بار بار آمدني جي ماڊل جا اسٽريٽجڪ فائدا

هڪ دفعو ڪورس جي وڪرو کان ميمبرشپ ماڊل ڏانهن وڃڻ بنيادي طور تي توهان جي ڊجيٽل تعليم جو ڪاروبار ڪيئن هلائي ۽ وڌايو آهي ان کي تبديل ڪري ٿو. بنيادي فائدو پيش ڪري سگهجي ٿو ، بار بار آمدني ، جيڪا توهان کي ڊگهي عرصي واري مواد جي پيداوار ، پليٽ فارم جي اپ گريڊنگ ، ۽ وقف ٿيل ڪميونٽي انتظام ۾ سيڙپڪاري ڪرڻ جو اعتماد ڏئي ٿي. هي مالي استحڪام سڌو سنئون هر شاگرد جي گراهڪ جي حياتي قدر (CLV) وڌائي ٿو ، توهان جي ڪاروبار کي مارڪيٽ جي fluctuations لاءِ وڌيڪ مزاحمتي بڻائي ٿو. هارورڊ بزنس رييو جي مطابق ، بار بار آمدني وهڪرو سان ڪمپنيون پنهنجي هڪ دفعو ٽرانزيڪشن جي هم منصبين کان 2-3x وڌيڪ قدرن جي ضربن کي حاصل ڪري سگهن ٿيون.

هڪ رڪنيت جو نمونو پڻ تعلق کي ٽرانزيڪشنل کان رليشنل ڏانهن منتقل ڪري ٿو. هڪ واحد خريداري جي بدران ، توهان پنهنجي سامعين سان لاڳيتو تعلق قائم ڪريو ٿا. اهو سکندڙن جي هڪ برادري کي وڌائيندو آهي جيڪي هڪ ٻئي کي احتساب ڪن ٿا ، بصيرت شيئر ڪن ٿا ، ۽ گڏجي ترقي جو جشن ڪن ٿا. موٽ جو لوپ مسلسل ٿي ويندو آهي: ميمبر توهان کي ٻڌائيندا آهن ته انهن کي ڇا گهرجي ، ۽ توهان پنهنجي ماسٽر ڪلاس کي ترتيب ڏيو ٿا. ان جي ذريعي توهان جي حوصلا افزائي جي ترتيب جو مطلب آهي ته توهان جي ڪاميابي مسلسل اعليٰ قيمت جي پهچائڻ تي منحصر آهي ، ترقي پذير مواد جيڪو انهن جي بدلجندڙ مقصدن کي پورو ڪري ٿو. تحقيق مان ظاهر ٿئي ٿو ته مشغول ڪميونٽي جا ميمبر گهٽ ۾ گهٽ 30-50 سيڪڙو چرن جي شرح رکن ٿا غير فعال مواد صارفين کان.

هڪ خوشحال رڪن جي عمارت جي بنيادي عمارت

هڪ قابل قدر تجويز جو تعين

توهان جي قدر جي تجويز کي هڪ واضح ، مخصوص نتيجو بيان ڪرڻ گهرجي جيڪو توهان جي ٽارگيٽ ناظرین سان گونجندو آهي. "ماستر ڪلاس تائين رسائي" جي بدران ، ان کي "هڪ ماهر هدايت ۽ پير جي مدد سان هڪ مخصوص مهارت کي قابو ڪرڻ لاءِ هڪ منظم رستو" طور ترتيب ڏيو. "اهو وضاحت ميمبرن ۾ منتقلي ۽ جلدي ڇڪڻ کي گهٽائڻ لاءِ ضروري آهي. توهان جي پيغام کي گهر پهچائڻ لاءِ انٽرويو يا سوشل ميڊيا مان گڏ ڪيل گراهڪ جي ٻولي استعمال ڪريو. مثال طور ، "اسان هر مهيني تازو مواد پيش ڪندا آهيون" چوڻ جي بدران ، چئو ته " توهان کي هڪ نئين هفتيوار گہرے ڊائيونگ ملندي جيڪا توهان جي وڏي درد واري نقطي کي 20 منٽن کان گهٽ ۾ حل ڪندي. "

مختلف مواد جي ماحوليات جي انتظام

ميمبرن جي ٿڪائي هڪ حقيقي چئلينج آهي ، خاص طور تي جڏهن مواد ٻيهر ورجائي رهيو آهي يا مختلف سکيا جي اندازن کي حل ڪرڻ ۾ ناڪام ٿي رهيو آهي. ان سان مقابلو ڪرڻ لاءِ فارميٽ جو متوازن ميلاپ پيش ڪيو وڃي: گہرے ڊائيونگ ماسٽر ڪلاس ، جلدي هٽ سبق ، ڊائون لوڊ ٿيندڙ وسيلا ، وقتي لائيو سيشن ، ۽ اڃا تائين لکيل ڪيس مطالعو. هي قسم مختلف شيڊول ۽ ترجيحن کي پورو ڪري ٿو ، تجربي کي تازو ۽ قيمتي رکندي. هڪ ميمبر جيڪو پڙهڻ پسند ڪري ٿو شايد هڪ وڊيو کي ڇڏي ڏئي پر اڃا تائين هڪ لکيل گائيڊ سان مشغول ٿي ، پنهنجي پليٽ فارم سان رابطو برقرار رکندي. "ٽولڪٽ" سيڪشن شامل ڪرڻ تي غور ڪريو ٽيمپليٽ ۽ چيڪ لسٽن سان جيڪي ميمبر فوري طور تي لاڳو ڪري سگهن ٿا.

ڪميونٽي جي حقيقي مصروفيت کي فروغ ڏيڻ

ڪميونٽي اڪثر ڪري بنيادي سبب آهي ته ميمبر مهيني کان مهيني رهندا آهن. وقف ڪيل جڳهن ۾ سيڙپڪاري ڪريو جتي ميمبر نيٽ ورڪ ڪري سگهن ٿا ، سوال پڇن ، ڪاميابيون شيئر ڪن ، ۽ منصوبن تي به تعاون ڪن. انهن جڳهن ۾ توهان جي فعال شموليت اعتماد ۽ وفاداري پيدا ڪري ٿي ، هڪ "چسپ" ايڪو سسٽم ٺاهيندي آهي جنهن کي ميمبر ڇڏڻ کان رڪاوٽ رکن ٿا. پنهنجي نيوز ليٽر ۾ ميمبرن جي ڪاميابين کي اجاگر ڪرڻ يا باقاعده "مون کان ڪجهه به پڇو" سيشن کي منظم ڪرڻ تي غور ڪريو مصروفيت کي وڌائڻ لاءِ. تحقيق مان ظاهر ٿئي ٿو ته ميمبر جيڪي هفتي ۾ گهٽ ۾ گهٽ هڪ ڪميونٽي بحث ۾ حصو وٺندا آهن انهن جي رڪنيت 2.5x وڌيڪ آهي.

لچڪدار ۽ سستي قيمت جوڙڻ

هڪ سائيز ڪڏهن به سڀني کي مناسب نه آهي جڏهن اهو قيمت جي ميمبرن جي سائيٽن جي اچڻ سان اچي ٿو. ڪيترن ئي سطحن جي آڇ توهان کي مختلف مارڪيٽ جي حصن کي موثر طريقي سان خدمت ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿي. مواد جي رسائي لاءِ بنيادي سطح تي غور ڪريو ، هڪ وچين سطح تي جيڪو ڪميونٽي جي خاصيتن ۽ لائيو واقعن کي شامل ڪري ٿو ، ۽ هڪ پريميم سطح جنهن ۾ ذاتي موٽ يا سڌو مشاورت شامل آهي.

منظم سکيا جا طريقا لاڳو ڪرڻ

صرف هڪ نئين ميمبر تي ماسٽر ڪلاس جي لائبريري کي ڊمپنگ ڪرڻ سان چونڊ جي مفلوج ۽ اعليٰ چرن جو سبب بڻجي سگهي ٿو. هڪ بالغ رڪنيت ماڊل جي نشاني هڪ منظم سکيا وارو رستو ٺاهڻ آهي جيڪو ميمبر جي سفر جي رهنمائي ڪري ٿو. انهن رستن کي ميمبر جي بيان ڪيل مقصدن يا تجربي جي سطح جي بنياد تي ذاتي ڪري سگهجي ٿو ، محسوس ڪيل قدر کي وڏي پئماني تي وڌائي ۽ سکيا جي نتيجن کي بهتر بڻائي. مثال طور ، هڪ "پري شروعاتي ٽريڪ" بنيادي ڪورسز سان شروع ٿي سگهي ٿي ۽ تدريسي طور تي ترقي يافته عنوان متعارف ڪرايو وڃي ٿو. هي structureڪروڪولم کي نقل ڪري ٿو ، ميمبرن کي ترقي جو واضح احساس ڏي ٿو. تجربي کي گيم ڪرڻ ۽ حوصلا افزائي کي بلند رکڻ لاءِ ترقي واري بار ۽ ڪاميابي جا بيج استعمال ڪريو.

مضبوط موٽ ۽ تكراري لوپ قائم ڪرڻ

توهان جي رڪنيت ماڊل کي ميمبرن جي موٽ کي پڪڙڻ لاءِ اندروني ميڪانيزم هجڻ گهرجي. سروي ، تجويز بورڊ ، ۽ دوراني هڪ-ڪنهن انٽرويو وانگر اوزار استعمال ڪريو ته اهو سمجهڻ لاءِ ته ڇا ڪم ڪري رهيو آهي ۽ ڇا بهتر ڪرڻ جي ضرورت آهي. هن موٽ تي ظاهر طور تي عمل ڪرڻ ميمبرن جي وفاداري کي گہرائي ٿو ڏئي ، جيئن اهي ڏسي رهيا آهن ته انهن جي مدد ڪري رهيا آهن نصاب يا پليٽ فارم ۾ حقيقي تبديليون. "توهان پڇيو ، اسان پهچايو: نئين لائيو Q&A سيشنون شامل ڪيون ويون پريميم سطح" انهن جي آواز جي قيمت کي مضبوط ڪرڻ لاءِ. هڪ مهيني "ايٽيشن اسپرنٽ" لاڳو ڪريو جتي توهان جي ٽيم ٽن ميمبرن جي درخواستن کي خطاب ڪندي.

قدم بہ قدم عملدرآمد جو گائيڊ

1. گہرے سامعين جو تجزيو ۽ شخصيت جي ترقي

توهان جي ٽارگيٽ ناظرین جي ضرورتن کي سمجهڻ ۾ سيڙپڪاري ڪرڻ کان اڳ. سروي ، سماجي ٻڌڻ ، ۽ سڌو انٽرويو استعمال ڪريو انهن جي مخصوص درد جي پوائنٽن ، سکيا جي مقصدن ۽ استعمال جي عادتن کي سڃاڻڻ لاءِ. پنهنجي مواد جي حڪمت عملي کي پهرين ڏينهن کان گونجڻ ۽ مواد ٺاهڻ جو خطرو گهٽائڻ لاءِ تفصيلي صارف شخصيت ٺاهيو. مثال طور ، هڪ شخصيت "سارا ، هڪ وچين ڪيريئر مارڪيٽنگ آهي جنهن کي پنهنجي ڪردار ۾ مقابلي ۾ رهڻ لاءِ 3 مهينن ۾ ڊيٽا تجزيو سکڻ جي ضرورت آهي". تفصيل جي اها سطح توهان جي هر فيصلي جي رهنمائي ڪندي. ڊيموگرافڪ ڊيٽا ، ترجيحي مواد جي شڪل ، بجيٽ جي پابنديون ، ۽ ٽريگر واقعا شامل ڪريو جيڪي انهن کي ميمبرشپ جي طلب ڪرڻ جي سبب بڻجن ٿيون.

2. جامع مواد جي حڪمت عملي ۽ روڊ ميپنگ

هڪ مواد جو روڊ ميپ ٺاهيو جيڪو سدائين سائي بنيادي ڪورسز کي بروقت ، رجحان تي هلندڙ سيشن سان متوازن ڪري ٿو. ميمبرن کي نيويگيشن ۽ ترقي جي ٽريڪ ڪرڻ ۾ مدد لاءِ پنهنجي ماسٽر ڪلاس لائبريري کي واضح سکيا واري رستي يا سيريز ۾ ترتيب ڏيو. هم وقت سازي (وائيٽ Q&A ، ورڪشاپ) ۽ هم وقت سازي (رڪارڊ ٿيل ڪلاس ، لکيل گائيڊ) جي ترسيل کي ترتيب ڏيو مختلف ٽائيم زونز ۾ وڌ کان وڌ مصروفيت. هڪ چوٿين وارو مواد ڪئلينڊر موضوعن سان (مثال طور ، "اسڪيل ڊيپ ڊائيونگ مهينو") توهان جي ٽيم کي ڌيان ڏيڻ ۽ ميمبرن کي ايندڙ رليز بابت پرجوش رکي سگهي ٿو. توهان جي مواد جي پيداوار جو 70 سيڪڙو سدائين سائي موضوعن ۽ 30 سيڪڙو موجوده رجحانن کي مختص ڪريو ته جيئن استحڪام ۽ تازگي جو صحيح توازن حاصل ڪري سگهجي.

3. ٽيڪنيڪل آرڪيٽيڪچر ۽ پليٽ فارم جي چونڊ

صحيح ٽيڪنالاجي اسٽيڪ چونڊڻ اسڪيلابليٽي ۽ صارف تجربي لاءِ اهم آهي. جڏهن ته ڪجابي يا Teachable جهڙا سڀ-۾-هڪ پليٽ فارم سادگي پيش ڪن ٿا ، اهي اڪثر لچڪدار نه هوندا آهن ۽ ميمبرن جي سفر کي ترتيب ڏيڻ جي توهان جي صلاحيت کي محدود ڪندا آهن. ڊيٽا ۽ صارف تجربي تي وڌيڪ ڪنٽرول لاءِ ، هڪ سرless يا ٺهيل فن تعمير تي غور ڪريو . مرڪزي مواد جي مرڪز طور تي Directus وانگر هڪ سرless CMS استعمال ڪندي توهان کي ماسٽر ڪلاس وڊيوز ، آرٽيڪل ۽ ميمبر ڊيٽا کي اي پي آئي ذريعي منظم ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو ، انهي کي هڪ ڪسٽم فرنٽ ايڊ ، موبائل ايپ ، يا ڪميونٽي پورٽل ذريعي سڌي طرح پهچائڻ. توهان جي اسٽيڪ ۾ شامل هجڻ گهرجي:

  • مواد جو انتظام: مواد ۽ ميمبرن جي رسائي کي منظم ڪرڻ لاءِ Directus يا ساڳيو سرless CMS.
  • ميمبرن ۽ ادائيگي: ، Recurly ، يا رڪنيت جي انتظام ۽ رسائي ڪنٽرول لاءِ هڪ وقف ميمبرن پلگ ان.
  • ڪميونٽي: Circle، Discourse، يا MyBB ميمبرن جي وچ ۾ رابطي ۽ نيٽ ورڪنگ لاءِ.
  • اي ميل مارڪيٽنگ: ConvertKit يا ActiveCampaign لاءِ انبورڊنگ سيڪونز ۽ ٻيهر مشغول ٿيڻ لاءِ.
  • تجزياتي: استعمال ڪندڙن جي رويي ۽ چرن اشارن کي ٽريڪ ڪرڻ لاءِ Mixpanel يا Amplitude.

هن ماڊل طريقي سان توهان جي ماڊل کي هڪ واحد فراهم ڪندڙ جي ايڪو سسٽم ۾ بند ٿيڻ کان سواءِ وڌائڻ جي قابل بڻائي ٿو. اهو توهان کي پنهنجي ضرورتن جي ارتقا سان حصن کي تبديل ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو ، جهڙوڪ هڪ نئون CRM ضم ڪرڻ يا گيميفڪيشن پرت شامل ڪرڻ.

4. اسٽريٽجڪ قيمت ۽ سطح جي ترتيب

قدر تي ٻڌل قيمت رکنيت جي سائيٽن لاءِ سون جو معيار آهي. توهان جي ماسٽر ڪلاس جي پيش ڪيل ملموس نتيجن جو تجزيو ڪريو ۽ ان جي مطابق قيمت ڏيو. نفسياتي قيمت ڏيڻ جي حڪمت عملي استعمال ڪريو جهڙوڪ فليٽ:0_ڊيڪي قيمت ڏيڻ يا لنگرنگ. مثال طور ، پهرين 99 $ / مهيني پريميئم ليئر ڏيکاريو ، پوءِ 59 $ / مهيني معياري ليئر ، ۽ آخر ۾ 29 $ / مهيني بنيادي ليئر. 59 $ جي ليئر وڏي نموني نظر ايندي جيڪڏهن پريميئم آپشن پهرين پيش ڪئي وڃي. نقد وهڪري کي بهتر بڻائڻ ۽ چرن کي گهٽائڻ لاءِ سالياني بلنگ پيش ڪريو. هميشه A / B ٽيسٽ ڪريو توهان جي قيمت جي شرح کي بهتر بڻائڻ لاءِ ، نه رڳو سائن اپ جي ٽريڪنگ ، پر هر ليئر لاءِ ڊگهي عرصي واري برقرار رکڻ. ياد رکو ته گهٽ قيمت واري ليئر کي اڃا تائين اهم قيمت پهچائڻ گهرجي.

5. وڏي اثر واري انبورڊنگ فلو ٺاهڻ

پهرين 72 ڪلاڪ ميمبرن جي برقرار رکڻ لاءِ نازڪ آهن. توهان جي آن بورڊنگ جي تسلسل کي نئين ميمبر کي پنهنجي "aha لمحو" جيترو جلدي ممڪن ٿي سگهي هدايت ڪرڻ گهرجي. ذاتي طور تي انهن کي خوش آمديد ڪرڻ لاءِ خودڪار اي ميلن ۽ پليٽ فارم ۾ هدايتن جو ميلاپ استعمال ڪريو ، انهن جي پروفائل کي ترتيب ڏيڻ ۾ مدد ڪريو ، انهن جي مقصدن جي بنياد تي پنهنجن پهرين ماسٽر ڪلاس جي سفارش ڪريو ، ۽ انهن کي لائيو واقعن ۾ دعوت ڏيو. هڪ مضبوط آن بورڊنگ عمل شروعاتي اسٽيج ۾ چرن کي گهٽائي ٿو. نئين ميمبرن کي پهرين ڏينهن کان ئي ڪاميابي جو احساس محسوس ڪرڻ لاءِ ترقي واري بار يا چيڪ لسٽ استعمال ڪرڻ تي غور ڪريو. شامل ڪريو "تڪڙو فتح" عمل ، جهڙوڪ 5 منٽن جي سبق کي مڪمل ڪرڻ ، پهرين 15 منٽن اندر شامل ٿيڻ جي قيمت کي مضبوط ڪرڻ لاءِ.

6. ڪميونٽي جي تعمير ۽ پرورش

ڪميونٽي اهو خندق آهي جيڪو توهان جي ميمبرن کي مقابلي ڪندڙن کان بچائي ٿو. بحثن ۾ فعال طور تي حصو وٺو ، هفتيوار آفيس ڪلاڪ ميزباني ڪريو ، ۽ ميمبرن جي تعاون کي اجاگر ڪريو. ٽارگيٽ ڪيل نيٽ ورڪنگ کي سهولت ڏيڻ لاءِ مختلف مهارتن جي سطحن لاءِ ذيلي گروپ ٺاهيو. ميمبرن جي منصوبن ، مهمان ماسٽر ڪلاس ، يا "ميمبر اسپاٽ لائٽ" کي حوصلا افزائي ڪرڻ لاءِ حوصلا افزائي ڪريو. جڏهن ميمبر محسوس ڪن ٿا ته اهي مواد جي لائبريري کان وڏي شيءَ جو حصو آهن ، اهي گهٽ ممڪن طور تي منسوخ ڪندا آهن. "ڪميونٽي چيمپئن" پروگرام تي عملدرآمد ڪرڻ تي غور ڪريو جتي ڊگهي عرصي وارا ميمبر نئين ميمبرن کي شامل ڪرڻ ۽ ان ۾ شامل ٿيڻ ۾ مدد ڪن ، وڌيڪ گہرے مشغول ٿيڻ.

7. ماپ ۽ تڪراري جو فريم ورڪ قائم ڪرڻ

توهان بهتر نه ٿا ڪري سگهو جيڪو توهان ماپ نه ڪندا آهيو. هڪ بنيادي ميٽرڪ جي مسلسل ٽريڪ ۽ انهن کي هفتيوار يا مهيني طور تي نظرثاني ڪريو:

  • چرن جي شرح: [FLT: 1] ميمبرن جو سيڪڙو جيڪو هر مهيني منسوخ ڪري ٿو. هڪ صحتمند بار بار ڪاروبار لاءِ 5 سيڪڙو کان گهٽ جي مقصد.
  • ] مھينا بار بار آمدني (MRR): توهان جي ترقي ۽ استحڪام لاءِ بنيادي صحت جي ميٽرڪ.
  • FLT:0]]Customer Acquisition Cost (CAC): نئين ميمبر حاصل ڪرڻ جي قيمت ڪيتري آهي. منافع بخشائي کي يقيني بڻائڻ لاءِ هن کي LTV سان مقابلو ڪريو.
  • لائف ٽائم ويليو (LTV): ميمبر جي ڪروڙ ڪرڻ کان اڳ پيدا ٿيندڙ ڪل آمدني. گهٽ ۾ گهٽ 3x CAC جي LTV کي نشانو بڻايو.
  • انگيگيگي ميٽرڪ: لاگ ان جي تعدد ، مواد جي استعمال جي شرح ، ڪميونٽي جي شموليت (پوسٽ ، تبصرا ، رد عمل). گهٽ مصروفيت چرن جو هڪ اهم اشارو آهي.

انهن ڊيٽا کي استعمال ڪريو خطري ۾ رکندڙ ميمبرن کي سڃاڻڻ ۽ پنهنجي مواد جي حڪمت عملي کي بهتر ڪرڻ لاءِ. پنهنجن ميمبرن کي باقاعدي طور تي سروي ڪريو انهن جي ترقي پذير ضرورتن کي سمجهڻ لاءِ. ميمبرن جي موٽ ۽ رويي جي ڊيٽا جي بنياد تي ڪامياب ميمبرن جا ماڊل مسلسل ترتيب ڏين ٿا. خودڪار الرٽ قائم ڪريو جڏهن ميمبر جي مصروفيت هڪ حد کان هيٺ اچي ٿي ته توهان جلدي مداخلت ڪري سگهو ٿا.

ڊگهي عرصي تائين توانائي ۽ ترقي کي يقيني بڻائڻ

مواد جي تازگي جي چڪر کي لاڳو ڪرڻ

پراڻي مواد توهان جي پوري لائبريري کي گهٽائي سگهي ٿو ۽ ميمبرن کي پنهنجي سبسڪرپشن جي جاري قيمت تي سوال ڪرڻ جو سبب بڻجي سگهي ٿو. توهان جي ماسٽر ڪلاس جي نظرثاني ۽ تازه ڪاري لاءِ باقاعده شيڊول قائم ڪريو. نوان مثال شامل ڪريو ، تازي تحقيق شامل ڪريو ، ۽ رڪارڊنگ کي تازه ڪاري ڪريو انهي کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته اهي موجوده معيار کي پورو ڪن. اهو اشارو آهي ته ڪميونٽي سرگرم آهي ۽ سيڙپڪاري جي قيمت آهي. هڪ "مضمون جي تازه ڪاري ڪئلينڊر" ٺاهڻ تي غور ڪريو جيڪو س yearي سال ۾ تازه ڪاري ڪندو آهي ته جيئن ميمبرن وٽ هميشه ڪجهه نئين شيءَ جي ڳولا لاءِ هجي. هر ٽه ماهي ۾ پنهنجي لائبريري جو گهٽ ۾ گهٽ 10 سيڪڙو تازه ڪاري ڪرڻ جو مقصد رکو.

پروڪٽيو چرن روڪڻ واريون حڪمت عمليون

ڳنڍيل رابطي جي سگنلن کي ويجهي طور تي ڏسو. جيڪڏهن هڪ ميمبر لاگ ان ٿيڻ بند ڪري ٿو ، هڪ خودڪار ٻيهر مشغول ٿيڻ واري سيريز کي ٽريڪ ڪريو. ذاتي چڪاس پيش ڪريو ، ماضي جي رويي جي بنياد تي سفارش ڪيل طبقن جي هڪ منظم فهرست فراهم ڪريو ، يا عارضي طور تي هڪ پريميم فيچر کي لاڪ ڪريو. جلدي بند ٿيڻ سان خطري جي ميمبرن جو هڪ اهم سيڪڙو بحال ٿي سگهي ٿو. توهان کي حل ڪرڻ جي قابل systemي مسئلن کي سڃاڻڻ لاءِ پنهنجي ٽيم کي overwhelm ڪرڻ کانسواءِ هن ڪوشش کي وڌائڻ لاءِ ChurnZero يا خودڪار اي ميل تسلسل استعمال ڪريو. اضافي طور تي ، منسوخ ڪندڙ ميمبرن سان exit سروي هلائيندا.

اسٽريٽجڪ وڪرو ۽ واڌ جي آمدني

موجوده ميمبرن جي وڪرو کان واڌارو آمدني تمام منافعي بخش آهي ڇاڪاڻ ته حاصل ڪرڻ جي قيمت اڳ ۾ ئي ادا ڪئي وئي آهي. اضافي قيمت متعارف ڪرائڻ ، جهڙوڪ ترقي يافته ورڪشاپس ، سرٽيفڪيشن پروگرام ، يا هڪ-تي-هڪ ڪوچنگ پيڪيجز ، جيڪي قدرتي طور تي توهان جي بنيادي پيشڪش کي مڪمل ڪن ٿيون. پنهنجي ميمبرن جي بنياد کي حصيداري ڪريو انهن جي سکيا جي تاريخ جي بنياد تي انتهائي لاڳاپيل اپ گريڊ پيش ڪرڻ لاءِ. مثال طور ، هڪ ميمبر جيڪو سڀني شروعاتي ڪورسز کي مڪمل ڪري چڪو آهي ان کي رعايت واري شرح تي هڪ وچولي ماسٽر ڪلاس سيريز پيش ڪري سگهجي ٿي. ڪورس جي مڪمل ٿيڻ يا اعليٰ مصروفيت وانگر رويي جي ٽرگرز استعمال ڪريو پنهنجي پيشڪش کي موثر طريقي سان وقت ڏيڻ لاءِ.

مواد جي ROI کي وڌائڻ جي ذريعي ٻيهر استعمال ڪرڻ

اعليٰ معيار جا ماسٽر ڪلاس ٺاهڻ وسيلن جي وڏي ضرورت آهي. هر مواد جي قيمت کي منظم طريقي سان ٻيهر ترتيب ڏيڻ سان وڌايو. هڪ واحد ماسٽر ڪلاس بلاگ پوسٽن جو هڪ سلسلو ، هڪ پوڊ ڪاسٽ ايپيڊوس ، سوشل ميڊيا گرافڪس ، ۽ ڊائون لوڊ ٿيندڙ ورڪ شيٽ بڻجي سگهي ٿو. اهو توهان جي ميمبرن کي مارڪيٽ ۾ مدد ڏيندو جڏهن توهان پنهنجي برادري کي مختلف فارميٽ ۾ خدمت ڪندي. اهو توهان جي مواد جي ڪئلينڊر کي گهٽ ۾ گهٽ اضافي ڪوشش سان به ڀريندو آهي. هڪ ڪم جو وهڪرو قائم ڪريو جتي هر نئين ماسٽر ڪلاس کي شروع ٿيڻ کان 72 ڪلاڪن اندر پاڻمرادو نن assetsن اثاثن ۾ ورهايو ويندو آهي. هر شي لاءِ ڪهڙا فارميٽ بهتر ڪم ڪن ٿا ٽريڪ ڪرڻ لاءِ مواد جي ٻيهر ترتيب ڏيڻ واري ميٽرڪس استعمال ڪريو.

هڪ ريفرنس انجڻ ٺاهڻ

لفظ-من-آئون هڪ ميمبرن جي سائيٽ کي وڌائڻ جو هڪ قيمتي موثر طريقو آهي. هڪ ريفريل پروگرام ٺاهيو جيڪو موجوده ميمبرن کي نئين ريفريل آڻڻ لاءِ انعام ڏيندو. هر ڪامياب ريفريل لاءِ مفت رسائي ، خاص مواد ، يا سالياني منصوبن تي رعايت جو هڪ مهينو پيش ڪريو. ذاتي ريفريل لنڪس ۽ سوشل ميڊيا جي درخواستن ذريعي شيئر ڪرڻ آسان بڻائي. هڪ خوش ميمبر توهان جو بهترين مارڪيٽر آهي. شروعاتي ريفريل کي شروع ڪرڻ لاءِ محدود وقت جي بونس سان "ميمبر حاصل ڪريو" مهم هلائيندا. پنهنجي ريفريل پروگرام جي وائرلٽي ڪيفيفيڪٽر کي ٽريڪ ڪريو ان جي اثرائتي کي ماپڻ لاءِ.

عام پيچرن کان پاسو ڪرڻ

جيتوڻيڪ سٺي نموني رٿيل رڪنيت جا ماڊل به ٽڪرا ٿي سگهن ٿا. هڪ عام غلطي تازو مواد ۽ ڪميونٽي جي مصروفيت کي برقرار رکڻ لاءِ گهربل وسيلن کي گهٽ قيمت ڏيڻ آهي. گهٽ ۾ گهٽ هڪ وقف ڪميونٽي مئنيجر ۽ هڪ مواد جي پيداوار واري ٽيم جو منصوبو جيڪو توهان جي ڪئلينڊر سان گڏجي رهي سگهي ٿو. هڪ ٻيو پيچرو قيمت مقرر ڪرڻ آهي جيڪو توهان جي پيشڪش کي گهٽ قيمت ڏئي ٿو ۽ قيمت حساس ميمبرن کي متوجه ڪري ٿو جيڪي جلدي چوري ڪندا آهن. پائيدار بنياد مقرر ڪرڻ لاءِ مارڪيٽ ريسرچ ۽ قيمت تي ٻڌل قيمت استعمال ڪريو. آخرڪار ، ميمبرن جي موٽ کي نظرانداز ڪرڻ کان پاسو ڪريو. انٽ جي بنياد تي ٻيهر ورڇ ڪرڻ جي ناڪامي سستگي ۽ وڌي چوري جي ڪري ٿي. پنهنجي هفتيوار آپريشن ۾ موٽ لوپ ٺاهيو.

نتيجو

ماسٽر ڪلاس تائين مسلسل رسائي لاءِ ميمبرشپ ماڊل ٺاهڻ لاءِ ٽرانزيڪشنل سوچ کان تعلقات جي تعمير ڏانهن هڪ اسٽريٽجڪ شفٽ جي ضرورت آهي. استثنائي مواد پهچائڻ ، متحرڪ ڪميونٽي کي فروغ ڏيڻ ، ۽ سختي سان ڪارڪردگي جي ماپ تي ڌيان ڏيڻ سان ، توهان هڪ پائيدار ڊجيٽل اثاثو ٺاهي سگهو ٿا جيڪو توهان جي سکندڙن کي وڏي قيمت فراهم ڪري ٿو ۽ توهان جي تنظيم لاءِ هڪ قابل اعتماد آمدني وهڪرو. اهم ڳالهه اها آهي ته توهان پنهنجي سامعين جي گہرے سمجهڻ سان شروع ڪريو ۽ چڪدار رهو ، پنهنجي پيشڪش تي مسلسل iterating انهن جي ترقي پذير ضرورتن کي پورو ڪرڻ لاءِ. محتاط منصوبه بندي ۽ عملدرآمد سان ، توهان جي ماسٽر ڪلاس جي ميمبرشپ توهان جي ميدان ۾ مسلسل سکيا لاءِ منزل بڻجي سگهي ٿي. گهٽ ۾ گهٽ قابل پيداوار واري پيداوار سان شروع ڪريو جيڪا صرف هڪ سکيا وارو رستو ۽ هڪ خانگي ڪميونٽي شامل آهي ، پوءِ حقيقي ميمبرن جي رويي جي بنياد تي وڌايو.