संघ और गैर-यूनियन ऑडिशन क्या हैं?

इससे पहले कि आप किसी भी कास्टिंग रूम में चले जाएं, यह जानना आवश्यक है कि ऑडिशन यूनियन या गैर-यूनियन परियोजना के लिए है। यह अंतर भुगतान दरों और कार्य की स्थिति से लेकर उन भूमिकाओं के प्रकार तक सब कुछ को आकार देता है जिन्हें आप स्वीकार कर सकते हैं और आप अपना करियर कैसे बना सकते हैं। एक संघ ऑडिशन एक कलाकार संघ के बीच सामूहिक सौदेबाजी समझौते से नियंत्रित है - जैसे कि Screen Actors Guild-American Union of TV and Radio Artists (SAG-AFTRA) ] अभिनेताओं के इक्विटी एसोसिएशन (AEA) [FLT: अमेरिकी]]

गैर-union ऑडिशन का कोई ऐसा ढांचा नहीं है। वे किसी के लिए खुले हैं, अक्सर बैकस्टेज या एक्टोर एक्सेस जैसी सार्वजनिक कास्टिंग साइटों पर विज्ञापन देते हैं, और आम तौर पर स्वतंत्र फिल्मों, छात्र परियोजनाओं, कम बजट वाले विज्ञापनों, या क्षेत्रीय थिएटर को संघ के संबद्धता के बिना शामिल करते हैं। वेतन प्रतिस्पर्धी दिन की दर के लिए कुछ भी नहीं (अनुभव या क्रेडिट के लिए) से लेकर हो सकता है, लेकिन ओवरटाइम, भोजन तोड़ने या अवशिष्ट के लिए कोई अंतर्निहित सुरक्षा नहीं है। इन दोनों दुनिया को समझना महत्वपूर्ण है क्योंकि आपके कैरियर में शुरुआती निर्णय - विशेष रूप से एक संघ में शामिल होने के बारे में - आने वाले वर्षों तक आपके द्वारा किए गए प्रत्येक ऑडिशन को प्रभावित करेगा।

एक नज़र में कुंजी अंतर

जबकि मूल सूची में मूल बातें शामिल हैं, आइए वास्तविक दुनिया के संदर्भ में प्रत्येक अंतर पर विस्तार करते हैं:

  • Membership आवश्यकता: यूनियन ऑडिशन आपको अच्छे स्टैंडिंग (शुल्क भुगतान किए गए शुल्क, कोई उल्लंघन नहीं) में सदस्य होने की आवश्यकता होती है या वैध छूट प्राप्त करते हैं। गैर-यूनियन ऑडिशन सभी कलाकारों के लिए खुला है, जिनमें यूनियन सदस्यों को कुछ परिस्थितियों में गैर-यूनियन काम करने की अनुमति है (उदाहरण के लिए, एसएजी-एटीआरए के "ग्लोबल नियम वन" किसी भी परियोजना पर काम करने वाले गैर-यूनियन सदस्यों को प्रतिबंधित करता है जिसे एसएजी-एएफआरएटीआरए उत्पादन माना जा सकता है)।
  • Pay and benefits: यूनियन अनुबंध न्यूनतम मुआवजा (जिसे अक्सर "पैमाना" कहा जाता है) की गारंटी देता है, साथ ही पुनर्निर्मित या सिंडिकेशन, स्वास्थ्य और पेंशन योगदान के लिए अवशिष्ट और यात्रा के लिए प्रति मरहम। गैर-यूनियन परियोजनाएं एक फ्लैट शुल्क, एक दैनिक दर, या बिल्कुल कुछ भी नहीं भुगतान कर सकती हैं; लाभ लगभग कभी प्रदान नहीं किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, एक नेटवर्क वाणिज्यिक भुगतान में एसएजी-एएफटीआरए मूल भूमिका प्रति दिन 1,000 डॉलर के साथ अवशिष्ट के आसपास, जबकि एक गैर-यूनियन वाणिज्यिक एक पूर्ण खरीद के लिए $ 200-$ 500 का भुगतान कर सकता है।
  • काम करने की स्थिति: संघ विशिष्ट नियमों को लागू करते हैं: अधिकतम 12 घंटे कार्यदिवस, अनिवार्य भोजन हर छह घंटे में टूट जाता है, ओवरटाइम भुगतान और स्टंट या खतरनाक स्थितियों के लिए सुरक्षा प्रोटोकॉल। गैर-यूनियन सेट में ढीले कार्यक्रम, स्किप ब्रेक और न्यूनतम सुरक्षा ओवरसाइट हो सकती है। चरम मामलों में, गैर-यूनियन उत्पादन को श्रम कानूनों का उल्लंघन करने के लिए जाना जाता है, इसलिए उत्पादन कंपनी को vet करना बुद्धिमान है।
  • Exclusivity: संघ के सदस्यों को अक्सर यूनियन के अधिकार क्षेत्र में आने वाले गैर-union काम लेने से मना किया जाता है। उदाहरण के लिए, एक SAG-AFTRA सदस्य एक गैर-union टीवी श्रृंखला स्वीकार नहीं कर सकता है, लेकिन अगर यूनियन अनुमति देता है तो गैर-union छात्र फिल्में या छोटे थिएटर ले सकता है। गैर-union कलाकार दोनों-until वे एक संघ में शामिल हो सकते हैं, जिस बिंदु पर उन्हें उस माध्यम में सभी गैर-union काम को रोकना होगा।
  • Audition Process: यूनियन ऑडिशन आमतौर पर एक फ्रेंचाइज़्ड एजेंट या मैनेजर के माध्यम से प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है, नामित कास्टिंग निर्देशकों का उपयोग करते हैं, और अक्सर सख्त गोपनीयता नियम होते हैं (पक्ष ऑनलाइन साझा नहीं किए जा सकते हैं)। गैर-यूनियन ऑडिशन स्वयं-submitted हो सकता है, कम औपचारिक सेटिंग्स में आयोजित किया जा सकता है, और बिना कॉलबैक औपचारिकता के कास्टिंग निर्णय जल्दी ही किए जा सकते हैं।

यूनियन ऑडिशन की आवश्यकता: आपको क्या पता होना चाहिए

यदि आप यूनियन कार्य के लिए लक्ष्य रखते हैं, तो आपको प्रवेश मार्गों और चल रहे दायित्वों को समझने की आवश्यकता है।

कैसे यूनियन-योग्य बनने के लिए

SAG-AFTRA पात्रता प्राप्त करने के तीन मुख्य तरीके हैं:

  • एक संघ अनुबंध के तहत काम: यदि आप SAG-AFTRA परियोजना में डाल रहे हैं, तो निर्माता एक Taft-Hartley waiver जारी करेगा जो आपको उस विशिष्ट उत्पादन पर काम करने की अनुमति देता है। उसके बाद आपने उस छूट के तहत एक दिन काम किया है, तो आप यूनियन में शामिल होने के योग्य हो जाते हैं (हालांकि आपको तुरंत शामिल होने की आवश्यकता नहीं है)।
  • एक हस्ताक्षरकर्ता कंपनी के लिए कार्य: कुछ गैर-एकनन उत्पादन कंपनियों द्वारा उत्पादित किए जाते हैं जो संघ समझौते के लिए संकेत हैं। यदि वे आपको काम करते हैं, तो आप एक संघ अनुबंध और एक्रस पात्रता द्वारा कवर किया जा सकता है।
  • ]background work: यूनियन पृष्ठभूमि अभिनेता के रूप में पर्याप्त दिनों में जमा करना भी पात्रता प्रदान कर सकता है।

आवश्यक सामग्री

यूनियन ऑडिशन पेशेवर ग्रेड सामग्री की मांग करते हैं। आपको आवश्यकता होगी:

  • चमकदार या मैट पेपर (8x10 इंच) पर मुद्रित एक उच्च-रिज़ॉल्यूशन हेडशॉट, आपके नाम के साथ स्पष्ट रूप से सामने।
  • संघ मानकों के लिए एक फिर से स्वरूपित - संघ संबद्धता (यदि कोई हो), प्रशिक्षण, विशेष कौशल और पेशेवर क्रेडिट शामिल हैं।
  • यूनियन सदस्यता कार्ड या पात्रता का प्रमाण (यदि कास्टिंग द्वारा आवश्यक हो)।
  • स्वयं टेप के लिए, एक साफ पृष्ठभूमि, अच्छा प्रकाश और पेशेवर ऑडियो की उम्मीद की जाती है।

एजेंट प्रतिनिधित्व

फिल्म, टेलीविजन और थिएटर के लिए अधिकांश यूनियन ऑडिशन केवल एक फ्रेंचाइज़्ड एजेंट के माध्यम से सुलभ हैं- एजेंट को मिलकर यूनियन द्वारा कलाकारों को जमा करने के लिए अधिकृत किया जाता है। एक एजेंट के बिना, आप केवल यूनियन ऑडिशन (मुख्य रूप से खुला कॉल, जो दुर्लभ हैं) का एक अंश देखेंगे। एक एजेंट प्राप्त करने के लिए, आपको आम तौर पर मजबूत प्रशिक्षण, एक ठोस डेमो रील और कुछ पेशेवर क्रेडिट की आवश्यकता होती है-अक्सर गैर-यूनियन काम से।

अनुबंध अनुपालन

यदि आप यूनियन की भूमिका में हैं तो आप यूनियन अनुबंध पर हस्ताक्षर करेंगे जो निर्दिष्ट करता है:

  • आपकी सटीक मुआवजा ( देर से भुगतान के लिए ओवरटाइम और दंड सहित)।
  • कार्य समय, बाकी अवधि और भोजन टूट जाता है।
  • क्रेडिट दायित्व (जैसे, बिलिंग ऑर्डर, फ़ॉन्ट आकार)।
  • रेजीड्युल और रियूज फीस।
  • सुरक्षा और बीमा प्रावधान।

आपको कभी भी समझ के बिना किसी यूनियन अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं करना चाहिए। संघ अनुबंध सारांश प्रदान करता है और यदि आवश्यक हो, तो कानूनी सहायता प्रदान करता है।

ऑडिशन शिष्टाचार

यूनियन ऑडिशन अक्सर सख्त नियमों का पालन करते हैं:

  • पक्ष (script excerpts) को अनुमति के बिना ऑनलाइन रिकॉर्ड, साझा या पोस्ट नहीं किया जा सकता है।
  • कॉलबैक को सहमत समय-सीमा के भीतर निर्धारित किया जाना चाहिए।
  • आपको एक गैर प्रकटीकरण समझौते (एनडीए) पर हस्ताक्षर करने के लिए कहा जा सकता है।
  • प्रारंभिक-चढ़ाने को प्राप्त करने से आपको कास्टिंग डायरेक्टर्स से ब्लैकलिस्ट किया जा सकता है।
  • सीधे दरों पर बातचीत न करें; यूनियन दरें गैर-नक्रामक हैं (हालांकि कुछ परियोजनाओं में कम न्यूनतम न्यूनतम के साथ कम बजट समझौता होता है)।

गैर-Union ऑडिशन आवश्यकता: Caveats के साथ लचीलापन

गैर-अनियन ऑडिशन अक्सर नए कलाकारों के लिए शुरुआती बिंदु होते हैं, लेकिन वे अपनी चुनौतियों के साथ आते हैं।

कोई सदस्यता आवश्यक नहीं है

किसी को भी अनुभव या प्रशिक्षण की परवाह किए बिना जमा कर सकते हैं। इससे गैर-union ऑडिशन अत्यधिक प्रतिस्पर्धी होता है- कलाकारों की सैकड़ों एक भूमिका के लिए आवेदन कर सकते हैं। बाहर खड़े होने के लिए, आपको एक अच्छी तरह से तैयार जमा करने की आवश्यकता है: एक स्पष्ट हेडशॉट, एक संक्षिप्त फिर से शुरू, और अनुरोध किए जाने पर एक मजबूत आत्म टेप।

प्रस्तुतीकरण विधि

गैर-union ऑडिशन प्लेटफार्मों पर विज्ञापित हैं जैसे:

  • मंच
  • अभिनेताओं का प्रवेश
  • कास्टिंग नेटवर्क
  • स्थानीय फिल्म निर्माताओं के लिए फेसबुक समूह
  • कॉलेज फिल्म बोर्ड

आप सीधे एजेंट के बिना जमा कर सकते हैं, लेकिन यह पता लगाया जा सकता है कि कई गैर-एकन परियोजनाओं को कम बजट में रखा गया है और इसमें उत्पादन टीम की कोई बहाना नहीं हो सकता है। हमेशा कंपनी का शोध करें: पिछले अभिनेताओं से समीक्षाओं की तलाश करें, अपनी सोशल मीडिया उपस्थिति की जांच करें, और सुरक्षा प्रोटोकॉल के बारे में पूछें।

भुगतान और क्षतिपूर्ति

गैर-union भुगतान नाटकीय रूप से बदलता है:

  • छात्र फिल्मों: आम तौर पर अदायगी, लेकिन आप अपने रील और क्रेडिट के लिए फुटेज प्राप्त करते हैं।
  • Independent features: मई deferred भुगतान (फिल्म के बाद भुगतान किया गया पैसा) या एक छोटे दैनिक stipend ($50–$150) की पेशकश कर सकते हैं।
  • Commercials:] फ्लैट खरीद की दरें $ 200 से $ 2,000 तक, उपयोग के आधार पर (स्थानीय बनाम राष्ट्रीय)।
  • ]औद्योगिक/कॉर्पोरेट वीडियो: अक्सर एक प्रतिस्पर्धी दिन की दर ($300-$600) का भुगतान करते हैं लेकिन कोई अवशिष्ट नहीं है।

कभी भी एक परियोजना पर मुफ्त में काम नहीं करता है जो आपको बिना किसी भोजन या ब्रेक के लंबे समय तक काम करने की उम्मीद करता है। यदि कोई गैर-यूनियन उत्पादन एक मामूली stipend का भुगतान करता है, तो यह एक संकेत है कि वे आपके समय का सम्मान करते हैं। यदि वे केवल "एक्सपोज़र" की पेशकश करते हैं, तो मूल्य को सावधानी से वजन देते हैं - कई अभिनेताओं ने शोषणकारी gigs लेने का इजाफा किया।

कम विनियमन, अधिक जोखिम

गैर-union सेट संघ के नियमों द्वारा नियंत्रित नहीं हैं, इसलिए:

  • काम के घंटे अत्यधिक हो सकते हैं; आपको बिना समय के 14+ घंटे काम करने के लिए कहा जा सकता है।
  • भोजन के ब्रेक की गारंटी नहीं है; कुछ सेट 8 घंटे के बाद पिज़्ज़ा प्रदान करते हैं, दूसरों को उम्मीद है कि आप अपने भोजन को लाने के लिए।
  • सुरक्षा उपकरण (जैसे, harnesses, अग्नि सुरक्षा) अनुपस्थित हो सकता है।
  • यदि उत्पादन धन से बाहर निकलता है तो भुगतान देर या अभूतपूर्व हो सकता है।

किसी भी गैर-union नौकरी को स्वीकार करने से पहले, एक लिखित समझौते प्राप्त करें जो राज्य भुगतान, घंटे, यात्रा खर्च और क्रेडिट करता है। यहां तक कि एक सरल ईमेल भी है जो शर्तों की पुष्टि करता है, एक हैंडशेक से बेहतर है।

कैरियर प्रभाव

गैर-union काम अनुभव के निर्माण के लिए अमूल्य है, लेकिन रणनीतिक हो सकता है। यदि आप बाद में SAG-AFTRA में शामिल हों, तो आपको उस माध्यम में गैर-union काम स्वीकार करने से प्रतिबंधित किया जा सकता है। इसके अलावा, कुछ गैर-union प्रस्तुतियों में खराब कार्य स्थिति होती है जो गलत कारणों से वायरल होने पर आपकी प्रतिष्ठा को खत्म कर सकती है। उन परियोजनाओं का चयन करें जो आपके दीर्घकालिक लक्ष्यों के साथ संरेखित हैं।

कैसे गैर-Union से यूनियन में संक्रमण

अधिकांश कलाकारों ने अंततः उच्च भुगतान, अधिक संरक्षित कार्य तक पहुंचने के लिए एक संघ में शामिल होने पर विचार किया। संक्रमण के लिए सावधानीपूर्वक योजना की आवश्यकता होती है:

  1. ]एक मजबूत फिर से शुरू: गैर-union फिल्मों, थिएटर और विज्ञापनों में क्रेडिट जमा करना। प्रमुख भूमिकाओं और गुणवत्ता वाले उत्पादनों पर ध्यान केंद्रित करें जो अच्छे फुटेज का उत्पादन करते हैं।
  2. ]एक एजेंट को प्राप्त करें: अधिकांश यूनियन कास्टिंग निर्देशक आपको प्रतिनिधित्व के बिना नहीं देखेंगे। प्रतिष्ठित एजेंसियों को जमा करें जो संघ और गैर-यूनियन प्रतिभा दोनों को संभालती हैं।
  3. Earn पात्रता: एक संघ परियोजना पर काम (जैसे, पृष्ठभूमि अभिनेता के रूप में या एक Taft-Hartley के तहत) या एक हस्ताक्षरकर्ता उत्पादन के माध्यम से पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
  4. संयुक्त संघ: एक बार पात्र, आप आरंभिक शुल्क (वर्तमान में SAG-AFTRA के लिए $ 3,000, अक्सर किस्तों में भुगतान किया) का भुगतान कर सकते हैं और त्रैमासिक देय भुगतान शुरू कर सकते हैं। संभावित आय के खिलाफ लागत का वजन आप खो देंगे यदि आप गैर-यूनियन काम करना बंद कर देते हैं।
  5. ]आपकी रणनीति समायोजित करें: शामिल होने के बाद, आप केवल यूनियन परियोजनाओं (सीमित अपवादों के साथ) के लिए ऑडिशन कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास नियमित रूप से यूनियन भूमिकाओं को बुक करने के लिए पर्याप्त संपर्क और अनुभव है।

संघ और गैर-यूनियन ऑडिशन के बारे में आम मिथक

कुछ गलत धारणाओं को साफ़ करें:

  • Myth: यूनियन अभिनेता हमेशा गैर-union अभिनेताओं की तुलना में बेहतर होते हैं। Truth: ] प्रतिभा समान रूप से वितरित की जाती है। कई गैर-union अभिनेता अविश्वसनीय रूप से कुशल हैं लेकिन अभी तक एक संघ में शामिल होने का अवसर नहीं है। कास्टिंग निर्देशक प्रदर्शन के बारे में परवाह करते हैं, न केवल सदस्यता।
  • Myth: यदि आप संघ में शामिल हों, तो आप फिर से गैर-अनियन काम नहीं कर सकते। Truth:]] यह संघ पर निर्भर करता है। SAG-AFTRA सदस्यों को कुछ गैर-अनियन परियोजनाओं पर काम करने की अनुमति देता है, जैसे कि छात्र फिल्में, SAG-AFTRA छूट के नियमों के तहत एक स्वतंत्र फिल्म, या थिएटर। हमेशा विशिष्ट संघ की नीतियों की जांच करें।
  • Myth: गैर-union ऑडिशन बुक करना आसान है। Truth: वे अक्सर अधिक प्रतिस्पर्धी हैं क्योंकि सैकड़ों अभिनेता प्रत्येक भूमिका के लिए प्रस्तुत करते हैं। कास्ट करने के लिए प्रस्तुतियों का अनुपात यूनियन ऑडिशन की तुलना में भी अधिक हो सकता है, जो एजेंटों के माध्यम से फ़िल्टर किए जाते हैं।
  • Myth: यूनियन सदस्यता आपको काम करने की गारंटी देती है। Truth:] संघ आपके अधिकारों की रक्षा करता है, लेकिन यह आपको नौकरी नहीं मिलती है। आपको अभी भी ऑडिशन, नेटवर्क और खुद को बाजार में बेचने की आवश्यकता है।

दोनों ऑडिशन प्रकार में सफलता के लिए युक्तियाँ

  • ]आपकी स्थिति जानें: अपने संघ की पात्रता या सदस्यता का एक स्पष्ट रिकॉर्ड रखें। यदि आप गैर-union हैं, तो यूनियन होने का दावा न करें - यह आपको ब्लैकलिस्ट कर सकता है।
  • Keep सामग्री ताजा: हर 2-3 साल में अपने हेडशॉट को अपडेट करें या जब आपका लुक काफी बदल जाता है। अपने फिर से शुरू होने के लिए ऑडिशन - उच्च प्रकाश प्रासंगिक अनुभव।
  • परियोजना का पुनरीक्षण: IMDb, सोशल मीडिया और अभिनेता मंचों पर उत्पादन कंपनी, निर्देशक और कास्टिंग निर्देशक के लिए खोज। असुरक्षित परिस्थितियों या गैर भुगतान के इतिहास के साथ प्रस्तुतियों से बचें।
  • ]Prepare well: चाहे किसी संघ या गैर-union ऑडिशन के लिए, अपनी लाइनों को सीखो, मजबूत विकल्प बनाएं, और यदि संभव हो तो ऑफ बुक करें। गोपनीयता तैयारी से आती है।
  • Network:] उद्योग मिक्सर, कार्यशालाओं और मिलने पर भाग लें। कई ऑडिशन-विशेष रूप से संघों-व्यक्तिगत रेफरल से आते हैं।
  • ]Read contracts सावधानी से: यूनियन अनुबंध के लिए, संघ एक सारांश प्रदान करता है। गैर-union अनुबंध के लिए, किसी भी चीज पर हस्ताक्षर करने से पहले वकील या एक अनुभवी अभिनेता से परामर्श करें जो एक तरफ लगता है।

अंतिम विचार

यूनियन और गैर-union ऑडिशन के बीच की रेखा हमेशा तेज नहीं होती है- कुछ कलाकार स्थायी बदलाव करने से पहले वर्षों तक दुनिया में काम करते हैं। क्या मायने रखता है कि आप प्रत्येक पथ के नियमों, सुरक्षा और व्यापार-बंद को समझते हैं। यूनियन कार्य सुरक्षा, निष्पक्ष भुगतान और एक समर्थन प्रणाली प्रदान करता है, लेकिन यह भी प्रतिबद्धता की मांग करता है और आपके विकल्पों को सीमित करता है। गैर-union काम लचीलापन और कम-barrier प्रविष्टि बिंदु प्रदान करता है, लेकिन आपको अपने लिए वकालत करना चाहिए और कभी-कभी कम मुआवजा स्वीकार करना चाहिए।

जैसा कि आप प्रगति करते हैं, सीखने को जारी रखते हैं। SAG-AFTRA] और अभिनेता इक्विटी ] से संसाधनों को पढ़ें। व्यावहारिक ऑडिशन सुझावों के लिए, बैकस्टेज ]] और ]]अभिनेता प्रवेश]]]। प्रत्येक ऑडिशन आप - एक या गैर-एक कदम पत्थर है। अच्छी तरह से रहो, सूचित रहें, और रिश्तों का निर्माण जो आपके कैरियर को आगे ले जाएगा।