Ano ba ang Union at Non-Union Auditions?

Bago ka pumasok sa alinmang silid na pinaghuhusga, ito ay nagbibigay ng kinakailangang impormasyon kung ang audition ay para sa isang unyon o proyektong hindi-pagsasanib. Ang pagkakaibang ito ay humuhubog sa lahat ng bagay mula sa mga halaga ng sahod at kalagayan sa paggawa hanggang sa mga uri ng papel na maaari mong tanggapin at kung paano mo itatayo ang iyong karera. Ang isang unyon ay pinamamahalaan ng isang sama-samang kasunduang pang-edukasyon sa pagitan ng isang performers na may kondisyong pang-ekonomiya at mga kondisyong pang-gawa [[FLL][T][T] Ang isang espesyal na produksiyong pang-kalikasand/AC.[TC.[TC.[TC.[T] Ang mga katagang pang-C.[TC.C.C.C.C.[TC.[T] Ang isang [[T] ay isang [[T] Ang isang [[T] Ang isang [[T] [[T] Ang isang [[T] [[T] [[T] [[T] [[C.C.C.C.C.C.C.C.C.C

Ang mga non-union audition ay walang gayong balangkas. sila ay bukas sa sinuman, madalas na iniaanunsiyo sa mga pampublikong lugar ng paghulma tulad ng Backstage o Actors Access, at karaniwang kinasasangkutan ng mga independiyenteng pelikula, proyekto ng mga estudyante, mababang-bagdang patalastas, o teatrong pangrehiyon na walang pag-iisa. Ang pagbabayad ay maaaring mula sa wala (para sa karanasan o kredito) hanggang sa isang paligsahang araw, ngunit walang mga itinayong-in proteksyon para sa overtime, mga breaks, o refirenctions. Ang pag-unawa sa dalawang mundong ito ay kritikal dahil ang iyong mga desisyon lalo na nasa unang panahon sa iyong karera kung ang pag-sasanib ng isang unyon ay makaaapekto sa bawat isa sa bawat isa sa isang addibidwal na pag-pag-pag-pag-pag-sa-pag-pag-sa-sa-sa-sa-sa-sa-sa-sa-sa-sa-sa-sa-sa-pag-pag-pag-sa-pag-sa-sa-sa-sa-sa-pag-pag-pag-pag-pag-pag-pag-pag-

Mga Pagkakaiba sa Isang Kaakit - akit na Bagay

Habang ang orihinal na talaan ay sumasaklaw sa mga pangunahin, ang mga featris ay lumalawak sa bawat pagkakaiba sa real-world na konteksto:

  • [kailangan ng sanggunian: Ang Union auditions ay humihiling sa iyo na maging kasapi sa mabuting katayuan (dahil sa pagbabayad, walang paglabag) o paghawak ng isang lehitimong waiver. Ang mga non-union audition ay bukas sa lahat ng mga performance ng compilation, kabilang ang mga kasapi ng unyon na pinapayagang magtrabaho ng hindi-union sa ilalim ng ilang mga kalagayan (e.g., SAG-AFTRA ⁇ S ⁇ O ⁇ O ⁇ O ⁇ O ⁇ One ⁇ Mga miyembro mula sa mga hindi-union na maaaring ituring na isang proyekto na maaaring maging isang SRA-AGRA-TRA)
  • Ang pagbabayad at mga Pakinabang:[ Ang Union ay may garantiya ng minimum na kabayaran (kadalasang tinatawag na ⁇ scale ⁇ ), at mga restauran para sa mga rerun o syndication, mga kontribusyong pangkalusugan at pension, at bawat di-umano para sa paglalakbay. Ang mga proyektong non-union ay maaaring magbayad ng isang flat na bayad, isang araw-araw na rate, o walang anumang bagay; ang mga benepisyo ay halos hindi kailanman inilalaan. Halimbawa, isang prang-AG-FTRA na pangunahing papel sa isang network na bayarin sa paligid ng $1,000 sa bawat araw ng $1,000, habang ang isang di-araw na hindi paraw-araw, o kaya ay maaaring makabili ng isang komersyal na hindi-$5–504.
  • Mga Produksiyong Panggawain: Ang mga Unyon ay nagpapatupad ng espesipikong mga tuntunin: sukdulang 12-oras na mga araw ng pagtatrabaho, sapilitang pagkain ay nasisira tuwing anim na oras, overtime na sahod, at mga protocol na pangkaligtasan para sa mga stunt o mapanganib na mga kondisyon. Ang mga non-union set ay maaaring magkaroon ng maluwag na iskedyul, mga break break, at kaunting pangangasiwa sa kaligtasan. Sa mga sukdulang kaso, ang mga produksiyong hindi-union ay napag-alamang lumabag sa mga batas ng paggawa, kaya't impluw upang maging instan ang kompanya ay matalino sa paggawa.
  • [[[[T: Ang mga miyembro ng Union ay kadalasang pinagbabawalan sa pagkuha ng non-union na trabaho na bumabagsak sa ilalim ng hurisdiksiyon ng unyon-ekonomiya. Halimbawa, ang isang kasapi ng SAG-AFTRA ay hindi maaaring tumanggap ng isang non-union TV serye, ngunit maaaring kumuha ng non-union student films o maliit na teatro kung ang unyon ay maaaring pumayag. Ang mga non-union performers ay parehong magsagawa ng under-up hanggang sa pagsanib nila sa isang unyon, na dapat nilang ihinto ang lahat ng mga hindi-pag-i-pag-i-iisa sa mga hindi gumaganang midyum.
  • [[[[C] Ang Union auditions ay karaniwang nangangailangan ng pagsusumite sa pamamagitan ng franchised agent o manager, gamitin ang mga itinalagang casting directors, at kadalasang may mas mahigpit na mga tuntuning pang-investment (hindi maaaring ibahagi ang mga labas sa online).Ang mga non-union auditions ay maaaring self-subposed, ay maaaring ganapin sa hindi gaanong pormal na setting, at ang mga desisyon ay maaaring mabilis na gawin nang walang mga lebelidad ng callback.

Mga Kahilingan ng Pag - aawdisyon sa Unyon: Kung Ano ang Dapat Mong Malaman

Kung ikaw ay mahilig sa gawaing unyon, kailangang maunawaan mo ang mga daan na entry at ang nagpapatuloy na mga obligasyon.

Kung Paano Magiging Magkakaisa-Eligible

May tatlong pangunahing paraan upang matamo ang SIG-AFTRA elite:

  • Working sa ilalim ng isang kontrata ng unyon: Kung ikaw ay nahulma sa isang proyekto ng SAG-AFTRA, ang prodyuser ay maglalabas ng isang Taft-Hartley waiver na nagpapahintulot sa iyo na magtrabaho sa espesipikong produksiyong iyon. Pagkatapos mong magtrabaho sa isang araw sa ilalim ng waiver na iyon, ikaw ay magiging karapat-dapat na sumali sa unyon (bagaman ikaw ay kailangang sumali agad-agad).
  • Worker for a signatory company: Ang ilang mga non-union productions ay ginagawa ng mga kompanya na mga signatories sa mga kasunduan ng unyon. kung sila ay umuupa sa iyo, maaaring saklaw ka ng isang kontrata sa unyon at revigility alibilidad.
  • [Background work: Ang pag-uuri ng sapat na araw bilang isang unyong background na aktor ay maaari ring magbigay ng alibilidad.

Kailangang Materyales

Mga auditions ng Union ay nangangailangan ng propesyonal-grade na mga materyales.[kailangan ng sanggunian]:

  • Isang high-resolusyon headshot na naka-print sa makintab o mate paper (8x10 pulgada), na ang pangalan mo ay malinaw sa harap.
  • Ang muling pag - unlad ay may kasamang mga pamantayan sa pagkakaisa na gaya ng sa mga unyon (kung mayroon man), pagsasanay, pantanging mga kasanayan, at propesyonal na mga kredito.
  • Isang kard ng pagiging kasapi ng unyon o patunay ng pagiging eligbilidad (kung kinakailangan sa pamamagitan ng paghulma).
  • Para sa mga self-tape, isang malinis na background, mahusay na lighting, at propesyonal audio ay inaasahan.

Kinakatawan ng Ahente

Karamihan sa mga audition ng unyon para sa pelikula, telebisyon, at teatro ay makukuha lamang sa pamamagitan ng franchised agentific na nangangahulugang ang ahente ay awtorisado ng unyon na magsumite ng mga nagtatanghal. kung walang ahente, makikita mo lamang ang isang pragmento ng unyon auditions (primabilidad na bukas na tawag, na bihira) upang makakuha ng ahente, karaniwan nang kailangan mo ang malakas na pagsasanay, isang matatag na demo repleksyon, at ilang propesyonal na credits fectific from non-union work.

Kasang - ayon sa Kasapi

Kung ikaw ay magkakasundo, pipirma ka sa isang kontrata sa unyon na nagsasabi:

  • Ang iyong eksaktong kabayaran (kasali na ang obertaym at mga parusa para sa mga huling pagbabayad).
  • Mga oras ng trabaho, mga oras ng pamamahinga, at mga pahinga sa pagkain.
  • Mga obligasyon sa bangko (hal.g., pag-aayos ng bayarin, font na sukat).
  • Mga residwal at muling paggamit ng mga bayad.
  • Mga paglalaan para sa kaligtasan at seguro.

Hindi ka dapat pumirma ng kontrata nang hindi mo nauunawaan ang kontrata ng inyong pagsasama, at kung kinakailangan, magbibigay ito ng tulong mula sa batas.

Etiquette ng Pag - aawdisyon

Ang mga audition sa Union ay kadalasang may mahigpit na mga tuntunin:

  • Ang mga side (script feeds) ay hindi maaaring irekord, ibahagi, o ipaskil online nang walang pahintulot.
  • Ang mga kalkulong pantawag ay dapat na nakatakda sa loob ng napagkasunduang mga timeframe.
  • Maaari kang hilingang pumirma sa isang non-distresure agreement (NDA).
  • Ang maagang pag - aayos ay maaaring mag - udyok sa iyo na mag - blacklist mula sa mga direktor ng paghulma.
  • Huwag makipag-ayos nang direkta; ang mga rate ng unyon ay hindi-negoriable (bagaman ang ilang mga proyekto ay may mababang-bagdang kasunduan na may mas mababang mga minimum).

Mga Kahilingan ng Non-Union Audition: Pagkakabagay ng mga Yungibat

Ang mga non-union auditions ay kadalasang simula ng mga bagong nagtatanghal, ngunit sila ay dumating na may sariling hamon.

Hindi Kailangan ang Kagawad

Ang sinuman ay maaaring magsumite, anuman ang karanasan o pagsasanay. Ito ay gumagawa sa mga non-union auditions na labis na kompetensiya ⁇ hundred ng mga artista ay maaaring mag-play para sa isang solong papel. Upang tumayo, kailangan mo ng isang mahusay na-crafted na pagpapasakop: isang malinaw na headshot, isang maikli ngunit-malay na pagbabalik, at isang malakas na self-tape kung hinihingi.

Mga Paraan ng Pagpapasakop

Ang mga non-union audition ay iniaanunsiyo sa mga plataporma tulad ng:

  • Likod
  • Ang mga Aktador ay Nakakakuha
  • Mga "Casting Network "
  • Mga grupo ng Facebook para sa lokal na mga gumagawa ng pelikula
  • Mga tabla sa pelikula sa kolehiyo

Maaari kang magsumite nang tuwiran nang walang ahente, ngunit maging batid na maraming mga proyektong hindi-union ay mababa-basedt at maaaring kaunti lamang ang hindi pag-aanunsyo ng pangkat ng produksiyon. Laging magsaliksik sa kompanya: maghanap ng mga review mula sa mga nakaraang artista, tingnan ang kanilang presensiya ng social media, at magtanong tungkol sa mga protocol na pangkaligtasan.

Pagbayad at Pagsang - ayon

Ang non-union na sahod ay lubhang iba-iba:

  • Mga pelikulang Student: Karaniwang hindi binabayaran, ngunit nakukuha mo ang footage para sa iyong draft at isang kredito.
  • Mga tampok na independiyente: Maaaring mag-alok ng ipinagpaliban na kabayaran (payid pagkatapos na ang pelikula ay kumita) o isang maliit na pang-araw-araw na stipend ($50–$150).
  • Mga komersyal: Flat buyout rate mula $200 hanggang $2,000, depende sa paggamit (local vs. pambansa).
  • Industriyal/corporate videos: Kadalasang nagbabayad ng isang kompetensiyang day rate ($300–$600) ngunit walang mga retres.

Huwag magtrabaho nang libre sa isang proyekto na umaasang ikaw ay magtatrabaho ng maraming oras nang walang pagkain o mga pahinga. Kung ang isang non-union production ay nagbabayad kahit na isang katamtamang stippend, ito ay nagreresulta ng isang tanda na kanilang iginagalang ang iyong panahon. kung sila ay nag-aalok lamang ng ⁇ i ⁇ i ⁇ , ang periler ay nagtitimbang ng halaga maingat na ⁇ y ⁇ mi ⁇ ang mga aktor ay nagsisisi sa pagkuha ng mapagsamantalang giggg.

Hindi Gaanong Regulasyon, Higit na Panganib

Ang mga hindi-iisa ay hindi pinamamahalaan ng mga tuntunin ng unyon, kaya:

  • Ang mga oras ng trabaho ay maaaring maging labis - labis; maaaring hilingan kang magtrabaho ng 14+ oras nang walang obertaym.
  • Ang mga pahinga sa pagkain ay hindi tiyak; ang ilang set ay naglalaan ng pizza pagkalipas ng 8 oras, inaasahan naman ng iba na magdadala ka ng iyong sariling pagkain.
  • Ang mga kagamitang pangkaligtasan (hal., guestes, fire safety) ay maaaring wala.
  • Ang pagbabayad ay maaaring huli o hindi umiiral kung ang produksiyon ay wala nang pondo.

Bago tanggapin ang anumang hindi-pag-iisa na trabaho, kumuha ng isang nasusulat na kasunduan na nagsasaad ng sahod, oras, gastos sa paglalakbay, at kredito. kahit ang isang simpleng email na nagpapatunay sa mga termino ay mas mabuti kaysa pakikipagkamay.

Epekto sa Karera

Ang gawaing non-union ay napakahalaga para sa karanasan sa pagtatayo, ngunit maging estratehiko. Kung sasapi ka sa SAG-AFTRA mamaya, maaaring ipagbawal sa iyo ang pagtanggap ng non-union na trabaho sa medium na iyon. Gayundin, ang ilang mga non-union na produksiyon ay may hindi mabuting kondisyon sa pagtatrabaho na maaaring sumira sa iyong reputasyon kung ito ay mag-iiba sa mga maling dahilan. pumili ng mga proyekto na tumutugma sa iyong long-term na mga tunguhin.

Kung Paano Mailipat Mula sa Non-Union Tungo sa Pagkakaisa

Sa kalaunan ay isinasaalang-alang ng karamihan sa mga nagtatanghal ang pagsali sa isang unyon upang makapasok sa mas mataas na-bayad, mas protektadong gawain. Ang transaksyon ay nangangailangan ng maingat na pagpaplano:

  1. [[Talaksan ang isang malakas na muling pag-ulit: I-cumulote ang mga kredito sa mga pelikulang hindi-pagsasa-isa, teatro, at mga patalastas. ituon ang pansin sa mga papel na tingga at mga produksiyong pang-industriya na nagbubunga ng mabuting footage.
  2. Kumuha ng isang ahente: Karamihan sa mga direktor ng unyon ay nanalo ng ⁇ tt ay nakikita ka nang walang representasyon. Magpasakop sa mga kinikilalang ahensiya na humahawak ng kapwa unyon at hindi-pagsang-ayong talento.
  3. Earn eligility: Magtrabaho sa isang proyekto ng unyon (e.g., bilang background actor o sa ilalim ng isang Taft-Hartley) o matugunan ang mga kahilingan ng eligbilidad sa pamamagitan ng isang signatory production.
  4. Join ang unyon: Minsang maaaring makuha, maaari kang magbayad ng bayad sa pagtanggap (sa parehong $3,000 para sa SAG-AFTRA, kadalasang binabayaran nang hulugan) at nagsisimulang magbayad ng katumbas na halaga tuwing ikaapat na buwan.Tinimbang ang halaga laban sa maaaring kitain mo sa ⁇ ⁇ kung hihinto ka sa pagkuha ng trabahong hindi-union.
  5. [Talaksan: Pagkatapos sumali, maaari lamang mong ordinahin ang mga proyekto ng unyon (na may limitadong eksepsiyon). Tiyakin na mayroon kang sapat na mga pakikipag-ugnayan at karanasan sa mga papel ng pagsasama ng aklat nang palagian.

Mga Karaniwang Maling Akala Tungkol sa Unyon at mga Hindi-Union na Auditions

Nililinaw ng mga bibintang ang ilang maling palagay:

  • Ang mga artista ng Union ay palaging mas mahusay kaysa sa mga hindi-union na artista. [Truth: Ang perspektibo ay pantay na ipinamamahagi. maraming mga di-union na artista ay hindi kapani-paniwalang bihasa ngunit venue ⁇ t ngunit nagkaroon pa rin ng pagkakataon na sumali sa isang unyon. Ang mga direktors ay nag-a-a-interialize sa pagganap, hindi lamang ng pagiging kasapi.
  • [[[[T:[[[[[T:1]] Kung sasali ka sa unyon, hinding-hindi ka na muling makagagawa ng di-pagsasang-ayon. Truth:[ Ito ay nakasalalay sa unyon. Ang SAG-AFTRA ay nagpapahintulot sa mga miyembro na gumawa sa ilang mga proyektong hindi-union, tulad ng mga pelikulang mag-aaral, mga independiyenteng pelikula na may isang SAG-AFRA waive, o teatro sa ilalim ng Ebstancestic Eventects.
  • [[[T:[[[[[[[[[1]] Ang Non-union auditions ay mas madaling ma-publish. ] Sila ay kadalasang mas mapagkumpitensya dahil daan-daang mga artista ang nagpapailalim para sa bawat papel. Ang ratio ng mga pagpapailalim ay maaaring mas mataas pa kaysa sa mga audition ng unyon, na sinasala sa pamamagitan ng mga ahente.
  • [ Ang pagiging kasapi ng Union ay gumagarantiya sa iyo ng trabahong ⁇ ll. [ Ang unyon ay nag-iingat sa iyong karapatan, ngunit ito ay nagbibigay sa iyo ng mga trabaho.[kailangan mo pa ring mag-akda, network, at merkado.

Mga Mungkahi Upang Magtagumpay sa Kapuwa Uri ng Pag - aaral

  • Alamin ang iyong katayuan: Mapanatili ang isang malinaw na rekord ng iyong pagsasama bilang eligbilidad o kasapi. kung ikaw ⁇ i ⁇ re non-union, i-defessionit ang mag-aangkin na unyon ⁇ it ay makakakuha sa iyo ng blacklist.
  • Panatilihing sariwa ang mga materyales: Update you headshot tuwing 2–3 taon o kapag malaki ang pagbabago ng iyong hitsura. Tala ng iyong pagbabalik sa audition ⁇ highlight na nauugnay na karanasan.
  • [[Talaksan ang proyekto: [[T] Paghahanap sa kompanya ng produksiyon, direktor, at casting director sa IMDb, social media, at aktor forums. Iwasan ang mga produksiyon na may kasaysayan ng mga hindi ligtas na kondisyon o non-payment.
  • [[[Talaksan:] Kung para sa isang unyon o non-union audition, pag-aralan ang iyong mga linya, gumawa ng mga matatag na pagpili, at maging off-book kung maaari. Ang pagtitiwala ay nagmumula sa paghahanda.
  • [Network: Magdalo sa industriya ng mixers, workshop, at meetups. Maraming auditions ⁇ lalo na ang unyon ⁇ comed mula sa mga personal na referral.
  • Ang Read contracts ay maingat: Para sa mga kontrata ng unyon, ang unyon ay nagbibigay ng buod. para sa mga non-union contract, sumangguni sa isang abogado o isang may karanasang aktor bago pumirma ng anumang bagay na tila isang-sing-singaw.

Mga Huling Kaisipan

Ang linya sa pagitan ng unyon at non-union auditions isnit palaging matalas na pleks na mga nagtatanghal ay nagtatrabaho sa parehong mundo sa loob ng maraming taon bago gumawa ng permanenteng paglipat. ang pinakamahalaga ay na nauunawaan mo ang mga tuntunin, proteksiyon, at pangkalakalan-offs ng bawat landas. Ang trabaho ng Union ay nagbibigay ng seguridad, patas na sahod, at isang sistemang suporta, ngunit nangangailangan din ito ng pangako at hangganan ang iyong mga pagpipilian. Ang non-union work ay nagbibigay ng kakayanan at isang mababang-bander ent reentment pointure, ngunit dapat mong itaguyod ang iyong sarili at kung minsan ay hindi gaanong tanggapin ang kabayaran.

Habang sumusulong ka, patuloy na mag-aral. [[AG-AFTRA[[ at [Aktors ⁇ Equity upang manatiling nasa panahon ng mga alituntunin. Para sa praktikal na mga tip sa audition, suriin Backstage[ at [[LT:6] Para sa bawat pag-update], ang bawat pag-update ay mag-upportahan sa bawat isa'tad.[kailangan ng isang care-compositions.[kailangan ng mga ugnayang pang-update.[kailangan ng mga premisyon].[kailangan ng mga anak, at ang isang ent.[kailangan ng mga anak.[T] Ang isang ent] Ang ent.[kailangan ng mga anak ay mag-por ay mag-comdate ay mag-comprodukrediksiyon.