为什么是会后后续事项

试镜是音乐家生涯中最难完成的一刻,但试镜室门关上后,工作就不会结束。 有意的试镜后后续策略可以将你与候选人群分开,强化你的专业精神,并让你与主讲人和艺术导演保持高度的头脑。 无论你试镜时是交响乐团、巡回乐队、大学教学职位还是独奏节时段,你的后续方式都可以决定决策者如何记住你。

认真执行的后续行动同时完成若干任务:

  • 表示真诚的感谢. 感谢小组或导演承认他们在试镜过程中投入的时间和努力.
  • 重新发挥你的专业精神。 一个礼貌的,及时的注解显示你理解音乐世界的礼仪。
  • 保持通信频道的开放. 即使你没有被选中,经过深思熟虑的跟进也可以导致未来的转介,替代呼叫,或者客串艺人的机会.
  • 提供澄清或扩展的机会. 您可以解决试镜中可能留有的悬念点,例如复题或排程可用性.
  • 让你难忘。 大多数候选人跳过这一步。 发送后续信息会立刻提升你高于沉默的大多数。

何时发送您的跟进

时机是审计后策略中最常被误解的内容之一。 时机太早,你似乎不耐烦;时间太晚,你的信息可能觉得像是事后的想法。

  • optimal 窗口: 试镜后24至48小时。 这个窗口在迅速与周密之间保持平衡。 它给了你时间来写一个清晰的信息,而试镜在每个人的记忆中仍然新鲜。
  • 不要立即发出后续. 离开房间后几分钟内发出的便条会感到匆忙或不个人情,至少给自己几个小时的时间来反省和写作小心.
  • 尊重已声明的最后期限. 如果小组说将在某一日期宣布决定,除非是简单的感谢说明,否则在该日期之前不要发送后续信息. 多条死前消息可以被视为推波助澜.
  • 如果没有给出决定日期,在追踪状态前至少等待一个星期。 那么,如果你没有听到回音,就发出简短的,礼貌的询问。

不同审计类型调整

并非所有试镜都是平等的,后续时间可能会因背景而异.

  • 管弦乐试镜: 通常涉及一个大型面板和一个正式的过程. 24–48小时内的感谢电子邮件是标准内容。如果推进到后一轮,请在每轮之后考虑单独一个注释。
  • 银行或综艺试镜:[ 可能不太正式。简短的电子邮件或在某些情况下,给乐队队长的短信息可以起作用,但如果在形式上出现错误,除非你已经有过个人的交情。
  • 教学位置:[ 这些试镜经常包括演示课或面试. 24小时内跟随搜索委员会感谢,并考虑单独向任何主办教职员工发送一份说明.
  • Solo或嘉宾艺术家机会: 更个人的手写笔记可以留下强烈的印象,特别是如果试镜是针对一个室乐系列或节日.

如何编写有效的后续信件

有效的后续信息既要以专业精神和清晰度来平衡感激,又不需要很长时间,但必须是真诚的,下面是逐步的做法。

  1. 感谢地开放。 感谢小组或主任明确提供的机会和时间。
  2. 参考试镜。 提到确切的位置或角色,日期,以及——如果有帮助的话——你表演的具体作品或节选。这可以帮助他们把你放置在位置上。
  3. 重新激发你的热情。 表达对职位或组合的真正兴趣。用你所能贡献的,而不是你想要的来设定它。
  4. 承诺提供更多的资料。 谨慎地表示,你可提供参考资料、额外录音或任何其他可能支持你参选的材料。
  5. 专业关闭。 使用标准关闭(例如“绝对”“最佳考虑”),然后是全名、电话号码和电子邮件地址。

电子邮件模板样本

把这些模板适应你的情况,第一个是管弦乐队试音,第二个是教学职位.

教会的试听 谢天谢地

感谢您有机会在[大 上试听主要单簧管位置,并再次感谢您有机会执行莫扎特协奏曲和斯特劳斯节选,我很高兴能与各位会面。

] 我仍然非常热衷于加入管弦乐团的可能性,并为它即将到来的季节作出贡献。如果您需要其他材料,例如参考信或最近演出清单,请告诉我。

] 再次感谢你的时间和考虑。

]

教学位置感谢]

亲爱的[搜索委员会主席姓名]
感谢你有机会采访[大学名称]的维奥林助理教授职位,我特别感谢有机会与委员会一起讲授简要课程和讨论课程发展。

我非常有兴趣加入教职并帮助发展弦乐计划。如果有帮助的话,我很高兴提供我教学的样本音节或额外录音。

再次感谢你的时间和考虑。

问候,
[你的全名]
[Phone]Q[电子邮件]

不同的后续格式和最佳做法

选择您后续的正确格式取决于试镜类型和您与面板的关系。 每种格式都有优点和缺点 。

电子邮件

电子邮件是最常见的专业格式。 它快速、可追踪和易于日后参考。使用一个清晰的主题行,如“谢谢您 — — [您名 — — [提议]审计 ” 。 保持身体简洁,避免附件,除非具体要求。

手写笔记

手写笔记在数字拼凑的时代可以特别令人难忘。它表示你投入了额外的时间。但是,必须能够清晰地(在24小时内)迅速发信。使用简单的纸牌并尽量缩短3到4句。手写笔记特别适合独奏或客串艺术家的试镜,以及你亲自见到的小组成员。

电话

电话很少适合,除非您与小组成员或导演有现有关系。 如果您确实打电话, 请简短地—— 低于两分钟, 并表示感谢, 无需立即回答。 请问是否是时候发言。 如果您收到语音邮件, 请留下一个清晰的、温暖的信息, 并附上姓名和联系信息 。

社交媒体或通讯

除非专访者明确邀请这种交流形式,否则不要使用社交媒体进行专业后续。LinkedIn是一个例外:你可以发送简短的专业连接请求,并附上一个感谢试镜体验的便条。除非您有先前存在的非正式关系,否则不要通过Instagram DM、Facebook Messer或类似渠道发送后续信息。

无答复

后续调查之后,你没有收到答复是常见的,也不一定反映你的表现。 面试小组往往都是庞大、繁忙的委员会。这里是怎样在不损害你声誉的情况下解决不确定性的问题。

  • 耐心。 大多数综艺节目和机构需要几周——有时是几个月——才能作出最后决定。 仅仅因为候选人被淹没,小组就可能根本不回答感谢。
  • 不要发送多个后续. 一个后续就足够了,第二个信息可能显得绝望或冲动。如果在规定的决定日期的两周后你没有听到任何消息,你可以发送一个礼貌状态调查,但不再发出。
  • 假设沉默不是拒绝。 许多组织不发送拒绝信。你可能永远不会收到正式的答复。将它视为中立的结果,而不是个人的轻微。
  • 保存专业日志。 跟踪您的试镜、您发送的后续和任何回复。 随着时间的推移, 您将找出有助于您改进方法的模式。 一个简单的电子表格, 包含日期、 组织、 位置、 后续发送和结果的列。

增强你退出后存在的额外战略

感谢信是你们后续行动的基石,但一项完整的战略包括其他低调行动,使你们能见度和接触。

连接专业网络

如果小组包括你亲自会见的个人,请考虑发送LinkedIn conference请求,并附上一份简短的试镜参考说明。请保持专业性:“很高兴在上周的[管弦乐名称]试镜中见到你。我很乐意保持连接。” 请避免在连接请求中要求反馈或更新状态。

共享相关更新

如果您在试镜后取得了显著的里程碑— 赢得了一场比赛, 完成了一场重大表演, 发表了与职位相关的研究— 单个简短的更新电子邮件可以作为你候选人的正面提醒。 只有当里程碑与角色直接相关时, 并且经过一段合理的间隔( 至少在你最初的跟进之后一周) , 才会发送它 。

出席音乐会和活动

尽可能通过参加表演或公共活动来显示对综艺或机构的支持。在互团活动时,友善的浪潮或简短的、礼貌的问候可以不打破礼节地增强你的兴趣。在活动期间不要接近小组成员来讨论试镜结果;只是在场和支持。

请求建设性反馈( 适当时)

如果你得不到职位,而且你与一个小组成员进行了有意义的互动,你可能会要求反馈来改进。这在教育环境或小型综艺节目中最为恰当。它作为一个学习机会框架:“如果能对我的试镜提供简短反馈,帮助我为未来的机会做好准备,我将非常感谢 。 ” 接受这一回复,即使它至关重要。

常见的陷阱来避免

甚至有经验的音乐家也可以在后续中犯可避免的错误,记住这些要点.

  • 超长消息. 后续不是散文,坚持三四句,除非你有具体的理由写更多.
  • 说出或批评。 永远不要为你的表演道歉或指责外部因素。这破坏了你在试镜室所显示的信心。
  • 请求决定。 [FLT: 1] 不要对面板施加压力。 让他们通过自己的进程工作。 您的后续行动是感谢而不是状态检查 。
  • 使用过于熟悉的语言. 即使试镜感觉随意,也要保持专业语气. 避免emojis,slang,或过于精致的形容词.
  • 忘记校对。 一种字典可以取消原本优秀的音符的光滑。 在发送前大声读取您的消息, 并考虑让一位值得信任的同事来审查它 。

强有力的后续战略的长期效益

后续的近期目的是表达感激之情,保持顶尖的头脑,但长期效果可能更加宝贵。当你始终表现出专业精神时,你就会建立起一个跨越音乐界的声誉。小组成员相互交谈。几个月后,在某个小组中未能赢得一个位置后慷慨追随的钢琴家可能会被推荐到另一个项目。当需要最后一分钟的替换时,收到候选人深思熟虑的音符的指挥家可能会记得音乐家。后续不仅仅是一次性的交易,而是对职业网络的投资。

外部资源可以进一步完善你的方法。 适应性关于试镜后续礼仪的指南为管弦乐演奏家提供实用建议。 伯克利的试镜礼仪初级读本[涵盖更广泛的专业习惯。对于学术环境中的职业习惯,高等教育纪事报关于感谢-你的注释为教师试镜方案提供了有用的背景。

内 容 提 要

试镜的成功只是故事的一章。 审计后的后续策略将这一章变成了持久的专业印象。 通过及时、真诚和精心设计的信息,你表现出感激、专业精神和真正的兴趣 — — 这一点在最后的笔记很久之后才得到共鸣。 避免常见的陷阱,尊重小组的时间线,并利用经验来完善你未来的试镜方法。 随着时间的推移,这些小而一致的行动将加强你作为一个深思熟虑和可靠的音乐家的声誉,打开了试镜室并不总是能看到的大门。