1.Kuonyesha kutokujiandaa

Maandalizi ni moja ya sababu muhimu zaidi katika mafanikio ya sauti ya ukaguzi, lakini watendaji wengi wenye vipaji wanawasili na zaidi ya kusoma haraka ya script. Maandalizi ya kina inamaanisha zaidi ya mistari ya kumbukumbu; inamaanisha kunyonya asili ya tabia, sauti ya mradi, na mahitaji maalum ya sauti ya kipande. Unapotembea kwenye kibanda bila kufanya kazi ya msingi, unaomba timu ya kupiga nadhani ikiwa unaweza kutoa chini ya shinikizo.

Kuanza kwa kusoma script mara nyingi. pass kwanza inakupa njama; pili inaonyesha kihisia subtext; tatu inaonyesha ajenda siri ya tabia. Kumbuka ambapo tabia yako mabadiliko mwelekeo, ambapo wao uongo, ambapo wao kufichua hisia zao za kweli. ngazi hii ya ufahamu utapata kufanya uchaguzi makusudi badala ya kubahatisha katika wakati.

Utafiti mkurugenzi, kampuni ya uzalishaji, na kazi yoyote ya awali katika mfululizo huo au genre. Sauti-juu ni jamii ndogo, na wakurugenzi mara nyingi wana mitindo ya saini. Kama unajua wanapendelea kusoma asili juu ya wale wa ngazi, unaweza calibrate utendaji wako ipasavyo. Hii inaonyesha wewe si tu msanii lakini mtaalamu ambaye anaheshimu ufundi.

Mazoezi mistari yako kwa sauti katika mazingira tofauti kihisia. Kuwapa hasira, huzuni, msisimko, na monotone. Rekodi mwenyewe na kulinganisha matoleo. ambayo mtu anahisi zaidi ya kweli kwa tabia? Ambayo moja inaonyesha bora kuandika? Uchunguzi huu husaidia kupata utoaji halisi kabla ya wewe milele hatua mbele ya kipaza sauti.

Daima joto sauti yako na humming mpole, trills mdomo, au twisters lugha angalau dakika 15 kabla ya ukaguzi. sauti baridi sauti sauti ngumu na ukosefu wa resonance. sauti yako ni misuli - wanahitaji mtiririko wa damu na kubadilika kufanya katika yao bora. Skipping hatua hii ni kama runner kuruka joto-up na kisha wanashangaa kwa nini wao kuvuta hamstring.

Kufanya kazi bila maandalizi ya kutosha kunatuma ishara kwamba huthamini fursa.Waongozaji wa Casting wanaona tofauti kati ya mtendaji ambaye amefanya kazi na yule anayeiinua. Wakati mwingi katika maandalizi, na ujasiri wako utafuata kwa kawaida.

2.Kuzuia au kupuuza mwelekeo

Wakati mkurugenzi au wakala wa kupiga hutoa maelezo maalum wakati wa ukaguzi wako, uwezo wako wa kuingiza haraka unapimwa tu kama utendaji wako wa awali.Kupuuza maoni, kubishana, au kushikamana kwa bidii kwa tafsiri yako ya kwanza kunaweza kukuondoa kutoka kwa kuzingatia kwa haraka kuliko dosari yoyote ya kiufundi. Wakurugenzi sio tu kutupa tabia - wanatupa mshiriki.

Sikiliza bila kuingilia kati. Hebu mkurugenzi kumaliza kabla ya kujibu. watendaji wengi kuhisi hamu ya kuelezea kwa nini walifanya uchaguzi fulani, lakini maelezo hayo anakula up muda thamani na kupendekeza kujihami. badala yake, nod, kunyonya note, na mara moja kujaribu. mkurugenzi anataka kuona kama unaweza kuchukua mwelekeo na kutekeleza kwa kushawishi katika moja au mbili inachukua.

Swali kama "Je, unataka mimi kujaribu mstari huo kwa dharura zaidi, au kwa sauti laini?" inaonyesha wewe ni kushiriki na kufikiri kwa kina juu ya nyenzo. Sio ishara ya udhaifu - ni ishara ya utaalamu. Wakurugenzi kufahamu watendaji ambao ni maalum katika maombi yao kwa sababu ni kuokoa muda.

Onyesha nia ya kurekebisha utendaji wako mara moja. ⁇ ni sifa ya tuzo katika kazi ya sauti. Miradi mabadiliko mwelekeo, scripts kupata rewritten, na mkurugenzi anaweza haja ya wewe kuhama sauti juu ya kuruka. Kama wewe kuthibitisha unaweza pivot bila ego, wewe kuwa mali ya thamani.

Hata kama hukubaliani na maelezo, onyesha kwamba unaweza kuchukua mwelekeo kitaaluma.Kutakuwa na wakati wa kujadili tafsiri mbadala baada ya kuandika kazi.Wakati wa ukaguzi, kazi yako ni kukuonyesha kuwa ni rahisi kufanya kazi na.Waongozaji wanataka mshiriki ambaye anaweza kuchukua maoni na kutoa hasa kile mradi unahitaji[FLT: 1] — kuthibitisha wewe ni mtu huyo.

Kushughulikia au Kushughulikia - Tatizo la Goldilocks

Kutafuta lami halisi ya kihisia kwa tabia ni sanaa. Kuzidi hufanya utoaji wako sauti ya maonyesho, isiyo ya kawaida, au ya kibinadamu. Kutenda hufanya kuonekana gorofa, kutovutiwa, au kutojiamini. Wote mitego inaweza kuzama ukaguzi wa nguvu kwa sababu wanavuta msikilizaji nje ya hadithi. msikilizaji anapaswa kusahau kusikia utendaji na badala yake wanaamini wanasikia wakati halisi.

Ili kupata doa nzuri, tumia mbinu hizi:

  1. Kutambua lengo la kweli la tabia katika eneo la tukio.Wanataka nini? Hiyo inafahamisha gari la kihisia bila kusukuma ngumu sana. tabia ambayo inataka msamaha itasikika tofauti na tabia ambayo inataka kulipiza kisasi. lengo linaunda kiwango cha kawaida.
  2. Rekodi inachukua nyingi na kusikiliza nyuma kwa makini. Inaweza kuwa na wasiwasi kusikia sauti yako mwenyewe, lakini ni njia ya haraka ya kukamata overacting au underacting. Linganisha inachukua yako kwa mifano ya kitaaluma katika aina hiyo. Angalia jinsi faida hutumia hila na kujizuia hata katika matukio ya kihisia.
  3. Tumia mabadiliko ya hila katika muda na pumzi badala ya kiasi au lami ili kufikisha hisia. pause kabla ya neno muhimu ishara kusita au umuhimu. sigh laini kabla ya mstari inaweza kuonyesha uchovu au kujiuzulu. Hizi ndogo-choice mara nyingi kusema zaidi kuliko kelele milele inaweza.
  4. Kupata maoni kutoka kwa kocha au rika kuaminiwa. Wanaweza doa exaggeration au utoaji deadpan unaweza miss kwa sababu wewe ni karibu sana na nyenzo. seti ya pili ya masikio ni thamani kwa calibrating utendaji wako.

[TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]

4.Kusahau mbinu za kitaalamu na afya

Sauti yako ni chombo chako. Bila mbinu sahihi, una hatari ya shida, uchovu wa sauti, na ukaguzi unaoonekana dhaifu au ulioharibika. watendaji wengi hupuuza taaluma za kimwili zinazounga mkono sauti yenye nguvu, ya kuaminika, wakidhani kwamba talanta pekee itawabeba. Lakini talanta bila mbinu ni kama gari la mbio bila matairi - haiwezi kwenda mbali.

Hydrate mara kwa mara siku nzima, si tu mbele ya mike. Maji katika joto la chumba ni bora; kuepuka maziwa au caffeine kabla ya kurekodi. Dairy inajenga phlegm, na caffeine dehydrates sauti.

Kuamka na maelezo ya kudumu ya upole, sirens, na humming resonant. Hii huongeza mtiririko wa damu kwa mikuki ya sauti na hufungua misuli inayozunguka. joto nzuri linapaswa kuchukua dakika 10 hadi 15 na kuacha sauti yako kujisikia rahisi na huru.

Tumia promote pumzi[FLT:]: kushiriki diaphragm yako, kuepuka kupumua kifua kina, na kudhibiti exhale wakati wa maneno ya muda mrefu. Weka mkono mmoja juu ya tumbo lako na moja juu ya kifua chako. Wakati wewe inhale, mkono wa tumbo lazima hoja nje wakati mkono wa kifua anakaa bado. hii ni diaphragmatic kupumua, na inakupa nguvu na udhibiti unaohitajika kwa kazi ya sauti endelevu.

Usipige kelele au kuzungumza kwa sauti kubwa kwa masaa kabla ya ukaguzi.Kutoa sauti yako kupumzika.Kama una ukaguzi wa asubuhi, usiende kwenye mgahawa mkubwa usiku kabla.

Ikiwa unasikia maumivu yoyote au wasiwasi, kuacha na kupumzika.Usisukuma kupitia usumbufu wa sauti.Kupiga kupitia shida kunaweza kusababisha nodules au uharibifu mwingine ambao unachukua wiki kuponya. Sikiliza mwili wako - ni busara kuliko tamaa yako.

Waongozaji wa kutupwa husikia ubora wa uzalishaji wako wa sauti mara moja. Sauti iliyoharibika, pumzi, au sauti isiyodhibitiwa inadhoofisha uaminifu wako.Uwekezaji katika mafunzo ya sauti au kazi ya kawaida na kocha wa sauti kujenga mbinu endelevu.Kwa zaidi juu ya afya ya sauti, Kituo cha Taifa cha Sauti na Hotuba[FLT: 1] hutoa rasilimali bora juu ya huduma ya sauti na sayansi.

Kushindwa kuonyesha sauti yako ya sauti

Ukaguzi wa sauti nyingi huhusisha pande za kusoma ambazo zinaonyesha tu uwezo wako. Ikiwa huonyeshi kwa makusudi, mkurugenzi anaweza kukuingiza kwenye kikundi nyembamba au kukosa uwezo wako wa kushughulikia majukumu mbalimbali. Wewe huwa mwigizaji ambaye anaweza tu kufanya "vita na kirafiki" au "kucheza na ngumu," na kwamba hupunguza kazi yako.

Kuandaa utoaji mbadala kwa mistari hiyo: moja ya joto na kirafiki, moja mamlaka au baridi, moja na lami ya juu au kujiandikisha chini. Mazoezi tofauti hizi mpaka wao kujisikia asili. Wakati mkurugenzi anauliza, "Je, unaweza kujaribu hilo kwa makali zaidi?" unaweza kutoa mara moja bila kusita.

Ikiwa inaruhusiwa, ni pamoja na "mstari wa mwitu" mfupi mwishoni kuonyesha accent tofauti, hali ya kihisia, au aina ya tabia. mistari ya mwitu sio mara zote ombi, lakini wakati wanaruhusiwa, wanakupa nafasi ya kupanua mtazamo wa mkurugenzi wa uwezo wako.

Kwa uhuishaji au ukaguzi wa tabia, fanya uwekaji tofauti wa sauti: sauti ya kichwa, sauti ya kifua, uwongo, growls, na kadhalika. Kila uwekaji una resonance tofauti na ubora wa tabia. Kuwa na uwezo wa kuhama kati yao kwa amri ni ujuzi unaotenganisha watendaji wenye nguvu kutoka kwa watendaji wa moja-note.

Nyaraka yako mbalimbali katika reel demo, lakini pia kuwa tayari improvise juu ya doa wakati aliuliza. chumba cha ukaguzi si mahali pa kugundua kwamba huwezi kupata sauti fulani. Kujua chombo yako ndani na nje.Versatility ni mali kubwa katika sekta ya sauti-juu. Kuonyesha wakati wa ukaguzi kunakuweka mbele ya akili kwa ajili ya aina pana ya miradi.

(c) Kukidhi mahitaji ya kiufundi

Kwa ukaguzi wa kijijini na wa kujitegemea sasa kawaida, masuala ya kiufundi ni miongoni mwa wavunjaji wa mpango wa mara kwa mara. Hata utendaji mzuri unaweza kuharibiwa na sauti ambayo ni ya utulivu sana, kelele, au imepangiliwa vibaya.Waongozaji wa Casting wana mamia ya maoni ya kukagua - ikiwa yako inaonekana mbaya, watahamia tu kwa moja ijayo.

Tumia kipaza sauti cha USB cha ubora wa USB au XLR na interface ya sauti. Epuka mics ya laptop iliyojengwa. Wanachukua sauti ya chumba, bonyeza za kibodi, na kila kelele ya kawaida. kipaza sauti cha heshima cha starter kina gharama chini ya usiku nje, na italipa yenyewe katika uhifadhi wa kwanza inakusaidia nchi.

Rekodi katika nafasi kutibiwa: chumbani kamili ya nguo, chumba kidogo na samani laini, au ngao portable kutengwa. Eliminate echo na hum. Hang blankets juu ya kuta kama inahitajika. yako kurekodi mazingira lazima kama wafu iwezekanavyo - hakuna reverb, hakuna kelele nje.

Angalia viwango vyako vya kurekodi: lengo la kilele karibu -3dB kwa -6dB, bila clipping. Clipping inaonekana kama kupotosha na mara moja alama wewe kama amateur. Tumia kichujio cha pop ili kukamata plosives na kuweka mdomo wako kuhusu inchi sita kutoka kipaza sauti.Uvumilivu katika masuala yako ya kurekodi kama vile uthabiti katika utendaji wako.

Kuhamisha faili katika muundo ulioombwa (kwa kawaida WAV au MP3, 44.1 kHz, 16-bit). Lebo wazi kwa jina lako na jukumu. faili inayoitwa "uhakiki.mp3" inamwambia mkurugenzi chochote. faili inayoitwa "Smith John racterName.wav" inawaambia nini hasa wanahitaji. Fuata kila maagizo ya kuwasilisha kwa barua.

Double-check viungo yoyote upload, anwani za barua pepe, au majukwaa ya kuwasilisha kabla ya tarehe ya mwisho. matatizo ya kiufundi kupendekeza ukosefu wa utaalamu. ]Treat nyumbani yako studio na uzito sawa kama kibanda kitaaluma[FLT: 1] - ni ishara unaweza kutoa mara kwa mara, hata chini ya hali ya kijijini.

Kuruhusu watu wa chini kuamini

Hata watendaji wa sauti walio na msimu wanahisi kutetemeka kabla ya ukaguzi. Makosa ni kuruhusu wasiwasi huo kuonyesha katika ubora wako wa sauti, pacing, au utoaji. Kupumua, pumzi ya shaky, kukimbia kwa kasi - wote wanaweza kuonekana kama ukosefu wa ujasiri. Mkurugenzi anaweza kutafsiri hizi kama ishara kwamba hauko tayari kwa jukumu, hata kama talanta yako ni dhahiri.

Tumia taswira: fikiria mwenyewe tayari umepiga picha ya jukumu na kutoa mistari kwa urahisi.Picha mkurugenzi akitikisa kichwa na kutabasamu. Visualization inarekebisha ubongo wako kuhusisha ukaguzi kwa mafanikio badala ya tishio. inachukua dakika tu na inaweza kubadilisha mawazo yako yote.

Mazoezi ya uthibitisho chanya. nafasi "Natumaini kufanya vizuri" na "Mimi ni tayari na tayari kufanya bora yangu." maneno wewe mwenyewe jambo. ubongo wako anaamini nini wewe kusema, hivyo kuwaambia kitu muhimu. Affirmations si silly - wao ni chombo kutumika na watendaji juu katika kila uwanja.

Kudhibiti kupumua yako na muundo rahisi: inhale kwa makosa manne, kushikilia kwa nne, exhale kwa sita. Hii inaamsha mfumo wa neva wa parasympathetic na kutuliza mwili wako. fanya hivi mara tatu kabla ya kuanza slate yako, na utahisi tofauti. sauti yako itasikika imara na zaidi.

Kumbuka kwamba jopo anataka wewe kufanikiwa - wao ni kuangalia kwa sababu ya kuajiri wewe, si kukataa wewe. Wana jukumu la kujaza na wanataka kupata mtu sahihi. Kama wewe mbinu ya ukaguzi kama ushirikiano badala ya mtihani, mvutano huvunja.

[TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]

Kusahau kwamba mahojiano ni mahojiano ya kazi

Watendaji wengi wanafikiria tu juu ya kusoma kwao, lakini uzoefu wa ukaguzi unajumuisha mwingiliano wako wote na timu ya kupiga.Kufika marehemu, kuvaa vibaya, au kuzungumza bila kitaaluma kunaweza kuharibu nafasi zako kabla ya kusema neno. Ukaguzi huanza wakati unapotembea mlangoni - au kuingia kwenye simu ya video.

Kuwasili - au kuingia - angalau dakika 10 mapema. Kwa ajili ya kujipiga, wasilisha vizuri kabla ya tarehe ya mwisho. Mawasilisho ya mwisho yanaonyesha kutokuandaa au ukosefu wa heshima kwa wakati wa mkurugenzi. Ikiwa uko mapema, una wakati wa kupumua, kuanzisha, na kuji kituo mwenyewe. Ikiwa una kuchelewa, unaanza kwa hasara.

Mavazi ipasavyo: nguo safi, neutral ambayo haina distract. Kuepuka vitambaa vya kelele au mifumo busy ambayo inaweza kuonekana kwenye kamera. Rangi imara kazi bora. unataka mkurugenzi kuzingatia sauti yako, si outfit yako. Kwa ajili ya ukaguzi wa ndani ya mtu, biashara ya kawaida ni chaguo salama isipokuwa aliiambia vinginevyo.

Smile - inachochea sauti yako na kukufanya uonekane wa karibu. Demeanor ya kirafiki inaweka sauti nzuri kwa ukaguzi wote. Kuwa mwenye adabu kwa kila mtu, ikiwa ni pamoja na wasaidizi na wahandisi. Wewe kamwe unajua nani ana ushawishi. kazi nyingi imesaidiwa au kuzuiwa na neno kutoka kwa mpokeaji.

Fuata barua pepe fupi ya shukrani ndani ya masaa ya 24, kutaja shukrani yako kwa fursa. Weka kwa ufupi na halisi.Usiombe maoni au re-audition. shukrani rahisi-unaimarisha utaalamu wako na kuweka jina lako katika akili zao. [FLT:] Tabia ya kawaida hujenga sifa yako[FLT: 1] na hukuzingatia majukumu ya baadaye, hata kama huna kitabu hiki.

Kuelewa muktadha wa script na Ukaguzi wa Target

Makosa ya kawaida ni kusoma maneno bila kuelewa ambaye tabia ni kuzungumza na, na kwa nini. Sauti inahitajika kwa ajili ya audiobook ya watoto ni tofauti sana na video ya mafunzo ya ushirika au mchezo wa video wa gritty. Kutibu kila script njia sawa ni ishara kwamba wewe si kufikiri kwa kina kuhusu nyenzo.

Swali: Ni nani wasikilizaji? Uhuishaji, biashara, masimulizi, ADR - kila mmoja anahitaji mbinu tofauti ya sauti. Biashara ya gari la anasa inahitaji utulivu na utulivu. mchezo wa video kwa vijana unahitaji nishati na makali. programu ya kutafakari inahitaji joto na utulivu.

Utafiti wa Ghana na mtindo wa mradi. Sikiliza kazi sawa za mafanikio ili kuimarisha njia yako. Ikiwa unakagua kitabu cha sauti katika aina ambayo hujui vizuri, sikiliza sampuli kutoka kwa cheo cha kuuza bora katika aina hiyo. Kumbuka pacing, nishati, kiwango cha tofauti ya tabia.

Kutambua hisa kihisia ya eneo: nini kinatokea kama tabia haina kufanikiwa? Stakes kuendesha utendaji. tabia ambaye atakufa kama wao kushindwa sauti tofauti na tabia ambaye tu kuwa na aibu.

[TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]

Tabia mbaya za kimwili wakati wa kurekodi

Sauti kaimu si tu sauti; inahusisha mwili wako wote. Slouching, tensing taya yako, au kushikilia pumzi yako wakati wa utoaji wote kuathiri sauti yako na stamina. mwili wako ni injini ambayo nguvu sauti yako, na kama injini ni misaligned, pato inakabiliwa.

Sit wima na miguu gorofa juu ya sakafu. Weka mabega yako walishirikiana na shingo yako kwa muda mrefu. Fikiria kamba inayovuta kichwa chako kuelekea dari. Mchanganyiko huu unafungua kifua chako na inaruhusu diaphragm yako kusonga kwa uhuru. Slouching compresses mapafu yako na kuzuia msaada wako wa pumzi.

Epuka kushikilia kipaza sauti au makali ya dawati. Tension husafiri kutoka mikono yako hadi mabega yako hadi koo lako. Weka mikono yako iliyopumzika kwenye lap yako au kupumzika kwa urahisi kwenye meza. Ikiwa unaona kamba yako ya taya, usitishe na kufanya duru chache za taya za upole. Tension katika taya inajenga ubora wa sauti ulio na nguvu, uliopigwa.

Tumia ishara za mikono wazi wakati wa kuzungumza - hata kama haijulikani - kutoa nishati katika sauti. Harakati ya kimwili inajenga aina ya sauti. Kama wewe ni kukwama katika utoaji gorofa, jaribu kuvuta mikono yako au kutikisa kama wewe kuzungumza. mwili inaongoza sauti.

Kuchukua mapumziko madogo kati ya inachukua kutingisha mikono yako, kupumzika taya yako, na rehydrate. sekunde tano ya kutetemeka inaweza upya hali yako ya kimwili.Usi kusaga kwa njia ya kuchukua baada ya kuchukua bila pause. sauti yako inahitaji micro-rests kudumisha ubora.

Kwa ajili ya animated au high-energy kusoma, kusimama juu — inakupa full pumzi msaada na uhuru wa kimwili.Kusimama inaruhusu diaphragm yako kushuka kikamilifu na inakupa upatikanaji wa uwezo wako kamili mapafu. Kama eneo inahitaji nguvu ya kimwili, basi mwili wako kutafakari kwamba. mwili wako hutoa sauti yako.FLT:0Treat yako ya kimwili kuanzisha kama sehemu ya chombo chako, na wewe kutoa tajiri, utendaji zaidi kudhibitiwa.

(iii) Kufahamu umuhimu wa kuwa na uhusiano mzuri na

slate - utangulizi wa haraka kabla ya kusoma kwako - huweka hisia ya kwanza. slate ya mumbled, boring, au ya neva inaweza kuweka jopo katika mawazo hasi kabla ya kufanya. slate ni jambo la kwanza wanalosikia, na hisia za kwanza ni fimbo. Ikiwa slate yako inaonekana isiyo ya kitaaluma, wanaweza kutoa kusoma kwako makini kamili inayostahili.

Mazoezi slate yako kwa makini kama mistari yako. Kutumia wazi, kirafiki, mtaalamu tone. Rekodi mwenyewe na kusikiliza nyuma.Je, sauti yako slate ujasiri? sauti yako inaonekana kama wewe ni furaha kuwa pale? Kama inaonekana gorofa au kuhara, mazoezi mpaka ni sauti ya asili na joto.

Weka jina lako kwa usahihi, na ni pamoja na maelezo yoyote yanayotakiwa - jukumu, wakala, eneo - hasa kama ombi.Usiongeze ziada. Kama maelekezo kusema "jina na jukumu tu," wala kuongeza jina la wakala wako au ukweli wa furaha. Fuata muundo uliotolewa.

Weka short slate. kuongeza utani, maelezo, au kujipendekeza isipokuwa maelekezo. slate si mahali pa kuwa wajanja. Ni utangulizi wa kazi. Hifadhi nafsi yako kwa kusoma. Kama mkurugenzi anataka ucheshi, wao kuuliza kwa ajili yake katika utendaji.

Kwa kuji-tapes, rekodi slate katika mazingira sawa acoustic kama kusoma yako. Mechi ngazi ili huna kurekebisha kiasi kati ya slate na utendaji. ngazi ya kutofautiana distrasistct msikilizaji. mpito seamless kutoka slate kusoma inaonyesha wewe kuelewa upande wa kiufundi wa ufundi wa ufundi. :0] slate ni mkono wako[FLT:] slate ni mikono yako

Mawazo ya Mwisho

Ukaguzi wa sauti ni juu ya kuepuka mitego kama wao ni kuhusu kuonyesha vipaji. Kwa uendeshaji wazi ya makosa haya ya kawaida - kutokana na ukosefu wa maandalizi na mbinu duni ya sauti kwa kushindwa kiufundi na tabia unprofessional - wewe mwenyewe kutoa nafasi bora ya kukumbukwa kwa sababu sahihi. sekta ni ushindani, lakini pia ni haki: wale ambao kuheshimu ufundi, kujiandaa vizuri, na kutibu kila fursa na utaalamu utaibuka kwa muda.

Kila ukaguzi ni fursa ya kujifunza. Hata wale ambao huna kitabu cha kukufundisha kitu kuhusu mchakato wako, chombo chako, au mbinu yako. Tumia maoni unayopokea - iwe wazi au isiyo na busara - kusafisha mchakato wako.Kutafuta kila fursa mpya na kujitolea sawa na taaluma kama mwisho. sekta ya sauti ina thawabu wale ambao wanaendelea kuboresha, kukaa, na kutibu kila ukaguzi kama hila ya kuheshimiwa.

Kwa ushauri wa kina zaidi, angalia rasilimali kutoka kwa wataalamu wa sekta: Voices.com ya Vidokezo vya Ukaguzi[FLT: 1]] na [FLT: 2] Mwongozo wa Sauti-Maoni] Kwa msaada wa ziada juu ya mbinu ya sauti, [FLT: 4] Mwongozo wa Vocalist kwa afya ya sauti hutoa ushauri wa vitendo wa kudumisha chombo chako juu ya kazi ya kazi ya muda mrefu.