သင်တန်းများအတွက် ထူးခြားသော ရောင်းချမှု အဆိုပြုချက်

သင့်ရဲ့ Masterclass မှာ ထူးခြားတဲ့ ရောင်းချမှု အဆိုပြုချက် လိုအပ်ချက်

အွန်လိုင်းပညာရေးရဲ့ မြန်မြန်တိုးတက်နေတဲ့ ကမ္ဘာမှာ ကျွမ်းကျင်သူတွေက ကျွမ်းကျင်တဲ့ အသိပညာတွေကို မျှဝေဖို့ ကျွမ်းကျင်သူတွေရဲ့ နာမည်ကျော်ပုံစံတစ်ခုအဖြစ် မက်စတာသင်တန်းတွေဖြစ်လာပါတယ်။ ဒါပေမဲ့ တစ်ကိုယ်တော်သင်တန်းအတွက်ပြိုင်ဆိုင်တဲ့ သင်တန်းထောင်ချီရှိပေမဲ့ ယေဘုယျသင်တန်းသရုပ်ဖော်ချက်က ဒါကို ဖြတ်တောက်မှာမဟုတ်ဘူး။ သင့် masterclass အတွက် ထူးခြားတဲ့ရောင်းချမှု အဆိုပြုချက် (USP) ကိုတည်ထောင်ခြင်းဟာ ဆူညံသံကို ဖြတ်တောက်ဖို့အကောင်းဆုံး နည်းလမ်းတစ်ခုတည်းပါ။ USP ဟာ slogan သို့မဟုတ် tagline မဟုတ်ဘူး။ ဒါက မေးခွန်းကိုဖြေတဲ့ အဓိက ကတိတစ်ခုပါ။

USP တစ်ခုတည်းသောသင်တန်းမရှိသောသင်တန်းသည်သင်တန်းတစ်ခုတည်းနှင့်အတူတစ်သိုက်တည်းဖြစ်ခြင်း၏အန္တရာယ်ကိုရှိသည်။သင်တန်းသားများသည်အချိန်၊ငွေနှင့်အာရုံစိုက်မှု ကန့်သတ်ထားသည်။သင်တန်းသားများကိုသင်တန်းရွေးချယ်ရန် ရှင်းလင်းသော အကြောင်းပြချက်တစ်ခုလိုအပ်သည်။ ခိုင်မာသော USP သည်ကွဲပြားမှုထက်ပို၍လုပ်သည် - ယုံကြည်မှု တည်ဆောက်ခြင်း၊ ပိုမိုပါဝင်သောပရိတ်သတ်ကို ဆွဲဆောင်ခြင်း၊ သင့်၏စျေးကွက်ထုတ်လုပ်မှု အားထုတ်မှုတွေကို ဖြည့်စွက်စေသည်။ လူတိုင်းကို ဆွဲဆောင်ရန်ကြိုးစားခြင်းအစားသင်၏ထူးခြားသောနည်းလမ်းမှအလွန် အကျိုးရှိသည့်အကောင်းဆုံးကျောင်းသားနှင့် တိုက်ရိုက်ပြောဆိုသည်။

USP က အသုံးပြုနိုင်တဲ့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ သတင်းပို့ခြင်းသည် ပြောင်းလဲမှုနှုန်းကို သိသိသာသာ မြှင့်တင်နိုင်ကြောင်း HubSpot Marketing Statistics မှ သုတေသနများက ပြသထားသည်။ ပြီးတော့ FLT:2Coursera လို ပလက်ဖောင်းများတွင် Clear Positioning ကိုရရှိသည့် သင်တန်းများတွင် စာရင်းသွင်းမှုနှုန်းများနှင့် ပြီးမြောက်မှုနှုန်းများ မြင့်မားလာတတ်သည်။ အောက်ခြေက အချက်က သင့် USP သည် ရွေးချယ်စရာမဟုတ်ပေ။ ၎င်းသည်သင်တန်းအကြီးအကဲ အောင်မြင်မှု၏ အခြေခံဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် Thinkific Resource Library ၏ လေ့လာချက်အရ Clear USP ကို သတ်မှတ်သည့် သင်တန်းဖန်တီးသူများသည် ပျမ်းမျှအားဖြင့် 30% ပိုမြင့်သော ကျောင်းသားများ၏ ပါဝင်မှုနှုန်းများကို တွေ့မြင်သည်။

USP Masterclass ကို ထိရောက်မှုရှိစေတဲ့ အကြောင်းအရာ

USP တွေအားလုံးဟာ တူညီမှုမရှိပါဘူး။ ထိရောက်ဆုံးတွေက လက္ခဏာများစွာကို မျှဝေပါတယ်။ ပထမတစ်ခုက ဒါတွေက သီးသန့်ပါ။ အတတ်ပညာရှင်တစ်ယောက်ဆီက သင်ယူခြင်းလို မရှင်းလင်းတဲ့ အဆိုပြုချက်တွေဟာ ခြားနားမှုနည်းပါတယ်။ ဒုတိယက ဒါတွေဟာ သင့်ရည်မှန်းချက် ပရိတ်သတ်မှာရှိတဲ့ တကယ့် နာကျင်မှုအမှတ် (သို့) ရည်မှန်းချက်တစ်ခုကို ဖြေရှင်းတာပါ။ တတိယက ဒါတွေဟာ သင့်ရဲ့ ခိုင်မာမှုတွေ၊ အတွေ့အကြုံတွေ၊ ကျောင်းသား ရလဒ်တွေက ထောက်ခံတယ်။ နောက်ဆုံးမှာ အားကောင်းတဲ့ USP တွေဟာ မှတ်သားစရာဖြစ်ပြီး ဝါကျတစ်ခု (သို့) နှစ်ခုမှာ ဆက်သွယ်ဖို့ လွယ်ပါတယ်။

USP တစ်ခုကို ဖန်တီးရန်အတွက် သင့်ကိုယ်ပိုင် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် စျေးကွက်အတွင်းဘက်ကို ကြည့်ရန်လိုအပ်သည်။ သင့်အကောင်းဆုံးလုပ်တာတွေ၊ သင့်ပရိတ်သတ်လိုအပ်ချက်များနှင့် ပြိုင်ဘက်များ မပေးတာတို့ရဲ့ အကြားမှာ အချိုရည်အမှတ်က တည်ရှိသည်။ ဒီချိတ်ဆက်မှုက တုံ့ပြန်မှုရှိပြီး ပြောင်းလဲမှုရှိသည့် USP တစ်ခုအတွက် သော့ချက်ဖြစ်သည်။ ဒါ့အပြင် ထိရောက်တဲ့ USP တစ်ခုက စစ်မှန်ဖို့လိုပါတယ်။ သင်ဟာ အခြားသူတစ်ဦးရဲ့ ရှုထောင့်ကို လွန်ကဲစွာ သုံးစွဲနေတဲ့အခါ (သို့) ကူးယူနေတဲ့အခါ ကျောင်းသားတွေဟာ သိရှိနိုင်သည်။ စစ်မှန်မှုသည် ယုံကြည်မှု တည်ဆောက်ပြီး ယုံကြည်မှုသည် မှတ်ပုံတင်မှု ဆုံးဖြတ်ချက်များကို တွန်းပို့သည်။

သင်ရဲ့ Masterclass USP ကို သတ်မှတ်ဖို့ အဆင့်ဆင့် လုပ်ငန်းစဉ်

၁။ သင့်ရည်မှန်းချက် ပရိတ်သတ်ကို နက်နက်နဲနဲ နားလည်ပါ။

USP က သင့်ပရိတ်သတ်နဲ့ စတင်ပြီး အဆုံးသတ်တယ်။ သင်ဘယ်သူနဲ့ပြောနေမှန်း တိတိကျကျ မသိရင် သင့်မှာ ဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့ ကတိတစ်ခု မလုပ်နိုင်ဘူး။ လူဦးရေဗဟိုကို ကျော်သွားပါ။ အသေးစိတ်မေးခွန်းတွေမေးပါ- သူတို့လက်ရှိ ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်ကဘာလဲ? သူတို့ ရင်ဆိုင်ရတဲ့ တိကျတဲ့ စိတ်ပျက်စရာကဘာလဲ။ သူတို့စိတ်မကောင်းစွာမျှော်လင့်ပေမဲ့ မအောင်မြင်သေးတဲ့ ရလဒ်ကဘာလဲ။ ဥပမာ၊ သင်ဟာ အများပြည်သူပြောဆိုခြင်းဆိုင်ရာအကြီးအကဲသင်တန်းတစ်ခု သင်နေရင် သင့်ပရိတ်သတ်ဟာ အလုပ်မှာ တင်ပြချက်တွေမှာ အေးခဲတဲ့ အလုပ်အကိုင်အလယ်ပိုင်း ကျွမ်းကျင်သူတွေဖြစ်လောက်တယ်။ သူတို့ရဲ့နာကျင်မှုအမှတ်က ရာထူးတိုးဖို့ မဲပေးခံရခြင်းရဲ့အန္တရာယ်ကို ကြောက်ရုံတင်မဟုတ်ဘူး။ သင့် USP က ဒါကို တိုက်ရိုက်ဖြေရှင်းနိုင်ပါတယ်။

သင်ဟာ သင်တန်းသားတစ်ဦးရဲ့ အမည်၊ အလုပ်အကိုင်အမည်၊ ရည်မှန်းချက်များနှင့် အတားအဆီးများကို ပေးပါ။ သင်တန်းသားတစ်ဦးရဲ့ အမည်၊ ရည်မှန်းချက်များနှင့် အတားအဆီးများကို ပေးပါ။ သင်တန်းသားတစ်ဦးရဲ့ အမည်ကို ဖန်တီးဖို့ စဉ်းစားပါ။ သင်တန်းသားတစ်ဦးရဲ့ အစိတ်အပိုင်းကို ဖန်တီးပါ။ သင်တန်းသားတစ်ဦးရဲ့ အစိတ်အပိုင်းကို ဖန်တီးပါ။ သင်တန်းသားတစ်ဦးရဲ့ အစိတ်အပိုင်းကို ဖန်တီးပါ။ သင်တန်းသားတစ်ဦးရဲ့ အမည်၊ အလုပ်အကိုင်အမည်၊ ရည်မှန်းချက်များနှင့် အတားအဆီးများကို ပေးပါ။ သင်တန်းသားတစ်ဦးရဲ့ အစိတ်အပိုင်းကနေ စျေးနှုန်းတင်ခြင်းအထိ သင်တန်းသားတစ်ဦးရဲ့ အမြင်ကို သင်ကြားပေးပါ။ သင်တန်းသားတစ်ဦးရဲ့ အစိတ်အပိုင်းကို ဖန်တီးဖို့ သင်တန်းသားတစ်ဦးကို ဖန်တီးပါ။ သင်တန်းသားတစ်ဦးရဲ့ အစိတ်အပိုင်းကို ဖန်တီးပါ။ သင်တန်းသားတစ်ဦးရဲ့ အစိတ်အပိုင်းကို ဖန်တီးပါ။ သင်တန်းသားတစ်ဦးရဲ့ အစိတ်အပိုင်းကို ဖန်တီးပါ။ သင်တန်းသားတစ်ဦးရဲ့ အစိတ်အပိုင်းကို ဖန်တီးပါ။ သင်တန်းသားတစ်ဦးရဲ့ အစိတ်အပိုင်းကို ဖန်တီးပါ။ သင်တန်းသားတစ်ဦးရဲ့ အစိတ်အပိုင်းကို ဖန်တီးပါ။ သင်တန်းသားတစ်ဦးရဲ့ အစိတ်အပိုင်းကို ဖန်တီးဖို့ သင်တန်းသားကို ဖန်တီးပါ။ သင်တန်းသားတစ်ဦးကို ဖန်တီးဖို့ သင်

(၂) ပြိုင်ဆိုင်မှု ရှုခင်းကို ဆန်းစစ်ခြင်း

သင်ဘာနဲ့ ရင်ဆိုင်နေရလဲဆိုတာ သိဖို့လိုပါတယ်။ သင် niche မှာရှိတဲ့ Udemy (FLT) ၊ Skillshare (Skillshare) နဲ့ အထူးသင်ယူရေး ဝက်ဆိုက်တွေလို ပလက်ဖောင်းတွေမှာ masterclass တွေရှာပါ။ ခေါင်းစဉ်တွေ၊ သရုပ်ဖော်ချက်တွေ၊ ဈေးနှုန်းတွေ၊ ကျောင်းသား သုံးသပ်ချက်တွေကို မှတ်သားပါ။ ဒါတွေက ဘာကို ကတိပေးလဲ။ ကျောင်းသားတွေက ဘာအကြောင်း တိုင်ကြားနေလဲ။ မကြာခဏ တွေ့နေကျ တိုင်ကြားချက်တွေက သင်ဖြည့်နိုင်တဲ့ ကွာဟချက်တွေ ပေါ်လွင်စေတယ်။ ဥပမာ၊ သီအိုရီအရလွန်းတယ်။ (သို့) တာဝန်တွေမှာ ပြန်ကြားချက်မရှိဘူး။

အပြိုင်ဖက်များ၏ မိမိကိုယ်ကို ဘယ်လိုဈေးကွက်တင်လဲဆိုတာလည်း အာရုံစိုက်ပါ။ ၎င်းတို့က ခွင့်ပြုချက်များ၊ စီမံကိန်းအခြေခံသင်ယူမှုများ၊ သို့မဟုတ် အသိုက်အဝန်းများအပေါ် အလေးထားကြပါသလား။ အများစုက ထောင့်တစ်ခုအပေါ် မူတည်လျှင် မတူညီသော ထောင့်တစ်ခုကို ရွေးချယ်ခြင်းဖြင့် ခြားနားပါ။ လူတိုင်းက စုံလင်တယ်လို့ဆိုလျှင်၊ ၃၀ ရက်အတွင်း လက်တွေ့၊ လက်တွေ့ရလဒ်များအပေါ် အာရုံစိုက်နိုင်သည်။ အနည်းဆုံး ပြိုင်ဘက်ငါးဦးကို နှိုင်းယှဉ်သည့် ရိုးရှင်းသော စပရင်ရှီတက်တစ်ခု ဖန်တီးပါ။ သူတို့ USP၊ ပုံစံ၊ ဈေးနှုန်း၊ ကျောင်းသားအရေအတွက်နှင့် သုံးသပ်ချက်များကို ဖော်ပြပါ။ ပုံစံများရှာပါ။ သူတို့အားလုံး ဘာတွေပျောက်နေပါသလဲ။ ပျောက်နေတဲ့ အပိုင်းက သင့် USP ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

(၃) သင့်ရဲ့ ထူးခြားတဲ့ အရင်းအမြစ်များနှင့် ချဉ်းကပ်မှုများကို ဖော်ထုတ်ပါ။

သင့် USP သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်အလုပ်အကိုင်မှ တိုက်ရိုက်သင်တန်း၊ ကိုယ်ပိုင်အမြင်ပြန်ကြားချက် (သို့မဟုတ်) လက်တွေ့ကမ္ဘာကဖြစ်ရပ်လေ့လာမှုများကိုသင်ပေးပါသည်။ ဥပမာ၊ Google ထုတ်ကုန်အတည်ပြုမှုဆိုင်ရာဟောင်းအရာရှိမှသင်ကြားသောသင်တန်းတန်းတစ်ခုသည် USP အဖြစ် FAANG ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး၏အတွင်းဘက်အမြင်ကို တောင်းဆိုနိုင်သည်။ ဒါပေမဲ့ နာမည်ကြီး အလုပ်ရှင်မရှိသော်လည်းသင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်နည်းလမ်း သို့မဟုတ်သင်ပေးသည့်ကိုယ်ပိုင်အာရုံစိုက်မှုနက်ရှိုင်းမှုမှတစ်ဆင့်ခြားနားနိုင်သည်။

သင်ကြားမှုပုံစံကိုလည်း စဉ်းစားပါ။ သင်ဟာ သည်းခံပြီး အားပေးသူလား။ သင်ဟာ အမြင်ပိုင်း အကူအညီများ (သို့) ပုံပြောခြင်းများကို သုံးလား။ သင်ဟာ သင်ကြားသူရဲ့ အနှစ်သက်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီရင် သင်ကြားချက်များကို ပေးပို့ပုံဟာ သင့်ရဲ့ USP ရဲ့ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။ ဥပမာ၊ သင့်ပရိတ်သတ်က မြန်ဆန်တဲ့ သင်ယူမှုကို ပိုနှစ်သက်တယ်ဆိုရင်၊ သင်ဟာ သင့်ရဲ့ မက်စတာသင်တန်းကို အနည်းဆုံး အချိန်အတွင်းမှာ အမြင့်ဆုံး ရလဒ်တွေကို လိုချင်တဲ့ အလုပ်ရှုပ်နေတဲ့ ကျွမ်းကျင်သူတွေအတွက် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားတာကို အလေးပေးနိုင်ပါတယ်။

၄။ အတွေ့အကြုံများကို သိသာသော အကျိုးကျေးဇူးများအဖြစ် ဘာသာပြန်ခြင်း

ဒီနေရာမှာ သင်တန်းဖန်တီးသူများစွာက လဲကျမိပါတယ်။ သူတို့က 12 ဗီဒီယို မော်ဒူး သို့မဟုတ် ဒေါင်းလုပ်လုပ်လုပ်နိုင်တဲ့ စာရွက်စာတမ်း လို features တွေကိုစာရင်းတင်ပြီး ရောင်းချဖို့ မျှော်လင့်ကြတယ်။ ဒါပေမဲ့ features တွေက ဆွဲဆောင်မှုမရှိပါဘူး။ အကျိုးကျေးဇူးတွေကပါ။ အကျိုးကျေးဇူးတစ်ခုက ကျောင်းသားက တွေ့ကြုံခံစားရမယ့်ပြောင်းလဲမှု (သို့) ရလဒ်ပါ။ ဥပမာ:

• ] Feature: Weekly live Q&A sessions → အကျိုးကျေးဇူး: ] သင့်ရဲ့ တိကျတဲ့မေးခွန်းတွေကို ဖြေပြီး နားလည်မှုလွဲမှုတွေမှာ အချိန်ဖြုန်းတာ ရှောင်ပါ။
• ] Feature: ] 20 နာရီစာ Content → အကျိုးကျေးဇူး: ] တစ်လအတွင်း အလုပ်အတွက်သင့်တော်အောင်လုပ်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုစုံတစ်ခုရပါ။
• Feature: Private community access → Benefit: သင်တန်းပြီးပြီးနောက် အချိန်ကြာမြင့်စွာ သင့်အလုပ်အကိုင် တိုးတက်မှုကို ထောက်ပံ့ပေးမယ့် အဖော်တွေရဲ့ ကွန်ရက်တစ်ခု တည်ဆောက်ပါ။

USP ကနေသင်ယူတဲ့စာရင်းမှာအကျိုးကျေးဇူးတွေရှိသင့်ပြီး features တွေမဟုတ်ပါဘူး။ သင်တန်းသားကရမယ့် အနာဂတ်အခြေအနေကို ပုံဖော်သင့်ပါတယ်။ benefits တွေကိုထောက်ပံ့တဲ့ USP ကသင်ယူဖို့ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို လွယ်ကူစေပါတယ်။ အကြောင်းက ၎င်းကသင်တန်းထဲမှာရှိတာတွေကို တိုက်ရိုက်ဖြေလို့ပါ။ ဒါကိုကျင့်သုံးဖို့သင်ပါဝင်ဖို့စီစဉ်တဲ့ feature တစ်ခုစီကိုယူပြီးတစ်ခုစီအတွက်အနည်းဆုံး benefit ဝါကျတစ်ခုရေးပါ။ ပြီးရင်သင်တန်းအတွက်အထူးခြားဆုံးအကျိုးကျေးဇူးသုံးခုကိုရွေးချယ်ပြီးသင်တန်းထဲသို့ထည့်ပါ။

(၅) သင့် USP ကြေညာချက်ကို ရေးသားပြီး စမ်းသပ်ပါ။

သင့်ပရိတ်သတ်၊ ပြိုင်ဘက်၊ သင့်အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် ပတ်သက်ပြီး ရှင်းလင်းစွာ သိရှိလိုက်တာနဲ့ ဒါကို အရှင်းလင်းတဲ့ ဝါကျတစ်ခုအဖြစ် သုတ်သင်ပါ။ ဒီဝါကျက သင့်ရဲ့ masterclass ဆင်းသက်ရေးစာမျက်နှာ၊ အီးမေးလ်ကမ်ပိန်းများနဲ့ လူမှုရေးပို့စ်တွေအတွက် ခေါင်းစဉ်အဖြစ် လုပ်ဆောင်ပါလိမ့်မယ်။ ဖြစ်နိုင်ခြေရှိရင် စကားလုံး ၂၀ အောက်မှာထားပါ။ ဥပမာ:

• ဒေတာသိပ္ပံအတွက် အဆင့်မြင့် Python ကို Master လုပ်ပြီး အထက်တန်း အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးမှ တစ်ပတ်တစ်ကြိမ် ကိုဒ်အကဲဖြတ်မှုပြုလုပ်တယ်။
• သင်ရဲ့ ပထမဆုံး ရောင်းချနိုင်မယ့် ပန်းချီကားကို အာမခံပေးတဲ့ အဆင့်ဆင့်စနစ်ကို သုံးပြီး လေးပတ်အတွင်း ရေရောင် ရှုခင်းတွေကို သင်ယူပါ။
• အမှန်တကယ် အချိန်ကာလမှာ ပြန်လည်တုံ့ပြန်မှုဖြင့် ကင်မရာပေါ်က သင့်ရဲ့ တုန်လှုပ်နေတဲ့ တည်ရှိမှုကို ယုံကြည်မှုရှိပြီး စီမံခန့်ခွဲရေး အဆင့်မှာ တင်ပြမှု ကျွမ်းကျင်မှုအဖြစ် ပြောင်းလဲပါ။

သင်တန်းသားငယ်လေးတွေကို USP ကို စမ်းသပ်ကြည့်ပါ။ ထပ်ပြီး ထပ်ပြီးမေးပါဦး။ သင်တန်းသားတစ်ယောက်တည်းမှာ သင်ပေးထားတဲ့ ထူးခြားတဲ့ ကတိကို သူတို့ နားလည်နိုင်မလား၊ မပြောနိုင်ဘူးဆိုရင် ပြန်လည်ဖေါ်ပြပါဦး။ A/B ကို သင်တန်းသားရဲ့ ဝက်ဘ်ဆိုက်မှာ (သို့) ကြော်ငြာတွေမှာ စမ်းသပ်ပါ။ ပိုမိုကလစ်နှိပ်မှု (သို့) စာရင်းသွင်းမှု မေးမြန်းမှုများကို ရရှိတဲ့ ပုံစံဟာ သင်ရဲ့အောင်မြင်သူပါ။ သင်တန်းသားရဲ့ ပစ်မှတ်ထားသူ ပရိတ်သတ်ထဲမှာ မဟုတ်တဲ့ လူတွေနဲ့လည်း စမ်းသပ်ပါ။ သင်တန်းသားကို ခြားနားစေတဲ့ အကြောင်းအရာတွေကို သူတို့ ဖော်ပြနိုင်ရင် သင့် USP က ရှင်းလင်းပါတယ်။

Masterclass အတွက် USP ကို ပြုစုရာတွင် မကြာခဏ မှားယွင်းနေတတ်သော အမှားများ

ဒီပိတ်ပင်ချက်တွေကို ရှောင်ရှားပါ။

• အလွန်ကျယ်ပြန့်နေသည်: ဓာတ်ပုံပညာသင်ယူရန် USP မဟုတ်ပါ။ Pulitzer ဆုကို တင်မြှင့်ထားသော ဓာတ်ပုံဆရာတစ်ဦးနှင့် လမ်းဘေးဓာတ်ပုံပညာသင်ယူရန် USP ဖြစ်သည်။
• ဈေးနှုန်းကို အာရုံစိုက်ခြင်း: ဈေးကွက်ပေါ်တွင် ဈေးသက်သာဆုံး masterclass သည်ချေးငွေရှာဖွေသူများအား ဆွဲဆောင်မှုရှိသည်၊ ရည်စူးထားသော ကျောင်းသားများမဟုတ်ပါ။ ဈေးနှုန်းသည် ရေရှည်တည်တံ့သော ခြားနားချက်တစ်ခုမဟုတ်ပါ။
• သက်သေခံချက်မရှိဘဲ တောင်းဆိုခြင်း: အကောင်းဆုံးသင်တန်း ever လိုပြောဆိုချက်များမှာ ယုံကြည်မှုမရှိပါ။ မှတ်ပုံတင်ချက်များ၊ သက်သေခံချက်များ သို့မဟုတ် ဒေတာများဖြင့် အဆိုပြုချက်များကိုထောက်ပံ့ပါ။
• ပရိတ်သတ်ကို လျစ်လျူရှုခြင်း: စနေသူများအား ဆွဲဆောင်မှုရှိသော်လည်း သင့်အဆိုသည် အဆင့်မြင့်သည် ပျက်ကွက်လိမ့်မည်။ ချိတ်ဆက်မှုကို သေချာစေပါ။
• ပြိုင်ဘက်များကို ကူးယူခြင်း: USP တစ်ခုတည်းသော USP တစ်ခုမဟုတ်ပါ။ တုပခြင်းသည်သင်၏ယုံကြည်မှုအားလျှော့ချစေသည်။
• Overpromising: ပြောခြင်း 7 ရက်အတွင်း ကျွမ်းကျင်သူဖြစ်လာ ပစ္စည်းကလွဲရင်လများစွာကြာတဲ့အခါ မကောင်းတဲ့ သုံးသပ်ချက်တွေအတွက် သင့်ကိုပြင်ဆင်ပေးတယ်။ ရည်မှန်းချက်ရှိပေမဲ့ လက်တွေ့ကျပါ။

Case Studies: လက်တွေ့ကမ္ဘာမှ Masterclass USP များ

နာမည်ကြီး ပညာပေးတွေက USP တွေကို သူတို့ရဲ့ niche တွေကို လွှမ်းမိုးဖို့ ဘယ်လိုသုံးစွဲထားလဲဆိုတာ ကြည့်ရအောင်။

Dave Ramsey ငွေကြေးငြိမ်းချမ်းရေးတက္ကသိုလ်

Dave Ramsey ရဲ့ Personal Finance Masterclass မှာ USP တစ်ခု ရှင်းလင်းပါတယ်။ သင်တန်းတက်နေတဲ့ သင်တန်းသားတွေကနေ တိုက်ရိုက်ထောက်ပံ့တဲ့ အတည်ပြုထားတဲ့ အဆင့်ဆင့်နည်းလမ်းတွေနဲ့ အကြွေးကနေထွက်ပြီး ချမ်းသာမှု တည်ဆောက်ပါ။ ကတိက တိကျတဲ့ (ချွေးကနေထွက်), အကျိုးခံစားမှု (ကြွယ်ဝမှု တည်ဆောက်) နဲ့ ယုံကြည်မှုရှိ (သက်သေထားတဲ့နည်းလမ်းတွေ၊ သင်တန်းတက်တဲ့ သင်တန်းသားတွေ) ။ ဒါက တည်ဆောက်ထားတဲ့ အစီအစဉ်ကိုလိုတဲ့ အကြွေးတွေနဲ့ ဖိစီးခံရတဲ့ လူတွေကို ရည်ရွယ်တာပါ။ သတင်းအချက်အလက်တွေတင်မဟုတ်ဘူး။

James Clear ရဲ့ "အကျင့်များ အကယ်ဒမီ"

အစဉ်အလာသင်တန်းမဟုတ်သော်လည်း James Clear ရဲ့ အကျင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးသင်တန်းက USP ကိုသုံးသည်။ ထိပ်တန်းအားကစားသမားများနှင့် Fortune 500 စီမံခန့်ခွဲသူများက ရေရှည်ခံအကျင့်များ တည်ဆောက်ရန်အသုံးပြုသော သိပ္ပံအခြေခံစနစ်ကိုသင်ယူပါ။

Tim Ferriss ရဲ့ Meta-Learning နည်း

Tim Ferriss ရဲ့ Cooking Learning (သို့မဟုတ် အခြားသင်တန်း) ကို လေ့လာရေး ချဉ်းကပ်မှုက သူ့ရဲ့ Meta-Learning နည်းစနစ်ကို ဗဟိုပြုထားပါတယ်- အရှိန်မြှင့်သင်ယူနည်းပညာတွေကိုသုံးပြီး ၇ ရက်အတွင်း ကျွမ်းကျင်သူတစ်ယောက်လို ချက်ပြုတ်သင်ယူပါ။

Brendon Burchard ရဲ့ High Performance Academy ကို

Brendon Burchard ကသင်၏ထုတ်လုပ်မှု၊ သြဇာနှင့်ဘဝကျေနပ်မှုကို တိုးမြှင့်ရန် သိပ္ပံနည်းကျ သက်သေပြထားသော နည်းဗျူဟာများကို သီတင်းပတ်စဉ် သင်တန်းခေါ်ဆိုခြင်းများဖြင့် ကတိပေးသည်။ USP သည် စွမ်းဆောင်ရည်သုတေသီအဖြစ် သူ့ရဲ့နောက်ခံနှင့် premium exclusive access အစိတ်အပိုင်းကို အသုံးချသည်။ ၎င်းသည်ကိုယ်ပိုင်ဖွံ့ဖြိုးမှုနှင့် ပတ်သက်၍ အလေးထားသော တစ်ဦးချင်းများကို ဆွဲဆောင်မှုရှိပြီး တည်ဆောက်ထားသောစနစ်အတွက် premium ပေးရန် စိတ်ဆန္ဒရှိသူများကို ဆွဲဆောင်သည်။

ဒီဥပမာတိုင်းက ရှင်းလင်းပြီး တိကျတဲ့ ကတိတစ်ခုကို ထောက်ပြတယ်။ ဒါက အရှင်းလင်းတဲ့ ပရိတ်သတ်တစ်ခုနဲ့ တုံ့ပြန်တယ်။ သူတို့အားလုံးအတွက် အရာရာတစ်ခုဖြစ်ဖို့ မကြိုးစားဘူး။ သူတို့မှာ သေးငယ်ပြီး ကာကွယ်နိုင်တဲ့ နေရာတစ်ခုရှိတယ်။

USP ကို မစတင်ခင် ဘယ်လိုစစ်ဆေးရမလဲ

USP ကို USP statement ကိုသုံးပြီးသင်ရဲ့ masterclass ကိုဖော်ပြတဲ့ ရိုးရှင်းတဲ့ဝင်ရောက်စာမျက်နှာတစ်ခု ဖန်တီးရင်းစပါ။ လူမှုရေးကြော်ငြာများ (သို့) သဘာဝပို့စ်များမှတစ်ဆင့် ယာဉ်ကြောပမာဏနည်းနည်းကို မောင်းနှင်ပါ။ နှိပ်စက်မှုနှုန်းနှင့်အီးမေးလ်မှတ်ပုံတင်မှုများကို တိုင်းတာပါ။ စာမျက်နှာကသင်၏လုပ်ငန်းစံညွှန်းသို့မဟုတ်အထက်သို့ပြောင်းသွားပါကသင်၏ USP သည်မှန်ကန်သောလမ်းကြောင်းပေါ်ရှိသည်။

သင်တန်းမတိုင်မီမှ သင်တန်းတက်ရောက်ရန် ကြိုးပမ်းကြပါက သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို ပေးဆပ်ပေးပါ - သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို ပေးဆပ်ပေးပါ - သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို ပေးဆပ်ပေးပါ - သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို ပေးဆပ်ပေးပါ - သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို ပေးဆပ်ပေးပါ - သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို ပေးဆပ်ပေးပါ - သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို ပေးဆပ်ပေးပါ - သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို ပေးဆပ်ပေးပါ - သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို ပေးဆပ်ပေးပါ - သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို ပေးဆပ်ပေးပါ - သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို ပေးဆပ်ပေးပါ - သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို ပေးဆပ်ပေးပါ - သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို ပေးဆပ်ပေးပါ - သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို ပေးဆပ်ပေးပါ - သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို ပေးဆပ်ပေးပါ - သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို ပေးဆပ်ပေးပါ - သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို ပေးဆပ်ပေးပါ - သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို ပေးဆပ်ပေးပါ - သင်တန်းတက်ရောက်သူများကို ပေးဆပ်ပေးပါ - သင်တန်းတက်

USP ကို Channel အားလုံးမှာ ဘယ်လို ဆက်သွယ်ရမလဲ

USP စာရင်းကို ရယူပြီးတာနဲ့ သင်တန်းတက်မယ့် ကျောင်းသားတစ်ယောက်ဟာ သင်တန်းတက်လာရင် နေရာတိုင်းမှာ အမြဲတမ်း ပေါ်လာရမှာပါ။ မညီမျှတဲ့ စာတိုပို့ခြင်းဟာ ယုံကြည်မှုကို ရှုပ်ထွေးစေပြီး အန္တရာယ်ဖြစ်စေပါတယ်။

မြေနေရာစာမျက်နှာနှင့် ရောင်းချမှုပုံစံ

USP မှာရှိတဲ့ ခေါင်းစဉ်၊ ခေါင်းစဉ်ခွဲနဲ့ ပထမပမာဏမှာ USP ကနေပေးထားတဲ့ အကျိုးကျေးဇူးတွေကို ထောက်ပြဖို့ အသုံးပြုပါ။ USP ကတိပေးထားတဲ့ ရလဒ်ကို တိတိကျကျပြောတဲ့ သက်သေခံချက်တွေနဲ့ အားဖြည့်ပါ။ ဥပမာ၊ USP ကက ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပြန်ကြားချက်ဆိုရင်၊ သင်တန်းသားရဲ့ quote ကို highlight လုပ်ပါ။ ဥပမာ၊ သင်တန်းဆရာရဲ့ ပရောဂျက်အကြောင်း ပြန်ကြားချက်က ကျွန်တော့အိပ်မက်အလုပ်ကို ရဖို့ ကူညီပေးခဲ့တယ်။

အီးမေးလ် မဲဆွယ်စည်းရုံးမှု

သင့်ရဲ့ ကြိုဆိုရေး အီးမေးလ်၊ ကျွေးမွေးရေး အစဉ်များနှင့် စတင်ရေး အီးမေးလ်များအားလုံးသည် USP ကို ထင်ဟပ်သင့်သည်။ အကြောင်းအရာတန်းများသည် ၎င်းကို တိုက်ရိုက်ပါဝင်နိုင်သည်: X နှင့် ရုန်းကန်နေခြင်း။ ကျွန်ုပ်တို့၏ masterclass က Y ကို အာမခံသည်။ အရေးပေါ်မှု ဖန်တီးရန် USP ကိုအသုံးပြုပါ။ ကျွန်မ၏အတွေ့အကြုံနှင့်အတူ kohort အတွက် ၁၀ နေရာသာကျန်ရစ်သည်။ အီးမေးလ်တိုင်းသည်သင်၏ masterclass သည်သူတို့၏ အထူးပြဿနာအတွက် တစ်ခုတည်းသောဖြေရှင်းနည်းကိုဖတ်သူကို သတိပေးသင့်သည်။

လူမှုမီဒီယာနှင့် အကြောင်းအရာများဆိုင်ရာ စျေးကွက်တင်ပို့ခြင်း

သင်ဖန်တီးတဲ့ post, video, or article တစ်ခုစီဟာ သင်ရဲ့ masterclass ကိုခြားနားစေတဲ့ အကြောင်းအရာကို ပြန်လည်ပတ်ပတ်ပတ်သင့်ပါတယ်။ သင်ရဲ့ထူးခြားတဲ့ ချဉ်းကပ်မှုကို ပြသတဲ့ ဇာတ်ကားနောက်ကွယ်က အကြောင်းအရာကို မျှဝေပါ။ ဥပမာ သင်က အသေးစိတ်အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုကို ဘယ်လိုပေးလဲဆိုတဲ့ အပိုင်းအစတစ်ခု၊ (သို့) သင်ရဲ့နည်းလမ်းကြောင့်အောင်မြင်ခဲ့တဲ့ ကျောင်းသားတစ်ဦးရဲ့ ကိစ္စရပ်လေ့လာမှုတစ်ခုလိုပါ။ LinkedIn သို့မဟုတ် Instagram လိုပလက်ဖောင်းတွေမှာ USP ကို သင့်ရဲ့ ဇီဝရုပ်နဲ့ ပစ်ထားတဲ့ ပို့စ်တွေမှာ အကြိမ်ကြိမ်ဖြစ်စဉ်တစ်ခုအဖြစ် အသုံးပြုပါ။

အမြင်ပိုင်း တံဆိပ်ရေးဆွဲခြင်းနှင့် သင်တန်းပစ္စည်းများ

သင်တန်းလော်ဂို၊ အရောင်အစုံနှင့် ဒီဇိုင်းသည်သင်၏ USP ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့်ညီမျှနေသင့်သည်။ ထိတွေ့မှုမြင့်မားသော ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာကို တည်ဆောက်ထားသော USP သည်ပူနွေးသောလူသားပုံရိပ်များနှင့်လက်ရေးသားမှုပုံစံ font များကိုအသုံးပြုနိုင်သည်။ ဒေတာမှ ဦးတည်သောရလဒ်များအပေါ်အာရုံစိုက်သော USP သည်ချတ်ပုံများနှင့် infographics နှင့်အတူသန့်ရှင်းသော၊ ခေတ်မီဒီဇိုင်းကိုအသုံးပြုသင့်သည်။ သင်ရေးသားသည့် အသံတောင် formal formal, စကားပြော, တက်ကြွမှုသည် USP နှင့်သင့်လျော်သင့်သည်။

သင့် USP ၏ ထိရောက်မှုကို တိုင်းတာခြင်း

USP ကို သတ်မှတ်ခြင်းဟာ တစ်ကြိမ်တည်း ဖြစ်ရပ်မဟုတ်ပါဘူး။ ၎င်းရဲ့ သက်ရောက်မှုကို ခြေရာခံဖို့လိုပါတယ်။ အဓိက မက်ထရစ်တွေထဲမှာ ပါဝင်ပါတယ်။

• FLT:0"> ပြောင်းလဲမှုနှုန်း: Clear USP ကို မလုပ်ဆောင်ခင်နှင့်နောက်မှာ ဆင်းသက်မှုစာမျက်နှာ ပြောင်းလဲမှုကို နှိုင်းယှဉ်ပါ။
• ပါဝင်မှု: ဗီဒီယိုပြီးစီးမှုနှုန်း၊ ဆွေးနွေးပွဲဖိုရမ် လှုပ်ရှားမှုနှင့် တာဝန်တင်ပြမှုနှုန်းများကိုကြည့်ပါ။ အားကောင်းသော USP သည်အနက်ရှိုင်းစွာပါဝင်ဖို့ဖြစ်နိုင်ခြေပိုများသောသင့်တော်သောကျောင်းသားများကို ဆွဲဆောင်သည်။
• ကျောင်းသားများ၏ ကျေနပ်မှု: စစ်တမ်းများနှင့် ထွက်ခွာမေးမြန်းမှုများမှ ကျောင်းသားများက ကတိပေးထားသော အကျိုးကျေးဇူးကို ရရှိခဲ့ကြောင်း ခံစားမိလား ဆိုသည်ကို ဖော်ပြနိုင်သည်။
• ] Referral rate: ထူးခြားတဲ့တန်ဖိုးကို တွေ့ကြုံခံစားခဲ့ရတဲ့ ပျော်ရွှင်တဲ့ ကျောင်းသားတွေဟာ သင့်ရဲ့ masterclass ကို အကြံပြုဖို့ ပိုဖြစ်နိုင်ခြေရှိပါတယ်။
• ] ပြန်လည်ပေးချေမှုနှုန်း: ပိုနိမ့်သော ပြန်လည်ပေးချေမှုနှုန်းသည်သင်၏ USP ကတိကျသောမျှော်လင့်ချက်များကို သတ်မှတ်ထားပြီး ကျောင်းသားများကတန်ဖိုးကိုတွေ့ရှိကြောင်း ညွှန်ပြသည်။

USP နှင့် ကျောင်းသားများ၏ လက်တွေ့တွေ့ရှိမှုကြားတွင် မညီမျှမှုကို သတိပြုမိပါက သင့်၏လက်ဆောင် သို့မဟုတ် သတင်းအချက်အလက်များကို ပြုစုပါ။ ဈေးကွက်ပြောင်းလဲနေသည်နှင့် သင့် USP သည် ဆက်စပ်နေရန် ပြောင်းလဲသင့်သည်။ ဥပမာ၊ အလားတူထောင့်တစ်ခုနှင့် ပြိုင်ဘက်သစ် ပေါ်လာပါက သင့်အတွေ့အကြုံ၏ မတူညီသော ရှုထောင့်ကို နှစ်ဆတိုးချဲ့ရန် လိုအပ်နိုင်သည်။

အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ သင့်ရဲ့ USP ကို ပြောင်းလဲခြင်း

သင်ဟာ ကျောင်းသားတွေရဲ့သက်သေခံချက်တွေကို ပိုမိုရရှိပြီး ဒေတာကို စုစည်းလာတာနဲ့အမျှ သင့် USP ဟာ ပိုမိုကျယ်ပြန့်လာနိုင်ပါတယ်။ အစပိုင်းမှာ သင်ဟာ တကယ်စီမံကိန်းတွေနဲ့ ဒေတာသိပ္ပံကို သင်ယူခြင်းလို ကျယ်ပြန့်တဲ့ USP ကိုရနိုင်မှာပါ။ အစုလိုက်အပြုံလိုက် အနည်းငယ်အကြာမှာ သင်ဟာ လုပ်ငန်းရဲ့ ကိစ္စရပ် လေ့လာမှု ငါးခုရဲ့ ကောက်ကြောင်းပမာဏကို တည်ဆောက်ရင်း ဒေတာသိပ္ပံကို သင်ယူခြင်းအဖြစ် ပိုမိုကောင်းမွန်လာနိုင်ပြီး သင်ကြားသူထံမှ ကိုယ်ပိုင်ကုဒ်အကဲဖြတ်ချက်တွေနဲ့ ၂၄ နာရီအတွင်းမှာပါ။ ထပ်မံဖြည့်စွက်တဲ့ အသေးစိတ်က ယုံကြည်မှု တည်ဆောက်ပြီး သင်တန်းသားတွေရဲ့အမြင်အမြင်ကို အခြေခံပြီး သင်ဟာ အပြန်အလှန်လုပ်ခဲ့တာကို ပြသပါတယ်။

သင်ဟာ နောက်ဆုံးပေါ်ကို ဖော်ပြထားတာကို ထင်ဟပ်စေရန် USP ကို update လုပ်နိုင်ပါသည်၊ ဒါပေမဲ့ သင့်ရဲ့ အဓိက ကတိကို မကြာခဏမပြောင်းလဲရန် သတိပြုပါ။

အဆုံးသတ်ချက်

တစ်ကိုယ်ရေရောင်းချမှု အဆိုပြုချက်သည်သင်၏ masterclass အတွက်သင်ဖန်တီးနိုင်သောအစွမ်းအကြီးဆုံးကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည်သင်၏ဈေးကွက်တွင်သင့်နေရာကိုသတ်မှတ်ပေးသည်၊ သင့်တော်သောသင်ယူသူများကို ဆွဲဆောင်သည်၊ သင့်၏စျေးကွက်မြှင့်တင်ရေးကြိုးပမ်းမှုတွေကို အများကြီးထိရောက်စေသည်။ သင့်ပရိတ်သတ်ကို သေချာစွာနားလည်ခြင်း၊ ပြိုင်ဘက်များကိုစစ်ဆေးခြင်း၊ သင့်၏စစ်မှန်သောအားကောင်းချက်များကို ထောက်ပြခြင်းနှင့် အကျိုးကျေးဇူးများကို အာရုံစိုက်ခြင်းအားဖြင့်သင်သည်အနက်ရှိုင်းစွာ resonates ကို USP ကိုဖန်တီးလိမ့်မည်။ ထို့နောက်၊ ၎င်းကိုမြဲမြံစွာထိန်းသိမ်းရန်လမ်းကြောင်းတိုင်းတွင်ဆက်သွယ်ပြီး ၎င်း၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကိုတိုင်းတာပါ။ သင်သည်အားကောင်းတဲ့ USP ကိုဖွံ့ဖြိုးရန်စွန့်စားမှုနှင့်အချိန်စတင်သည်မှာသင်၏ enrollment များစွာမြင့်မားလာစေလိမ့်မည်။ ပိုကောင်းတဲ့ကျောင်းသားရလဒ်များ၊သင်၏အသိအမှတ်ကိုအွန်လိုင်းပညာရှုခင်းတွင်သင်တို့ကိုခြားနားစေသည်။ ယနေ့စတင်ပါ။