ဂီတပြဇာတ်ရုံအသံကြားမှု အောင်မြင်မှုအတွက် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ခြင်း အကြံပေးချက်များ

ဂီတပြဇာတ်ရုံတွင် ကွန်ရက်များက အရေးပါသည်

ဂီတနန်းတူရုံရဲ့ ပြိုင်ဆိုင်မှု ကမ္ဘာမှာ ပါရမီနဲ့ သင်တန်းဟာ မရှိမဖြစ်ဖြစ် လိုအပ်ပေမဲ့ ရေရှည်တည်တံ့တဲ့ အလုပ်အကိုင်ကို ထိန်းသိမ်းဖို့တော့ ရှားပါးပါတယ်။ လုပ်ငန်းက ယုံကြည်မှုနဲ့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ညွှန်ကြားမှုအပေါ် အကြီးအကျယ် မူတည်ပါတယ်။ ဒါရိုက်တာတွေ၊ casting agent တွေ၊ choreographers တွေနဲ့ ထုတ်လုပ်သူတွေဟာ သူတို့ လေးစားတဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေရဲ့ နှုတ်နဲ့ နှုတ်နဲ့ အကြံပြုချက်တွေကို မကြာခဏ အားကိုးကြတယ်။ အားကောင်းတဲ့ ကွန်ရက်တစ်ခုက ဒါတွေကို အများပြည်သူ မတင်ခင်မှာ စစ်ဆေးမှု အသိပေးချက်တွေ၊ ဖန်တီးရေးအဖွဲ့တစ်ခုက တကယ်ပဲရှာဖွေနေတာကို အတွင်းဘက်အမြင်တွေ၊ ပုဂ္ဂလိက အလုပ်ရုံတွေ (သို့) လုပ်ငန်းဖတ်ရှုမှုတွေမှာ ဖိတ်ကြားချက်တွေကို ပေးနိုင်ပါတယ်။ ပိုအရေးကြီးတာက အချိန်ကြာမြင့်စွာ တည်ဆောက်ထားတဲ့ ဆက်ဆံရေးတွေဟာ ယုံကြည်မှု၊ အပြုသဘောထား၊ ကျွမ်းကျင်မှုအတွက် ဂုဏ်သတင်းကို မြှင့်တင်ပေးပါတယ်။ casting ကျွမ်းကျင်သူတွေဟာ အသံအတန်း (သို့) ကကွက်နည်းပညာထက် ဦးစားပေးတဲ့ အရည်အသွေးတွေပါ။

ဂီတရုံမှာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဟာ ထုတ်လုပ်မှုတိုင်းရဲ့ ဗဟိုချက်ပါ။ ဒီနေ့ စောင့်ဆိုင်းခန်းမှာ သင် စကားပြောနေတဲ့လူဟာ နောက်ရာသီပြပွဲမှာ အဖော်ချောဂရပ်ဖြစ်လောက်တယ်၊ ဒါမှမဟုတ် ခက်ခဲတဲ့ လေ့ကျင့်ခန်းတစ်ခုအတွင်း သင်ထောက်ပံ့ခဲ့တဲ့ သရုပ်ဆောင်က နောက်ပိုင်းမှာ ဒါရိုက်တာတစ်ယောက်ကို သင့်ကို အကြံပြုလောက်တယ်။ ကွန်ရက်က လုပ်ငန်းခွင်ကဒ်တွေ ဖလှယ်တာမဟုတ်ဘူး၊ အနုပညာရှင်အဖြစ် သင့်အကြီးအကျယ်ကို ထောက်ပံ့မယ့် အသိုက်အဝန်းမှာ ရေရှည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတစ်ခုပါ။ သင်ဟာ စဥ်းရုံကနေ အသစ်ထွက်တာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ လမ်းသစ်တွေရှာတဲ့ သက်တမ်းပြည့်စုံတဲ့ ဖျော်ဖြေသူဖြစ်ဖြစ်ဖြစ်၊ ကွန်ရက်နည်းဗျူဟာတွေကို ကျွမ်းကျင်ခြင်းက သင့်ရဲ့ အဝေးကြည့်ပြင်ဆင်မှုကို အထီးကျန်တာဝန်ကနေ အစဉ်အလာ အခွင့်အလမ်းတွေ ဖြစ်ပေါ်စေတဲ့ အသိုက်အဝန်းမှ ဦးတည်တဲ့ ဖြစ်စဉ်တစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်ပါတယ်။

Audition အောင်မြင်မှုအတွက် အဓိက Networking နည်းဗျူဟာများ

(၁) လုပ်ငန်းခွင်များတွင် ရည်ရွယ်ချက်ရှိစွာ တက်ရောက်ခြင်း

သင်တန်းများ၊ ကျွမ်းကျင်မှုတန်းများ၊ စကားပြောပွဲများနှင့် ဖွင့်ပွဲည အခမ်းအနားများသည် ပြဇာတ်ရုံအထူးပညာရှင်များနှင့် တွေ့ဆုံရန် အကောင်းဆုံးနေရာများဖြစ်သည်။ အဓိကအချက်က ဆက်သွယ်မှုများကို စုဆောင်းရန်သာမက စိတ်ချရစွာ ပါဝင်ရန်ပါ။ပွဲတစ်ခုမတိုင်မီတွင် ကိုယ်တွေ့ရှိမည့် ဧည့်သည် အနုပညာရှင်များ၊ ပန်နီလီများ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီအဖွဲ့ဝင်များအား သုတေသနပြုခြင်းဖြင့် သင့်တော်သောမေးခွန်းအနည်းငယ်ကို ပြင်ဆင်နိုင်သည်။ ကိုယ်ကိုကိုယ်သင်တင်ပြတဲ့အခါ အသေးစိတ်ထားပါ- သင့်အမည်၊ သင့်နေရာ (ဥပမာ၊ ရွှေခေတ်ဂီတများတွင် ကျွမ်းကျင်သော ငါသည် ဘားတီနိုတစ်ဦး) နှင့်သင်ဘာကြောင့် တက်ရောက်နေရတာ စိတ်လှုပ်ရှားနေကြောင်း။ သင့်ကိုယ်သင်ကို တိုက်ရိုက်တင်ပြခြင်းမှ ရှောင်ရှားပါ။ ဒီအစား အခြားသူ၏အလုပ်အကြောင်း မေးပါ။ လူတွေက ဂရုစိုက် နားထောင်သူများကို မှတ်မိကြသည်။

(၄၄) နာရီအတွင်းမှာ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ မှတ်ချက်လေးနဲ့ ဆက်လုပ်ပါ။ စကားပြောဆိုမှုထဲက တိကျတဲ့ တစ်ခုခုကို ဖော်ပြပါ။ (ဥပမာ၊ FLT:0 ကနေ Carousel ကို တီးခတ်ခြင်းအကြောင်း သင်ပြောတဲ့ အမြင်တွေကို ကြိုက်တယ်။ ဒီလက်ဟန်လေးက သင်အာရုံစိုက်တာကို ပြသပြီး သာမန်တွေ့ဆုံပွဲကို ရေရှည်တည်တံ့တဲ့ ဆက်သွယ်မှုအဖြစ် ပြောင်းဖို့ ကူညီပါတယ်။

(၂) လူမှုမီဒီယာများကို မဟာဗျူဟာနည်းလမ်းဖြင့် အသုံးချခြင်း

Instagram, LinkedIn, နှင့် TikTok ကဲ့သို့သော လူမှုရေးပလက်ဖောင်းများသည်သင်၏အနုပညာဆိုင်ရာအသိအမှတ်ပြုချက်ကိုပြသရန်နှင့်လုပ်ငန်းတွင်းကလူများနှင့်ဆက်ဆံရေး တည်ဆောက်ရန်အဓိက ကိရိယာများဖြစ်လာခဲ့သည်။ Instagram တွင်သင်၏ဇာတ်ကောင်ဖြစ်မှုကို ဖော်ပြသော ပိတ်ပင်မှုအနောက်ပိုင်းလေ့ကျင့်ခန်းကလစ်များ၊ စစ်ဆေးမှုလုပ်ငန်းစဉ်ဆိုင်ရာ ထင်မြင်ချက်များနှင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ကာလများကို ရောစပ်သော feed ကိုစီစဉ်ပါ။ တွေ့ရှိနိုင်မှုကိုတိုးမြှင့်ရန် FLT:0#musicaltheaterreaudition, #NYCtheatre သို့မဟုတ် #actorlifeကဲ့သို့သော hashtag များကိုအသုံးပြုပါ။

LinkedIn ကို ပိုမို တရားဝင်ဖြစ်သော်လည်း ထုတ်လုပ်သူများနှင့် အထွေထွေအုပ်ချုပ်သူများက ပိုမိုအသုံးပြုသည်။ သင်တန်း၊ ခရက်ဒစ်နှင့် ဦးခေါင်းပုံများနှင့်အတူ သင်၏ပရိုဖိုင်ကို မွမ်းမံထားပါ။ ပြဇာတ်ရုံကို အာရုံစိုက်သည့် အုပ်စုများသို့ဝင်ရောက်ပြီး ကက်စတာအပြောင်းအလဲများ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းသတင်းများအကြောင်း ဆွေးနွေးပွဲများတွင် ပါဝင်ပါ။ ဘရိုဒေးချောဂရပ်ဆရာတစ်ဦး၏ ပို့စ်တစ်ခုအပေါ် ကောင်းမွန်စွာထားရှိပြီး လေးစားဖွယ် မှတ်ချက်တစ်ခုက Follow သို့မဟုတ် တိုက်ရိုက်စကားပြောဆိုမှုကိုဖွင့်ပေးတဲ့ စာတိုသို့ ဦးတည်စေနိုင်သည်။

အွန်လိုင်း ပြဇာတ်ရုံများတွင် သင်ဟာ အားပေးမှုရှိပြီး ပါဝင်ပါဝင်သူအဖြစ် လူတွေက သင်ကို သိကြလိမ့်မည်။

(၃) ကျွမ်းကျင် အဖွဲ့အစည်းများနှင့် အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းများတွင် ပါဝင်ခြင်း

FLT:0">အကယ်ဒမီများအစုအဝေးများတွင်ပါဝင်ခြင်းသည်အကယ်ဒမီများအကြားသင်၏မြင်ကွင်းကိုတိုးမြှင့်စေသည်။ ပူးပေါင်းပါ; ပါဝင်ပါ; ပူးပေါင်းပါ. အဖွဲ့ဝင်များအတွက်သာအကယ်ဒမီများအတွက်အကယ်ဒမီများ, ကွန်ရက်နှိမ်နင်းသူများ, သင်ကြားရေး အစီအစဉ်များသို့တိုက်ရိုက်ဝင်ရောက်မှုကိုပေးသည်။ အသင်းများအတွက် စေတနာ့ဝန်ထမ်းများဖြစ်ခြင်း, နှစ်စဉ်ညီလာခံများသို့မဟုတ် သတင်းစာများသို့ပါဝင်ခြင်း။

၄။ စစ်မှန်သော ရေရှည်ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ခြင်း

အကောင်းဆုံး ကွန်ရက်သမားတွေဟာ ဆက်ဆံရေးတွေကို မိတ်ဆွေတွေအဖြစ် ပထမဆုံး ဆက်ဆံကြပါတယ် လူတွေရဲ့အမည်တွေ၊ သူတို့လုပ်နေတဲ့ ပရောဂျက်တွေ၊ သူတို့ရဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေကို မှတ်မိကြပါတယ် သင်တွေ့ဖူးသူတစ်ယောက်ကို သင့်တော်လောက်တဲ့ casting အကြောင်းကြားချက်တစ်ခုမြင်တဲ့အခါ ပြန်လည်ပေးဆပ်ဖို့ ဘာမှမမျှော်လင့်ဘဲ သူတို့ဆီပို့ပါ။ သူတို့ရဲ့ ပြပွဲတွေမှာ တက်ရောက်၊ ကောင်းမွန်တဲ့ သုံးသပ်ချက်တစ်ခုပြီးနောက်မှာ ဂုဏ်ပြုစာသားတစ်စောင်ပို့ပြီး နှုတ်ဆက်ဖို့ နှေးတဲ့ ရာသီတွေမှာ စစ်ဆေးပါ။ ဒီပြန်လည်ပေးဆပ်မှုက ယုံကြည်မှု တည်ဆောက်ပြီး ယုံကြည်မှုက အညွှန်းပို့မှုဆီ ဦးတည်တဲ့ ငွေကြေးငွေပါ။ အချိန်ကြာလာတော့ သင့်ကွန်ရက်ဟာ သင်အောင်မြင်စေချင်တဲ့ ပံ့ပိုးမှု ဂေဟစနစ်တစ်ခုဖြစ်လာတယ်။

၅။ အမှတ်ရစရာ ဓာတ်လှေကားချပ်ကို ဖန်တီးပြီး ပစ္စည်းများကို ပြင်ဆင်ထားပါ။

သင်ဟာ ဖျော်ဖြေသူတစ်ယောက်အနေနဲ့ သင်ဘယ်သူလဲဆိုတာ ၁၅ စက္ကန့် ၃၀ အတွင်းမှာ ဖော်ပြနိုင်ဖို့လိုပါတယ်။ သင့်အမျိုးအစား (ဥပမာ၊ ပြောင်မြောက်တဲ့ ကာတွန်းအချိန်ဆွဲချက်ရှိတဲ့ ဇာတ်ကောင်သရုပ်ဆောင်) ၊ သင့်အသံအလိုက်၊ မကြာခင်က အောင်မြင်မှု (သို့) လက်ရှိစီမံကိန်းတစ်ခု ပါဝင်တဲ့ တင်ဆက်မှုကို လေ့ကျင့်ပါ။ ဒါကို ဆွေးနွေးမှုဖြစ်စေ၊ လေ့ကျင့်မှုမဟုတ်ပါ။ သင့်ဖုန်းနဲ့ ရုပ်ပိုင်း folder မှာ သင့်ခေါင်းစီး၊ resume နဲ့ ဒစ်ဂျစ်တယ်ပရိုဖိုင်လ် (သို့) demo reel ကို သိမ်းထားပါ။ အခွင့်အလမ်းတစ်ခု မမျှော်လင့်ဘဲ ပေါ်လာတဲ့အခါ ပြောပါ သင်ဟာ သင့်ပစ္စည်းတွေကို ချက်ချင်းပြင်ဆင်ပြီး ယုံကြည်မှုရှိတယ်လို့ ထင်မြင်စေဖို့ ဒါရိုက်တာတစ်ဦးတောင်းဆိုတယ်။ သင့်ရဲ့ resume နဲ့ headshots ကို ပုံမှန်ပြုပြင်ပြီး သင့်အလုပ်၊ သုံးသပ်ချက်တွေနဲ့ လာမယ့်အထင်မြင်မှုတွေကို စုစည်းတဲ့ ကျွမ်းကျင်တဲ့ ဝက်ဘ်ဆိုက်မှာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံဖို့ စဉ်းစားပါ။

၆။ ဇာတ်စင်အလွန်မှာ သင့်ကွန်ရက်ကို တိုးချဲ့ပါ။

Networking သည် သရုပ်ဆောင်များနှင့် ဒါရိုက်တာများနှင့်သာ ကန့်သတ်ခြင်းမရှိပါ။ ဂီတဒါရိုက်တာများ၊ စင်မန်နေဂျာများ၊ ဒီဇိုင်နာများနှင့် အိမ်ရှေ့ရှိ ဝန်ထမ်းများသည် casting ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုသက်ရောက်စေသော စက်ဝန်းများအတွင်း လှုပ်ရှားကြသည်။ စင်မန်နေဂျာသည် ယုံကြည်မှုရှိသည့် အလှူရှင်တစ်ဦးကိုရှာဖွေနေသော ဒါရိုက်တာတစ်ဦးသို့မဟုတ် အလင်းဒီဇိုင်နာတစ်ဦးက သင်တို့ကို အစီအစဉ်ချနေသော ကာဘရက်ညတစ်ခုအတွက် အကြံပြုနိုင်သည်။ ဒီပရော်ဖက်ရှင်နယ်များပါဝင်သည့် ပြဇာတ်ပွဲများ၊ ရန်ပုံငွေရှာဖွေရေးပွဲများနှင့် ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများသို့ တက်ရောက်ပါ။ အလားတူသင်တန်းသင်တန်းအတန်း သို့မဟုတ် ကောလိပ်ပြဇာတ်ရုံဌာနမှ အပြီးတန်းကျောင်းသားများနှင့်ဆက်သွယ်ပါ။သူတို့သည် မကြာခဏဆိုသလိုသင်တန်းဆင်းသူများနှင့်အတူ ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်အတွင်းပိုင်း အသိသုတများကိုမျှဝေသည်။

၇. အွန်လိုင်း Casting Platforms နှင့် Forums များကို အသုံးပြုပါ။

Backstage, Playbill, နှင့် BroadwayWorld တို့သည် စာမေးပွဲစာရင်းတင်မကပဲ လုပ်ငန်းအထူးပညာရှင်များ အကြံပေးချက်များ မျှဝေသည့် ဘလော့ဂ်များ၊ ဖိုရမ်များနှင့် မှတ်ချက်ပိုင်းများကိုလည်းပေးသည်။ ဤဖိုရမ်များတွင်စိတ်စူးစိုက်စွာ ပါဝင်ခြင်းသည် သင်၏ကိုယ်စားလှယ်လက္ခဏာကို မြှင့်တင်နိုင်သည်။ စာမေးပွဲအကျင့်တရားနှင့် ပတ်သက်၍ အသိဉာဏ်ရှိသည့်မေးခွန်းများ မေးမြန်းခြင်း သို့မဟုတ်သင်၏အတိတ်တလောအတွေ့အကြုံများမှ အမြင်များကို မျှဝေခြင်း။ casting ဒါရိုက်တာတစ်ချို့သည်အခြားသောလူစုများကိုသန္ဓေတပြု၍သန္ဓေတအသစ်များရှာဖွေရန် သို့မဟုတ် သရုပ်ဆောင်တစ်ဦး၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပယ်ကို အကဲဖြတ်ရန် တက်ကြွစွာစောင့်ကြည့်သည်။

စစ်ဆေးမှုအတွင်း ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ခြင်း - အခန်းကို ဆက်ဆံရေးတစ်ခုအဖြစ် ပြောင်းလဲခြင်း

စာမေးပွဲခန်းသည် သင်တွေ့ရှိနိုင်သမျှ အကောင်းဆုံး ကွန်ရက်ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်တွေ့ရှိသည့်လူတိုင်း - စစ်ဆေးရေးဇုံက monitor မှအစအပါအဝင်အပါအဝင်၊ စာဖတ်သူနှင့် casting လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ - အနာဂတ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူဖြစ်လာနိုင်သည်။

• အစောကြီးရောက်ရှိပါ, ဒါပေမဲ့ အစောကြီးမဟုတ်ပါ. စောင့်ဆိုင်းခန်းထဲက အခြားသရုပ်ဆောင်များနှင့်ကိုယ်သင်ကိုယ်သင်ဆက်သွယ်ရန်ပိုအချိန်ကိုသုံးပါ။ ရိုးရှင်းသော "ဟေး, Im Samသင်ဘာလုပ်နေလဲ?" သည်အဝေးပြေးအသံကြားမှု အကြံဉာဏ်များကိုမျှဝေခြင်းသို့မဟုတ်မကြာမီ ပရောဂျက်တစ်ခုအကြောင်းသင်ယူခြင်းသို့ ဦးတည်စေသော စကားပြောဆိုမှုကိုစတင်နိုင်သည်။
• ဝန်ထမ်းတိုင်းကို လေးစားစွာ ပြုမူပါ။ ယနေ့ သင်အား ပုံစံတစ်စောင်ပေးသည့် casting အကူသည် မနက်ဖြန် casting ဒါရိုက်တာဖြစ်လာနိုင်သည်။ နွေးထွေးပြီး ကြင်နာတဲ့ သဘောထားက ရေရှည်တည်တံ့တဲ့ အပြုသဘောဆောင်မှုတစ်ခု ကျန်ရစ်စေသည်။
• အားပေးသူဖြစ်ပါ။ အခန်းရဲ့ စိတ်ဖိစီးမှုကို မျှဝေခံစားမှုနှင့် အသိအမှတ်ပြုပါ။ သင်ဟာ တစ်ယောက်ယောက်ကို သိသိသာသာ စိတ်တိုနေတာကို တွေ့မြင်ရင် ငြိမ်သက်တဲ့ သင်ရှိတာက အော်ဒီရှင်နေ့အလွန်ကို သက်တမ်းရှိတဲ့ အဖော်ပြုမှု တည်ဆောက်နိုင်တာပါ။
• သင့်အော်ဒီရှင်ပြီးနောက် ပွဲခံအဖွဲ့ကို သေးငယ်စွာ ကျေးဇူးတင်ပါ။ ငါ့ကိုတွေ့တာအတွက် ခဏလေး ကျေးဇူးတင်ပါတယ်, ငါ [ပြပွဲ] မှာ သင့်အလုပ်ကိုကြိုက်တယ်.
• ပြန်ကြားချက်ပေးပါက ကျေးဇူးပြုပြီး လက်ခံပါ။ သင် သဘောမတူသော်လည်း ခေါင်းညိတ်ခြင်းနှင့် ကျေးဇူးတင်ပါသည်
• ၂၄ နာရီအတွင်း ကျေးဇူးတင်စာတစ်စောင်ကိုပို့ပါ။ [FLT: 1] နှစ်ကြောင်းမှာထားပါ- အခွင့်အလမ်းအတွက် ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ဖော်ပြပြီး ပရောဂျက်အတွက် စိတ်အားထက်သန်မှုကို ထပ်မံပြောပြပါ။ အီးမေးလ်က ပုံမှန်ဖြစ်ပေမဲ့ လက်ရေးစာတစ်စောင်က အထူးသဖြင့်ခေါ်ဆိုမှုပြန်ကြားမှု သို့မဟုတ် အသေးစားကုမ္ပဏီများအတွက် ထင်ရှားနိုင်သည်။

အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများနှင့် သင်တန်းများတွင် ကွန်ရက်များ တည်ဆောက်ခြင်း

Masterclass များ၊ နွေရာသီ Intensive များနှင့် ပညာရေး အစီအစဉ်များသည် အလားတူအလုပ်အကိုင်အဆင့်များရှိ အလားတူစိတ်တူအနုပညာရှင်များကို ဆွဲဆောင်သောကြောင့် ကွန်ရက်များအတွက် မြေဩဇာရှိသည်။ ဒီအတွေ့အကြုံများကို စစ်ဆေးမှုကဲ့သို့ ရည်ရွယ်ချက်နှင့်အတူ ချဉ်းကပ်ပါ။ သင်ကြားသူများကို သူတို့ရဲ့ဖြစ်စဉ်နှင့်ပတ်သက်၍ စဉ်းစားတွေးခေါ်မှုရှိသည့်မေးခွန်းများမေးမြန်းခြင်း၊ သင်တန်းပြီးနောက် သန့်ရှင်းရေးအတွက်ကူညီရန် ကမ်းလှမ်းခြင်း၊ သင့်ကိုစိတ်ဝင်စားစေသော အတန်းဖော်များနှင့် ဆက်သွယ်မှုအချက်အလက်များကို ဖလှယ်ခြင်း။ ဤအဖော်များသည်လုပ်ငန်းတစ်လျှောက်မှာဖြန့်ဖြူးသွားလိမ့်မည်။ တစ်ချို့က အနာဂတ် ဒါရိုက်တာ၊ ကိုရီးယိုဂရပ် (သို့) ထုတ်လုပ်သူဖြစ်လာလိမ့်မည်။ ထိုဆက်ဆံရေးများကို အစောပိုင်းတွင် ပျိုးထောင်ခြင်းသည်နှစ်များစွာ အကျိုးအမြတ်ရရှိနိုင်သည်။

New York Music Festival သို့မဟုတ် Fringe Festival တို့လို ပြဇာတ်ရုံပွဲတော်များသို့ တက်ရောက်ခြင်းသည်လည်း ကွန်ရက်များတွင် စုစည်းနိုင်သော အခွင့်အလမ်းများကိုပေးသည်။ သင်၏လက်ရာကို ချီးကျူးသော အနုပညာရှင်များနှင့်သင်ကိုယ်တိုင်ကိုဆက်သွယ်ရန်နှင့် လိုအပ်ပါက ဝန်ဆောင်မှုများကို စတင်ရန် သို့မဟုတ် ကူညီရန် စေတနာ့ဝန်ထမ်းဖြစ်ရန် သင်ကိုယ်တိုင်ကို အသိပေးပါ။ သင်သည်အဖွဲ့အစည်းကစားသမားဖြစ်ကြောင်း အချက်ပြချက်များကို တင်ဆက်ခြင်းအလွန် ပါဝင်ဆောင်ရွက်လိုစိတ်ကို ပြသခြင်း။ ဒါရိုက်တာတိုင်းလိုသော လက္ခဏာတစ်ခုဖြစ်သည်။

စိတ်မချရဘဲ ထိရောက်စွာ လိုက်နာခြင်း

နောက်ဆက်တွဲလုပ်ကိုင်ခြင်းသည် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်မှုလုပ်ငန်းများ အများစု ပျက်စီးခြင်းဖြစ်သည်။ ဆက်သွယ်မှုကို ထိန်းသိမ်းရန် ရည်ရွယ်ချက်ရှိပြီး ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်မထားဘဲ သင်တစ်ကြိမ်မျှ တွေ့ဆုံမှုတစ်ခုသည် ပျောက်ကွယ်သွားလိမ့်မည်။ တစ်ဦးဦးနှင့်တွေ့ဆုံပြီးနောက် နှစ်ရက်အတွင်းတွင် သင့်စကားပြောဆိုမှုကို ရည်ညွှန်းသည့်တိုတိုသော သတင်းစကားတစ်စောင်ကိုပို့ပါ။ ဥပမာ: ဟိုင်း ဂျင်၊ BroadwayCon ပွဲမှာ သင်နှင့်တွေ့ဆုံတာကောင်းခဲ့သည်။ လက်ရာသစ်များဖွံ့ဖြိုးရေးအပေါ် သင့်အမြင်က စေ့ဆော်မှုရှိသည် ကျွန်ုပ်၏ ကိုယ်ပိုင် ကာဘာရက်လက်ရာကို ဖွံ့ဖြိုးစဉ်တွင် ဆက်သွယ်မှုရှိစေရန် ကျွန်ုပ်ကြိုက်သည်။ ထို့နောက်၊ ဆက်ဆံမှုကို အသက်ရှူစေပါ။ လအနည်းငယ်တစ်ကြိမ်တွင် စစ်ဆေးပါ ဖြစ်နိုင်တာက သူတို့စိတ်ဝင်စားမှုနှင့်သက်ဆိုင်သော ဆောင်းပါးတစ်ခုမျှဝေခြင်းအားဖြင့်၊ သို့မဟုတ် မကြာမီကထုတ်လုပ်မှုတစ်ခုအတွက် သူတို့ကို မင်္ဂလာတင်ခြင်းအားဖြင့်။

မတောင်းဆိုဘဲ ခေါင်းစွပ်ရိုက်တာ၊ CV တွေကို ပို့တာ (သို့) ပြန်ကြားချက်တောင်းဆိုတာတွေကို ရှောင်ပါ။ ဒီအစား တန်ဖိုးဖြည့်ဖို့ အာရုံစိုက်ပါ။ လာမယ့် ပရောဂျက်တစ်ခုမှာ ကူညီဖို့ ကမ်းလှမ်းတာ၊ နေရာတစ်ခုအကြောင်း အကြံပေးတာ (သို့) လူမှုမီဒီယာမှာ သူတို့ရဲ့ အလုပ်ကို အများသိသိအောင် အသိအမှတ်ပြုတာပေါ့။ နောက်ဆုံးမှာ သင်က casting ဒါရိုက်တာတစ်ယောက်ကို မိတ်ဆက်တာလို ကျေးဇူးတစ်ခုတောင်းတဲ့အခါ သင့်ရဲ့ အရင်က ရက်ရောမှုက တောင်းဆိုမှုကို သဘာဝကျစေတယ်။

အများသုံး ကွန်ရက်မှားများနှင့် ဒါများကို ဘယ်လိုရှောင်ရှားရမလဲ

ကောင်းမွန်တဲ့ရည်ရွယ်ချက်ရှိသူတောင်မှ သူတို့ရဲ့ ကွန်ရက်လုပ်ကိုင်မှု အားထုတ်မှုတွေကို ဖျက်ဆီးနိုင်ပါတယ်

• ကိုယ့်ကိုယ်ကိုပိုမိုမြှင့်တင်ခြင်း။ ယုံကြည်စိတ်ချခြင်းသည် ကြီးကျယ်သောတစ်ခုဖြစ်ပြီး သင့်အောင်မြင်မှုနှင့်အတူ စကားပြောဆိုမှုများကို လွှမ်းမိုးခြင်းသည် အခြားသူများကို ဝေးကွာစေသည်။ စကားပြောခြင်းသို့ နားထောင်ခြင်း၏ ၇၀/၃၀ နှုန်းကိုရည်ရွယ်ပါ။
• နောက်ဆက်တွဲလုပ်ရန် လျစ်လျူရှုခြင်း။ လူတစ်ယောက်ကိုတွေ့ဆုံခြင်းဟာ ပထမအဆင့်ပဲဖြစ်သည်။ နောက်ဆက်တွဲလုပ်ခြင်းမရှိရင် ချိတ်ဆက်မှုက သေသွားသည်။ ဆက်သွယ်မှုများကို ခြေရာခံရန်နှင့် နောက်ဆက်တွဲလုပ်ရန် စပရင်ရှီတာ သို့မဟုတ် CRM app ကဲ့သို့သောစနစ်တစ်ခု ဖန်တီးပါ။
• တစ်ခုခုလိုအပ်တဲ့အခါသာ ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ခြင်း။ ဒီလုပ်ငန်းစဉ် ချဉ်းကပ်မှုကို လွယ်ကူစွာသိမြင်နိုင်သည်။ သင်အသံကြားမှုမလုပ်တဲ့အခါ ဆက်ဆံရေး တည်ဆောက်ပါ၊ အကူအညီလိုအပ်တဲ့အခါ ပိုခိုင်မာပါလိမ့်မယ်။
• မသမာခြင်း (သို့) ဝါသနာကောင်းခြင်း။ လူတွေဟာ အမှားတင်ပြမှုကို ချက်ချင်းတွေ့ရှိကြတယ်။ အစစ်အမှန် သိလိုမှုနဲ့ လေးစားမှုက အလွတ်တင်ပြတာထက် ပိုထိရောက်ပါတယ်။
• ပြင်ဆင်မပေးနိုင်ခြင်း။ ဦးခေါင်းပုံမရိုက်ဘဲ၊ လက်ရှိသက်တမ်းကိုမဖော်ထုတ်ဘဲ၊ (သို့) တွေ့မြင်ရမယ့်လူတွေကိုသိခြင်းမရှိဘဲ ရောက်ရှိခြင်းသည် သတိမထားမှု အချက်ပြချက်များပါ။ အခန်းထဲမှာ ဘယ်သူများရှိမလဲ၊ သူတို့လက်ရှိလုပ်ဆောင်နေတာကို အမြဲတမ်းလေ့လာပါ။
• virtual etiquette ကို လျစ်လျူရှုခြင်း။ သင်ကဘာကြောင့်ဆက်သွယ်ချင်တာလဲဆိုတဲ့အကြောင်း ရှင်းပြချက်မပေးဘဲ Linkedin မှာဆက်သွယ်မှုတောင်းဆိုချက်တွေကိုမပို့ပါနဲ့။ မတောင်းဆိုဘဲ casting director ကိုမပို့ပါနဲ့။ နယ်နိမိတ်တွေနဲ့ အလုပ်အကိုင်အဝေးကို လေးစားပါ။

ဒစ်ဂျစ်တယ်နှင့် ဟိုက်ဘရစ်ကမ္ဘာအတွက် ကွန်ရက်ကို ပြုပြင်ခြင်း

COVID-19 ကပ်ရောဂါကြောင့် ဒစ်ဂျစ်တယ် ကွန်ရက်များ အသုံးပြုမှုကို အရှိန်မြှင့်တင်လာခဲ့သည်။ ဗစ်တိုးရီးယန်းလုပ်ငန်းမှ အွန်လိုင်းပြပွဲများအထိပါ။ ဒီပုံစံများကို အမြဲတမ်းအဆင်ပြေစေရန် လက်ခံပါ။ ပြဇာတ်ရုံအဖွဲ့အစည်းများက ကျင်းပသော ဝက်ဘ်အိုဘ်အစည်းအဝေးများသို့ တက်ရောက်ခြင်း၊ Zoom meet-and-greets တွင် ပါဝင်ခြင်း၊ သင့်အခင်းအခင်းအတွေ့အကြုံများကို မျှဝေရန် လူမှုမီဒီယာများကို အသုံးပြုခြင်း။ သင့်ဝက်ဘ်ဆိုက်နှင့် လူမှုရေးလက်ကိုင်များနှင့် ဆက်သွယ်သော ကျွမ်းကျင်သော အီးမေးလ် လက်မှတ်ကို ထိန်းသိမ်းပါ။ သင်တစ်ဦးကိုကိုယ်တွေ့တွေ့တဲ့အခါ သင့်အွန်လိုင်းဆက်ဆံမှုကို ရည်ညွှန်းနိုင်သည်။ ဥပမာ၊ ပြီးခဲ့သောလက သင့် Instagram Live ကို ကြည့်ရှုဖတ်ခြင်းမှာ ကြိုက်ခဲ့တယ်။ ဒါက ကျွန်မကို ပြန်လည်ခေါ်ဆိုရန် ပြင်ဆင်ဖို့ ကူညီပေးခဲ့တယ်။

Virtual Networking သည်သင်၏ဒေသအပြင်ပတွင် ကျွမ်းကျင်သူများနှင့်ဆက်သွယ်ရန်လည်းအခွင့်ပြုသည်။ ချီကာဂိုရှိ သရုပ်ဆောင်သည် Twitter သို့မဟုတ် Discord ရုပ်ရှင်ရုံအသိုင်းအဝိုင်းများတွင် အစဉ်အလာ၊ စဉ်းစားစိတ်ဖြာသော ပါဝင်မှုမှတစ်ဆင့် နယူးယောက် casting ဒါရိုက်တာနှင့်ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်နိုင်သည်။ တစ်ဦးချင်းအခွင့်အလမ်းများပေါ်လာလျှင်, ထိုဆက်သွယ်မှုများကအပူချိန်ရှိပြီးသားဖြစ်သည်။

ကွန်ရက်ကို ပုံမှန်လုပ်စဉ်ထဲ ထည့်သွင်းခြင်း

Networking ကို သီးခြားအလုပ်တစ်ခုအဖြစ် မမြင်ဘဲ သင့်အရှိရှိ အစီအစဉ်ထဲ ထည့်သွင်းပါ။ မနက်တိုင်း ၁၅ မိနစ်ကို လုပ်ငန်းသတင်းတွေကို ဖြတ်သန်းပြီး သင်အလေးထားတဲ့ ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးရဲ့ ပို့စ်တစ်ခုနဲ့ တွဲဖက်ဖို့ ရည်စူးပါ။ အွန်လိုင်း (သို့) ကိုယ်တွေ့တစ်ပတ်မှာ လုပ်ငန်းနဲ့ဆိုင်တဲ့ပွဲတစ်ခု တက်ရောက်ပါ။ ဖြစ်ရပ်တစ်ခုစီပြီးနောက်မှာ နောက်ဆက်တွဲသတင်းစကားတွေပို့ဖို့ ၁၀ မိနစ်ကုန်ဆုံးပါ။ တစ်လအတွင်းမှာ ဒီသေးငယ်တဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တွေဟာ သင့်ရဲ့ ပြင်ဆင်မှု အချိန်ကို မလျှော့ပဲ သင့်ရဲ့အစီအစဉ် အောင်မြင်မှုကို ထောက်ပံ့တဲ့ ခိုင်မာပြီး တက်ကြွတဲ့ ကွန်ရက်တစ်ခုအဖြစ် ပေါင်းစည်းပါတယ်။

နောက်ဆုံး အတွေးအခေါ်များ

ဂီတရုံမှာ ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်ခြင်းဆိုတာ လက်ကိုင်ကိုင်ခြင်း (သို့) ကိုယ်တိုင်မြှင့်တင်ခြင်းမဟုတ်ဘဲ လူတိုင်းရဲ့ အခွင့်အလမ်းတွေကို မြှင့်တင်တဲ့ အသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခု တည်ဆောက်ခြင်းပါ။ လက်ဆွဲတိုင်း၊ ထောက်ခံတဲ့ မှတ်ချက်တိုင်း၊ စဉ်းစားတွေးခေါ်တဲ့ နောက်ဆက်တွဲတိုင်းက ထပ်ခါထပ်ခါ အလုပ်လုပ်ချင်တဲ့ ဖျော်ဖြေရေး ဒါရိုက်တာမျိုးအဖြစ် နာမည်တစ်ခုအတွက် ပါဝင်ပါတယ်။ ဒီဆက်သွယ်မှုတွေကို သင့်လက်ရာမှာ မရပ်မနား အလုပ်လုပ်မှု၊ လိုက်နာတဲ့ စာမေးပွဲပြင်ဆင်မှုတွေနဲ့ ခံနိုင်ရည်ရှိတဲ့ စိတ်သဘောထားနဲ့ ပေါင်းစပ်လိုက်ပါ၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကနေ ရှင်သန်တဲ့ အလုပ်အကိုင်တစ်ခု ဖန်တီးပါလိမ့်မယ်။ ဒီဆောင်းပါးကနေ ယနေ့စတင် နည်းဗျူဟာတစ်ခုကို ရွေးချယ်ပြီး လုပ်ဆောင်ပါ။ သင်တည်ဆောက်နေတဲ့ ဆက်ဆံရေးတွေဟာ သင့်ရဲ့ မှတ်ဉာဏ်ရဆုံး ဖျော်ဖြေမှုတွေရဲ့ အခြေခံဖြစ်လိမ့်မယ်။