د راتلونکو ماسټر کلاسونو د ښه کولو لپاره د نظرونو راټولولو او کارولو لپاره غوره تمرینونه

د بدلونونو په اړه په روڼتیا سره خبرې وکړئ

وروسته له هغه چې تاسو د بیاکتنې پراساس پرمختګونه پلي کړي ، خپل لیدونکي ته ووایاست. د راتلونکي ماسټر کلاس په پیل کې لنډ بریښنالیک یا اعلان ښه کار کوي: “ ستاسو د بیاکتنې پراساس ، موږ لومړی ماډل لنډ کړ او د Q&A وقفې اضافه کړې.

د پیلوټ ګروپونو سره د ازموینې تکرارونه

د مهمو بدلونونو لپاره، د کوچني کوکورټ سره بیټا نسخه پرمخ وړئ. د پراخه پلي کولو دمخه د بدلون په اړه هدف لرونکي نظرونه راټول کړئ. دا خطر کموي او تاسو ته د نورو اصلاحاتو لپاره دوهم پړاو ډاټا درکوي. د پیلوټ ګروپونه هم د نښې سفیران کیږي کله چې دوی خپل ننوتل مستقیم د پای محصول شکل کوي.

د دوامداره غبرګون څپې

د نظر ورکول باید یوځل پیښه نه وي. د ماسټر کلاس لړۍ په اوږدو کې د کوچني چیک انونو ځای په ځای کړئ. د هر ماډل وروسته چټک نظر پوښتنه ، د لړۍ په مینځ کې د بیاکتنې ناسته ، او وروستی جامع سروې یو ثابت نظر ورکول رامینځته کوي چې وړاندیز په ریښتیني وخت کې وده کوي. د سیشن مایکرو سروې لپاره د Qualaroo په څیر وسیلې وکاروئ چې په ستراتیژیک شیبو کې راپورته کیږي.

د رښتینې نړۍ د نظریاتو په واسطه د پرمختګونو مثالونه

د عمل کولو څرنګوالی د عملي مثالونو سره اسانه کیږي. دلته عامې مسلې دي او دا چې څنګه ښوونکي یې په پرمختګونو بدل کړي دي:

• ډیر لوست ، کافي تمرین نه. ] ] حل: ] د هر لوی مفهوم وروسته د 10 دقیقو عملي تمرینات اضافه کړئ ، د لارښود شوي کاري پاڼو سره.
• مینځپانګه خورا ګړندي حرکت کوي. ] حل: ماسټر کلاس په دوه برخو کې مات کړئ یا د بنسټیز موادو لپاره دمخه ثبت شوي ویډیوګانې اضافه کړئ ، د بحث لپاره ژوندۍ وخت آزاد کړئ.
• ګډونوالو د پیښې وروسته ټولنه غوښتل. [ حل: د شخصي لینکډین ډله یا ډیسکورډ سرور پیل کړئ او د میاشتني Q&A هینګټونه کوربه کړئ.
• ] تخنیکي غلطۍ د جریان خراب کړ. ] حل: یوه اونۍ دمخه د ازموینې لیدونکو سره وچې چلول ، او د بیک اپ پلیټ فارم چمتو کړئ.
• مواد د ریښتیني نړۍ کارولو څخه جلا شوی احساس شوی. [ ] حل: د پخواني برخه اخیستونکي بلنه ورکړئ چې د قضیې مطالعه شریک کړي یا د اوسني کوهورت څخه ژوندۍ مثالونه شامل کړي.
• ] سلائیډونه ګنډل شوي او لوستل یې سخت وو. ] حل: د لوړ توپیر فونټونو او هر سلائیډ ته یو کلیدي لیږد سره د سلائیډ ډیک ماډل غوره کړئ.
• ] ګډون کونکي د تصدیق یا بشپړیدو ثبوت غوښتل. حل: د پلیټ فارمونو له لارې ډیجیټل بیجونه خپاره کړئ لکه Badgr چې ستاسو د بریښنالیک اتومات کولو سره مدغم کیږي.

د دې پرمختګونو هر یو د یو ځانګړي ځواب په ورکولو پیل شو. ښوونکی د نمونې پیژندنه وکړه، لومړیتوب یې ورکړ او په څرګنده توګه یې عمل وکړ.

د هغه کلتور وده کول چې د نظر ورکولو لپاره ښه وي

تر ټولو بریالي ماسټر کلاس پروګرامونه د خبرو اترو په توګه د خبرو اترو په توګه چلند کوي، نه د معاملې په توګه. داسې چاپیریال ته وده ورکول چې ګډون کوونکي په کې خوندي احساس وکړي، د صادقانه نظرونو وړاندې کول، په دې پوه کې چې دوی به په رغنده توګه ترلاسه شي.

مخکې له مخکې تمه ټاکل

د ماسټر کلاس په پیل کې ، تشریح کړئ چې ولې تاسو نظرونه راټول کوئ او دا څنګه د هرچا لپاره ګټه کوي. دا د ټولو لپاره د تجربې ښه کولو لپاره د همکارۍ هڅې په توګه رامنځته کړئ. “ زه ستاسو د لیدونو په ښه کولو تکیه کوم. ستاسو صادقانه افکار ما سره مرسته کوي چې راتلونکي کوورټ ته ښه خدمت وکړم.” دا هم روښانه کړئ چې منفي نظرونه د ستاینې په څیر ښه راغلاست دي ، او دا به د مثبت بدلون لپاره وکارول شي.

هر هغه څه ته په درناوي ځواب ووایاست

کله چې تاسو منفي نظر ترلاسه کړئ ، دفاعي چلند ته مقاومت وکړئ. د دوی د صادقیت لپاره برخه اخیستونکي ته مننه وکړئ. که مناسب وي ، په شخصي توګه تعقیب کړئ ترڅو شرایط پوه شئ. په عامه توګه ننګونه ومومئ او د هغې په حل کې هغه ګامونه تشریح کړئ چې تاسو یې اخلئ. دا د ودې ذهنیت ماډل کوي او نورو ته هڅوي چې خبرې وکړي. د خورا انتقادي نظر لپاره ، خپل لید شریک کړئ پرته لدې چې د دوی نظر رد کړئ ، او د حقیقت اصلي لټون وکړئ.

د نظر رسوم جوړ کړئ

د ماسټر کلاس ریتم منظم برخه جوړ کړئ. د مثال په توګه ، هره ناسته د یوې پوښتنې سروې سره پای ته ورسئ. د میاشتني ټولنې بیاکتنې ساعت ولرئ چیرې چې ګډون کونکي کولی شي په مستقیم ډول نظرونه بحث کړي. کله چې بیاکتنې معمول شي ، دا د ځانګړي پیښې وزن له لاسه ورکوي او طبیعي کیږي. د چلند پیاوړتیا لپاره د دوی د اجازې سره په عامه توګه غوره مرسته کونکي پیژندلو په اړه فکر وکړئ (د دوی اجازه سره).

د راپورونو د ROI اندازه کول

د راپورونو سیسټمونو ته د اعتبار اړتیا ده. د وخت په تیریدو سره کلیدي میتریکونه تعقیب کړئ ترڅو وګورئ چې ایا ستاسو پرمختګونه واقعیا د اړتیا وړ حرکت کوي.

• د فلیټ:0 د خالص پروموټر سکور په ټولګیو کې رجحان
• د تعقیب موادو د بشپړولو کچه
• د نوي ماسټر کلاسونو لپاره د ګډون تکرار نرخونه
• د غوښتنلیک وخت ]: ګډون کونکي څومره ژر د مینځپانګې کارولو راپور ورکوي
• د سروې د ځوابونو کچه په خپله مطالعه کړئ (که دا کم شي، خپل پروسې بیا وګورئ)

کله چې تاسو د یو مشخص بیاکتنې عمل څخه د اندازه کولو وړ پرمختګ پورې مستقیم لاین وښایاست، تاسو د خپل بیاکتنې پروګرام کې د ډیرو سرچینو پانګوونې لپاره سوداګریز قضیه جوړه کوئ.

د ټولګي څخه بهر د نظرونو کارول

د تبصرو راپورونه یوازې د مینځپانګې او تحویلۍ ښه کولو لپاره ندي. دا ستاسو د بازارموندنې ، نرخونو او ټولنې ستراتیژۍ ته هم معلومات درکوي. د مثال په توګه ، که ډیری ګډون کونکي د یوې ځانګړې ماډل په اړه خوښ وي ، نو دا ماډل په خپل پرومو وړ نسخه کې روښانه کړئ. که ګډون کونکي په دوامداره توګه د پرمختللي تعقیب مینځپانګې غوښتنه کوي ، نو د پریمیم کچې یا دوهم ماسټر کلاس رامینځته کولو په اړه فکر وکړئ. د تبصرو معلومات کولی شي ستاسو د ټولنیزو رسنیو مینځپانګې او بریښنالیک روزنې ترتیباتو لارښود هم کړي.

د دې تر څنګ، د لیدونکو د ښودلو لپاره د لیدونکو یا شریک کوربه توبونو په کارولو سره. کله چې ګډون کونکي د یوې ځانګړې برخې یا تدریس سټایل ستاینه کوي، نو دا شخص ممکن د راتلونکي همکارۍ لپاره ښه کاندید وي. د خپلو سوداګریزو پریکړو ته د لیدونو په ورکولو سره، تاسو یو ښه دوره رامنځته کوئ: غوره مینځپانګه ډیر ګډون کونکي راجلبوي، ډیر ګډون کونکي ډیرې مالومات تولیدوي، او دا مالومات حتی غوره مینځپانګې ته وده ورکوي.

د مخنیوي لپاره عامې کړکېچونه

حتی ښه نیت لرونکي د ځواب ورکولو پروسې هم غلطې کیدی شي.

• د سروې ستړیا: د بیاکتنې لپاره ډیر ځله غوښتنه کول یا ډیر اوږد سروې کول د تشه کیدو لامل کیږي. هر ټچ پوټ لنډ او هدف لرونکی وساتئ.
• د تایید تعصب: یوازې د نظرونو په اړه عمل وکړئ چې ستاسو د خپلو نظرونو سره سمون لري. خپل ځان ته د انتقاداتي نظرونو وزن ورکړئ چې مثبت وي.
• د خاموشو برخو ته پاملرنه: د ځوابونو ټیټ نرخونه اکثرا پدې معنی دي چې تاسو د غیر فعال یا بوخت ګډون کونکو غږ له لاسه ورکوئ. د کوچني انعام یا انټرنیټ سره بشپړولو ته هڅوئ.
• په هر یو نظر عمل کول: یوځل غوښتنې کولی شي د ب featureې غړیتوب ته وده ورکړي. تل له ځانه وپوښتئ: ایا دا یو نمونې منعکس کوي؟ د غیر معمولي موضوعاتو په پرتله موضوعاتو ته لومړیتوب ورکړئ.
• د عمل ځنډول: د بدلونونو پلي کولو لپاره څومره چې تاسو انتظار وکړئ ، ډیر باور به له لاسه ورکړئ. د 30 ورځو لپاره د کوچني اصلاحاتو لپاره هدف.

د دغو خنډونو په پوهیدو سره، تاسو کولی شئ د بیرته راستنیدو سیسټم جوړ کړئ چې په اوږد مهال کې صحي او ګټور پاتې شي.

د دې پایله

غوره ماسټر کلاسونه جامد محصولات ندي؛ دوی د خلکو لخوا رامینځته شوي ژوندۍ تجربې دي چې دوی ته مراجعه کوي. د فکر وړ نظر راټولول ، سخت تحلیل ، او روښانه پلي کول ښه سیشنونه استثنایی سیشنونو ته بدلوي. کله چې تاسو په نیت سره اورئ او په روښانه توګه عمل وکړئ ، تاسو د خپل لیدونکي وخت او استخباراتو ته درناوی ښودئ. دا باور د ماسټر کلاس پروګرام اساس کیږي چې د هر تکرار سره پیاوړی کیږي.

د راپور ورکول د دوامداره پرمختګ لپاره خام توکي دي. ستاسو د راټولولو ستراتیژي ډیزاین کړئ ترڅو په څو ټچ پوائنټونو کې لیدونه ونیسئ ، پوښتنې رامینځته کړئ چې د عمل وړ ډاټا تولید کړي ، په منظم ډول ځوابونه تحلیل کړئ ، او د هغه څه په مخنیوي سره لوپ بند کړئ چې تاسو یې بدل کړی دی. خپل کلتور کې راپور شامل کړئ او د ټولګي څخه بهر خپل نفوذ پراخه کړئ. پدې کولو سره ، تاسو نه یوازې هر ماسټر کلاس ته وده ورکوئ چې تاسو یې وړاندې کوئ بلکه ستاسو د ټولنې سره اړیکې هم ژور کړئ. ډاډ ترلاسه کړئ چې هره ناسته د تیرې څخه غوره ده.