د ماسټر کلاس سیریز په شاوخوا کې د ټولنې د جوړولو لپاره ستراتیژۍ

بنسټ: ولې ټولنه د ماسټر کلاسونو پایله بدلوي

د ماسټر کلاس لړۍ، مهمه نده چې څومره ښه تولید شوی وي، خپل بشپړ ظرفیت ته رسي کله چې ګډون کونکي د محتوا څخه لوی څه سره وصل احساس کوي. یو ټولنه ستاسو نصاب د ګډ هدف، متقابل مسؤلیت او ټولنیز انرژي په پرت کې پوښي چې هیڅ ډول ښکلي ویډیو درسونه نشي کولی تکرار کړي. زده کونکي چې د همکارانو سره ښکیلتیا لري معلومات اوږد ساتي، مفاهیم په ډیر اعتماد سره پلي کوي، او راتلونکي پروګرامونو ته په پام وړ لوړې کچې سره راستنیدل.

د قوي ټولنې اندازه کولو اغیزه د سترګې پټول ستونزمن دی. د ټولنې لخوا ملاتړ شوي برنامو کې د کورس بشپړولو نرخ اکثرا له 80 سلنې څخه ډیر وي ، په پرتله د صنعت اوسط د 20 سلنې څخه کم د خپلواک مینځپانګې لپاره. هغه غړي چې منظم تعامل کوي هم عضوي راجع کوي ، د ټرن کموي ، او په ریښتیني وخت کې بیرته راځي چې تاسو سره مرسته کوي خپل ماسټر کلاس ته وده ورکړئ پداسې حال کې چې دا لاهم ژوند کوي. د دې شمیرونو ترڅنګ ، ټولنه ستاسو برانډ ته احساساتي تړاو رامینځته کوي چې ستاسو د ماسټر کلاس لړۍ لږ د معاملې په څیر احساس کوي او ډیر د حرکت په څیر.

مخکې له دې چې تاسو جوړ کړئ، د ستراتیژیک بنسټونه

د دې لپاره چې د ټولنې د جوړولو لپاره د خلکو د پام وړ پاملرنې او د هغوی د پام وړ پاملرنې لپاره د ټولنې د جوړولو لپاره د دې لپاره چې د دې لپاره چې د ټولنې د جوړولو لپاره د خلکو لپاره د پام وړ پاملرنې وکړي.

د خپلې ټولنې اصلي ماموریت تعریف کړئ

ټولنه کولی شي ډیری دندې ترسره کړي ، مګر هڅه کول چې هرڅه په یوځل کې ترسره کړي د هغې اغیز کموي. یو لومړنی هدف غوره کړئ چې ستاسو د ماسټر کلاس اهدافو سره سمون ولري او له هغه ځایه جوړ کړئ. عام ماموریتونه شامل دي:

د زده کوونکو لپاره چې د ورته موادو له لارې کار کوي د همکارانو لخوا جوړ شوی ملاتړ چمتو کول
د ژورو موضوعاتو بحثونو لپاره د ځای رامنځته کول چې د ماسټر کلاس نصاب څخه بهر وغځوي
د پروژې پر بنسټ یا د تطبیق زده کړې لپاره د مسؤلیت ډلو جوړول
د ماسټر کلاس بشپړولو لپاره ځانګړی مینځپانګه، سرچینې یا د کارپوهانو لاسرسی چمتو کول
د خپل پروګرام راتلونکي تکرارونو ته د ښه والي لپاره د مفصل راپورونو تولید

خپل ماموریت په یوه جمله کې ولیکئ. د اعتدال هرې پریکړې، د مینځپانګې پوسټ، او د پلیټ فارم انتخاب باید د دې ازموینې څخه تیر شي چې ایا دا د دې ماموریت خدمت کوي. کله چې هدف روښانه وي، غړي ځان په مناسب ډول غوره کوي او ټولنه د ګډوډۍ پرځای همغږي احساس کوي.

د خپل غړي شخصیت وپیژنئ

د ټولنې مثالي غړی ستاسو د ماسټر کلاس لیدونکو ته د اهدافو ، ننګونو او اړیکو غوره توبونو کې عکس العمل ښیې. د تفصيلي شخصیت جوړ کړئ چې پدې کې شامل دي:

مسلکي شرایط: ایا دوی فریلنسران ، د شرکت کارمندان ، متشبثین ، یا شوقیان دي؟
د تجربې کچه: [FLT: 1 ] پیل کونکي د لاس ساتلو ډیر اړتیا لري؛ پرمختللي غړي ژور او رنګ غواړي.
د اړیکې غوره سټایل: ځینې په ریښتیني وخت چیټ کې وده کوي ، نور د تار بحثونه غوره کوي چې دوی کولی شي په خپل سرعت کې ولولي.
د وخت زون او شتون: د نړیوال لیدونکي ممکن د ژوندۍ پیښو سره یوځای غیر متقابل اختیارونو ته اړتیا ولري.
تخنیکي راحت: د پلیټ فارم غوره کول چې د نوي وسیلو زده کولو لپاره د دوی رضایت سره سمون ولري.

د مصروف اجراییويانو په هدف د ماسټر کلاس به د ټولنې د جوړښت د مختلفو اړتیاوو څخه غوښتنه وکړي چې د بشپړ وخت زده کونکو لپاره دي. د تجربې تنظیم کول ستاسو ځانګړي لیدونکو ته وده ورکوي چې غړي به په منظم ډول برخه واخلي او په چټکۍ سره ارزښت ومومي.

هغه ستراتیژۍ چې د ځواک او د ښکیلتیا د ساتلو لپاره کار کوي

د واضح هدف او لیدونکي په ذهن کې، تاسو کولی شئ سم پلیټ فارم غوره کړئ، د انبورډ کولو تجربه ډیزاین کړئ چې نوي غړي راټولوي، او د ښکیلتیا ریتمونه پلي کړئ چې ټولنه میاشت وروسته میاشت ژوندۍ ساتي.

داسې پلیټ فارم غوره کړئ چې ستاسو د ټولنې د ریتم سره سم وي

د پلیټ فارم انتخاب یو له خورا مهمو پریکړو څخه دی چې تاسو به یې وکړئ. سم پلیټ فارم ستاسو د لیدونکو عادتونو ، ستاسو د اعتدال وړتیا ، او هغه ډول تعاملاتو سره سمون لري چې تاسو یې غواړئ هڅوئ. د هرې اختیار ارزونه د خپلې ټولنې اړتیاو سره پرتله کړئ نه د رجحاناتو تعقیب.

د فېسبوک ګروپونه:FLT:1 په پلیټ فارم کې دمخه فعال عمومي لیدونکو لپاره ښه کار کوي. دوی پیژندل شوي انٹرفیسونه او د ګروپ مدیریت قوي ب featuresې وړاندیز کوي ، مګر د الګوریتم بدلونونه لید محدودوي. د ټولنو لپاره غوره چې هره ورځ وړاندیزونه پوسټ کوي او په عضوي کشف تکیه کوي.
د ډیسکورډ سرورونه: د ریښتیني وخت خبرو اترو ، غږي چینلونو او موضوع پر بنسټ برخې کولو کې Excel. د ټیکنالوژۍ سره پوهه لرونکي ټولنو یا ماسټر کلاسونو لپاره مثالی چیرې چې سمدستي اهمیت لري. د شور ډیرولو مخنیوي لپاره فعال اعتدال ته اړتیا لري.
د کار کولو ځایونه: د مسلکي موضوعاتو بحثونه چمتو کړئ او د تولید وسیلو سره ادغام کړئ. د B2B ماسټر کلاسونو یا د مسلک متمرکز برنامو لپاره عالي. د خبرتیا ستړیا کولی شي ستونزه وي که چیرې په دقت سره تنظیم نه شي.
د ټولنې وقف شوي پلیټ فارمونه (سرک ، بحث ، قوي شبکې): (FLT: 1) تاسو ته د نښې ، جوړښت او پیسو رسولو بشپړ کنټرول درکوي. د اوږدې مودې بحثونو ملاتړ وکړئ ، د لټون وړ آرشیفونه ، او د غړیتوب کچې. دا په زیاتیدونکي ډول د جدي تعلیم جوړونکو لپاره غوره انتخاب دی څوک چې د خپل ټولنې لپاره دایمي کور غواړي.
د ورڈپریس غړیتوب پلگ انونه (د BuddyPress سره زده کړه وکړئ): (FLT: 1) د ټولنې ب featuresې مستقیم ستاسو د ماسټر کلاس سایټ کې مدغم کړئ ، د زده کونکو لپاره یو بشپړ تجربه رامینځته کړئ. غوره که تاسو دمخه د ورڈپریس کار کوئ او غواړئ هرڅه د یو چت لاندې وساتئ.

د یوې پلیټ فارم سره پیل کړئ او د پراختیا دمخه حرکت رامینځته کړئ. په دریو پلیټ فارمونو کې پیل کول په ورته وخت کې ستاسو پاملرنه ویشل کوي او ټولنه ټوټه کوي. اجازه راکړئ چې د غړو نظرونه د راتلونکي پراختیا لارښود وي.

د انبورډ کولو تجربه جوړه کړئ چې له لومړۍ ورځې راهیسې اړیکې رامینځته کړي

د غړي د ګډون له لومړي ۴۸ ساعتونو وروسته مشخص کیږي چې ایا دوی فعال ګډون کونکي یا خاموش څارونکی کیږي. د جوړ شوي انبورډ کولو ترتیب تمه ټاکي ، کشش کموي ، او لومړني ټولنیز اړیکې رامینځته کوي.

د نوم لیکلو په موده کې د ښه راغلاست پیغام واستوئ چې لنډ لارښود او کلیدي ځایونو ته لینکونه شامل وي.
د معرفي کولو یوه موضوع جوړه کړئ چې نوي غړي یې خپل پس منظر، اهداف او اوسني ننګونې شریکوي.
یو ساده لارښود چمتو کړئ چې خورا ارزښتناکه چینلونه، ټاکل شوي سرچینې او د مرستې غوښتنه څنګه کوي.
د ټولنې په اړه واضح لارښوونې ولیکئ چې په احترام، رغنده نظرونو او شمولیت باندې ټینګار وکړي.
د لویو ټولنو لپاره د ملګري یا لارښود سیسټم په پام کې ونیسئ، نوي غړي د تجربه لرونکو ګډون کونکو سره جوړه کړئ چې پوښتنو ته ځواب ویلی شي او د ښکیلتیا نمونه وي.

هدف دا دی چې نوي غړي د خپل لومړي اونۍ په جریان کې د خپل ځان په اړه مرسته وکړي.

د ښکیلتیا ریتمونه جوړ کړئ چې عادتونه شي

د ګډون دوامداره برخه په تصادفي ډول نه پیښیږي. دا د وړاندیزونو ، پیښو او پیژندلو یو هدف لرونکي ترتیب ته اړتیا لري چې غړو ته د منظم چیک کولو لپاره دلیلونه ورکوي.

د ورځني بحث لارښوونې: د ماسټر کلاس موادو پورې اړوند خلاصې پوښتنې وکړئ. د مثال په توګه ، "د دې اونۍ د ناستې څخه کوم مفهوم دی چې تاسو یې سمدلاسه پلي کولو پلان لرئ؟"
د ژوندۍ پیښو: د اونۍ Q&A ناستې ، د میلمنو متخصص مرکې ، یا همکارۍ ساعتونه مهالویش کړئ. د ژوندۍ اړیکې خورا قوي اړیکې رامینځته کوي او غړو ته مستقیم لاسرسی درکوي.
د همکارانو د ملاتړ چینلونه: د مرستې غوښتنو ، د پروژې بیاکتنې او مطالعې ډلو لپاره ځانګړي ځایونه رامینځته کړئ. غړو ته اجازه ورکړئ چې مخکې له دې چې تاسو لاسرسی ومومئ د یو بل پوښتنو ته ځواب ووایی.
ننګونې او دندې:FLT:1 د اونۍ یا میاشتني ننګونې پرمخ وړئ چیرې چې غړي پرمختګ شریکوي. د بیجونو ، غږونو یا کوچني انعامونو سره بشپړیدل لمانځئ.
د غړو د پام وړ نښه: د "د اونۍ غړي" پوسټونو سره فعاله مرسته کونکي ب featureه کړئ چې د دوی لاسته راوړنې او مرستې روښانه کوي. ټولنیز پیژندنه دوامداره برخه اخیستلو ته هڅوي.
د ګټو شریکولو کلتور: د غړو هڅول چې خپل بریالیتوبونه پوسټ کړي ، د پروژې بشپړولو څخه تر ترویج پورې. دا پوسټونه نور هڅوي او ټولنیز حرکت رامینځته کوي.

د محتوا د تقویم سره مرسته کیږي چې د ثبات ساتنه وشي. د اونۍ موضوعات، ورځني لارښوونې او تکرار شوي پیښې نقشه کړئ ترڅو غړي پوه شي چې څه تمه لري. کله چې ښکیلتیا یو عادت شي، ټولنه د تاسو څخه لږ مستقیم هڅې سره ځان ساتي.

د غړیتوب د توجیه لپاره ځانګړی ارزښت وړاندې کړئ

که ټولنه یوازې د ماسټر کلاس مینځپانګې په اړه بحث کولو لپاره شتون ولري ، غړي به د پروګرام پای ته رسیدو وروسته علاقه له لاسه ورکړي. ځانګړې امتیازات دوی ته د پاتې کیدو دلیل ورکوي او دا په ګوته کوي چې ټولنه یو غوره تجربه ده ، نه یوازې د بحث بورډ.

د ډاونلوډ وړ سرچینې لکه ټیمپلیټونه ، چک لیستونه ، او د درغلیو پاڼې چې ماسټر کلاس بشپړوي
د ویدیو د درسونو، د پردې تر شا د محتوا، یا د میلمنو متخصصینو سره د مرکه کولو لپاره
د ټولنې د غړو لپاره د نوي ماسټر کلاسونو یا تخفیف شوي نرخونو لومړنۍ لاسرسی
یوازې د غړو لپاره د پرمختللي موضوعاتو په اړه ویب سایټونه او ورکشاپونه
د شخصي سرچینو کتابتون چې ستاسو د لیدونکو لپاره ځانګړي شوی

کله چې غړي احساس کوي چې دوی د هغه څه په پرتله ډیر ارزښت ترلاسه کوي چې دوی یې تادیه کوي، وفاداري ژور کیږي او دوی ستاسو د ماسټر کلاس لړۍ لپاره طبیعي مدافع کیږي. دا ځانګړی ارزښت ستاسو په برنامه کې له پیل څخه ځای په ځای کړئ.

د ځوابونو د بندولو لپاره د دوامداره ښه والي لپاره

ستاسو ټولنه ستاسو د ماسټر کلاس مینځپانګې ، د تحویل فورمه ، او د غړو عمومي تجربې په اړه د لیدونو دوامداره سرچینه ده. د بیرته راستنیدو لپاره منظم چینلونه رامینځته کړئ او وښایاست چې تاسو د هغه څه په اړه عمل کوئ چې تاسو یې اورئ.

د ځانګړو موضوعاتو یا وړاندیز شویو بدلونونو په اړه د احساساتو د ارزونې لپاره سروې او چټک سروې ترسره کړئ.
د وړاندیزونو ځانګړې تار وساتئ چې غړي یې کولای شي د ښه کولو وړاندیز وکړي او د یو بل نظرونه وټاکي.
د اونۍ په اوږدو کې د خبرو په اړه د خبرو په اړه د خبرو په وخت کې د خبرو په اړه د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو په وخت کې د خبرو وخت د وخت د وخت په وخت په وخت کې د وخت د
د بریښنا کاروونکو سره د یو پر بل خبرې وکړئ ترڅو د اړتیاوو او درد ټکو په اړه پوه شئ.

کله چې تاسو د غړو د نظرونو پر بنسټ بدلون پلي کړئ، دا په روښانه ډول اعلان کړئ. "تاسو د X غوښتنه وکړه، نو موږ Y اضافه کړ" دا لوپ تړلی او پیاوړی کوي چې د غړو غږونه ټولنه شکل ورکوي. دا روڼتیا باور رامینځته کوي او د زیات ګډون هڅوي.

د وخت په تیریدو سره د ټولنې ساتنه او پراختیا

د ټولنې پیل د ماراثون لومړی مایل دی. د ښکیلتیا ساتل، د ودې مدیریت او د تجربې وده کول دوامداره پاملرنه او ستراتیژیک تطبیق ته اړتیا لري.

د خبرو اترو په دوامداره توګه وساتئ

غړي منظمې سیګنالونه ته اړتیا لري چې ټولنه ژوندی او فعاله ده. د اونۍ یو ډیجیټ لیږئ چې د مهمو بحثونو، راتلونکو پیښو او غړو بریالیتوبونو په ګوته کوي. د نوي مینځپانګې خپرونه، د میلمنو ویناوالو یا جوړښت بدلونونه اعلانوي. حتی د خاموشو وختونو په جریان کې، لنډ چیک ان غړو ته یادونه کوي چې ټولنه شتون لري او د دوی ګډون ښه کوي.

د میلمنو متخصصین او همکاران راوباسئ

نوې لیدونه ټولنه د زاړه کیدو څخه ساتي. د میلمنو ویناوالو ، د صنعت مشرانو یا تکمیل کونکو کارپوهانو ته بلنه ورکړئ چې ژوندي ناستې کوربه کړي ، ځانګړي پوسټونه ولیکئ ، یا د Q&A موضوعاتو کې برخه واخلئ. میلمنو خپل لیدونکي راوړي ، کوم چې کولی شي ستاسو ماسټر کلاس لړۍ ته نوي غړي راجلب کړي. د یو بل ټولنو د کراس پروموشن او ستاسو لاسرسی پراخه کولو لپاره پیښې شریکوي.

د خپلې ودې په ستراتیژي کې د ټولنیزو ثبوتونو جوړول

د قناعت لرونکي غړي ستاسو ترټولو پیاوړی بازار موندنیز سرچینه ده. دوی ته هڅوئ چې په ټولنیزو رسنیو کې شاهدان ، د قضیې مطالعات ، یا د پایلو دمخه او وروسته پایله شریک کړي. دا کیسې ستاسو د ماسټر کلاس لینډینګ پا pageه کې ، د بریښنالیک ترتیباتو کې ، او ستاسو د بازار موندنې چینلونو کې په نښه کړئ. یو ځانګړی چینل رامینځته کړئ چیرې چې غړي خپل لاسته راوړنې پوسټ کوي نوي غړي غواړي چې یوې ټولنې ته یوځای شي چیرې چې بریالیتوب لیدل کیږي او لمانځل کیږي.

د هغو معیارونو تعقیب کړئ چې د ټولنې ریښتینې روغتیا منعکس کوي

د باطل اندازه لکه د غړو د شمیر په اړه لږ څه وايي. په هغو شاخصونو تمرکز وکړئ چې ښيي چې غړي ارزښت لري او د وخت په تیریدو سره فعال پاتې کیږي.

د ښکیلتیا کچه: د فعالو غړو سلنه چې په یوه ورکړل شوي دوره کې پوسټ کوي ، نظر ورکوي یا عکس العمل ښیې
د پوسټونو او تبصرو حجم: د رجحاناتو د موندلو او د کموالي تشخیص لپاره ورځني یا اونۍ فعالیت تعقیب کړئ
د ساتنې منحنی: د 30، 60 او 90 ورځو وروسته څومره غړي فعال پاتې کیږي اندازه کړئ
د لومړي تعامل وخت: د ثبت او لومړي پوسټ ترمنځ اوږد واټن د ضعیف انبورډ تجربه په ګوته کوي
د غړو د رضایت نمره: د خالص پروموټر نمرې یا عمومي رضایت اندازه کولو لپاره د دوراني سروې کارولو لپاره
]د حوالې فعالیت: د موجوده غړو له شریکانو یا بلنې څخه د نوي غړو شمیر څارنه

دا میتریکونه هره میاشت بیاکتنه وکړئ او خپل ستراتیژي د هغه څه پراساس تنظیم کړئ چې ډاټا یې څرګندوي. که د پوسټ یو ځانګړی ډول په دوامداره توګه لوړ ښکیلتیا رامینځته کړي ، نو د دې مینځپانګې ډیر تولید کړئ. که ښکیلتیا راټیټ شي ، نو د نوي ب formو یا ریتمونو سره تجربه وکړئ.

په نرم خو ثابت لاس کې معتدل شئ

د خپل ټولنې د ودې په څیر، اعتدال اړین کیږي. د مشرانو روزنه یا د باور وړ غړي ټاکل ترڅو لارښوونې پلي کړي، شخړې کم کړي، او زهرجن چلند په وختي توګه وپیژني. هدف دا نه دی چې هرې خبرې کنټرول کړي، مګر د خوندي، ښه راغلاست چاپیریال ساتل دي چیرې چې مختلف غږونه په ګډون کې آرام احساس کوي. روښانه پولې د خاموش غړو لپاره اضطراب کموي او دوی هڅوي چې برخه واخلي.

مخکې لدې چې تاسو ورته اړتیا ولرئ د اندازې لپاره پلان کړئ

کله چې ستاسو ټولنه سلګونه یا زرګونه غړي ته ورسیږي ، پخپله د بدلون ډنامیکونه. د موضوع ، مهارت کچې یا جغرافیه له مخې د چینلونو برخې کولو سره مخکې پلان وکړئ. د ګروپونو غړیتوب ماډلونو په اړه فکر وکړئ چې لومړني بحثونو ته وړیا لاسرسی او د پریمیم مینځپانګې یا مستقیم لارښود ته تادیه کولو وړ لاسرسی وړاندیز کوي. د اتومات وسیلې کولی شي د هرکلی پیغامونه ، د پیښې یادونه او مینځپانګې کورنګ اداره کړي ، مګر د امکان په صورت کې د نظرونو او پوسټونو سره په شخصي توګه دخیل کیدو سره د انسان لمس وساتي. ټولنې چې ترټولو ښه اندازه کوي هغه هغه دي چې د اندازې سره سم د انټیمیت ساتي.

د پیسو رسولو ستراتیژۍ چې ټولنې ته درناوی کوي

یو پیاوړی ټولنه د عایداتو ډیری فرصتونه رامینځته کوي چې طبیعي احساس کوي نه د معاملې. هغه غړي چې تاسو ته باور لري د هغو وړاندیزونو لپاره ډیر مصرف کولو ته چمتو دي چې د دوی اړتیاوې پوره کوي.

د ګډون لومړني کچې:FLT:1 د ځانګړي ویډیو کتابتونونو، تاسو ته مستقیم لاسرسی، یا په میاشتني ګروپ کې د کوچینګ زنګونو په لوړه بیه وړاندیز کوي.
د پرمختللي ماسټر کلاسونه او ورکشاپونه: د هغو غړو لپاره چې غواړي د اصلي لړۍ اجازه نه لرې لاړ شي د ځانګړو موضوعاتو په اړه ژور غوطه کولو پروګرامونه رامینځته کړئ.
د ملګرو ملګرتیا: د وسیلو، سافټویر یا خدماتو وړاندیز وکړئ چې واقعیا ستاسو لیدونکو سره مرسته کوي او د راجع کولو په اړه کمیسیونونه ترلاسه کوي.
سپانسر شوي مینځپانګه: برانډونه کولی شي د یوې ناستې کوربه کولو لپاره پیسې ورکړي ، د ننګونې سپانسر کړي ، یا ستاسو د بوخت ټولنې لپاره محصول وپیرل شي.
مشوره او روزنه: د یو پر بل خدماتو لپاره د مشر نسل چینل په توګه د ټولنې څخه کار واخلئ چې د انفرادي غړو اړتیاوې حل کوي.

د ټولنې د پیسو رسولو طلایي قاعده دا ده چې لومړی ارزښت چمتو کړئ او دوهم یې وپلورئ. غړي کولی شي احساس وکړي کله چې اصلي لامل د خدماتو پرځای عاید وي. کله چې تاسو د دوی وده او بریا لومړیتوب ورکړئ ، پیسې رسول طبیعي کیږي.

هغه کړکېچونه چې د ټولنې د ودې له امله زیانمن کیږي

د عامو تېروتنو مخنیوی د سمو ستراتیژیو پلي کولو په څیر مهم دی. د دې تلهونو څخه خبر اوسئ چې د ښه نیت لرونکي ټولنو جوړښتونه له لارې ځنډوي.

د فوري فعالیت تمه کول: ټولنې د ګړندي پرمختګ لپاره میاشتې وخت نیسي. د ورو پیلونو لخوا هڅول مه کوئ یا د تاسیس شوي ډلو په وړاندې بریالیتوب اندازه کړئ.
د پروموشنل مینځپانګې باید د ټول فعالیت یوه کوچنۍ برخه وي. د پروموشنل مینځپانګې باید د ټول فعالیت یوه کوچنۍ برخه وي.
کله چې یو څوک د پوسټ کولو لپاره وخت پانګوي ، دوی د ځواب ورکولو مستحق دي. ځواب ووایی ، مننه کوي ، او د هر اصلي مرسته سره ښکیل کیږي.
د فلیټ: 0 ډیر اعتدال: د قواعدو ډیرې او یا سخته پلي کول عضوي خبرې خنډوي. د معقول حدونو دننه طبیعي بحث ته اجازه ورکړئ.
د پرمختګ ناکامۍ:FLT:1 هغه څه چې په 100 غړو کې کار کوي ممکن په 1,000 کې کار ونکړي. په منظم ډول بیرته راګرځئ او خپل جوړښت ، مینځپانګه او ریتمونه د ټولنې وده سره سم تنظیم کړئ.
د غړو د خاموشۍ له امله: ډیری غړي د پوسټ کولو پرته د مشاهده کولو څخه ارزښت ترلاسه کوي. دوی فشار مه کوئ ، مګر د دوی لپاره د ټیټ خنډونو لارې رامینځته کړئ ترڅو دوی سره اړیکه ونیسي کله چې دوی چمتو وي.

د یوې ټولنې د جوړولو لپاره د اوږدې مودې لپاره د یوې شتمنۍ په توګه

د ماسټر کلاسونو په لړۍ کې ټولنه د لنډمهاله ښکیلتیا تاکتیک نه دی. دا د اوږدې مودې لپاره یو شتمنۍ ده چې د غړو سره د اړیکو ژورولو ، د دوی بریاو شریکولو او نوي ګډون کونکو راجلبولو سره ارزښت اضافه کوي. په لومړیو میاشتو کې هغه هڅې چې تاسو یې پانګونه کوئ د زده کونکو پایلو ، برانډ واک او د راتلونکو کلونو لپاره د سوداګرۍ دوامداره ودې ته بیرته ورکوي.

کوچني پیل وکړئ ، ثابت اوسئ ، او خپلو غړو ته اجازه ورکړئ چې ستاسو ترټولو قوي مدافعان شي. مطالعه وکړئ چې څنګه بریالي تعلیم جوړونکي د فلټ:0 په څیر پلیټ فارمونو کې بوختیا لرونکي ټولنې رامینځته کوي لکه فلټ:0 Circle او فلټ:2 Discourse ، او د ټولنې ستراتیژیکو کارپوهانو لکه فلټ:4 FeverBee او روزي ډینیل 7: څخه زده کړه وکړئ ترڅو د غړو بوختیا او ساتلو په اړه ژور چوکاټونه ترلاسه کړئ. غوره ټولنې د شپې په اوږمه ب buildه نه رامینځته کیږي ، مګر د هوښیار ستراتیژي او ریښتیني پاملرنې سره ، ستاسو د ماسټر کلاس اکوسیستم زړه کیدی شي.