုက်ညီတဲ့ပလက်ဖောင်းများကိုအသုံးပြုပါ။ ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် LinkedIn သည်အတိုဆုံးဗီဒီယို အကြံပြုချက်များကိုတင်ပို့ပါ၊ သင့်ပရိတ်သတ်ကိုသူတို့၏အကြီးမားဆုံးစိန်ခေါ်မှုများနှင့်ပတ်သက်ပြီး စစ်တမ်းကောက်ယူပါ၊ သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများသို့ဝင်ပါ။ ဖန်တီးမှုနယ်ပယ်များအတွက် Instagram သို့မဟုတ် TikTok သည်အမြင်ပိုင်း teaser များနှင့်ပိုမိုကောင်းမွန်စွာအလုပ်လုပ်သည်။ Countdown နှင့်နောက်ကွယ်က ဇာတ်ကွက်များအတွက် Stories ကိုအသုံးပြုပါ။ Facebook တွင် update များကို ဗဟိုပြုရန်စတင်ပွဲစာမျက်နှာတစ်ခု ဖန်တီးပါ။

အကြောင်းအရာများ၏ စျေးကွက်တင်ပို့ခြင်း

သင်တန်းထဲက အဓိကအကြောင်းအရာကို ဖြေရှင်းတဲ့ ဘလော့ဂ်ပို့စ်တစ်ခု ထုတ်ဝေပါ၊ ဒီသီခ်င္းထဲမှာ ပိုမိုသိရှိဖို့ Call-to-action နဲ့ အဆုံးသတ်ပါ။ လုပ်ငန်းဘလော့ဂ်များ သို့မဟုတ် သတင်းစာများအတွက် ဧည့်သည်ဆောင်းပါးတွေရေးသားပါ။

လစာပေးကြော်ငြာ

သင့်ရဲ့ဝင်ရောက်စာမျက်နှာကို ကြည့်ပေမဲ့ မှတ်ပုံတင်မလုပ်တဲ့ခရီးသွားတွေကို ကြော်ငြာတွေကို ပြန်လည်ရည်မှန်းချက်ပြုခြင်းဖြင့်စပါ။ သင့်အကောင်းဆုံး အီးမေးလ်ဝယ်ယူသူတွေကို အခြေခံပြီး တူညီတဲ့ပရိတ်သတ်တွေကို အသုံးပြုပါ။ Facebook နဲ့ Google Ads နှစ်ခုစလုံးကို စမ်းသပ်ပါ။ နောက်ဆုံးက အဆင့်မြင့် ငွေကြေးပုံစံထုတ်လုပ်မှု သင်တန်းလို ရည်ရွယ်ချက်မြင့် ရှာဖွေမှုတွေမှာ ကောင်းမွန်စွာ အလုပ်ဖြစ်တယ်။

ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် သက်ရောက်မှုရှိသူများ

သင့်ပရိတ်သတ်ကို ယုံကြည်မှုရှိပြီးသား အပိုပစ္စည်းတံဆိပ်များ သို့မဟုတ် ပုဂ္ဂိုလ်များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပါ။ သက်သေခံချက်နှင့်မြှင့်တင်မှုအတွက် affiliate commission (ဥပမာ၊ မှတ်ပုံတင်မှုတစ်ခုလျှင် ၂၀%) သို့မဟုတ် အခမဲ့ထိုင်ခုံတစ်ခုပေးပါ။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူတိုင်း၏ email စာရင်းသို့မြှင့်တင်မှုရှိသည့် webinar swaps များက အထူးသက်ရောက်သည်။

UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို တစ်ပတ်လျှင် UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို UTM ပြောင်မြောက်မှုများကို

အဆင့် (၅) သင့်ရဲ့ရောင်းချမှုလမ်းကြောင်းနှင့် မှတ်ပုံတင်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ပြင်ဆင်ပါ။

Masterclass series အတွက် မှတ်ပုံတင်မှုကို တတ်နိုင်သလောက် အဆင်ပြေအောင်လုပ်ပါ။ ကြွေမှုအမှတ်တိုင်းက ပြောင်းလဲမှုကို လျော့ကျစေပါတယ်။ သင့်ရဲ့ လူးကို စစ်ဆေးပါ။

• ချိတ်ဆက်မှု စာမျက်နှာ: ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ခေါင်းစဉ်၊ အဓိက အကျိုးကျေးဇူးရှိသော အပိုခေါင်းစဉ်၊ သူတို့သင်ယူရမည့်အရာများ၏ bullet points များ၊ အရည်အသွေးမြင့်ဗီဒီယို၊ သက်သေခံချက်များနှင့် ထင်ရှားသော CTA ခလုတ်ကိုပါ ၀ င်ပါ။ အာရုံလွဲစေမှု ကာကွယ်ရန် ညွှန်ကြားရေးလင့်ခ်များကိုဖယ်ရှားပါ။ iPhone နှင့် Android တွင် mobiletest အတွက်ကောင်းမွန်စေပါ။ အသုံးပြုသူများဘယ်မှာကျဆင်းသည်ကိုမြင်ရန်အပူမြေပုံများကိုအသုံးပြုပါ။
• မှတ်ပုံတင်/စစ်ဆေးရေးစနစ်: ငွေပေးချေမှုအခွင့်အလမ်းများစွာကို (ကရက်ဒစ်ကတ်၊ PayPal၊ ယခုဝယ်ယူပြီးနောက်မှပေးချေမှု-FLT:2]Stripe သို့မဟုတ် Shopify ကဲ့သို့) ပေးပါ။ ပုံစံကိုတိုထားပါ
• အလိုအလျောက်အတည်ပြုချက်: ချက်ချင်း login အသေးစိတ်နှင့်အတူလက်ခံစာအီးမေးလ်ကိုပို့ပါ, ပထမအခန်းအတွက်အခမ်းအနားဖိတ်ကြားချက်, နှင့်သင်တန်းမတိုင်မီလေ့လာမှုအတွေ့အကြုံကိုလိုက်ဖက်အောင်လုပ်ရန်.
• ပစ်ထားသော ဘတ်ကီ ပြန်လည်ထူထောင်ခြင်း: စာရင်းသွင်းမှုကို စတင်ခဲ့သော်လည်း မပြီးသေးသော အသုံးပြုသူများအတွက် အီးမေးလ် အစဉ်ကို သတ်မှတ်ပါ။ သူတို့ကို တွန်းပို့ရန် အချိန်သတ်မှတ်သော လျှော့ချချက် သို့မဟုတ် အခမဲ့ဆုကြေးငွေကို ပေးပါ။
• စာရင်းသွင်းပြီးနောက် စောင့်ရှောက်မှု: ပြင်ဆင်နည်း (ဥပမာ၊ အလုပ်ခွင်ကို ဒေါင်းလုပ်၊ အသိုက်အဝန်းသို့ဝင်) အပါအဝင် အီးမေးလ်တစ်သီကြီးပို့ပါ။ ဒါကဝယ်သူရဲ့ နောင်တကိုလျော့စေပြီး တက်ရောက်မှုတိုးစေတယ်။

သင့်ရဲ့ ဖင်နယ်ကို ပိတ်ပင်ပြီးသား အချိန်ကတည်းက အသေးစား ဘီတာ အုပ်စုနဲ့ စမ်းသပ်ပါ။ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးကို ဖြတ်သန်းပြီး အရှုပ်ထွေးမှု (သို့) နည်းပညာ ပြဿနာတွေ အကြောင်းကြားဖို့ သူတို့ကို တောင်းဆိုပါ။

ခြေလှမ်း ၆: သင့်ပရိတ်သတ်ကို ပါဝင်ကူညီပေးပါ။

သင်တန်းသားများ၏ အတွေ့အကြုံများအား ဆက်လက်ဆက်သွယ်ရန်အတွက် ပါဝင်မှုရှိသည်မှာ အဓိကကျသည်။

• Live Q&A sessions: ကျောင်းသားများက ပစ္စည်းအကြောင်း မေးခွန်းများမေးနိုင်သည့် သီတင်းပတ်စဉ်ခေါ်ဆိုမှုများကို ပြုလုပ်ပါ။ နောက်ပိုင်းတွင်ရရှိနိုင်ရန် မှတ်တမ်းတင်ပါ။ Zoom, YouTube Live သို့မဟုတ် အသိုက်အဝန်းအတွက် Circle ကိုအသုံးပြုပါ။
• ထပ်မံပစ္စည်းများ: သင်ခန်းစာများအား အားဖြည့်စေသော ထပ်မံဖြစ်ရပ်လေ့လာမှုများ၊ cheat sheet များ၊ သို့မဟုတ် ဆော့ဝဲများကိုပေးပါ။ ၎င်းကို အသစ်ဖြစ်အောင်အခါခါအစီအစဉ်ကို update လုပ်ပါ။
• လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းဆက်သွယ်မှု: ပါဝင်သူများက ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်နိုင်၊ နိုင်ပွဲများကို မျှဝေနိုင်၊ အကူအညီတောင်းနိုင်သည့် ပုဂ္ဂလိက Facebook အဖွဲ့၊ Slack Channel သို့မဟုတ် Discord ဆာဗာတစ်ခု ဖန်တီးပါ။ အပြုသဘောထားကို ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် အများပြည်သူမေးခွန်းများကို ဖြေကြားရန် moderator ကိုခန့်အပ်ပါ။
• (FLT:0) Feedback loop: (FLT: 1) မော်ဒူးတိုင်းပြီးနောက်တွင် လေ့လာမှုတိုတစ်စောင်ကိုပို့ပေးပါ (ဥပမာ: အဖိုးတန်ဆုံးယူယူချက်ကဘာလဲ၊ ဘာတွေတိုးတက်နိုင်မလဲ။)
• Gamification:FLT:1 မော်ဒူးများပြီးစီးခြင်း သို့မဟုတ် တာဝန်များတင်ပြခြင်းအတွက် အမှတ်တံဆိပ်များ သို့မဟုတ် လက်မှတ်များ ဆုချီးမြှင့်ခြင်း။ အသိုင်းအဝိုင်း ခေါင်းဆောင်စာရင်းတွင် ထိပ်တန်း ပါဝင်သူများကို ကြေညာပါ။

အားကောင်းသော ပါဝင်မှုသည် သင်ယူမှုအတွေ့အကြုံကို တိုးတက်စေရုံသာမက အနာဂတ်စတင်မှုများအတွက် အပြုသဘောဆောင်သော နှုတ်မှ နှုတ်သို့လည်း ဖန်တီးပေးသည်။ ပျော်ရွှင်သော ပါဝင်သူများကို လူမှုမီဒီယာများတွင် အောင်မြင်မှုဇာတ်လမ်းများကို မျှဝေရန် အားပေးခြင်းဖြင့် ဆုလာဘ်အဖြစ် နောက်တစ်ပွဲအတွက် လျှော့ချမှုပေးခြင်းဖြစ်သည်။

အဆင့် ၇: စွမ်းဆောင်ရည်ကို ဆန်းစစ်ပြီး ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။

သင့်ရဲ့စတင်ပြီးနောက်မှာ သင့်ရဲ့ ရလဒ်တွေကို သင့်ရဲ့ မူလရည်မှန်းချက်တွေနဲ့ ဆန့်ကျင်ပြီး ပြန်ကြည့်ပါ။ ဘယ်ဟာက အလုပ်ဖြစ်၊ ဘယ်ဟာက အလုပ်မဖြစ်တာကို နားလည်ဖို့ ကိန်းဂဏန်းတစ်စုကို မကြည့်ပါနဲ့။

ခြေရာခံရန် အဓိက မက်ထရစ်များ

• မှတ်ပုံတင်ကိန်းဂဏန်းနှင့် ပြောင်းလဲမှုနှုန်းများ: မှတ်ပုံတင်များအတွက်ဝင်ရောက်လာသူများကို နှိုင်းယှဉ်ပါ။ ၅၁၀% ပြောင်းလဲမှုအတွက် ရည်ရွယ်ပါ။ ပိုနိမ့်ပါက မတူညီသောမူကွဲ သို့မဟုတ် ဒီဇိုင်းကို စမ်းသပ်ပါ။
• ပါဝင်မှု စာရင်းအင်း: တိုက်ရိုက်အစည်းအဝေးများအတွက် တက်ရောက်မှုနှုန်း၊ ဗီဒီယိုပြီးစီးမှု ရာခိုင်နှုန်းများ (သင်၏အက်စ်ဂျစ်နည်းပညာမှသုံးသပ်ချက်များ) နှင့် အသိုင်းအဝိုင်းပါဝင်မှု (အသုံးပြုသူတစ်ဦးချင်းအတွက်ပို့စ်များ) ။
• ] ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဆိုင်ရာ ဝင်ငွေနှင့် ပြန်လည်ရရှိမှု: စုစုပေါင်းရောင်းချမှု အနည်းဆုံးကြော်ငြာသုံးစွဲမှု, သြဇာလွှမ်းမိုးသူ ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် ကိရိယာဝယ်ယူမှုများကို တွက်ချက်ပါ။ ROI ကို ရာခိုင်နှုန်းအဖြစ် တွက်ချက်ပါ။
• ဖောက်သည်များ၏အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုနှင့်ကျေနပ်မှု အမှတ်များ: သင်တန်းနောက်ပိုင်း စစ်တမ်းများမှ Net Promoter Score (NPS) ကိုဖတ်ပါ။ အရည်အသွေးဆိုင်ရာအသိအမြင်များအတွက် မှတ်ချက်များကိုဖတ်ပါ။
• Churn rate (ဆက်လက်သင်တန်းများအတွက်): ပထမမော်ဂျူးအနည်းငယ်ပြီးနောက် ကျောင်းသားဘယ်နှစ်ယောက်ထွက်သွားလဲ။ တူညီသော drop-off နေရာများကိုရှာဖွေပြီး ထိုအပိုင်းများကိုတိုးတက်စေပါ။

Google Analytics လို ကိရိယာတွေ၊ သင့်ရဲ့ email marketing platform တွေရဲ့ အစီရင်ခံစာတွေ၊ စပရင်ချပ်တွေကို သုံးပြီး ဒေတာကို စုစည်းပါ။ တွေ့ရှိချက်တွေနဲ့အတူ post-mortem စာရွက်စာတမ်းတစ်ခု ဖန်တီးပါ။ အီးမေးလ် အကြောင်းအရာအတန်းက ဘယ်ဟာက အမြင့်ဆုံးပြောင်းလဲခဲ့လဲ။ ဘယ်လူမှုကွန်ရက်ပို့စ်က အများဆုံးနှိပ်မှုတွေရှိခဲ့လဲ။ ဒီသင်ခန်းစာတွေကို နောက်စတင်ဖို့ မှတ်တမ်းတင်ပါ။

ရှောင်ရှားသင့်သော ပုံမှန်အမှားများ

ကောင်းမွန်တဲ့ အစီအစဉ်ရှိရင်တောင်မှ ကျော့ကွင်းတွေက လွှတ်တင်မှုကို မဖြစ်အောင် လုပ်နိုင်တယ်။

• FLT:0"> အချိန်မပြည့်မီ စတင်ခြင်း: ပြေးခြင်းသည်အမှားများဖြစ်စေသည်။ အပြည့်အဝစတင်ရန်အတွက်အနည်းဆုံး ၆ ပတ်လောက် အချိန်ပေးပါ။
• မိတ်ဆက်မည့်ကာလအတွင်း ပရိတ်သတ်အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုကို လျစ်လျူရှုခြင်း: အစောပိုင်းလေ့လာမှုများသည် အကြောင်းအရာတစ်ခုအပေါ် စိတ်ဝင်စားမှု နည်းပါးသည်ကို ပြသပါက အမြန်လှည့်ပါ။
• စာတိုများလွန်းသော ပရိတ်သတ်များ: နေ့စဉ် မပစ်ခတ်ရန် အီးမေးလ်များနှင့် လူမှုရေးပို့စ်များကို နေရာချရန် အကြောင်းအရာများ ပြက္ခဒိန်ကို အသုံးပြုပါ။
• နည်းပညာ စမ်းသပ်မှုများကို လျစ်လျူရှုခြင်း: ပျက်စီးသော ငွေပေးချေမှု စာမျက်နှာ သို့မဟုတ် မမှန်ကန်သော အီးမေးလ် လင့်ခ်သည် စာရင်းသွင်းမှု ရာချီပြီး ကုန်ကျနိုင်သည်။ ကိရိယာများစွာတွင် အမြဲစမ်းသပ်ပါ။
• စတင်ပြီးနောက် နောက်ဆက်တွဲလုပ်ကိုင်မှုကို မေ့နေခြင်း: စတင်မှုသည် အစပဲဖြစ်သည်။ ပါဝင်သူများကို ကျွေးမွေးခြင်းသည် ညွှန်ကြားချက်များနှင့် အနာဂတ်ရောင်းချမှုသို့ ဦးတည်စေသည်။

အဆုံးသတ်ချက်

သင်တန်းသစ်အတွက် အောင်မြင်တဲ့ စတင်ရေး အစီအစဉ်ကို ဖန်တီးဖို့ စဉ်းစားစိတ်ဖြာပြီး ပြင်ဆင်ခြင်း၊ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း၊ အပြန်အလှန်လုပ်ကိုင်ခြင်းတို့ လိုအပ်ပါတယ်။ သင့်အမြင်အာရုံကို နားလည်ခြင်း၊ ရှင်းလင်းတဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေကို သတ်မှတ်ခြင်း၊ ဆွဲဆောင်မှုရှိရှိရှိ အကြောင်းအရာတွေကို ဖန်တီးခြင်းနဲ့ သင့်အမြင်အာရုံကို နည်းဗျူဟာအရ မိတ်ဆက်ခြင်းတို့ဖြင့် သင်တန်းကို အောင်မြင်တဲ့ ပညာရေး ကမ်းလှမ်းမှုအတွက် စင်ကို စတင်ပေးပါတယ်။ သင်တန်းအတွင်း သင့်အမြင်အာရုံကို တက်ကြွစွာ ပါဝင်စေရန်နဲ့ ရလဒ်တွေကို ဆန်းစစ်ခြင်းဖြင့် ဆက်လက်တိုးတက်စေရန် သတိရပါ။ သင့်အမြင်အာရုံကို သင့်အမြင်အာရုံကို ထိန်းထားခြင်းဖြင့် သင့်အမြင်အာရုံကို ထိန်းချုပ်ခြင်းဖြင့် သင့်အမြင်အာရုံကို ထိန်းချုပ်ခြင်းဖြင့် သင့်အမြင်အာရုံကို ထိန်းချုပ်ခြင်းဖြင့် သင့်အမြင်အာရုံကို ထိန်းချုပ်ခြင်းဖြင့် သင်တန်းရဲ့အမြင်အာရုံကို ထိန်းချုပ်ပေးခြင်းဖြင့် သင်တန်းကို ထိန်းချုပ်ပေးခြင်း။ သင့်အမြင်အာရုံကို ထိန်းချုပ်ပေးခြင်းဖြင့် သင်တန်းကို ထိန်းချုပ်ပေးခြင်းဖြင့် သင်တန်းကို ထိန်းချုပ်ပေးခြင်းဖြင့် သင်တန်းကို ထိန်းချုပ်ပေးပါ။