Ce sunt audiţiile Uniunii şi ale celor din afara Uniunii?

Înainte de a intra în orice sală de distribuţie, este esenţial să ştii dacă audiţia este pentru un proiect union sau non-uniune. Această distincţie modelează totul de la ratele de salarizare şi condiţiile de lucru la tipurile de roluri pe care le puteţi accepta şi cum vă construi cariera. O auditie union este guvernată de un acord de negociere colectivă între un interpret şi union ]Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists (SAG-AFTRA) pentru film şi televiziune, Actori (AEA) pentru teatrul live, sau [ ]]American Federation of Musicians (AFM) şi compania de producţie. Auditii Uniunii sunt închişi pentru non-membri, cu excepţia cazului în care se obţine o derogare specială (cum ar fi o derogare de la Taft-Hartley, şi acestea vin cu reguli stricte despre procedurile de casting, procedurile

Audițiile non-uniune nu au un astfel de cadru. Acestea sunt deschise pentru oricine, adesea promovate pe site-uri publice de turnare cum ar fi Backstage sau Actors Access, și implică, de obicei, filme independente, proiecte studenţeşti, reclame cu buget redus sau teatru regional fără afiliere la uniune. Plata poate varia de la nimic (pentru experiență sau credit) la o rată de zi competitivă, dar nu există protecție integrată pentru ore suplimentare, pauze de masă sau resturi. Înțelegerea acestor două lumi este critică deoarece deciziile dumneavoastră timpurii în cariera dumneavoastră.

Diferenţe esenţiale la o strălucire

În timp ce lista originală a acoperit elementele de bază, să extindem pe fiecare diferență cu contextul din lumea reală:

  • [ ]Cerere de membru: Auditiile Uniunii necesită să fiţi membru în stare bună (datorită, fără încălcări) sau să deţineţi o derogare valabilă. Auditiile non-uniunii sunt deschise tuturor interpreţilor, inclusiv membrilor sindicatelor cărora li se permite să lucreze non-uniune în anumite circumstanţe (de exemplu, SAG-AFTRA
  • [ ]Pay and Benefits: Contractele Uniunii garantează o compensație minimă (de multe ori numită
  • Condiţii de muncă:[ Uniunile aplică reguli specifice: maxim 12 ore de muncă, pauze obligatorii la fiecare şase ore, ore suplimentare de plată şi protocoale de siguranţă pentru cascadorii sau condiţii periculoase. Seturile de non-uniune pot avea programe libere, pauze omise şi supraveghere minimă a siguranţei. În cazuri extreme, producţiile non-uniune au fost cunoscute a încălca legile muncii, aşa că este înţelept să verificăm compania de producţie.
  • Exclusivitate: Membrii Uniunii sunt adesea interzise să facă lucrări neunionale care intră sub jurisdicția uniunii. De exemplu, un membru SAG-AFTRA nu poate accepta un serial TV neunional, dar pot lua filme studenţeşti neunionale sau teatru mic dacă sindicatul permite. Artiștii neuniunii pot face ambele . Până când se vor alătura unei uniuni, moment în care trebuie să oprească toate lucrările non-uniunii în acel mediu.
  • Procesul de audiție: Auditiile Uniunii necesită de obicei prezentarea prin intermediul unui agent sau manager francizat, utilizarea directorilor de casting desemnați și adesea au reguli de confidențialitate mai stricte (pe lângă acestea nu pot fi partajate online). Auditiile non-uniunii pot fi auto-prezentate, pot fi organizate în mai puține setări formale, iar deciziile de casting pot fi luate rapid fără formalități de returnare.

Cerinţe de auditie ale Uniunii: Ce trebuie să ştiţi

Dacă sunteți în scopul de muncă în uniune, trebuie să înțelegeți căile de intrare și obligațiile în curs de desfășurare.

Cum să devii uni-eligibil

Există trei moduri principale de a obține eligibilitatea SAG-AFTRA:

  • Lucrarea în baza unui contract sindical: Dacă sunteți distribuiți într-un proiect SAG-AFTRA, producătorul va emite o derogare Taft-Hartley care vă permite să lucrați la acea producție specifică.După ce ați lucrat o zi în temeiul acestei derogări, deveniți eligibil să vă alăturați uniunii (deși nu trebuie să vă alăturați imediat).
  • Lucrează pentru o societate semnatară: Unele producții neunionale sunt produse de societăți semnatare ale acordurilor sindicale. Dacă vă angajează, puteți fi acoperite de un contract sindical și puteți beneficia de eligibilitate.
  • Lucrări de bază: Adecvarea unor zile suficiente ca actor de fond al sindicatului poate acorda și eligibilitatea.

Materiale necesare

Auditiile Uniunii cer materiale de calitate profesională.

  • O imagine de înaltă rezoluție imprimată pe hârtie lucioasă sau mată (8x10 inch), cu numele tău clar pe partea din față.
  • Un CV formatat la standardele unioniste ..
  • Un card de membru al sindicatului sau o dovadă de eligibilitate (dacă este necesar prin turnare).
  • Pentru auto-înregistrări, se așteaptă un fundal curat, iluminat bun, și audio profesionist.

Reprezentarea agentului

Cele mai multe audiții sindicale pentru film, televiziune și teatru sunt accesibile doar printr-un agent francizat . Înseamnă că agentul este autorizat de sindicat pentru a trimite artiști. Fără un agent, veți vedea doar o fracțiune de audiții unioniste (în primul rând apeluri deschise, care sunt rare). Pentru a obține un agent, de obicei, aveți nevoie de formare puternică, o rolă demo solid, și unele credite profesionale de la munca non-uniune.

Respectarea contractului

Dacă aterizezi un rol în sindicat, vei semna un contract sindical care să specifice:

  • Compensația exactă (inclusiv orele suplimentare și penalitățile pentru întârzierea plăților).
  • Orele de muncă, orele de odihnă şi pauzele de masă.
  • Obligații de creditare (de exemplu, ordin de facturare, dimensiune font).
  • Execuții și taxe de reutilizare.
  • Dispoziții privind siguranța și asigurarea.

Nu ar trebui să semnezi niciodată un contract sindical fără să-l înţelegi. Uniunea oferă rezumate ale contractelor şi, dacă este necesar, asistenţă juridică.

Etichetă auditivă

Auditiile Uniunii au adesea reguli stricte:

  • Sides (scripțion extrase) nu pot fi înregistrate, partajate, sau postate online fără permisiune.
  • Rechemările trebuie programate în termenele stabilite.
  • Vi se poate cere să semnaţi un acord de confidenţialitate (NDA).
  • Sosirea devreme ? întârziere poate ob? ine lista neagra de la directorii de casting.
  • Nu negociaţi direct ratele; ratele uniunii nu sunt negociabile (deşi unele proiecte au acorduri cu buget redus cu valori minime mai mici).

Cerințe de auditie din afara Uniunii: flexibilitate cu peșterile

Auditiile non-uniunii sunt adesea punctul de plecare pentru noii interpreţi, dar vin cu propriile provocări.

Nu este necesară nici o componenţă

Oricine poate depune, indiferent de experiență sau formare. Acest lucru face audiții non-uniune extrem de competitiv ? Sute de actori pot solicita un singur rol. Pentru a ieși în evidență, aveți nevoie de o prezentare bine lucrată: un headshot clar, un CV concis, și o auto-tape puternică, dacă este necesar.

Metode de depunere

Auditiile non-uniunii sunt publicate pe platforme precum:

  • În culise
  • Actorii Access
  • Reţele de distribuţie
  • Grupuri Facebook pentru cineaști locali
  • Plăci de film pentru colegii

Puteți depune direct fără un agent, dar să fie conștienți de faptul că multe proiecte non-uniune sunt mici-buget și poate avea puține până la nici o verificare a echipei de producție. Cercetarea întotdeauna compania: uita-te pentru comentarii de la actorii din trecut, verifica prezența lor social media, și întrebați despre protocoalele de siguranță.

Plătirea și compensarea

Salariile neunionale variază dramatic:

  • Filme studenţeşti: De obicei neplătite, dar primeşti imagini pentru rolă şi un credit.
  • Caracteristici independente: Pot oferi plata amânată (plătită după ce filmul face bani) sau o mică sumă zilnică ($50 ION 150).
  • Comerciale: Tarifele de cumpărare nete de la 200$ la 2.000$, în funcție de utilizare (locală vs. națională).
  • Videoclipuri industriale/corporative: Adesea plătiți o rată de zi competitivă (300 $ ION 600 $) dar nu și resturi.

Nu lucrați niciodată gratuit pe un proiect care se așteaptă să lucreze ore lungi fără alimente sau pauze. Dacă o producție non-uniune plătește chiar și o sumă modestă, aceasta este un semn că respectă timpul. Dacă acestea oferă doar

Mai puțin regulament, mai multe riscuri

Seturile neunionale nu sunt reglementate de normele Uniunii, deci:

  • Orele de lucru pot fi excesive; vi se poate cere să lucraţi 14+ ore fără ore suplimentare.
  • Pauzele de masă nu sunt garantate; unele seturi oferă pizza după 8 ore, altele se așteaptă să aducă propria hrană.
  • Echipamentul de siguranță (de exemplu, hamuri, siguranță împotriva incendiilor) poate lipsi.
  • Plata poate fi întârziată sau inexistentă dacă producția se termină cu fonduri.

Înainte de a accepta orice loc de muncă non-uniune, obține un acord scris pe care statele să plătească, ore, cheltuieli de călătorie, și credit. Chiar și un e-mail simplu care confirmă termenii este mai bine decât o strângere de mână.

Impactul carierei

Munca non-uniune este neprețuită pentru experiența de construcție, dar să fie strategice. Dacă vă alăturați SAG-AFTRA mai târziu, s-ar putea să fie interzis să accepte munca non-uniune în acel mediu. De asemenea, unele producții non-uniune au condiții de muncă proaste care ar putea păta reputația dumneavoastră dacă acestea merg virale pentru motive greșite. Alege proiecte care se aliniază cu obiectivele pe termen lung.

Cum să trecem de la o altă Uniune la alta

Majoritatea artiştilor care au participat la o uniune au în vedere în cele din urmă să aibă acces la o muncă mai bine plătită, mai protejată.

  1. Construiește un CV puternic: Acumulează credite în filme, teatre și reclame non-uniune. Concentrează-te pe rolurile principale și producțiile de calitate care produc imagini bune.
  2. Adu-ţi un agent: Majoritatea regizorilor sindicali nu te vor vedea fără reprezentare. Trimite-te la agenţii de renume care se ocupă atât de sindicat cât şi de talentul non-uniunii.
  3. Eligibilitatea pentru "arnă": ] Lucrările la un proiect unional (de exemplu, ca actor de fond sau sub un Taft-Hartley) sau îndeplinesc cerințele de eligibilitate printr-o producție semnatară.
  4. Alătură-te uniunii: Odată eligibil, poți plăti taxe de inițiere (în prezent 3.000 dolari pentru SAG-AFTRA, adesea plătit în rate) și începe să plăteşti taxe trimestriale. Cântăriți costul cu câștigurile potențiale pe care le veți pierde dacă nu mai luați muncă non-uniune.
  5. Adjustează strategia ta: După aderare, poți doar să dai audiție pentru proiecte sindicale (cu excepții limitate).Asigură-te că ai suficiente contacte și experiență pentru a rezerva rolurile sindicatului în mod regulat.

Mituri comune despre auditii ale Uniunii si ale celor din afara Uniunii

Să clarificăm câteva concepţii greşite:

  • Myth:[ Actorii Uniunii sunt întotdeauna mai buni decât actorii neuniunii. Adevăr: Talentul este distribuit uniform. Mulți actori neunionali sunt incredibil de calificați, dar nu au avut încă ocazia să se alăture unei uniuni.Administratorilor de castism le pasă de performanță, nu doar de apartenență.
  • Myth:[ Dacă vă alăturați uniunii, nu mai puteți face niciodată lucrări non-uniune. Adevărul: Depinde de uniune. SAG-AFTRA permite membrilor să lucreze la unele proiecte non-uniune, cum ar fi filmele studențești, filme independente cu o derogare de la SAG-AFTRA, sau teatrul în conformitate cu normele de backgrounds. Verificați întotdeauna politicile specifice ale uniunii.
  • Mit:[ Auditiile non-uniunii sunt mai usor de rezervat. Adevărul: Ei sunt adesea mai competitivi deoarece sute de actori se supun pentru fiecare rol. Raportul de prezentare a materialelor poate fi chiar mai mare decât pentru audițiile sindicale, care sunt filtrate prin agenți.
  • [ ]Mit:[ Calitatea de membru al Uniunii vă garantează că veți lucra. Adevărul: Uniunea vă protejează drepturile, dar nu vă găsește locuri de muncă. Încă mai trebuie să auditați, să faceți rețele și să vă comercializați.

Sfaturi pentru succes în ambele tipuri de auditie

  • [ ]Cunoașteți statutul dumneavoastră: Păstrați o evidență clară a eligibilității dumneavoastră de uniune sau de membru.Dacă sunteți non-uniune, nu pretindeți a fi uniunea .
  • Păstrați materiale proaspete: Actualizați fotografia la fiecare 2
  • Cercetare proiect: Caută compania de producție, regizorul și directorul de distribuție pe IMDb, social media și forumurile actorului. Evitați producțiile cu un istoric de condiții nesigure sau neplata.
  • Pregatiti-va bine: Fie ca pentru o auditie unire sau non-uniune, invatati-va replicile, faceti alegeri puternice, si sa fie off-book, daca este posibil. Încrederea vine de la pregatire.
  • [ ]Network:[Participă la mixere, ateliere și întâlniri industriale. Multe audiții ținând cont de cele ale sindicatelor provin din trimiteri personale.
  • Citește cu atenție contractele: Pentru contractele sindicale, uniunea oferă un rezumat. Pentru contractele non-uniune, consultă un avocat sau un actor cu experiență înainte de a semna orice pare unilateral.

Gânduri finale

Linia dintre audițiile sindicale și non-uniune nu este întotdeauna ascuțită . Unii artiști interpreți și executanți lucrează în ambele lumi de ani de zile înainte de a face o schimbare permanentă. Ceea ce contează cel mai mult este că înțelegeți regulile, protecțiile și compromisurile de fiecare cale. Munca Uniunii oferă securitate, corect salariu, și un sistem de sprijin, dar necesită, de asemenea, angajament și limitează opțiunile. Munca non-uniune oferă flexibilitate și un punct de intrare mai puțin barrier, dar trebuie să susțină pentru tine și uneori accepta mai puțin compensare.

Pe măsură ce progresaţi, continuaţi să învăţaţi. Citiţi resurse de la SAG-AFTRA şi Actori de background[ să rămână actualizate pe reguli.Pentru sfaturi de auditie practice, verifica Backstage] şi Actorii Actors Access. Fiecare auditie pe care o luaţi ION sau non-uniune este o piatră de temelie. Pregătiţi-vă bine, rămâneţi informaţi şi construiţi relaţii care vă vor duce cariera înainte.