Kāpēc mūzikla teātris ir saistīts ar dažādiem jautājumiem

Konkursa pasaulē muzikālā teātra talants un apmācība ir neaizstājama, taču ar to nepietiek, lai saglabātu ilgstošu karjeru. Nozare ir ļoti atkarīga no uzticības un personīgās nosūtījuma. Direktori, liešanas aģenti, horeogrāfi un producenti bieži paļaujas uz kolēģu ieteikumiem, kuru spriedumu viņi respektē. Spēcīgs tīkls var dot jums piekļuvi auditorijas paziņojumiem, pirms tie tiek publiski publicēti, iekšējās informācijas skatījumus uz to, ko radoša komanda patiešām meklē, un ielūgumus uz privātām darbnīcām vai nozares lasījumiem. Vēl svarīgāk, laika gaitā veidotās attiecības veicina reputāciju par uzticamību, pozitīvo un profesionalitāti – īpašības, kas liešanas profesionāļiem piešķir prioritāti tik daudz kā vokālais diapazons vai deju tehnika.

Muzikālajā teātrī sadarbība ir katra iestudējuma pamatā. Persona, ar kuru šodien uzgaidāmajā telpā tērzē, varētu būt asociētais horeogrāfs nākamās sezonas šovā, vai arī aktieris, kuru atbalstāt grūta mēģinājuma laikā, vēlāk varētu ieteikt tevi režisoram. Tīklošana nav darījumu apmaiņa ar vizītkartēm; tā ir ilgtermiņa ieguldījums kopienā, kas atbalstīs tavu izaugsmi kā mākslinieks. Vienalga, vai esi svaigs no konservatorijas vai arī pieredzējis izpildītājs, meklējot jaunas iespējas, tīkla stratēģiju apgūšana var pārvērst jūsu auditācijas sagatavošanu no viena vienīga uzdevuma uz kopienu virzītā procesā, kas dod konsekventas iespējas.

Galvenās sadarbības stratēģijas revīzijas sekmīgai veikšanai

1. Ar nolūku apmeklēt nozares pasākumus

Darbnīcas, meistarklases, runčkas un vakara atklāšanas vakara uzņemšanas ir galvenie uzstādījumi, lai satiktu teātra profesionāļus. Galvenais ir ne tikai vākt kontaktus, bet arī sirsnīgi iesaistīties. Pirms pasākuma, izpētes, kas būs klāt, – lai sagatavotu dažus būtiskus jautājumus. Iepazīstoties ar sevi, saglabājiet īsu informāciju: pasaki savu vārdu, savu nišu (piemēram, “Es esmu baritenors, kas specializējas zelta laikmeta mūziklos”) un kāpēc tu tur esi sajūsmā. Nepieļaujies agresīvi, bet pajautā par otra cilvēka darbu. Cilvēki atceras tos, kuri uzmanīgi klausās.

Pēc pasākuma seko 24–48 stundu laikā ar īsu, personalizētu piezīmi. Pieminēt kaut ko konkrētu no jūsu sarunas (piemēram, “Man patika jūsu ieskatu par aktierdziesmu Carousel”). Šis mazais žests parāda jums pievērstu uzmanību un palīdz pārvērst gadījuma tikšanos par ilgstošu saikni.

2. Svira Social Media Stratēģiski

Instagram, LinkedIn un pat TikTok sociālās platformas ir kļuvušas par būtiskiem rīkiem, lai parādītu savu māksliniecisko identitāti un veidotu attiecības ar nozares iekšējās informācijas lietotājiem. Instagram vietnē kūrē barību, kas sajauc aizvēstures mēģinājumus, refleksijas un personiskus mirkļus, kas atklāj jūsu personību. Izmantojiet marķierus, piemēram, #musicaltheatreaudition, #NYCtheatre, vai #actorlife, lai palielinātu atklātību.

LinkedIn, lai gan formālāks, arvien vairāk izmanto producenti un ģenerāladministratori. Saglabājiet savu profilu atjaunināts ar jūsu apmācību, kredīti, un headshots. Pievienojieties teātra fokusētu grupām un piedalīties diskusijās par liešanas tendences vai nozares ziņas. Labi novietots, cienījams komentārs par amatu ar Broadway horeogrāfs var novest pie sekot vai tiešu ziņu, kas atver sarunu.

Virtuālajai etiķetei, izvairieties sūtīt nepieprasītas noklausīšanās saites vai pieprasīt priekšrocības savā pirmajā mijiedarbībā. Tā vietā, veidot pazīšanās pa nedēļām vai mēnešiem. Kad pienāk laiks lūgt padomu vai ievadu, cilvēki jau zinās, jūs kā atbalstošu, iesaistīts loceklis tiešsaistes teātra kopienas.

3. Pievienojies Profesionālām organizācijām un savienībām

Dalība tādās organizācijās kā Darbnieku pašu kapitāla asociācija, Teātra komunikāciju grupa vai vietējās teātra apvienības piedāvā tiešu piekļuvi dalībnieku tikai noklausīšanās kalendāram, tīklu mikseriem un mentoringa programmām. Būt aktīvam dalībniekam – būt brīvprātīgam komitejām, apmeklēt ikgadējas konferences vai piedalīties jaunumu veidošanā – padarīt redzamu nozares vadītāju vidū. Ne tikai pievienoties; iesaistīties. Piedāvājums palīdzēt organizēt paneli vai iesniegt rakstu organizācijas blogā. Jo vairāk tu dosi sabiedrībai, jo vairāk tā tev dos atpakaļ.

4. Veidot patiesu, ilgtermiņa attiecības

Visefektīvākie tīkla veidotāji attiecības uzskata par draudzības attiecībām vispirms. Atcerieties cilvēku vārdus, projektus, pie kuriem viņi strādā, un viņu vēlmes. Kad jūs redzat lemšanas paziņojumu, kas varētu būt piemērots kādam esat saticis, nosūtīt to savu ceļu-negaidot neko pretī. Apmeklēt viņu vitrīnas izrādes, nosūtīt apsveikuma tekstu pēc labas pārskatīšanas, un pārbaudīt lēnāku sezonu tikai teikt hello. Šis savstarpīgums vairo uzticību, un uzticamība ir valūta, kas noved pie nosūtījumu. Laika gaitā, jūsu tīkls kļūst par atbalstošu ekosistēmu, kur cilvēki patiesi vēlas redzēt jums panākumus.

5. Sastādīt neaizmirstamu leifators pitch un saglabāt materiālus gatavs

Jums ir jāspēj artikulēt to, kas esat kā izpildītājs 15–30 sekunžu laikā. Praktizējiet metienu, kas ietver jūsu tipu (piemēram, “rakstzīmju aktieris ar spēcīgu komiksu laiku”), jūsu vokālo diapazonu un nesenu sasniegumu vai pašreizējo projektu. Padariet to sarunvalodas, nevis mēģinājumus. Saglabājiet savu austiņu, atsākiet, un digitālo portfeli vai demo spoli tālrunī un fiziskajā mapē. Ja rodas iespēja negaidīti-ja, direktors lūdz, lai jūs redzētu savus materiālus uz vietas- jūs parādīsieties sagatavoti un uzticami. Atsvaidiniet un regulāri atjauniniet austiņas, un apsveriet ieguldīšanu profesionālā mājas lapā, kas apkopo jūsu darbu, atsauksmes un gaidāmos izskatus.

6. Paplašināt savu tīklu ārpus skatuves

Networking ir ne tikai aktieri un direktori. Mūzikas direktori, skatuves vadītāji, dizaineri, un priekšstāvis personāls visi pārvietojas aprindās, kas ietekmē liešanas lēmumus. skatuves vadītājs varētu pieminēt jūs direktoram, kurš meklē uzticamu un padziļināti, vai apgaismojuma dizainers varētu ieteikt jums kabarē naktī viņi ir programmēšana. Apmeklēt teātra gali, līdzekļu vākšanas pasākumi, un izglītības paneļi, kur šie profesionāļi ir klāt. Tāpat, savienot ar absolventu no jūsu mācību programmas vai koledžas teātra nodaļām, viņi bieži dalīties ar vadītājiem un iekšējās zināšanas ar kolēģiem absolventiem.

7. Izmantot tiešsaistes kasēšanas platformas un forumus

Tādas platformas kā Backstoge, Playbill[, un BroadwayWorld piedāvā ne tikai noklausīšanās sarakstus, bet arī blogus, forumus, un komentārus, kur nozares profesionāļi dalās padomus. Pārdomāti piedaloties šajos forumos, var paaugstināt savu profilu. Uzdodiet inteliģentus jautājumus par noklausīšanās etīžu vai dalīties ieskatā no jūsu nesenās pieredzes. Daži liešanas direktori aktīvi uzrauga šīs kopienas, lai atrastu jaunu talantu vai novērtētu aktiera profesionalitāti.

Tīklošana auditoriju laikā: telpas pārvērtīšana par attiecībām

Noklausīšanās telpa ir viena no labākajām tīklošanas vidēm, ar kuru sastapsiet. Katrs cilvēks, kuru satiksiet, – no monitora pie reģistrācijas galda līdz līdz pat līdzgaitniekam, lasītājam un liešanas palīgam – var kļūt par nākotnes sadarbības partneri. Lūk, kā padarīt katru mijiedarbību skaitāmu:

  • Arī, bet ne pārāk agri. Izmantojiet papildu laiku, lai iepazīstinātu ar citiem dalībniekiem uzgaidāmajā zonā. Vienkāršs “Hi, Es esmu Sam – pie kā tu strādā?” var izraisīt sarunu, kas noved pie dalīšanās ar noklausīšanās padomiem vai uzzinot par gaidāmo projektu.
  • Izārstējiet katru darbinieku ar cieņu. Lējējs, kurš jums šodien nodod formu, rīt varētu kļūt par liešanas direktoru. Silta, laipna attieksme atstāj ilgstošu pozitīvu iespaidu.
  • Esi iedrošinātājs. Atzīsti telpas stresu ar empātiju. Ja redzi kādu redzami nervozu, kluss „Jūs to dabūjat” var uzbūvēt kamaradīriju, kas sniedzas ārpus noklausīšanās dienas.
  • Pēc noklausīšanās paldies panelis kodolīgi. Ar īsu uzrunu “Paldies, ka mani redzēji, es mīlēju tavu darbu pie [rādījuma]” pietiek. Nekavējies un nemēģini atkal pitch sevi – lai runā performance.
  • Ja tiek piedāvāta atgriezeniskā saite, saņem to laipni. Pat ja nepiekrītat, pamāj un “Paldies, es strādāšu pie tā” parāda pamācamību. Direktori dalās ar pierakstiem, un reputācija, ka ir viegli vadāma, ir zelts.
  • 24 stundu laikā aizsūtiet nākamo piezīmi, pateicības vēstuli. Turiet to līdz diviem teikumiem: izteikt atzinību par iespēju un atkārtot savu entuziasmu par projektu. E-pasts ir standarta, bet rokrakstā ierakstīta piezīme var izcelties – it īpaši zvaniem vai mazākiem uzņēmumiem.

Darbsemināro un mācību programmu tīklu veidošana

Meistarklases, vasaras intensīvas nodarbības un izglītības programmas ir auglīgs pamats sadarbības veidošanai, jo tās piesaista līdzīgi domājošus māksliniekus līdzīgās karjeras stadijās. Pievēršieties šai pieredzei ar tādu pašu tīšumu kā noklausīšanās. Uzdod instruktoriem pārdomātus jautājumus par savu procesu, piedāvā palīdzēt sakopt pēcklases kursu un apmainīties ar kontaktinformāciju ar klasesbiedriem, kas jūs iespaido. Šie vienaudži izkaisīs pa industriju – daži kļūs par topošajiem režisoriem, horeogrāfiem vai producentiem. Šo attiecību pāraušana var dot dividendes gadiem ilgi.

Teātra festivālu apmeklēšana, piemēram, Ņujorkas Muzikālais festivāls vai reģionālie Fringe festivāli, arī nodrošina koncentrētas tīklošanas iespējas. Iepazīstieties ar māksliniekiem, kuru darbus jūs apbrīnojat, un brīvprātīgi uzņemieties vai palīdziet ar ielādēšanu, ja nepieciešams. Parādot vēlmi dot vairāk nekā signālus, ka esat komandas spēlētājs – iezīme, ka katrs režisors craves.

Kā efektīvi sekot līdzi, nekļūstot stumtam

Sekojot ir, ja lielākā daļa tīkla centieni izjukt. Viena tikšanās, neatkarīgi no tā, cik silts, izbalināt, ja jūs veikt apzinātus pasākumus, lai saglabātu saikni. Divu dienu laikā pēc tikšanās kāds, nosūtīt īsu ziņu atsaucoties uz savu sarunu. Piemēram: "Hi Jane, tas bija lieliski tikties ar jums pie BroadwayCon panelis. Jūsu perspektīva par jaunu darbu izstrādi bija iedvesmojošs – Es gribētu saglabāt kontaktus, kā es izstrādāju savu kabarē aktu." Tad ļaujiet attiecības elpot. Pārbaudiet ik pēc dažiem mēnešiem – varbūt, daloties ar rakstu, kas attiecas uz viņu interesēm, vai apsveicot tos par nesenu ražošanu.

Nesūtiet nepieprasītus hots, atsāk, vai lūgumi pēc atgriezeniskās saites. Tā vietā, koncentrēties uz pievienotās vērtības: piedāvājums, lai palīdzētu ar gaidāmo projektu, dalīties tip par vietu, vai vienkārši atzīt savu darbu publiski par sociālo mediju. Kad jūs galu galā lūgt par labu - piemēram, ievadu liešanas direktors-jūsu iepriekšēja dāsnums padara jautājumu dabas.

Kopīgas tīklu kļūdas un kā izvairīties no tām

Pat labi iecerēti dalībnieki var izjaukt savus sadarbības tīkla veidošanas centienus.

  • Pārliecinoša pašprezentācija ir lieliska, bet dominē sarunas ar saviem sasniegumiem atsvešina citus. Mērķis 70/30 attiecībai klausīties runāšanu.
  • Nepietiek, lai sekotu līdzi. Satikšanās ar kādu ir tikai pirmais solis. Bez turpinājuma savienojums iet bojā. Izveido sistēmu, piemēram, izklājlapu vai CRM aplikāciju, lai izsekotu kontaktus un grafiku turpinājumu.
  • Tikai tīklošana, kad kaut kas ir nepieciešams. Šī darījumu pieeja ir viegli uztverama. Veido attiecības, kad neklausies, un tās būs stiprākas, kad jums būs nepieciešama palīdzība.
  • Būt nosodāmi vai glaimot. Cilvēki acumirklī atklāj nepatiesu uzslavu. Īsta ziņkārība un cieņa ir efektīvākas nekā tukši komplimenti.
  • Tikšanās sagatavoties. Ierodoties bez galvas šāvieniem, pašreizējā atsākot vai zinot cilvēkus, jūs sastapsiet signālus bezrūpība. Vienmēr pētījumi, kas būs telpā un pie kā viņi pašlaik strādā.
  • Nenoraidiet virtuālo etiķeti. Nesūtiet savienojuma pieprasījumus uz LinkedIn bez piezīmes, kas paskaidro, kāpēc vēlaties pieslēgties. Nenosūtiet tieši mesing režisoru ar savu spoli nepieprasītu. Ievērot robežas un profesionālo attālumu.

Pielāgošanās tīklu veidošanai digitālajai un hibrīda pasaulei

COVID-19 pandēmija paātrināja digitālo tīklu izmantošanu – sākot no virtuālās nozares mikseriem līdz tiešsaistes vitrīnām. Izvietot šos formātus kā pastāvīgus ķermeņus. Teātra organizāciju rīkotie tīmekļa vietnes apmeklētāji piedalās Zoom tikšanās un tīklojumos un izmanto sociālos medijus, lai dalītos ar savu auditācijas pieredzi. Uzturēt profesionālu e-pasta parakstu ar saitēm uz jūsu mājas lapu un sociālajiem rokturiem. Kad jūs personīgi pieskriet kādam, jūs varat atsaukties uz jūsu tiešsaistes mijiedarbību, piemēram, “Es mīlēju savu Instagram Live redzes lasīšanai pagājušajā mēnesī – tas palīdzēja man sagatavoties zvana saņemšanai.”

Virtuālais tīklojums ļauj arī savienoties ar profesionāļiem ārpus jūsu ģeogrāfiskā apgabala. Čikāgas aktieris var veidot attiecības ar Ņujorkas liešanas direktoru, izmantojot konsekventu, pārdomātu iesaistīšanos Twitter vai Discord teātra kopienās. Kad rodas iespējas klātienē, šie sakari jau ir silti.

Tīklu integrācija ikdienas dzīvē

Tā vietā, lai ārstētu tīklu kā atsevišķu uzdevumu, ievelciet to savā esošajā grafikā. Noteikt 15 minūtes katru rītu, lai ritinot caur nozares ziņas un iesaistoties ar vienu ziņu no profesionāla jūs apbrīnot. Apmeklēt vienu nozares saistītu notikumu nedēļā-tiešsaistē vai personā. Pēc katra pasākuma, pavadīt 10 minūtes nosūtot turpinājuma ziņojumus. Vairāk nekā mēnesi, šie mazie darbības savienojumu uz spēcīgu, aktīvu tīklu, kas atbalsta jūsu noklausīšanās panākumus bez milzīgs sagatavošanās laiku.

Galīgās domas

Tīklošana muzikālajā teātrī nav saistīta ar manipulācijām vai pašreklāmu; runa ir par tādas kopienas veidošanu, kas paplašina ikviena iespējas. Katrs rokasspiediens, katrs atbalstošs komentārs, katrs pārdomāts turpinājums veicina reputāciju kā tāda veida izpildītāju direktori vēlas strādāt ar atkal un atkal. Pāri šiem sakariem ar nerimstošu darbu pie tavas amata, konsekventu noklausīšanos un noturīgu domāšanas veidu, un jūs radīsiet karjeru, kas plaukst uz sadarbību.Sāciet šodien – izvēlieties vienu stratēģiju no šī raksta un ielieciet to darbībā. Attiecības, ko jūs tagad veidojat, būs jūsu neaizmirstamāko priekšnesumu pamats.