प्रतिक्रिया कैसे प्राप्त करें और उपयोग करें ऑडिशन के बाद

क्यों ऑडिशन तैयारी में प्रतिक्रिया मामले

प्रतिक्रिया आपके प्रदर्शन पर बाहरी दृष्टिकोण प्रदान करती है, जो आपको ध्यान देने की आवश्यकता वाले क्षेत्रों और उन क्षेत्रों को उजागर करने की ताकत को उजागर करती है जिन्हें ध्यान देने की आवश्यकता होती है। यह आपको यह समझने में मदद करता है कि कौन से एडज्यूडेटर्स, निर्देशक या कास्टिंग एजेंट उन उम्मीदों के साथ अपने कौशल को संरेखित करने के बारे में मार्गदर्शन प्रदान करते हैं। तकनीकी समायोजन से परे, फीडबैक आपके आत्म-धारणा के बीच अंतर को उजागर करता है और दूसरों को अपने काम को कैसे समझा जाता है - एक अंतर जो बंद होने पर, नाटकीय रूप से विकास को तेज करता है।

इसके अलावा, प्रतिक्रिया प्राप्त करने से पेशेवरता और सीखने की इच्छा को दर्शाता है, किसी भी कलात्मक सेटिंग में गुण अत्यधिक मूल्यवान है। कास्टिंग पेशेवरों को उन कलाकारों को याद है जो कोचिंग योग्य हैं; यह प्रतिष्ठा भविष्य के ऑडिशन में आपको पूर्व निर्धारित कर सकती है। प्रतिक्रिया भावनात्मक लचीलापन भी बनाती है: प्रत्येक रचनात्मक आलोचना आपको प्रक्रिया करती है और इसे लागू करती है जो अपरिहार्य अस्वीकृति और संशोधनों को संभालने की आपकी क्षमता को मजबूत करती है जो कलात्मक कैरियर के साथ आती हैं।

सकारात्मक रूप से प्रतिक्रिया कैसे प्राप्त करें

एक प्रतिक्रिया बातचीत में प्रवेश करने वाले आपका मानसिकता यह निर्धारित करती है कि आप इससे कितना लाभ उठा सकते हैं। दृष्टिकोण प्रतिक्रिया एक फैसले के रूप में नहीं बल्कि डेटा के रूप में - अवलोकनों का एक सेट जो आप अपने शिल्प को परिष्कृत करने के लिए उपयोग कर सकते हैं। निम्नलिखित प्रथाओं से आप खुले और ग्रहणशील रहने में मदद मिलेगी:

Listen Actively: प्रतिक्रिया प्रदान करने वाले व्यक्ति को अपना पूरा ध्यान दें। बाधा डालने या निष्क्रिय होने से बचें। उन्हें जवाब देने से पहले खत्म करें, और सगाई दिखाने के लिए आंखों के संपर्क को बनाए रखें।
Stay Open-Minded: यह समझने के लिए कि प्रतिक्रिया आपको सुधारने में मदद करने के लिए है, अपने मूल्य को कलाकार के रूप में नहीं आलोचना करना है। भले ही वितरण धुंधला हो जाए, तो सत्य के कर्नेल की तलाश करें।
Clarify जब आवश्यकता: यदि प्रतिक्रिया अस्पष्ट है - जैसे "इसकी ज़रूरत अधिक ऊर्जा है" -पॉलिटली विशिष्ट उदाहरणों के लिए पूछते हैं: "क्या आप एक पल को इंगित कर सकते हैं जहां ऊर्जा डूब गई है?" या "इस दृश्य में क्या दिखेगा?" विशिष्टता सलाह को कार्रवाई करने योग्य बनाती है।
]]: प्रतिक्रिया की प्रकृति के बावजूद, अपने समय और अंतर्दृष्टि के लिए एक्सप्रेस आभार। एक सरल "धन्य है, यह वास्तव में मददगार है" एक सकारात्मक प्रभाव छोड़ देता है।
Reacting से पहले रिफ्लेक्ट करें: क्षण में भावनात्मक रूप से प्रतिक्रिया देने के बजाय प्रतिक्रिया को संसाधित करने का समय लें। यहां तक कि कुछ घंटों में प्रतिबिंब आपको बातचीत की गर्मी में याद आने वाली उपयोगी अंतर्दृष्टि प्रकट कर सकता है।

याद रखें कि फीडबैक देने वाला आपके विकास में निवेश कर रहा है। उस निवेश को सम्मान के साथ व्यवहार करें और आप उन रिश्तों का निर्माण करेंगे जो चल रहे मार्गदर्शन के अवसर पैदा करेंगे।

प्रतिक्रिया प्राप्त करने की मनोवैज्ञानिक चुनौती

यह एक ऑडिशन के बाद कमजोर महसूस करने के लिए प्राकृतिक है। आपने खुद को लाइन पर रखा है, और यह सुनकर कि आपने बेहतर किया है क्या करना है। मनोवैज्ञानिक इसे "फीडबैक गैप" के रूप में संदर्भित करते हैं - अपने इच्छित प्रदर्शन और दर्शकों के अनुभव के बीच की दूरी। इसे पुल करने के लिए, आत्म-संगती का अभ्यास करें। खुद को बताएं: "यह प्रतिक्रिया एक प्रदर्शन के बारे में है, एक कलाकार के रूप में मेरी पूरी क्षमता नहीं है। "स्टेनफोर्ड यूनिवर्सिटी के अध्ययन में मिन्डसेट लैब ]]] यह दर्शाता है कि मन विकास के साथ समय निर्धारित करने की संभावना अधिक है।

आप के प्रकार Might प्राप्त करें

प्रतिक्रिया की श्रेणियों को समझना आपको प्राथमिकता देने और इसे प्रभावी ढंग से लागू करने में मदद करता है। यहां सबसे आम प्रकार हैं जो आप ऑडिशन सेटिंग्स में सामना करेंगे:

]Positive प्रतिक्रिया: हाइलाइट्स जो आपने अच्छी तरह से किया था और जारी रखा जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, "आपका शब्दकोश दूसरे पद में स्पष्ट था"। इस प्रकार आपकी ताकत को मजबूत करता है और आत्मविश्वास बनाता है।
Constructive Criticism: व्यावहारिक सुझावों के साथ सुधार के लिए विशिष्ट क्षेत्रों को इंगित करता है। उदाहरण के लिए, "आपके पिच ने उच्च नोट्स के दौरान लहरदार - अपने अगले ऑडिशन से पहले होंठ ट्रिल के साथ वार्मिंग को गर्म किया। "यह प्रतिक्रिया का सबसे सक्रिय रूप है।
जनरल अवलोकन: ब्रॉडर्स अपनी शैली, उपस्थिति, या संभावित बारे में टिप्पणियां। उदाहरण: "आप के पास एक मजबूत चरण उपस्थिति है लेकिन घर के पीछे अधिक परियोजना की आवश्यकता है। "सामान्य अवलोकन अक्सर एक आवर्ती विषय को इंगित करते हैं जिसे आपको आगे की खोज करनी चाहिए।
Comparative प्रतिक्रिया: कभी कभी निर्देशक भूमिका के लिए क्या वे संशोधन करने के लिए अपने प्रदर्शन की तुलना करते हैं। उदाहरण के लिए, "हम यहां एक अधिक चंचल ऊर्जा की तलाश कर रहे हैं" इस आग्रह का विरोध व्यक्तिगत रूप से लेने के लिए - यह केवल निदेशक के दृष्टिकोण के बारे में जानकारी है।
Mixed फीडबैक:आपूर्ति और critiques का एक मिश्रण.इसमें से सभी को गंभीरता से लें, लेकिन विशिष्ट critique अंक अपने अभ्यास योजना का मार्गदर्शन करते हैं।

इन प्रकारों को पहचानने से आप प्रतिक्रिया को प्रभावी ढंग से फ़िल्टर और प्राथमिकता देने में मदद कर सकते हैं। प्रत्येक टुकड़े को लिखें और बाद में इसे वर्गीकृत करें ताकि यह देखने के लिए कि कौन से क्षेत्रों को सबसे अधिक ध्यान देने की आवश्यकता है।

अपने भविष्य की ऑडिशन में सुधार के लिए प्रतिक्रिया का उपयोग कैसे करें

जब आपको फीडबैक प्राप्त हो जाता है, तो सबसे महत्वपूर्ण कदम यह है कि इसे अपनी तैयारी और प्रदर्शन की आदतों में शामिल किया जाए।

Doccument the reply to a new word, but is not to be a new word.

] यदि आप एकाधिक ऑडिशन से समान प्रतिक्रिया प्राप्त करते हैं- परख, "आपके टेम्पो को धीमा करें" या "अधिक भावुक कनेक्ट" - यह संकेत क्षेत्र है कि तत्काल ध्यान देने की आवश्यकता है। पैटर्न मान्यता आपके सबसे शक्तिशाली सुधार उपकरण है।
एक सुधार योजना बनाएँ: प्रतिक्रिया के आधार पर विशिष्ट, सहज लक्ष्य विकसित करें। उदाहरण के लिए, यदि आपको अपने सांस नियंत्रण में सुधार करने के लिए कहा गया था, तो साँस लेने के अभ्यास पर ध्यान केंद्रित एक अभ्यास अनुसूची निर्धारित करें: 10 मिनट डायाफ्रामेटिक श्वास, फिर पांच मिनट निरंतर नोट, फिर इसे एक टुकड़ा में लागू करें। साप्ताहिक सूक्ष्म आदतों में बड़े लक्ष्यों को तोड़ो।
Practice Deliberately: अपने पुन: उत्तर समय को ध्यान में रखते हुए प्रतिक्रिया बिंदुओं को संबोधित करने के बजाय सिर्फ अभ्यास करने के बजाय क्या आरामदायक लगता है। टेम्पो मुद्दों के लिए एक मेट्रोनोम का प्रयोग करें, खुद को शब्दकोश या वाक्यांश के लिए रिकॉर्ड करें, और व्याख्या के लिए एक कोच के साथ काम करें। डेलिरेट अभ्यास का मतलब है कि वास्तव में यह पहचानना कि आप इसे बेहतर बनाना चाहते हैं और जब तक कि यह स्वचालित हो जाता है।
Seek अतिरिक्त मार्गदर्शन: एक कोच, शिक्षक या संरक्षक के साथ काम करने पर विचार करें जो लक्ष्य समर्थन प्रदान कर सकते हैं और आपकी प्रगति की निगरानी कर सकते हैं। कानों का एक दूसरा सेट उन बारीकियों को पकड़ सकता है जिन्हें आप याद कर सकते हैं और आपको उन तकनीकों की पेशकश नहीं कर सकते हैं जिन्हें आपने नहीं सोचा है।
Re-audition or Perform: अपने विकास का परीक्षण करने के लिए बाद के ऑडिशन या प्रदर्शन में सुधार लागू करें। रियल-वर्ल्ड फीडबैक प्रगति का अंतिम उपाय है। प्रत्येक ऑडिशन को लाइव प्रयोग के रूप में व्यवहार करें: "इस बार मैं एकाधिकार के दौरान जमीन पर रहने पर ध्यान केंद्रित करूंगा।
Request प्रतिक्रिया फिर से: लगातार अपने कौशल को परिष्कृत करने और ट्रैक पर रहने के लिए प्रतिक्रिया तलाशते हैं। यहां तक कि जब आप एक भूमिका में उतरते हैं, तो फिर से शुरू होने के दौरान नोट्स मांगते हैं। व्यावसायिक विकास एक चक्र है, एक बार नहीं।

निष्क्रिय प्रतिक्रिया

सभी फीडबैक सुनने में आसान नहीं होंगे, लेकिन कभी-कभी सबसे चुनौतीपूर्ण आलोचनाएं विकास के लिए सबसे बड़ा अवसर प्रदान करती हैं। ]Harvard Business Review]]] में प्रकाशित एक अध्ययन में पाया गया कि जो लोग सक्रिय रूप से बाहर की तलाश करते हैं और उन लोगों को गंभीर प्रतिक्रिया को गले लगाते हैं जो इससे बच जाते हैं। यहाँ कठिन प्रतिक्रिया के प्रबंधन के लिए सुझाव दिए गए हैं:

]]Critique से खुद को अलग करें: याद रखें, प्रतिक्रिया आपके प्रदर्शन को लक्षित करती है, आपकी पहचान नहीं। आप "बाद में गायक" नहीं हैं क्योंकि एक नोट टूट गया; आप एक गायक हैं, जिनका क्रैक नोट था। लचीलापन के लिए गहराई से अंतर है।
उदाहरण के लिए Ask: विशिष्ट उदाहरण आपको फीडबैक को बेहतर ढंग से समझने में मदद कर सकते हैं। "क्या आप मुझे उस अनुभाग को दिखा सकते हैं जहां मेरा समय टूट गया था?" कंक्रीट उदाहरण अमूर्त आलोचना को स्पर्श करने योग्य बनाते हैं।
Consider स्रोत: प्रतिक्रिया देने वाले की विश्वसनीयता और इरादा का मूल्यांकन करें। चरित्र विकल्पों के बारे में एक अनुभवी निदेशक का ध्यान एक सहकर्मी की व्यक्तिपरक राय की तुलना में अधिक वजन रखता है। लेकिन हमेशा मूल्य की तलाश करें- यहां तक कि एक अनुभवहीन पर्यवेक्षक आपको याद रखने वाली चीज़ों को स्पॉट कर सकता है।
]इस प्रतिक्रिया को प्रेरणा के रूप में उपयोग करें: चलो यह आपको निराश होने के बजाय कड़ी मेहनत करने के लिए प्रेरित करते हैं। प्रारंभिक कदम को ध्यान में रखते हुए चैनल करें। सबसे अधिक मनाया कलाकारों में से कुछ, ] बेयोन्के ] ]] मेरिएल स्ट्रीप के लिए, इस बारे में बात की है कि कैसे जल्दी अस्वीकृति और आलोचना उन्हें अपने शिल्प को फिर से परिष्कृत करने के लिए प्रेरित करती है।
]] यदि प्रतिक्रिया भारी महसूस करती है, तो अपने आप को थोड़े समय तक चलने की अनुमति दें। एक पैदल यात्रा के लिए जाएं, सांस लें, फिर स्पष्ट सिर के साथ नोट्स पर वापस जाएं। प्रसंस्करण मुश्किल प्रतिक्रिया एक भावनात्मक कौशल है जो अभ्यास के साथ बेहतर है।

विभिन्न ऑडिशन माध्यमों में प्रतिक्रिया लागू करने के लिए व्यावहारिक रणनीतियाँ

संगीत थिएटर और वोकल ऑडिशन के लिए

स्वर प्रतिक्रिया अक्सर पिच, सांस समर्थन, व्याख्या या स्टाइलिस्ट विकल्प को लक्षित करती है। पिच मुद्दों को संबोधित करने के लिए, अंतराल का अभ्यास करने के लिए पियानो या ट्यूनिंग ऐप का उपयोग करें। सांस समर्थन के लिए, योग या पिलेट्स को अपने वार्म-अप दिनचर्या में एकीकृत करें। जब एक निर्देशक एक गीत "लैक्स भावना" कहता है, तो अपने आप को रिकॉर्ड करें और व्याख्यात्मक गहराई के लिए जाने वाले कलाकार की रिकॉर्डिंग के लिए अपनी डिलीवरी की तुलना करें। गतिशीलता, वाक्यांश और शब्द जोर पर ध्यान दें।

अभिनय और मोनोलोग ऑडिशन के लिए

अक्सर सत्यता, ऊर्जा और चरित्र विकल्पों पर प्रतिक्रिया देने का कार्य करता है। यदि "अधिक उपस्थित" को बताया गया है तो इम्प्रूवेशन अभ्यास का प्रयास करें जो आपको उस क्षण में प्रतिक्रिया करने के लिए मजबूर करता है। यदि एक निर्देशक का कहना है कि आपका एकाधिकार फिर से शुरू हो रहा है, तो इसे बीट्स में तोड़ दें और अपने पेसिंग को अलग करें। एक साथी के साथ काम करें जो आपको अप्रत्याशित रूप से अपने प्रदर्शन को ताज़ा रखने के लिए पढ़ सकते हैं।

नृत्य और शारीरिक प्रदर्शन के लिए

नृत्य से संबंधित फीडबैक संरेखण, संगीत या अभिव्यक्ति पर ध्यान केंद्रित कर सकता है। दर्शकों के दृष्टिकोण से अपनी लाइनों को देखने के लिए वीडियो विश्लेषण का उपयोग करें। यदि प्रतिक्रिया "कठोर शरीर" को इंगित करती है तो अपने दैनिक गर्म-अप में हाथ और कंधे के अलगाव को शामिल करें। एक नृत्य कक्षा में उपस्थित होने के लिए आप विशिष्ट शैली पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं - यहां तक कि यदि आप मुख्य रूप से अभिनेता या गायक हैं।

सहायक ऑडिशन के लिए

यंत्रणाल प्रतिक्रिया अक्सर तकनीक, स्वर, वाक्यांश या पहनावेदार फिट को संबोधित करती है। एक अभ्यास योजना बनाएं जो धीरे-धीरे गति से गति से समस्या मार्ग को अलग करती है। अपने आप को साप्ताहिक रिकॉर्ड करें और एक संदर्भ रिकॉर्डिंग की तुलना करें। यदि कोई न्यायाधीश कहता है कि आपकी टोन बहुत पतली है, तो अपने साधन के आधार पर embouchure समायोजन, धनुष गति या सांस समर्थन के साथ प्रयोग करें।

मैक्सिमाइज़िंग प्रतिक्रिया लाभ के लिए अतिरिक्त सुझाव

]Record Your Auditions: अपने आप को बाद में देख सकते हैं कि आप किस प्रतिक्रिया को संदर्भित करते हैं और आपको याद किए गए विवरण को नोटिस करते हैं। एक तिपाई पर एक स्मार्टफोन का उपयोग करें या एक दोस्त को रिकॉर्ड करने के लिए कहें। ध्यान में फीडबैक के साथ फुटेज की समीक्षा करें, यह ध्यान दें कि आप किस तरह के संरेखित हैं और क्या आपने याद किया है?
Ask विशिष्ट प्रश्न: पहले या बाद में अपने ऑडिशन, पूछते हैं कि वे क्या सुनना चाहते हैं या अपने प्रदर्शन में अधिक देखना चाहते हैं। उदाहरण के लिए: "इस टुकड़े के लिए एक विशेष दृष्टिकोण है जो इस उत्पादन के लिए सबसे अच्छा काम करता है?" यह एक लक्षित निर्देश में एक सामान्य टिप्पणी बदल जाता है।
Practice Self-Assessment: बाह्य प्रतिक्रिया के पूरक के लिए अपने स्वयं के काम की आलोचना करने की आपकी क्षमता विकसित करें। प्रत्येक अभ्यास सत्र के बाद, तीन चीजें आप अच्छी तरह से और तीन सुधार करने के लिए नीचे लिख सकते हैं। समय के साथ, आपकी आत्म-मूल्यांकन सटीकता में सुधार होगा, जिससे आप अधिक स्वतंत्र हो जाएंगे।
Balance फीडबैक with Confidence: अपनी अनूठी कलात्मक आवाज में विश्वास को बेहतर बनाने के लिए प्रतिक्रिया का प्रयोग करें। हर निर्देशक आपकी शैली की सराहना नहीं करेगा और यह ठीक है। प्रतिक्रिया आपके उपकरण को परिष्कृत करती है; यह इसे प्रतिस्थापित नहीं करता है।
Stay Consistent: सुधार समय लेता है, इसलिए प्रतिक्रिया लागू करने में रोगी और लगातार हो सकता है। सांस समर्थन के बारे में एक एकल नोट एकीकृत करने के लिए सप्ताह ले सकता है। इस प्रक्रिया पर भरोसा करें और रास्ते में छोटे विजय का जश्न मनाएं।
एक प्रतिक्रिया नेटवर्क का निर्माण: पूरी तरह से ऑडिशन प्रतिक्रिया पर भरोसा नहीं करते हैं। एक विश्वसनीय समूह के साथियों, mentors और शिक्षकों को तैयार करें जो आपको ईमानदारी, चल रहे आकलन दे सकते हैं। नियमित प्रतिक्रिया कभी-कभी नोट्स से कहीं अधिक विकास को तेज करती है।

जब प्रतिक्रिया नहीं दी जाती है: कैसे सक्रिय रूप से इसे तलाशना है

कई ऑडिशन किसी भी प्रतिक्रिया के बिना समाप्त हो जाते हैं। यह मौन निराशा महसूस कर सकता है, लेकिन आप पहल कर सकते हैं। यहां एक ऐसे तरीके से पूछ सकते हैं जो पेशेवर के समय का सम्मान करते हैं:

]Email a Brief, Polite request:] ऑडिशन के 48 घंटों के भीतर, एक छोटा ईमेल भेजें: “आपको अवसर के लिए धन्यवाद। यदि आपके पास एक पल है, तो मैं भविष्य के ऑडिशन के लिए मैं कैसे सुधार सकता हूं, इस पर किसी एक या दो बिंदुओं की सराहना करूँगा।
Attend Industry Workshops: कई थिएटर कंपनियों और संगीत संगठनों ऑडिशन कार्यशालाओं जहां निर्देशक समूह प्रतिक्रिया देते हैं प्रदान करते हैं। ये सेटिंग्स अक्सर एक मवेशियों के बुलाए गए ऑडिशन की तुलना में अधिक विस्तृत नोट्स प्रदान करते हैं।
]एक निजी कोच के साथ काम: एक अच्छा कोच ऑडिशन पर्यावरण का अनुकरण कर सकता है और आपको उस तरह की विस्तृत, रचनात्मक प्रतिक्रिया दे सकता है जो कास्टिंग निर्देशकों को शायद ही कभी पेशकश करने का समय है।
]एक सब्सिट्यूट के रूप में आत्म-रिकॉर्डिंग का उपयोग करें: जब कोई बाहरी प्रतिक्रिया उपलब्ध नहीं है, तो अपने ऑडिशन प्रदर्शन को रिकॉर्ड करें और इसे पेशेवर बेंचमार्क से तुलना करें। अपने अगले अवसर से पहले काम करने के लिए दो तकनीकी और दो भावनात्मक क्षेत्रों की पहचान करें।

Long-term View: एक कैरियर उत्प्रेरक के रूप में प्रतिक्रिया

कलाकार जो लगातार प्रतिक्रिया बनाने वाले करियर की तलाश करते हैं और लागू करते हैं जो लचीला और अनुकूलन दोनों हैं। समय के साथ, ऑडिशन का चक्र-फीडबैक-इम्प्रेमेंट दूसरी प्रकृति बन जाता है। आप बिना किसी झिलमिलाहट के आलोचनाओं को सुनने के लिए सीखेंगे, यहां तक कि सबसे स्पष्ट रूप से वितरित नोट से सोने को निकालने के लिए, और प्रत्येक अस्वीकृति को परिष्कृत कौशल में बदलने के लिए। यह इच्छापूर्ण सोच नहीं है - यह हर प्रमुख कलाकार का अभ्यास है जिसने दशकों तक का करियर बनाए रखा है।

निष्कर्ष में, एक ऑडिशन के बाद प्रतिक्रिया एक उपहार है कि जब एक खुले दिल और एक रणनीतिक मानसिकता के साथ गले लगा, तो अपनी कलात्मक यात्रा को आगे बढ़ा सकते हैं। ध्यान से सुनने से, सोचकर प्रतिबिंबित करते हुए, और जानबूझकर अभ्यास करते हुए, आप हर ऑडिशन को सफलता की ओर एक कदम पत्थर में बदल देते हैं। अगली बार आपको एक नोट प्राप्त होता है - चाहे वह खड़ा हो या गायन-फिर से यह एक अंत बिंदु नहीं है लेकिन एक डेटा बिंदु है। इसका उपयोग करें, बढ़ने और अगले कमरे में मजबूत हो जाओ।