Nega musiqa teatrida tarmoqlar muhim

Musiqiy teatrning raqobatbardosh dunyosida iste'dod va o'qitish muhimdir, ammo ular uzoq muddatli karyerani saqlab qolish uchun kamdan-kam darajada zarur. Sanoat katta darajada ishonch va shaxsiy ma'lumotlarga bog'liq. Diresorlar, casting agentlari, koreograflar va ishlab chiqaruvchilar ko'pincha ular hurmat qiladigan hamkasblarning og'zidan-o'zi tavsiyalariga tayanadilar. Kuchli tarmoq sizga ommaviy ravishda joylashtirilishdan oldin audiatsiya e'lonlariga, ijodiy jamoaning aslida nima izlayotganligi haqida ichki nuqtai nazarga va xususiy seminarlarga yoki sanoat o'quvlariga takliflarga ega bo'lishi mumkin. Eng muhimi, vaqt o'tishi bilan qurilgan munosabatlar ishonchlilik, ijobiylik va professionallik uchun obro'ga ega.

Musiqa teatrida hamkorlik har bir ishlab chiqarishning yuragida. Bugun kutib turish xonasida suhbatlashayotgan odam kelgusi mavsumda namoyishda koreograf bo'lishi mumkin, yoki qiyin repetitsiya paytida qo'llab-quvvatlagan aktyor sizni keyinchalik rejissorga tavsiya qilishi mumkin. Tarmoqlar biznes kartalarni almashish emas; bu sizning san'atkor sifatida o'sishingizga yordam beradigan jamoaga uzoq muddatli investitsiya. Siz konservatoriyadan yangi yoki yangi yo'llarni izlayotgan tajribali ijrochi bo'lsangiz ham, tarmoqlarni o'rganish strategiyalarini o'zlashtirish sizning tanho ishdan muntazam imkoniyatlar keltiradigan jamoa tomonidan boshqariladigan jarayonga o'zgartirib berishi mumkin.

Auditsion muvaffaqiyat uchun asosiy tarmoq strategiyalari

1. Ishxonada bo'lib o'tadigan tadbirlarga niyat bilan qatnashing

Workshoplar, masterclasslar, suhbatlar va ochilish kechasi qabullar teatr mutaxassislari bilan uchrashish uchun eng yaxshi joylardir. Muhim narsa shunchaki aloqalarni to'plash uchun emas, balki samimiy ishtirok etishdir. Tadbirdan oldin tashrif buyuradigan mehmon san'atkorlari, panelchilar yoki kompaniya a'zolarini qidiring, shunda siz bir nechta tegishli savollarni tayyorlay olasiz. O'zingizni tanishtirganingizda, qisqacha saqlang: o'zingizning ismingizni, nixangizni (masalan, Men oltin davr musiqalariga ixtisoslashgan baritenorman), va nima uchun u erda bo'lishingiz uchun xursandsiz. O'zingizni agressiv ravishda qo'llab-quvvatlamang; o'rniga, boshqa odamning ishi haqida so'rang. Odamlar diqqat bilan tinglovchilarni eslaydilar.

Tadbirdan keyin 2448 soat ichida qisqa, shaxsiy not bilan kuzatib boring. Suhbatingizdan aniq bir narsani aytib bering (masalan, "FLT:0" karuselidagi ijro etish orqali qo'shiq haqida fikrlaringizni yaxshi ko'rdim). Ushbu kichik harakat sizga e'tibor qaratganingizni ko'rsatadi va bevosita uchrashuvni uzoq davomli aloqasiga aylantirishga yordam beradi.

2. Ijtimoiy tarmoqlardan strategik foydalanish

Instagram, LinkedIn va hatto TikTok kabi ijtimoiy platformalar san'atkor shaxsingizni namoyish etish va sanoat ichki vakillari bilan munosabatlarni rivojlantirish uchun muhim vositalarga aylandi. Instagramda, sahna ortida repetitsiya kliplari, o'qishga o'xshash jarayonlar va shaxsiyatingizni oshkor qiladigan shaxsiy paytlarni aralashtiradigan feed-ni kuratsiya qiling. O'qishga erishish uchun #musika teatr reaudiition, #NYCtheatre yoki #actorlife kabi hashtaglardan foydalaning.

LinkedIn, agar ham rasmiy bo'lsa-da, ishlab chiqaruvchilar va bosh menejerlar tomonidan tobora ko'proq ishlatiladi. O'quv, kreditlar va bosh suratlaringiz bilan profilingizni yangilab turing. Teatrga qaratilgan guruhlarga qo'shiling va kasting tendentsiyalari yoki sanoat yangiliklari to'g'risidagi muhokamalarda ishtirok eting. Broadway koreografining postga yaxshi joylashtirilgan, hurmatli sharh berish suhbatni boshlaydigan izlanish yoki to'g'ridan-to'g'ri xabarga olib kelishi mumkin.

Virtual odob uchun birinchi muloqotingizda so'rovsiz o'qish bog'larini yuborishdan yoki yaxshilik so'rashdan qoching. Buning o'rniga, haftalar yoki oylar davomida tanishlikni rivojlantiring. Maslahat yoki tanishish so'rash vaqti kelganida, odamlar sizni onlayn teatrlar hamjamiyatining qo'llab-quvvatlovchi, band a'zosi sifatida tanishadi.

3. Kasb tashkilotlari va uyushmalariga qo'shiling

Aktyorlar Equity Association, Teatr kommunikatsiyalar guruhi yoki mahalliy teatr ittifoqlari kabi tashkilotlarga a'zo bo'lish faqat a'zolar uchun o'qish kalendarlari, tarmoq aralashtiruvchilar va mentorlik dasturlariga to'g'ridan-to'g'ri kirish imkonini beradi. Komitlarda ko'ngilli ishtirokchi bo'lish, yillik konferensiyalarga qatnashish yoki yangiliklar uchun hissa qo'shish sanoat rahbarlari o'rtasida ko'rinishingizni oshiradi. Faqat qo'shiling; ishtirok eting. Panel tashkil etishga yordam berish yoki tashkilotning blogida maqola taqdim etishni taklif qiling. Jamiyatga qancha ko'proq berishingiz, shuncha ko'proq sizga qaytariladi.

4. Aslida uzoq muddatli munosabatlar quring

Eng samarali tarmoqchilar munosabatlarni do'stlik kabi ko'rishadi. Odamlarning ismlarini, ular ishlayotgan loyihalarni va ularning orzularini eslang. Siz uchratgan odamga mos keladigan casting xabari ko'rganingizda, uni o'z yo'liga yuboring hech narsa kutmasdan. Ularning namoyishlariga tashrif buyuring, yaxshi sharhdan keyin tabrik matnini yuboring va salom aytish uchun sekin mavsumlarda tashrif buyuring. Bu o'zarolik ishonchni o'stiradi va ishonch yuborishga olib keladigan valyuta hisoblanadi. Vaqt o'tgach, sizning tarmoqingiz sizni muvaffaqiyatli ko'rishni xohlaydigan qo'llab-quvvatlash ekotizimga aylanadi.

5. Yodingizda bo'lishi mumkin bo'lgan liftni yarating va materiallarni tayyor saqlang

Siz 1530 soniyada ijrochi sifatida kimligingizni aniqlay olishingiz kerak. O'zingizning turingizni (masalan, kuchli komiks vaqtini o'z ichiga olgan xarakter aktyorini), ovozli rangingizni va so'nggi yutuq yoki joriy loyihani o'z ichiga olgan so'zlarni mashq qiling. Uni suhbatga aylantiring, repetitsiya qilmang. Bosh fotosuratingizni, CV-ni va raqamli portfelingizni yoki demo rulingizni telefoningizda va jismoniy folderda saqlang. Agar kutilmagan holda imkoniyat paydo bo'lsa, bir rejissyor sizning materiallaringizni joyda ko'rishni so'raydi deyingSiz tayyor va ishonchli ko'rinasiz. Resume va bosh fotosuratlaringizni muntazam ravishda yangilab turing va ishingizni, sharhlaringizni va kelgusi ko'rinishlaringizni jamlaydigan professional veb-saytga investitsiya qilishni o'ylab ko'ring.

6. O'yinning tashqarisiga ko'taring

Tarmoqlar aktyorlar va rejissyorlarga cheklanmaydi. Musiqa direktorlari, sahna menejerlari, dizaynerlar va uy oldidagi xodimlar barcha casting qarorlariga ta'sir qiladigan doiralar ichida harakat qiladilar. Sahna menejeri sizni ishonchli o'rinbosar izlayotgan rejissyorga aytib berishi mumkin yoki yorug'lik dizaynerlari sizni dasturlashayotgan kabaret kechasi uchun tavsiya qilishi mumkin. Bu mutaxassislar ishtirok etadigan teatr galalari, jamg'arma yig'ish tadbirlari va ta'lim panellariga tashrif buyuring. Shunga o'xshab, o'quv dasturingiz yoki kollej teatr bo'limi bitiruvchilari bilan bog'laninglar. Ular ko'pincha boshqa bitiruvchilar bilan etakchilik va ichki bilimlarni baham ko'rishadi.

7. Onlayn casting platformalari va forumlaridan foydalanish

, [[Playbill]] va [[BroadwayWorld]] kabi platformalar nafaqat o'yin ro'yxatlarini, balki sanoat mutaxassislari maslahatlar bilan bo'lishadigan bloglar, forumlar va sharhlar bo'limlarini taklif etadi. Ushbu forumlarda mulohaza yuritib ishtirok etish sizning profilingizni oshirishi mumkin. O'yin etikipti haqida aqlli savollar bering yoki so'nggi tajribalaringizdan ma'lumotlarni baham ko'ring. Ba'zi casting direktorlari ushbu jamoalarni yangi iste'dodlarni topish yoki aktyorning professionalligini baholash uchun faol nazorat qilishadi.

Auditsiyalar paytida aloqalar: xonani munosabatga aylantirish

Auditsiya xonasi - bu siz uchratadigan eng yaxshi tarmoq muhitlaridan biridir. Check-in stolidagi monitordan boshlab, qo'shiqchi, o'quvchi va casting hamkorigacha uchratadigan har bir kishi kelajakda hamkorlik qila oladi.

  • Erta keling, lekin juda erta emas. Qo'shimcha vaqtdan foydalanib, o'zingizni kutish zalida boshqa aktyorlar bilan tanishtiring.
  • Har bir xodimga hurmat bilan muomala qiling. Bugun sizga shakl topshirgan casting yordamchisi ertaga casting direktori bo'lishi mumkin. Issiq, mehribon munosabat uzoq davomli ijobiy taassurot qoldiradi.
  • Dorlovchi bo'ling. Xonaning stressini empati bilan tan oling. Agar siz kimdir ko'rinadigan darajada g'alati bo'lganini ko'rsangiz, tinch Sizda bu bo'lgan Audition kunidan tashqariga o'tadigan do'stlik tuzishi mumkin.
  • O'zingizning o'yiningizdan so'ng, panelga qisqacha rahmat ayting.
  • Agar fikr bildirish taklif qilinsa, uni mehribonlik bilan qabul qiling. [ Agar siz rozi bo'lmasangiz ham, bir bosh ko'tarish va Rahmat, men bu borada ishlayman ko'rsatkichlar ko'rsatadi. Direytorlar bir-biri bilan notlarni baham ko'rishadi va yo'naltirish osonlik bilan shuhratli.
  • 24 soat ichida minnatdorchilik notasini yuboring. Ikki jumlada saqlang: imkoniyat uchun minnatdorchilik bildiring va loyiha uchun hayajoningizni takrorlang.

Workshoplar va o'quv dasturlarida tarmoqlar yaratish

Master-klasslar, yoz intensiv va ta'lim dasturlari tarmoqlar uchun samarali yerdir, chunki ular o'xshash karyeradagi o'xshash fikrli san'atkorlarni jalb qiladi. Ushbu tajribalarga o'zlarining jarayonlari haqida o'ylaydigan savollar berish, sinfdan keyin tozalashga yordam berish va sizni ta'sir qiladigan sinfdoshlar bilan aloqa ma'lumotlarini almashish. Ushbu tengdoshlar sanoat bo'ylab tarqaladiBa'zilar kelajakda direktorlar, koreograflar yoki ishlab chiqaruvchilar bo'ladi. Ushbu munosabatlarni erta tarbiyalash yillar davomida dividendlar berishi mumkin.

Nyu-York musiqa festivali yoki mintaqaviy Fringe festivali kabi teatr festivallariga qatnashish ham tarmoqli aloqa imkoniyatlarini taqdim etadi. Siz o'zingizni o'zingizning ishingizni hayratda qoldiradigan san'atkorlar bilan tanishtiring va kerak bo'lsa, ishga tushirish yoki yordam berish uchun ko'ngilli bo'ling.

Qanday qilib g'ayratli bo'lmasdan samarali bo'lish mumkin

Bu erda ko'pchilik tarmoqlar bilan aloqa qilish harakatlari parchalanib ketadi. Bir marta uchrashish, qanchalik issiq bo'lmasin, aloqani saqlash uchun biladigan qadamlar qo'ymagan holda o'z-o'zidan so'ng o'chadi. Kimnidir uchrashganingizdan keyin ikki kun ichida suhbatingizga murojaat qiladigan qisqa xabar yuboring. Masalan: Hi Jane, siz bilan BroadwayCon panelida uchrashish juda yaxshi edi. Yangi asarlarni ishlab chiqish haqida sizning nuqtai nazaringiz ilhomlantiruvchi edi.O'z kabaret aktimni ishlab chiqayotib, aloqani saqlab qolishni yaxshi ko'raman. Keyin, munosabatni nafas olishiga yo'l qo'ying. Bir necha oyda bir marta tekshirib ko'ringmikin, ularning qiziqishlariga bog'liq maqola bilan baham ko'rishingiz yoki ularni so'nggi bir ishlab chiqarish uchun tabriklang.

So'ralmagan bosh suratlar, CV yoki fikr bildirish uchun iltimoslarni yuborishdan qoching. Buning o'rniga, qo'shimcha qiymatga e'tibor qarating: kelgusi loyiha bilan yordam berish taklif qilish, joy haqida maslahat almashish yoki shunchaki ijtimoiy tarmoqlarda ularning ishini ochiq tan olish.

Internetda keng tarqalgan xatolar va ulardan qanday qochish mumkin

Hatto yaxshi niyatli aktyorlar ham o'zlarining tarmoqlarni sotashga harakat qilishlari mumkin.

  • O'zingizni ko'proq targ'ib qilish. O'zingizni ishonch bilan ifodalash juda yaxshi, ammo erishgan yutuqlaringiz bilan suhbatlarda ustunlik ko'rsatish boshqalarni chetlatadi.
  • Kenga olishni e'tiborsiz qoldirish. Kimnidir uchrashish - bu birinchi qadam. Qo'shimcha bo'lmaganda, aloqasi yo'qoladi.
  • Faqat sizga nima kerak bo'lganda tarmoqni yaratish. Ushbu bitim yondashuvi oson sezilishi mumkin. Auditsiya qilmaganingizda munosabatlarni quring va yordamga muhtoj bo'lganda ular yanada kuchliroq bo'ladi.
  • Shubhasiz yoki xushmuomala bo'lish. Odamlar soxta maqomlarni darhol aniqlaydilar. Haqiqiy qiziqish va hurmat bo'sh maqtovlardan ko'ra ko'proq samarali.
  • O'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingizning o'zingiz
  • Virtual odobni e'tiborsiz qoldirish. Nima uchun ulanishni xohlayotganingizni tushuntiradigan yozuvsiz LinkedIn-da aloqa so'rovlarini yubormang. Qostim direktorini so'ramagan holda to'g'ridan-to'g'ri xabar yubormang. Chegaralar va professional masofani hurmat qiling.

Tarmoqlarni raqamli va hibrid dunyo uchun moslashtirish

COVID-19 pandemiyasi raqamli tarmoqlardan foydalanishni tezlashtirdivirtual sanoat qarama-qarshilaridan onlayn namoyishxonalarga qadar. Ushbu formatlarni doimiy o'rnatish sifatida qabul qiling. Teatr tashkilotlari tomonidan o'tkazilgan vebinarlarga qatnashuv, Zoom-meet-and-greetlarda ishtirok etish va o'zingizning o'z tajribalaringizni baham ko'rish uchun ijtimoiy tarmoqlardan foydalanish. Veb-saytingizga va ijtimoiy qo'llanmalarga bog'liq professional elektron pochta imzolarini saqlang. Agar siz kimnidir shaxsan uchrasangiz, onlayn muloqotlaringizni ma'lumot bera olasizmasalan, o'tgan oy ko'rganish o'qishda Instagram Live-ni yaxshi ko'rdim bu menga qo'llab-quvvatladi.

Virtual tarmoqlar sizga ham geografik hududingizdan tashqarida mutaxassislar bilan bog'lanish imkonini beradi. Chiqagodagi aktyor Nyu-Yorkning casting direktori bilan Twitter yoki Discord teatr jamoalari orqali doimiy va mulohaza yuritadigan munosabatlar bilan munosabatlarni o'rnatishi mumkin. Shaxsiy imkoniyatlar paydo bo'lganidan so'ng, ushbu aloqalar allaqachon iliq.

Internetni muntazam ravishda o'zingizning ishingiz bilan bog'lash

Tarmoqlarni alohida vazifa sifatida ko'rishning o'rniga, uni mavjud jadvalingizga o'rnating. Har kuni ertalab sanoat yangiliklarini o'qishga va siz hayratda qoldiradigan mutaxassisning bir maqolasi bilan shug'ullanishga 15 daqiqa vaqt ajrating. Haftada bir marta onlayn yoki shaxsan tarmoq bilan bog'liq tadbirga tashrif buyuring. Har bir tadbirdan keyin 10 daqiqalik keyingi xabarlarni yuboring. Bir oy ichida ushbu kichik harakatlar o'z navbatida sizning tayyorgarlik vaqtingizni ko'tarmasdan, ko'z o'ngingizga ko'tarilgan muvaffaqiyatingizni qo'llab-quvvatlaydigan kuchli, faol tarmoqga aylanadi.

So'nggi fikrlar

Musiqiy teatrda tarmoq yaratish - bu manipulyatsiya yoki o'zini o'zi targ'ib qilish emas, balki har bir kishining imkoniyatlarini kuchaytiradigan jamoani yaratishdir. Har bir qo'l qo'shish, har bir qo'llab-quvvatlash sharh, har bir mulohaza bilan kuzatish, ijrochi rejissyorlar bilan qayta-qayta ishlashni xohlaydigan kishi sifatida obro'ga hissa qo'shadi. Ushbu aloqalarni o'zingizning hunarmandligingiz, izchil o'qish tayyorgarligi va chidamli fikrlash tarzi bilan birlashtiring va hamkorlikda rivojlanadigan karyera yaratasiz. Bugun boshlaning.