Kwa nini maoni ya maoni ni muhimu katika maandalizi ya ukaguzi

Maoni hutoa mtazamo wa nje juu ya utendaji wako, akionyesha nguvu ambazo huenda hukuwa nazo na maeneo ambayo yanahitaji tahadhari.Inakusaidia kuelewa nini washauri, wakurugenzi, au mawakala wa kupiga wanatafuta na hutoa mwongozo juu ya jinsi ya kuunganisha ujuzi wako na matarajio hayo. Zaidi ya marekebisho ya kiufundi, maoni yanaangaza pengo kati ya ufahamu wako wa kibinafsi na jinsi wengine wanaona kazi yako- Pengo ambalo, wakati imefungwa, huharakisha ukuaji kwa kasi.

Aidha, kupokea maoni kwa neema inaonyesha utaalamu na nia ya kujifunza, sifa yenye thamani katika mazingira yoyote ya kisanii.Wataalamu wa Casting wanakumbuka wasanii ambao ni kocha; sifa hiyo inaweza kukutangulia katika ukaguzi wa baadaye.Maoni pia hujenga ujasiri wa kihisia: kila maoni mazuri unayofanya na kutekeleza yanaimarisha uwezo wako wa kushughulikia kukataliwa na marekebisho yasiyoepukika ambayo huja na kazi ya kisanii.

Jinsi ya kupata maoni mazuri

Mawazo yako kuingia mazungumzo ya maoni huamua ni kiasi gani utapata kutoka kwake.Kuchunguza maoni sio kama uamuzi lakini kama data-sauti ambayo unaweza kutumia kusafisha hila yako. mazoea yafuatayo yatakusaidia kukaa wazi na kukubali:

  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]
  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]
  • Ikiwa maoni ni yasiyoeleweka—kama “inahitaji nishati zaidi”—bila shaka uliza mifano maalum: “Unaweza kuonyesha wakati ambapo nishati imekauka?” au “Je, hiyo inaonekana kama katika eneo hili?”
  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]
  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]

Kumbuka kwamba mtoaji wa maoni ni kuwekeza katika maendeleo yako.Tafakari uwekezaji huo kwa heshima, na utajenga mahusiano ambayo husababisha fursa za ushauri unaoendelea.

Changamoto ya kisaikolojia ya kupokea maoni

[TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]

Aina ya matangazo ambayo unaweza kupokea

Kuelewa makundi ya maoni hukusaidia kuweka kipaumbele na kuitumia kwa ufanisi. Hapa ni aina za kawaida ambazo utakutana nazo katika mipangilio ya ukaguzi:

  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]
  • Ukosoaji wa kimkakati: Unaonyesha maeneo maalum ya kuboresha na mapendekezo ya vitendo.Kwa mfano, “Kiti chako kilibadilika wakati wa maelezo ya juu-jaribu joto na trills za mdomo kabla ya ukaguzi wako ujao.”Hii ni aina ya maoni zaidi.
  • Maoni ya Broader kuhusu mtindo wako, uwepo, au uwezo. mfano: "Una uwepo wa hatua kali lakini unahitaji kufanya zaidi nyuma ya nyumba."
  • Maoni ya Kampuni:[FLT:] Wakati mwingine wakurugenzi hulinganisha utendaji wako na kile wanachotarajia kwa jukumu. Kwa mfano, “Tunatafuta nishati yenye nguvu zaidi hapa.”
  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]

Kutambua aina hizi kunaweza kukusaidia kuchuja na kuweka kipaumbele maoni kwa ufanisi. Andika chini kila kipande na ainisha baadaye ili kuona maeneo ambayo yanahitaji tahadhari zaidi.

Jinsi ya kutumia maoni ili kuboresha maoni yako ya baadaye

Mara baada ya kupokea maoni, hatua muhimu zaidi ni kuiingiza katika maandalizi yako na tabia za utendaji. Hapa ni mbinu ya utaratibu wa kugeuza ushauri katika kuboresha inayoonekana:

  1. Rejea Rejea mara moja:[FLT:] Andika kile ulichoambiwa haraka iwezekanavyo. kumbukumbu yako itakufa, na maelezo yatakauka. jarida la ukaguzi wa kujitolea-digital au kimwili-kukuruhusu kufuatilia mifumo baada ya muda.
  2. Kuthibitisha Sampuli:[FLT:] Kama kupokea maoni sawa kutoka kwa ukaguzi mbalimbali-sema, “kupunguza mwendo wako” au “kuunganisha kihisia zaidi”—ni ishara maeneo ambayo yanahitaji tahadhari ya haraka.Utambulisho wa Mfano ni chombo chako cha kuboresha nguvu zaidi.
  3. Panga Mpango wa Kuboresha:[FLT:]] Kuendeleza malengo maalum, yenye nguvu kulingana na maoni.Kwa mfano, ikiwa uliambiwa kuboresha udhibiti wako wa pumzi, kuweka ratiba ya mazoezi iliyozingatia mazoezi ya kupumua: dakika 10 ya kupumua diaphragmatic, kisha dakika tano za maelezo endelevu, kisha uitumie kwa kipande.
  4. ]][FLT:]] Kulenga wakati wako wa mazoezi ya kushughulikia pointi za maoni badala ya tu kufanya mazoezi ya kujisikia vizuri. Tumia metronome kwa masuala ya tempo, kurekodi mwenyewe kwa ajili ya diction au phrasing, na kufanya kazi na kocha wa tafsiri. mazoezi ya Deliberate inamaanisha kutambua hasa nini unataka kuboresha na kuchimba mpaka inakuwa moja kwa moja.
  5. [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]
  6. Re-audition au Perform:[FLT:] Apply maboresho yako katika ukaguzi wa baadaye au maonyesho ili kupima ukuaji wako. Maoni halisi ya ulimwengu ni hatua ya mwisho ya maendeleo.
  7. [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]

Kushughulikia majibu magumu au hasi

Si kila maoni yatakuwa rahisi kusikia, lakini wakati mwingine ukosoaji wenye changamoto hutoa fursa kubwa zaidi za ukuaji. utafiti uliochapishwa katika ]]] iligundua kuwa watu ambao wanatafuta kwa bidii na kukumbatia maoni muhimu huifanya wale wanaoepuka.

  • [FLT:]Kujifunua mwenyewe kutoka kwa ukosoaji:[FLT:] Kumbuka, maoni yanalenga utendaji wako, sio utambulisho wako. Wewe si “mwimbaji mbaya” kwa sababu umepigwa na noti; wewe ni mwimbaji ambaye alikuwa na maelezo ya ufa. tofauti ni muhimu sana kwa ujasiri.
  • Waulize Mifano:[FLT:] Mifano maalum inaweza kukusaidia kuelewa maoni bora. “Unaweza kunionyesha sehemu ambapo muda wangu ulihisi kuhara?” Mifano halisi hufanya ukosoaji wa abstract kuonekana.
  • Fikiria Chanzo:[FLT:] Tathmini uaminifu na nia ya mtoaji wa maoni. ilani ya mkurugenzi aliye na msimu kuhusu uchaguzi wa tabia hubeba uzito zaidi kuliko maoni ya kibinafsi ya rika. Lakini daima utafute thamani-hata mwangalizi asiye na uzoefu anaweza kuona kitu ulichokosa.
  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]
  • ] Kama maoni anahisi ni kubwa, kuruhusu mwenyewe muda mfupi nje. kwenda kwa kutembea, kupumua, kisha kurudi maelezo na kichwa wazi. Processing majibu magumu ni hisia ujuzi kwamba inaboresha na mazoezi.

Mbinu za vitendo za kutumia maoni katika Mediums tofauti za Ukaguzi

Kwa ajili ya Theatre ya Muziki na Maonyesho ya Sauti

Maoni ya sauti mara nyingi hulenga lami, msaada wa pumzi, tafsiri, au uchaguzi wa stylistic. Ili kushughulikia masuala ya lami, tumia piano au programu ya tuning kufanya vipindi. Kwa msaada wa pumzi, kuunganisha yoga au Pilato katika utaratibu wako wa joto. Wakati mkurugenzi anasema wimbo "unakosa hisia," kurekodi mwenyewe na kulinganisha utoaji wako kwa kurekodi kwa msanii anayejulikana kwa kina cha kutafsiri.

Kwa ajili ya kufanya na Monologue

Kufanya maoni mara kwa mara vituo juu ya ukweli, nishati, na tabia uchaguzi. Kama aliiambia "kuwa zaidi sasa," kujaribu improvisation mazoezi kwamba nguvu wewe kujibu katika wakati huu. Kama mkurugenzi anasema monologue yako anahisi rehearsed, kuvunja chini katika beats na kutofautiana pacing yako. Kazi na mpenzi ambaye anaweza kusoma wewe mistari bila kutarajia kuweka utendaji wako safi.

Kwa ajili ya kucheza na matokeo ya kimwili

Maoni yanayohusiana na ngoma yanaweza kuzingatia usawa, muziki, au kujieleza. Tumia uchambuzi wa video ili kuona mistari yako kutoka kwa mtazamo wa watazamaji. Ikiwa maoni yanaonyesha "mwili wa juu," kuingiza mkono na kutengwa kwa bega katika joto lako la kila siku.

Kwa ajili ya ukaguzi wa vifaa

Maoni ya vyombo mara nyingi huzungumzia mbinu, sauti, phrasing, au mkusanyiko unaofaa. Unda mpango wa mazoezi unaoondoa vifungu vya shida kwa kasi ya nusu kabla ya kuongeza kasi. Rekodi mwenyewe kila wiki na ulinganishe na kurekodi kumbukumbu ya kumbukumbu. Ikiwa jaji anasema sauti yako ni nyembamba sana, jaribu na marekebisho ya embouchure, kasi ya upinde, au msaada wa pumzi kulingana na chombo chako.

Tips kwa ajili ya kuongeza faida ya maoni

  • Kutazama baadaye kunaweza kukusaidia kuona maoni gani yanarejelea na kuona maelezo uliyokosa. Tumia smartphone kwenye tripod au uulize rafiki kurekodi. Tathmini picha na maoni katika akili, ukizingatia kile kinacholingana na kile unachoweza kukosa.
  • [FLT:][FLT:][FLT:]] Kabla au baada ya ukaguzi wako, waulize wahojini wawakilishi kile wanachotaka kusikia au kuona zaidi katika utendaji wenu.Kwa mfano: “Je, kuna mbinu maalum ya kipande hiki kinachofanya kazi bora kwa uzalishaji huu?” Hii inageuza maoni ya jumla katika maelekezo yaliyolengwa.
  • Mazoezi ya kujitathmini:[FLT:][FLT:] Kuendeleza uwezo wako wa kukosoa kazi yako mwenyewe ili kukamilisha maoni ya nje.Baada ya kila kikao cha mazoezi, andika mambo matatu uliyofanya vizuri na matatu ya kuboresha. Baada ya muda, usahihi wako wa kujitathmini utaboresha, na kukufanya uwe huru zaidi.
  • Maoni ya Kibantu na Kujiamini:[FLT:] Tumia maoni kuboresha lakini kudumisha imani katika sauti yako ya pekee ya kisanii.Sio kila mkurugenzi atathamini mtindo wako, na hiyo ni sawa. Maoni husafisha chombo chako; haibadilishi.
  • Kukaa katika Uhifadhi:[FLT:] Uboreshaji huchukua muda, hivyo kuwa na subira na kuendelea katika kutumia maoni. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
  • Kujenga Mtandao wa Maoni:[FLT:]Usitegemee maoni ya ukaguzi tu.FLT:] Fanya kikundi cha kuaminika cha wenzao, washauri, na walimu ambao wanaweza kukupa tathmini za uaminifu, zinazoendelea. maoni ya mara kwa mara huharakisha ukuaji zaidi kuliko maelezo ya mara.

Wakati wa kujibu: Jinsi ya kutafuta kwa ufanisi

Baadhi ya ukaguzi huishia bila maoni yoyote.Kitendo hiki kinaweza kufadhaisha, lakini unaweza kuchukua hatua. Hapa ni jinsi ya kuuliza kwa njia ambayo inaheshimu wakati wa mtaalamu:

  • Tuma barua pepe fupi, Ombi la Polite:[FLT:] Ndani ya masaa 48 ya ukaguzi, tuma barua pepe fupi: “Nawashukuru kwa fursa.Kama una muda, ningependa kufahamu pointi moja au mbili juu ya jinsi gani naweza kuboresha kwa ajili ya ukaguzi wa baadaye.”
  • Warsha za Viwanda zilizosahaulika:[FLT:] Makampuni mengi ya ukumbi wa michezo na mashirika ya muziki hutoa warsha za ukaguzi ambapo wakurugenzi hutoa maoni ya kikundi. Mipangilio hii mara nyingi hutoa maelezo zaidi kuliko ukaguzi wa simu za wanyama.
  • [TD="width: 456"] [FONT=&](2)[/FONT][FONT=&]Bila kuathiri masharti ya kifungu kidogo (1) cha kifungu hiki, Tume itakuwa na mamlaka ya kuajiri mtaalamu yeyote kwa ajili ya shughuli maalumu au kwa muda mfupi.[/FONT] [FONT=&](3)[/FONT][FONT=&]Tume itawalipa mishahara na posho wafanyakazi wake kadri itakavyoamua mara kwa mara. [/FONT][/TD]
  • Wakati hakuna maoni ya nje yanapatikana, rekodi utendaji wako wa ukaguzi na ulinganishe na vigezo vya kitaaluma. Kutambua maeneo mawili ya kiufundi na ya kihisia kufanya kazi kabla ya fursa yako ijayo.

Maoni ya muda mrefu: Maoni kama Kazi Catalyst

Wasanii ambao mara kwa mara kutafuta na kutumia maoni kujenga kazi ambazo ni wote wenye nguvu na zinazoweza kubadilika. Baada ya muda, mzunguko wa uboreshaji wa ukaguzi-kulisha unakuwa asili ya pili. Utajifunza kusikia upinzani bila kupiga, ili kutoa dhahabu kutoka hata kwa hati iliyowasilishwa zaidi, na kubadilisha kila kukataa kuwa ujuzi uliosafishwa. Hii sio kufikiria kwa kutamani-ni mazoezi ya kila msanii mkuu ambaye ameendeleza kazi ya miongo.

Kwa kumalizia, maoni baada ya ukaguzi ni zawadi ambayo, wakati unavutiwa na moyo wazi na mawazo ya kimkakati, unaweza kusukuma safari yako ya kisanii mbele.Kwa kusikiliza kwa makini, kutafakari kwa kufikiri, na kufanya mazoezi kwa makusudi, unabadilisha kila ukaguzi kuwa jiwe la kusonga kuelekea mafanikio. Wakati ujao unapokea kumbuka - ikiwa ni stings au kuimba - kumbuka kwamba sio hatua ya mwisho lakini hatua ya data. Tumia, kukua, na kuingia katika chumba kinachofuata nguvu.