Utangulizi: Sanaa ya Kuhukumu Majukumu ya Ukaguzi Mbalimbali

Kujiingiza katika chumba cha ukaguzi na fursa ya kusoma kwa majukumu mawili, matatu, au hata zaidi katika uzalishaji mmoja ni upendeleo na mpishi wa shinikizo.Inaashiria kwamba wakurugenzi wa kupiga kuona uwezo katika anuwai yako, lakini pia inahitaji kiwango cha maandalizi ambacho huenda mbali zaidi ya ukaguzi mmoja wa hali ya hewa. Ikiwa wewe ni mtaalamu aliye na msimu au mhamasishaji mpya anayetaka kuthibitisha uchangamfu wako, uwezo wa kusonga kati ya wahusika wanaotofautisha unaweza kukuweka mbali katika uwanja ulio na uliojaa.Hii huongeza nafasi ya kusoma kwa ajili ya ukaguzi wa kila kitu - kuunda muundo wa ukaguzi wa uchunguzi wa kitaalam wa uchunguzi wa uchunguzi wa akili.

1.Kuelewa mazingira ya kujivua gamba kwa kiasi kikubwa

Kabla ya kufungua script, kuchukua muda wa kuelewa mazingira maalum ya uzalishaji. miradi tofauti na utamaduni wa kipekee wa kupiga, matarajio, na viwango vya kubadilika. Kujua nini timu ya ubunifu ni kuangalia kwa ajili yenu ili kukusaidia kurekebisha mbinu yako kwa kila jukumu bila kupoteza juhudi juu ya tafsiri zisizolinganishwa.

Utafiti wa aina ya uzalishaji

  • Theatre vs Film/TV:[FLT: 1]] Theatre ya ukaguzi mara nyingi inahitaji kufanya eneo kamili au monologue kutoka kumbukumbu, wakati ukaguzi wa kamera unaweza kuhusisha kusoma baridi au pande zilizowasilishwa kupitia kujitegemea-tape. Kwa ukumbi wa michezo, unaweza haja ya kuandaa idadi ya muziki ikiwa show ni muziki. Katika filamu / TV, wakurugenzi mara nyingi wanataka uchaguzi wa asili, hila ambayo huhariri vizuri katika matukio.
  • Genre na Tone:[FLT:] comedy wito kwa muda mkali na exaggerated athari; drama inahitaji kina kihisia na kuzuiliwa mazingira magumu. Kama uzalishaji ni kipande genre (kwa mfano, sci-fi, kipindi cha drama, thriller), kumbuka mikataba na jinsi wahusika kawaida kuishi ndani ya dunia hiyo.
  • Kumvutia Mkurugenzi wa Style: Baadhi ya wakurugenzi wa kupiga wanapendelea uchaguzi wa ujasiri, wa maandishi; wengine wanathamini kuzingatia sana maandishi. mahojiano ya kusoma au kutazama vikao vyao vya kupiga mtandaoni vinaweza kukupa dalili.

Soma zaidi kuhusu upande wako

Ikiwa script kamili inapatikana, soma kazi nzima - sio tu matukio yaliyotolewa. Hii husaidia kuelewa kila tabia ya arc, mahusiano, na safari ya kihisia. Kumbuka wakati ambapo wahusika wako wanaingiliana; kujua jinsi wanavyoingiliana wanaweza kuwajulisha uchaguzi wako kwa kila jukumu. Kwa mfano, ikiwa unakagua kwa kila mtu aliye mbaya na shujaa katika hadithi moja, kuelewa nguvu yao ya mgogoro inaweza kuzuia mwingiliano wa tabia.

Kubainisha majukumu ya

Moja ya malengo yako ya msingi ni kuonyesha mbalimbali. Ramani nje ya majukumu wewe ni ukaguzi kwa ajili ya wigo wa tabia ya nafsi (kwa mfano, introverted vs extroverted, high-status vs. chini-status, comic vs. kutisha). Kusisitiza majukumu ambayo ni tofauti zaidi kutoka kila mmoja; wale ni wale ambao kuonyesha versatility yako kwa nguvu zaidi. Kama majukumu mawili kushiriki archetypes sawa, kupata njia ya kutofautisha yao-labda moja ni sarcastic zaidi, wakati mwingine ni rafiki bora zaidi, hata kama wote wawili ni "bora".

Kushauri ushauri wa ushauri na ushauri wa ushauri

[TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]

2.Kuandaa vipande vya ukaguzi kwa kila jukumu

Mmoja wa watendaji wa makosa makubwa hufanya wakati wa ukaguzi wa majukumu mengi ni kutumia palette sawa ya kihisia au rhythm ya sauti kwa kila tabia. Kila jukumu linapaswa kujisikia kama mtu tofauti kabisa alitembea ndani ya chumba. Hii inahitaji kufanya uchaguzi wa makusudi katika maeneo manne muhimu: motisha, sauti, kimwili, na sauti.

Uchambuzi wa kina wa Uchambuzi wa

Kwa kila tabia, kujenga profile mini tabia. kuuliza maswali kama:

  • Je, ni nini maana ya neno “uongo” au ni neno la Mungu?
  • Je, ni nini maana ya kuwa na ujasiri, ujasiri, na kuwa na ujasiri?
  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]
  • Ni nini maana ya maneno haya? na ni nini maana ya maneno machache?

Tofauti ya Tones na Energies

Ikiwa eneo moja ni la kupendeza na lingine ni la kushangaza, basi nishati ya kila eneo liongoze utoaji wako. Kwa mfano, eneo la comedic linaweza kuhitaji kasi ya haraka, kupumua nyepesi, na athari za uso zilizotiwa chumvi, wakati eneo la kushangaza linaweza kuuliza harakati za polepole, pumzi za kina, na kujiandikisha kwa sauti ya chini. Ikiwa matukio yote mawili ni ya kupendeza, tofauti kwa kucheza moja kama tabia kavu, ya kufa na nyingine kama ya effusive, clown ya kimwili.

Kulinganisha kama mtu tofauti

Mabadiliko madogo ya kimwili yanaweza kuunda wahusika wapya kabisa bila kuhitaji mabadiliko ya mavazi.

  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]
  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]
  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]
  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]

Mazoezi haya mabadiliko ya kimwili mbele ya kioo au kurekodi mwenyewe ili kuhakikisha kusoma wazi bila kuwa caricatures.

Aina ya sauti

[TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]

[TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]

3.Kuandaa vifaa vya ukaguzi wako kwa usahihi

Unapojiandaa kwa majukumu mengi, machafuko katika vifaa vyako husababisha machafuko katika utendaji wako. folda iliyoandaliwa vizuri au ya digital sio tu hukusaidia kukaa umakini lakini pia ishara ya utaalamu kwa timu ya kupiga.

Kufafanua kila kitu kwa uwazi

  • Tumia tabo tofauti au kurasa kwa kila tabia. Andika jina la mhusika na kichwa cha eneo juu ya kila upande.
  • Rangi-code ikiwa inawezekana: teua rangi tofauti ya kuonyesha au alama ya fimbo kwa kila jukumu.
  • Ikiwa unatumia kibao, unda PDF tofauti au folda zilizoitwa kwa jukumu. Tumia programu ya kuchukua note ili kupunguza kumbukumbu za haraka kwa uchaguzi muhimu wa kila mhusika.

Kujiandaa kwa Backup

Daima kuleta nakala tatu safi, zilizoingizwa za kila upande - moja kwako, moja kwa msomaji, na moja kwa mkurugenzi wa kupiga ikiwa wanaomba. Weka kila sehemu katika bahasha tofauti au kikundi kilichopigwa karatasi. Kwa njia hiyo, ikiwa unaulizwa kusoma eneo tofauti, unaweza kukabidhi kurasa sahihi bila kunguruma.

Kujenga Karatasi ya Kudanganya

Kwenye kadi moja ya index au kumbuka, andika mstari mmoja kwa kila tabia ambayo inashikilia kiini chao - kwa mfano, "Role A: kubwa, mama mwenye kuzaa; Jukumu B: aibu, kijana wa akili." Glance katika kadi hii kabla ya kutembea ndani ya chumba ili kurekebisha haraka mawazo yako.

4.Kufanya mabadiliko ya utendaji kati ya majukumu

Katika ukaguzi wengi, utaulizwa kusoma kwa jukumu moja, kisha mara moja kubadili kwa mwingine. Uwezo wa mpito safi ni ujuzi ndani yake, na inahitaji mazoezi.

Kuendeleza Ritual ya Reset

Kujenga haraka kimwili na akili utaratibu kwamba husaidia wewe kutolewa tabia moja na embody nyingine. hii inaweza kuwa rahisi kama:

  • Kuchukua pumzi polepole, ya kina na kutingisha mikono yako.
  • Kubadilisha msimamo wako wa kimwili (kwa mfano, kubadilisha uzito kwa mguu mwingine).
  • Kwa kimya kusema jina la tabia mpya na motisha kwako mwenyewe.

Kurejesha mabadiliko haya mara kwa mara mpaka inakuwa moja kwa moja. Kwa mfano, mazoezi ya kubadili kati ya wahusika wawili tofauti kila sekunde ya 30 wakati wa kurekodi mwenyewe. Tathmini picha ili kuhakikisha kila tabia ni tofauti na kwamba makazi haisababishi pause ambayo anahisi awkward.

Endelea kuwa nasi, usikose

Moja ya hatari ya mikutano mingi ya rangi ni tabia ya "kutetemeka" kwa ajali kutoka kwa tabia moja hadi nyingine. Ili kuepuka hili:

  • Kuwa na tabia ya kwanza wakati wa tukio lako - usifikiri mbele ya ijayo.
  • Baada ya kumaliza eneo la kwanza, chukua muda wa kuacha msimamo wa tabia hiyo na sauti kabla ya kuchukua ijayo.
  • Ikiwa mkurugenzi wa kupiga anakuuliza kusoma jukumu tofauti katika eneo moja, kujibadilisha mwenyewe (kwa mfano, kuhamia kiti tofauti au kusimama) ili kuashiria mwanzo mpya.

5.Kusimamia muda wako vizuri kwa ajili ya maandalizi

Ukaguzi wa majukumu mengi unaweza mara mbili au mara tatu wakati wako wa mazoezi ikiwa wewe sio mkakati. ratiba ya Smart inazuia kuchoma na kuhakikisha kila tabia inapata tahadhari inayofaa.

Kuandaa Mpango wa Kurejesha

Badala ya kufanya majukumu yote katika kikao kimoja cha marathon, vunja maandalizi yako katika vitalu vilivyozingatia:

  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]
  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]
  • Siku ya tatu, pumzika kwa amani.
  • Siku ya nne, wakati wa maua, safisha mikono yako vizuri.
  • Siku ya Tano: Kupumzika na kupumzika.

Daima kuondoka angalau siku moja kabla ya ukaguzi wa mapumziko na njia za mwanga tu.

Kuainisha majukumu ya juu ya usawa

Ikiwa jukumu moja ni kukimbia kihisia au inahitaji kazi nyingi za kiufundi (kwa mfano, accent au simulation ya ulemavu wa kimwili), kutenga muda zaidi wa mazoezi kwa hiyo. majukumu rahisi yanaweza kusikilizwa tena kwa kupasuka kwa muda mfupi.

Kupumzika na Kupumzika

Cramming inaweza kusababisha mvutano wa misuli, shida ya sauti, na uchovu wa akili. Ratiba angalau mapumziko ya dakika ya 15 kati ya vikao vya mazoezi. Tumia wakati huo ili hydrate, kunyoosha, na wazi akili yako. utendaji wa uchovu utasoma kama gorofa au kukimbia.

6.Kukaa Flexible na Kufungwa Katika Chumba

Waongozaji wa kutupwa mara nyingi hutumia ukaguzi wa rangi nyingi ili kuona jinsi watendaji huchukua mwelekeo na kushirikiana. Uwezo wako wa kurekebisha kuruka unaweza kuwa muhimu kama uchaguzi wako wa awali.

Kusikiliza kwa makini

Wakati mkurugenzi wa kupiga anatoa kumbuka, sikiliza bila kujihami. Ikiwa wanakuomba kubadilisha nia ya tabia au sauti ya kihisia, ingiza maoni hayo mara moja. Onyesha kwamba unaweza kukabiliana haraka-hii ni tuzo ya wakurugenzi wa ujuzi sana.

Salamu kwa wasomaji

Wakati mwingine utaulizwa kusoma jukumu ambalo haujaandaa. Kukubali hii kama fursa ya kuonyesha silika zako. Tumia dalili za script (maonyesho, maelekezo ya hatua) na ujuzi wako wa jumla wa kucheza kuunda tabia ya haraka.Usiombe msamaha kwa kutokuwa tayari; badala yake, fanya kikamilifu wakati huo.

Weka alama yako kwenye ukaguzi

Ikiwa huna nafasi uliyotaka, timu ya kupiga inaweza bado imekuona kama inafaa kwa sehemu nyingine. Wanaweza hata kuchanganya mambo kutoka kwa wahusika tofauti katika moja. Kuwa na neema na wazi kwa uwezekano mpya. mtazamo mzuri, wa ushirikiano mara nyingi husababisha kurudi nyuma au rufaa.

3.Kudumisha uaminifu na uchapakazi chini ya shinikizo

Ukaguzi wa rangi nyingi unaweza kuwa wa kifedha. Nerves inaweza kukufanya kusahau mistari, kuchanganya wahusika, au kupoteza nishati yako. Utaalam na huduma ya kibinafsi ni ulinzi wako bora.

Kuwasili mapema na kujiandaa

Jitolee angalau dakika 15 za buffer wakati kabla ya ukaguzi wako. Tumia wakati huo kukagua karatasi yako ya kudanganya, fanya sauti ya joto ya haraka, na ufanye mabadiliko moja.

Kuvaa nguo (au sio)

Vaa nguo ambazo zinaonyesha ulimwengu wa uzalishaji lakini hazichukulii kikamilifu. mavazi ya kupendeza ambayo inaruhusu harakati ni bora. Epuka mifumo au nembo ambazo zinavunja. Kwa majukumu ya kulinganisha, unaweza kuleta ufikiaji wa hila (kama scarf au glasi) ili kukusaidia kuhamia katika tabia tofauti kimwili, lakini usitegemee props.

Kuwa na huruma kwa kila mtu

Kutibu mapokezi, msomaji, na msaidizi kwa heshima sawa na mkurugenzi wa kupiga. Mara nyingi hushiriki hisia zao na watunga maamuzi. rahisi "shukrani" na tabasamu kwenda njia ndefu.

Kusimamia Nerves na kupumua na Visualization

Ikiwa una wasiwasi kupanda, tumia mbinu ya msingi: kupumua kwa makosa manne, kushikilia kwa nne, exhale kwa nne. kujitazama mwenyewe kufanikiwa-kutoa maonyesho tofauti, ya kulazimisha kwa kila jukumu. [FLT:]][FLT:][Fsychology Leo makala juu ya taswira chini ya shinikizo][FLT:] inatoa mbinu za utafiti zinazoungwa mkono na watendaji pia.

(c) Kurejea kwa Katiba na hatua zinazofuata

Mara baada ya ukaguzi kumalizika, kazi yako haijafanywa. Mchakato wa kutafakari baada ya kusikiliza husaidia kujifunza kutoka kwa kila uzoefu na kujenga kasi ya fursa za baadaye.

Andika chini ya hisia za moja kwa moja

Mara tu unapoondoka kwenye chumba cha ukaguzi (hasa katika gari lako au kona ya utulivu), vunja uchunguzi muhimu:

  • Ni nani aliye na nguvu zaidi?
  • Je, ni lini Serikali itapeleka mapendekezo au mapendekezo ya namna ya kuyawasilisha?
  • Je, kulikuwa na wakati wowote wa kuchanganyikiwa au mishaps ya kiufundi (kwa mfano, mstari uliopotea, mpito wa hali ya juu)?
  • Utafanya nini ikiwa una nafasi ya pili?

Rekodi hii inakuwa ya thamani wakati wa kuandaa kwa ajili ya ukaguzi sawa katika siku zijazo.

Kufuatilia kwa Professional

Ndani ya masaa ya 24, tuma barua pepe fupi ya shukrani kwa mkurugenzi wa kupiga au msaidizi. kutaja uzalishaji kwa jina na kuelezea shauku yako kwa mradi.Usiulize maoni-wateja wengi wa kupiga hawana muda wa kutoa maelezo ya kina.Tawasifu rahisi, ya joto inakuweka juu ya-ya-akili kwa majukumu ya baadaye.

Mtandao na Wahusika wenzake

Ikiwa umekutana na watendaji wengine katika chumba cha kusubiri, fikiria kubadilishana habari. Kujenga jamii ya wenzao inaweza kusababisha vidokezo vya ukaguzi, washirika wa mazoezi, na msaada wa kihisia. watendaji wengi wanaona kuwa kugawana uzoefu hurekebisha viwango vya juu na viwango vya chini vya mchakato.

Maoni: Kujiandikisha kama Superpower

Kuhoji kwa majukumu mengi ni uzoefu wa juu, wa juu. Inakupa changamoto kufikiria kama chameleon wakati ukibaki katika chombo chako cha kipekee. Ujuzi unaoendeleza-uchanganuzi wa tabia ya juu, sauti na ustahimilifu wa mwili, usimamizi wa wakati mzuri, na kubadilika kwa neema-utatumikia katika kazi yako yote. Kila wakati unapoingia kwenye chumba hicho cha ukaguzi, kumbuka kuwa wewe sio kusoma tu kwa sehemu; unaonyesha uwezo wako wa kuishi ulimwengu mwingi, kushirikiana na hadithi ya ubunifu ili kuleta maisha yako ya kushangaza, na kukumbatia changamoto yako, na kukumbatia njia zako za kushangaza, na kuzikumbatia kwa njia nyingi.

[TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]