پنهنجي ماسٽر ڪلاس سيريز جي ڀرسان ڪميونٽي ٺاهڻ لاءِ حڪمت عمليون

فائونڊيشن: ڪميونٽي ماسٽر ڪلاس جي نتيجن کي تبديل ڇو ڪري ٿي

هڪ ماسٽر ڪلاس سيريز ، ڪيتري به سٺي پيداوار ، پنهنجي پوري صلاحيت تي پهچي ٿي جڏهن شرڪت ڪندڙ پاڻ کي مواد کان وڏي شيءَ سان ڳن connectedيل محسوس ڪن ٿا. هڪ ڪميونٽي توهان جي نصاب کي هڪ حصيداري مقصد ، گڏيل احتساب ۽ اجتماعي توانائي جي پرت ۾ ڳن wائي ٿي جيڪا ڪنهن به مقدار جي پالش وڊيو سبق کي نقل نه ڪري سگهي. شاگرد جيڪي هم عمرن سان مشغول آهن معلومات کي وڌيڪ عرصي تائين برقرار رکندا آهن ، وڌيڪ اعتماد سان تصورات لاڳو ڪندا آهن ، ۽ مستقبل جي پروگرامن لاءِ گهڻو وڌيڪ شرح سان واپس ايندا آهن.

مضبوط ڪميونٽي جي ماپڻ واري اثر کي نظرانداز ڪرڻ ڏکيو آهي. ڪميونٽي جي سهڪار واري پروگرامن ۾ ڪورس جي مڪمل ٿيڻ جي شرح اڪثر 80 سيڪڙو کان مٿي هوندي آهي ، جڏهن ته صنعت جي اوسط 20 سيڪڙو کان گهٽ مستقل مواد لاءِ. جيڪي ميمبر باقاعدي طور تي رابطو ڪندا آهن اهي پڻ نامياتي حوالن پيدا ڪندا آهن ، گهٽتائي گهٽائيندا آهن ، ۽ حقيقي وقت ۾ موٽ فراهم ڪندا آهن جيڪي توهان کي پنهنجي ماسٽر ڪلاس کي بهتر بڻائڻ ۾ مدد ڪندا آهن جڏهن اهو اڃا تائين زنده آهي. انهن انگن کان علاوه ، ڪميونٽي توهان جي برانڊ سان جذباتي وابستگي پيدا ڪندي آهي جيڪا توهان جي ماسٽر ڪلاس سيريز کي گهٽ ٽرانزيڪشن وانگر محسوس ڪندي آهي ۽ وڌيڪ حرڪت وانگر.

تعمير ڪرڻ کان اڳ رٿابندي جا بنياد

ڪيترائي تخليقڪار هڪ برادري کي شروع ڪرڻ لاءِ تڪڙ ڪن ٿا بغير ڪنهن واضح تصوير جي ته اها ڇا حاصل ڪرڻ گهرجي يا اها ڪير خدمت ڪرڻ گهرجي. اهو طريقو پراسرار سرگرمي ، گهٽ مصروفيت ۽ آخرڪار ڇڏڻ جي نتيجي ۾ آهي. توهان جي برادري جي مقصد ۽ سامعين کي بيان ڪرڻ لاءِ وقت وٺڻ هر فيصلي ۾ منافعو ڏيندو آهي جيڪو بعد ۾ ٿيندو.

پنهنجي برادري جي بنيادي مشن کي بيان ڪريو

هڪ ڪميونٽي ڪيترن ئي افعال کي انجام ڏئي سگهي ٿي ، پر هڪ ئي وقت سڀ ڪجهه ڪرڻ جي ڪوشش ڪندي ان جي اثر کي گهٽائي ٿي. هڪ بنيادي مقصد چونڊيو جيڪو توهان جي ماسٽر ڪلاس جي مقصدن سان مطابقت رکي ۽ ان کان تعمير ڪريو. عام مشن ۾ شامل آهن:

• ساڳئي مواد ذريعي ڪم ڪندڙ شاگردن لاءِ منظم پيئر سپورٽ فراهم ڪرڻ
• ماسٽر ڪلاس جي نصاب کان ٻاهر گہرے موضوعن جي بحث لاءِ هڪ جڳهه ٺاهڻ
• منصوبي تي ٻڌل يا لاڳو ڪيل سکيا لاءِ احتساب گروپن جي تعمير
• ماسٽر ڪلاس کي مڪمل ڪرڻ لاءِ خاص مواد ، وسيلا ، يا ماهر رسائي فراهم ڪرڻ
• توهان جي پروگرام جي مستقبل جي iterations کي بهتر ڪرڻ لاء تفصيلي موٽ پيدا

پنهنجي مشن کي هڪ جملو ۾ لکو. هر اعتدال پسند فيصلو، مواد پوسٽ، ۽ پليٽ فارم جو انتخاب امتحان پاس ڪرڻ گهرجي ته ڇا اهو انهي مشن جي خدمت ڪري ٿو. جڏهن مقصد واضح آهي، ميمبر پاڻ کي مناسب طور تي چونڊيندا آهن ۽ ڪميونٽي کي افراتفري جي بدران هم آهنگ محسوس ٿيندو آهي.

پنهنجي ميمبر جي شخصيت کي سڃاڻو

مثالي ڪميونٽي ميمبر توهان جي ماسٽر ڪلاس جي سامعين کي مقصدن ، چئلينجن ۽ مواصلاتي ترجيحن ۾ ظاهر ڪري ٿو. هڪ تفصيلي شخصيت ٺاهيو جنهن ۾ شامل آهن:

• پيشه ورانه سلسلو: ڇا اهي فري لانس ، ڪارپوريٽ ملازم ، ڪاروباري يا شوقين آهن؟
• تجربي جي سطح: شروعاتي ماڻهن کي وڌيڪ هٿ کڻڻ جي ضرورت آهي؛ ترقي يافته ميمبرن کي گہرائي ۽ رنگن جي ضرورت آهي.
• ترجيح مواصلاتي انداز: ڪجهه حقيقي وقت جي چيٽ تي خوشحال آهن ، ٻيا پنهنجي رفتار تي پڙهڻ جي قابل ٿيندڙ موضوعن تي بحث ڪرڻ پسند ڪن ٿا.
• وقت جو علائقو ۽ دستياب:FLT:1 هڪ عالمي ناظرین کي لائيو واقعن سان گڏ غير هم وقت سازي اختيارن جي ضرورت ٿي سگهي ٿي.
• فني آرام: هڪ پليٽ فارم چونڊيو جيڪو نئين اوزار سکڻ جي خواهش سان مطابقت رکي.

هڪ ماسٽر ڪلاس مصروف عمل عملن لاءِ مقرر ڪيل هڪ مختلف ڪميونٽي جوڙجڪ جي ضرورت هوندي جيڪا مڪمل وقت جي شاگردن لاءِ مقرر ڪئي وئي آهي. تجربي کي پنهنجي مخصوص سامعين ڏانهن ترتيب ڏيڻ اهو امڪان وڌائي ٿو ته ميمبر باقاعده حصو وٺندا ۽ جلدي قيمت ڳوليندا.

حڪمت عمليون جيڪي زور ۽ مصروفيت کي برقرار رکنديون آهن

واضح مقصد ۽ سامعين جي ذهن ۾، توهان صحيح پليٽ فارم چونڊي سگهو ٿا، هڪ آن بورڊنگ تجربو ٺاهي سگهو ٿا جيڪو نوان ميمبرن کي هٿي ڏئي، ۽ مصروفيت جي رٿم کي لاڳو ڪري سگهو ٿا جيڪي ڪميونٽي کي مهيني کان مهيني تائين زنده رکندا آهن.

هڪ پليٽ فارم چونڊيو جيڪو توهان جي علائقي جي رٿم سان مطابقت رکي

پليٽ فارم جي چونڊ توهان جي سڀ کان وڌيڪ نتيجا واري فيصلي مان هڪ آهي. صحيح پليٽ فارم توهان جي سامعين جي عادتن ، توهان جي اعتدال پسند صلاحيت ، ۽ توهان جي وچڙ جي قسم کي فروغ ڏيڻ چاهيندا. هر اختيار کي پنهنجي برادري جي ضرورتن جي مطابق جائزو وٺو نه ته رجحانن جي پيروي ڪريو.

• Facebook Groups:FLT:1 عام سامعين لاءِ سٺو ڪم ڪري ٿو جيڪي اڳ ۾ ئي پليٽ فارم تي سرگرم آهن. اهي واقف انٽرفيس ۽ مضبوط گروپ انتظاميا جون خاصيتون پيش ڪن ٿا ، پر الگورتھم تبديليون ڏسڻ جي حد تائين محدود ڪري سگهن ٿيون. بهترين ڪميونٽي لاءِ جيڪي روزانو اشارو پوسٽ ڪن ٿيون ۽ نامياتي دريافت تي ڀاڙين ٿيون.
• فليٽ:0 ڊسڪورڊ سرورز: فليٽ: 1 حقيقي وقت جي گفتگو ، آواز چينلز ، ۽ موضوع تي ٻڌل حصن تي ايڪسل. ٽيڪنالاجي سان واقف برادرين يا ماسٽر ڪلاسز لاءِ مثالي جتي فوري طور تي اهميت رکي ٿي. شور جي اوورلوڊ کي روڪڻ لاءِ فعال اعتدال جي ضرورت آهي.
• FLT:0 Slack Workspaces: پيشه ورانه موضوعي بحث ۽ پيداوار جي اوزارن سان انضمام فراهم ڪن ٿا. B2B ماسٽر ڪلاس يا ڪيريئر تي مرکوز پروگرامن لاءِ بهترين. اطلاع ڏيڻ واري ٿڪ هڪ مسئلو ٿي سگهي ٿي جيڪڏهن احتياط سان ترتيب نه ڏني وڃي.
• FLT:0 وقف ڪميونٽي پليٽ فارم (سرڪل ، ڊسڪورس ، Mighty Networks): توهان کي برانڊنگ ، ساخت ۽ پئسن جي مڪمل ڪنٽرول ڏيو. ڊگهي فارم بحثن ، سرچ ڪرڻ واري آرڪائيوز ، ۽ رڪنيت جي سطحن جي مدد ڪريو. اهي وڌندڙ طور تي سنجيده تعليم ٺاهيندڙن لاءِ ترجيحي انتخاب آهن جيڪي پنهنجي ڪميونٽي لاءِ مستقل گهر چاهيندا آهن.
• ورڈپریس رڪنيت پلگ ان (بڊپریس سان گڏ سکو: FLT: 1) توهان جي ماسٽر ڪلاس سائيٽ ۾ سڌو سنئون ڪميونٽي خاصيتون ضم ڪريو ، سکندڙن لاءِ هڪ سڌو تجربو ٺاهڻ. بهترين جيڪڏهن توهان اڳ ۾ ئي ورڈپریس استعمال ڪري رهيا آهيو ۽ هڪ ڇت هيٺ هر شي کي رکڻ چاهيو ٿا.

شروع ڪريو هڪ پليٽ فارم سان ۽ وڌائڻ کان اڳ رفتار وڌايو. ٽن پليٽ فارمن تي شروع ڪرڻ هڪ ئي وقت توهان جي ڌيان کي ورهائي ٿو ۽ برادري کي ٽوڙيندو آهي. ميمبرن جي موٽ کي مستقبل جي وڌائڻ جي رهنمائي ڪرڻ ڏيو.

هڪ آن بورڊنگ تجربو ٺاهيو جيڪو پهرين ڏينهن کان ئي رابطي کي وڌائيندو

هڪ ميمبر شامل ٿيڻ کان پوءِ پهرين 48 ڪلاڪن ۾ اهو طئي ٿئي ٿو ته اهي هڪ فعال حصو وٺندڙ يا خاموش مشاهدو ڪندڙ بڻجي ويندا. هڪ منظم انبورڊنگ تسلسل اميدن کي مقرر ڪري ٿو ، رگڙ کي گهٽائي ٿو ، ۽ شروعاتي سماجي بانڊ پيدا ڪري ٿو.

• رجسٽريشن کان چند منٽن اندر هڪ خوش آمديد پيغام موڪليو جنهن ۾ مختصر هدايت ۽ اهم جڳهن جي لنڪ شامل آهن.
• هڪ تعارف موضوع ٺاهيو جتي نوان ميمبر پنهنجا پس منظر ، مقصد ۽ موجوده چئلينج شيئر ڪن. موجوده ميمبرن کي جواب ڏيڻ ۽ رابطا ٺاهڻ جي حوصلا افزائي ڪريو.
• هڪ سادي هدايت ڏيو جيڪا تمام قيمتي چينلز تي ڌيان ڏئي، مقرر ڪيل وسيلن، ۽ مدد لاءِ پڇڻ جو طريقو.
• واضح برادري جي هدايتن تي پوسٽ ڪريو جيڪي احترام ، تعميري موٽ ۽ شموليت تي زور ڏين. انهن کي هڪ اهم هنڌ تي رک.
• وڏي برادري لاءِ هڪ دوست يا مشير سسٽم تي غور ڪريو ، نئين ميمبرن کي تجربي وارن شرڪت ڪندڙن سان جوڙي ، جيڪي سوالن جا جواب ۽ نموني مصروفيت ڏئي سگهن ٿا.

مقصد اهو آهي ته نئين ميمبرن کي پنهنجي پهرين هفتي اندر لڪائڻ کان مدد ڏيڻ لاءِ. هر هڪ رابطي ۾ انهن جي ملڪيت جو احساس ۽ واپسي جي امڪان وڌي ٿو.

مصروفيت جو رٿم ٺاهيو جيڪو عادت بڻجي وڃي

مسلسل مصروفيت حادثي سان نه ٿيندي آهي. اهو تجويزون ، واقعن ۽ تسليم جي هڪ ڄاڻي واڻي تسلسل جي ضرورت آهي جيڪا ميمبرن کي باقاعده چيڪ ڪرڻ جا سبب ڏئي ٿي. هڪ هفتيوار رٿم ڊزائين ڪريو جنهن ۾ فارميٽ جو ميلاپ شامل آهي:

• روزاني بحث جي ترغيب: توهان جي ماسٽر ڪلاس جي مواد سان ڳنڍيل کليل سوال پڇو. مثال طور، "هن هفتي جي سيشن مان هڪ تصور ڇا آهي جيڪو توهان فوري طور تي لاڳو ڪرڻ جو ارادو ڪيو ٿا؟"
• لائيو واقعا: هفتيوار Q&A سيشن ، مهمان ماهرن جي انٽرويو ، يا ڪو ڪم ڪندڙ ڪلاڪ شيڊول ڪريو. لائيو رابطي مضبوط ترين بانڊ پيدا ڪري ٿي ۽ ميمبرن کي توهان تائين سڌو رسائي ڏئي ٿي.
• پيرن جي مدد جا چينل: مدد جي درخواستن ، منصوبي جي موٽ ۽ مطالعو گروپن لاءِ وقف ڪيل جڳهن ٺاهيو. ميمبرن کي توهان جي قدم کڻڻ کان اڳ هڪٻئي جي سوالن جو جواب ڏيڻ جي صلاح ڏيو.
• چئلينج ۽ ڪم: ھفتيوار يا مھينا چئلينج هلائيندا آھن جتي ميمبر ترقي کي حصيداري ڪندا آھن. بڊج ، واچ ، يا نن smallن انعامن سان مڪمل ٿيڻ جو جشن.
• ميمبرن جي روشني: فعال حصو وٺندڙن کي "هفتي جو ميمبر" پوسٽن سان شامل ڪيو ويو آهي جيڪي انهن جي ڪاميابين ۽ تعاون کي اجاگر ڪن ٿا. سماجي تسليم جاري حصو وٺڻ جي حوصلا افزائي ڪري ٿو.
• فتح جي حصيداري واري ثقافت: ميمبرن کي پنهنجي ڪاميابين کي پوسٽ ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪريو ، هڪ منصوبي کي مڪمل ڪرڻ کان وٺي واڌاري حاصل ڪرڻ تائين. اهي پوسٽون ٻين کي متاثر ڪن ٿيون ۽ اجتماعي رفتار پيدا ڪن ٿيون.

هڪ مواد جو ڪئلينڊر تسلسل برقرار رکڻ ۾ مدد ڪري ٿو. هفتيوار موضوعن ، روزاني اشارن ۽ بار بار واقعن کي نقشو ڪريو ته ميمبر knowاڻن ته ڇا توقع ڪجي. جڏهن مصروفيت هڪ عادت بڻجي وڃي ٿي ، ڪميونٽي توهان جي سڌي ڪوشش سان پاڻ کي گهٽ برقرار رکي ٿي.

ميمبرن جي لاءِ خاص قدر فراهم ڪريو

جيڪڏهن ڪميونٽي صرف ماسٽر ڪلاس جي مواد تي بحث ڪرڻ لاءِ موجود آهي ، ميمبر پروگرام ختم ڪرڻ بعد دلچسپي وڃائيندا. خاص فائدا انهن کي رهڻ جو سبب ڏين ٿا ۽ سگنل ڏين ٿا ته ڪميونٽي هڪ بهترين تجربو آهي ، نه صرف بحث بورڊ.

• ڊائون لوڊ ڪرڻ وارا وسيلا جهڙوڪ ٽيمپليٽ ، چيڪ لسٽ ، ۽ چيڪ شيٽ جيڪي ماسٽر ڪلاس کي مڪمل ڪن ٿا
• بونس وڊيو سبق، پردي جي پويان مواد، يا مهمان ماهرن سان ڊگهي انٽرويو
• ڪميونٽي جي ميمبرن لاءِ نئين ماسٽر ڪلاس يا رعايت واري قيمت تي اڳئين رسائي
• صرف ميمبرن لاءِ ويبينار ۽ ورڪشاپون ترقي يافته موضوعن تي
• هڪ خانگي وسيلن جي لائبريري خاص طور تي توهان جي سامعين لاءِ ترتيب ڏنل

جڏهن ميمبر محسوس ڪن ٿا ته اهي انهن جي ادا ڪيل قيمت کان وڌيڪ حاصل ڪن ٿا، وفاداري وڌي ٿي ۽ اهي توهان جي ماسٽر ڪلاس سيريز لاءِ فطري حامي بڻجي ويندا آهن. هن خاص قيمت کي پنهنجي پروگرام ۾ شروع کان ئي شامل ڪريو.

مسلسل بهتر ٿيڻ لاءِ راءِ جي لوڪ کي بند ڪريو

توهان جي ڪميونٽي توهان جي ماسٽر ڪلاس جي مواد ، پهچائڻ جي شڪل ۽ مجموعي ميمبرن جي تجربي بابت بصيرت جو هڪ مسلسل ذريعو آهي. موٽ لاءِ منظم چينل ٺاهيو ۽ اهو ظاهر ڪيو ته توهان جيڪي ٻڌو ٿا ان تي عمل ڪريو.

• خاص موضوعن يا تجويز ڪيل تبديلين تي جذباتي اندازو لڳائڻ لاءِ سروي ۽ تڪڙا سروي هلائيندا.
• هڪ خاص تجويز وارو سلسلو برقرار رکجو جتي ميمبر بهتر تجويزون پيش ڪري سگهن ۽ هڪ ٻئي جي خيالن کي اپلوڊ ڪري سگهن.
• هفتي ۾ هڪ دفعو توهان کي باقاعده جواب ڏيڻ جي ضرورت آهي، جهڙوڪ "اسان بهتر ڇا ڪري سگهون ٿا؟"
• بجلي جي استعمال ڪندڙن سان هڪ-ٻئي سان ڪالون ڪرائڻ لاءِ مختلف ضرورتن ۽ درد جي نقطن کي سمجهڻ لاءِ.

جڏهن توهان ميمبرن جي موٽ جي بنياد تي تبديلي لاڳو ڪريو ٿا ، ان کي واضح طور تي اعلان ڪريو. "توهان X لاءِ پڇيو ، تنهن ڪري اسان Y شامل ڪيو" لوپ بند ڪري ٿو ۽ انهي کي مضبوط ڪري ٿو ته ميمبرن جي آوازن ڪميونٽي کي شڪل ڏيندي آهي. اها شفافيت اعتماد کي وڌائي ٿي ۽ وڌيڪ حصو وٺڻ جي حوصلا افزائي ڪري ٿي.

ڪميونٽي کي وقت سان گڏ برقرار رکڻ ۽ وڌائڻ

هڪ برادري کي شروع ڪرڻ هڪ مارٿون جي پهرين ميل آهي. مصروفيت کي برقرار رکڻ ، ترقي جو انتظام ڪرڻ ، ۽ تجربي کي ترقي ڏيڻ لاءِ مسلسل ڌيان ۽ اسٽريٽجڪ موافقت جي ضرورت آهي.

هڪجهڙائيءَ سان گفتگو جاري رکو

ميمبرن کي باقاعده سگنلن جي ضرورت آهي ته ڪميونٽي زنده ۽ فعال آهي. هڪ هفتيوار ڊيزائن موڪليو جيڪو مٿين بحثن ، ايندڙ واقعن ۽ ميمبرن جي ڪاميابين کي اجاگر ڪري. نئين مواد جي رليز ، مهمان اسپيڪر ، يا ساختي تبديلين جو اعلان ڪريو. خاموش عرصي دوران به ، هڪ مختصر چڪاس ميمبرن کي ياد ڏياري ٿو ته ڪميونٽي موجود آهي ۽ انهن جي شرڪت جو استقبال ڪري ٿي.

مهمانن جي ماهر ۽ مددگارن کي دعوت ڏيو

نئين نظرين کي برادري کي وڌندڙ پراڻي ٿيڻ کان بچايو. مهمان اسپيڪر ، صنعت جا اڳواڻ ، يا اضافي ماهرن کي دعوت ڏيو ته اهي لائيو سيشن ميزبان ڪن ، خاص پوسٽون لکي سگهن ، يا سوال ۽ جوابن ۾ حصو وٺن. مهمان پنهنجون پنهنجون پنهنجون ناظرین آڻين ، جيڪي توهان جي ماسٽر ڪلاس سيريز ۾ نوان ميمبر راغب ڪري سگهن ٿا. هڪ ٻئي جي برادرين کي فروغ ڏيڻ ۽ توهان جي رسائي کي وڌائڻ لاءِ واقعن جي گڏيل مارڪيٽنگ.

پنهنجي ترقي واري حڪمت عملي ۾ سماجي ثبوت شامل ڪريو

مطمئن ميمبر توهان جو سڀ کان طاقتور مارڪيٽنگ اثاثو آهي. انهن کي سوشل ميڊيا تي شاهدن ، ڪيس اسٽڊي ، يا اڳ ۽ بعد جي نتيجن کي شيئر ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪريو. انهن ڪهاڻين کي پنهنجي ماسٽر ڪلاس جي لينڊنگ پيج تي ، اي ميل سيڪئنس ۾ ، ۽ توهان جي مارڪيٽنگ چينلز ۾ نموني نموني ڏيکاريو. هڪ وقف چينل ٺاهيو جتي ميمبر پنهنجون ڪاميابيون پوسٽ ڪن ٿا نوان ميمبر هڪ ڪميونٽي ۾ شامل ٿيڻ چاهيندا آهن جتي ڪاميابي نظر اچي ۽ جشن ملهائي وڃي.

ڪميونٽي جي صحت کي ظاهر ڪندڙ ميٽرڪ کي ٽريڪ ڪريو

Vanity metrics جيئن ڪل ميمبرن جو تعداد توهان کي مشغول بابت ٿورو ٻڌائي ٿو. اشارن تي ڌيان ڏيو جيڪي ظاهر ڪن ٿا ته ڇا ميمبر وقت سان قدر ڳولي رهيا آهن ۽ سرگرم رهندا آهن.

• شموليت جي شرح: فعال ميمبرن جو سيڪڙو جيڪو ڪنهن خاص عرصي اندر پوسٽ، تبصرو يا رد عمل ڪري ٿو
• پوسٽ ۽ تبصرو جو حجم: روزاني يا هفتيوار سرگرمي کي ٽريڪ ڪرڻ لاءِ رجحانات کي نشاندهي ڪرڻ ۽ ڊپ جي تشخيص ڪرڻ لاءِ
• برقرار رکڻ وارو ڪور: اندازو لڳايو ته 30، 60 ۽ 90 ڏينهن کان پوءِ ڪيترا ميمبر سرگرم رهندا آهن
• پهريون تعامل جو وقت: سائن اپ ۽ پهرين پوسٽ جي وچ ۾ هڪ وڏو فرق ڪمزور بورڊنگ تجربو جي سگنل ڏئي ٿو
• ميمبرن جي اطمينان جو اسڪور: نيٽ پروموٽر اسڪور يا مجموعي اطمينان کي اندازو ڪرڻ لاءِ دوراني سروي استعمال ڪريو
• حوالو ڏيڻ واري سرگرمي: نگراني ڪريو ته موجوده ميمبرن جي حصيدارن يا دعوتن مان ڪيترا نوان ميمبر ايندا آهن

انهن ميٽرڪ کي هر مهيني جائزو وٺو ۽ پنهنجي حڪمت عملي کي ڊيٽا جي ظاهر ڪيل بنياد تي ترتيب ڏيو. جيڪڏهن هڪ خاص قسم جي پوسٽ مسلسل اعليٰ مصروفيت پيدا ڪري ٿي ، انهي مواد مان وڌيڪ پيدا ڪريو. جيڪڏهن مصروفيت گهٽجي وڃي ، نئين فارميٽ يا رٿم سان تجربو ڪريو.

ٿورو پر ثابت قدم هٿ سان اعتدال پسند

جڏهن توهان جي ڪميونٽي وڌي ٿي ، اعتدال ضروري ٿي وڃي ٿي. مشيرين کي تربيت ڏيو يا قابل اعتماد ميمبرن کي مقرر ڪريو ته اهي هدايتون لاڳو ڪن ، تڪرار کي گهٽ ڪن ، ۽ زهريلو رويو جلدي سڃاڻين. مقصد هر گفتگو کي ڪنٽرول ڪرڻ نه آهي پر هڪ محفوظ ، استقبال ڪندڙ ماحول برقرار رکڻ آهي جتي مختلف آواز شرڪت ڪرڻ ۾ آرام محسوس ڪن. واضح حدون خاموش ميمبرن لاءِ پريشاني کي گهٽائي ڇڏينديون آهن ۽ انهن کي حصو ڏيڻ جي حوصلا افزائي ڪنديون آهن.

ضرورت کان اڳ ان جي پيماني تي منصوبو

جڏهن توهان جي ڪميونٽي سوين يا هزارين ميمبرن تائين پهچي ٿي ، متحرڪات وڏي پئماني تي تبديل ٿي رهيون آهن. موضوع ، مهارت جي سطح يا جغرافيائي جي ذريعي چينلز کي ورهائي اڳتي وڌو. ميمبرن جي سطح تي ماڊل تي غور ڪريو جيڪي بنيادي بحثن تائين مفت رسائي ۽ پريميم مواد يا سڌي mentorship تائين ادا ڪيل رسائي فراهم ڪن ٿيون. آٽوميشن جا اوزار خوش آمديد پيغامن ، واقعن جي ياد ڏياريندڙن ۽ مواد جي ڪوريشن کي سنڀاليندا آهن ، پر جڏهن به ممڪن هجي تبصرو ۽ پوسٽن سان ذاتي طور تي مشغول ٿي انسان جي رابطي کي برقرار رکندا آهن. ڪميونٽي جيڪي بهترين انداز ۾ هونديون آهن اهي آهن جيڪي سائيز جي باوجود همدردي برقرار رکنديون آهن.

معاشي نظام جو احترام

هڪ مضبوط برادري آمدني جا ڪيترائي موقعا پيدا ڪري ٿي جيڪي ٽرانزيڪشن جي بدران فطري محسوس ٿين ٿيون. جيڪي ميمبر توهان تي ڀروسو ڪن ٿا اهي انهن جي ضرورتن کي پورو ڪرڻ لاءِ وڌيڪ خرچ ڪرڻ لاءِ کليل آهن.

• پريميم رڪنيت جا سطح: [FLT: 1] خاص وڊيو لائبريريون ، توهان جي سڌي رسائي ، يا مهيني گروپ ڪوچنگ ڪالون هڪ اعلي قيمت تي پيش ڪن ٿيون.
• ترقي يافته ماسٽر ڪلاس ۽ ورڪشاپ: ميمبرن لاءِ مخصوص موضوعن تي گہرے غوطا پروگرام ٺاهيو جيڪي مکيه سيريز جي اجازت کان وڌيڪ وڃڻ چاهين ٿا.
• لاڳاپيل شراڪت: اوزار ، سافٽ ويئر ، يا خدمتون تجويز ڪريو جيڪي واقعي توهان جي سامعين جي مدد ڪن ٿيون ۽ حوالن تي ڪميشن ڪمائي سگهن ٿيون.
• اسپانسر ڪيل مواد: برانڊ هڪ سيشن جي ميزباني ڪرڻ لاءِ ادا ڪري سگهن ٿا ، هڪ چئلينج جي اسپانسر ڪري سگهن ٿا ، يا توهان جي مشغول برادري کي هڪ پراڊڪٽ کي فروغ ڏين ٿا.
• مشاورت ۽ ڪوچنگ: ڪميونٽي کي هڪ هڪ خدمت لاءِ هڪ ليڊ جنريشن چينل طور استعمال ڪريو جيڪي انفرادي ميمبرن جي ضرورتن کي پورو ڪن ٿيون.

ڪميونٽي جي رقم ڪمائڻ جو سنئين اصول پهريون قدر فراهم ڪرڻ ۽ ٻيو وڪرو ڪرڻ آهي. ميمبر محسوس ڪري سگهن ٿا جڏهن بنيادي مقصد خدمت کان وڌيڪ آمدني آهي. جڏهن توهان پنهنجي ترقي ۽ ڪاميابي کي ترجيح ڏيو ٿا ، رقم ڪمائڻ فطري طور تي اچي ٿو.

ڪميونٽي جي ترقي کي نقصان پهچائڻ وارا خطرا

توهان کي پنهنجي زندگي ۾ هڪ اهم اهم شيءِ حاصل ڪرڻ گهرجي، جيڪا توهان جي زندگي ۾ هڪ اهم شيءِ آهي.

• فوري سرگرمي جي توقع ڪرڻ: ڪميونٽي کي رفتار پيدا ڪرڻ ۾ مهينا لڳن ٿا. سست شروعات کان نه ڊپ ٿيو يا قائم ڪيل گروپن جي خلاف ڪاميابي کي ماپيو.
• تمام گهڻو پروموشنل هجڻ: [FLT: 1] مسلسل وڪرو ميمبرن کي پري ڪري ٿو. مدد ، تعليم ۽ ڳنڍڻ تي ڌيان ڏيڻ. پروموشنل مواد کي مجموعي سرگرمي جو هڪ نن fractionڙو حصو هجڻ گهرجي.
• گهڻو اعتدال پسند: [FLT: 1] تمام گهڻا قاعدا يا سختي سان عملدرآمد عضوي گفتگو کي دٻائي ٿو. منطقي حدون اندر قدرتي بحث جي اجازت ڏيو.
• فليٽ:0: ترقي ڪرڻ ۾ ناڪام: فليٽ: 1 جيڪو 100 ميمبرن تي ڪم ڪري ٿو اهو شايد 1,000 تي ڪم نه ڪري. باقاعده موٽ طلب ڪريو ۽ پنهنجي جوڙجڪ ، مواد ۽ رٿن کي ترتيب ڏيو جيئن ڪميونٽي وڌي ٿي.
• خاموش ميمبرن کي نظرانداز ڪرڻ: ڪيترائي ميمبر پوسٽ ڪرڻ کان سواءِ مشاهدو ڪرڻ کان قدر حاصل ڪن ٿا. انهن تي زور نه ڏيو ، پر گهٽ رڪاوٽ ٺاهڻ لاءِ انهن لاءِ گهٽ طريقا ٺاهيو ته اهي جڏهن تيار ٿين ته اهي گفتگو ڪن.

هڪ ڊگهي عرصي واري اثاثي طور هڪ برادري جي تعمير

توهان جي ماسٽر ڪلاس سيريز جي چوڌاري هڪ ڪميونٽي مختصر مدت جي مصروفيت جي حڪمت عملي ناهي. اهو هڪ ڊگهي مدت جو اثاثو آهي جيڪو قدر ۾ وڌي ٿو جيئن ميمبر پنهنجا تعلقات وڌائين ، پنهنجون ڪاميابيون شيئر ڪن ، ۽ نوان شرڪت ڪندڙن کي راغب ڪن. توهان جي پهرين مهينن ۾ جيڪا ڪوشش توهان سيکاريو آهي اها واپسي ۾ واپسي ڪري ٿي learner نتيجا ، برانڊ اختيار ۽ پائيدار ڪاروباري واڌ ايندڙ سالن لاءِ.

شروع ٿيندڙ نن smallڙو ، مستقل رهو ، ۽ پنهنجن ميمبرن کي پنهنجي طاقتور ترين حامي بڻايو. مطالعو ڪريو ته ڪامياب تعليم جا تخليقڪار ڪيئن پليٽ فارم تي مصروف ڪميونٽي ٺاهي رهيا آهن جهڙوڪ Circle ۽ Discourse ، ۽ ڪميونٽي حڪمت عملي جي ماهرن کان سکو جهڙوڪ FeverBee ۽ Rosie Daniel ميمبرن جي مصروفيت ۽ برقرار رکڻ تي وڌيڪ گہرے فريم ورڪ لاءِ. بهترين ڪميونٽي رات جو نه ٺهيل آهن ، پر متعدي حڪمت عملي ۽ حقيقي خيال سان ، توهان جي ماسٽر ڪلاس جي ماحولياتي نظام جو دل بڻجي سگهي ٿو.