Kial la aferoj de la filmoj en la muzika teatro

En la konkurenciva mondo de muzika teatro, talento kaj trejnado estas nemalhaveblaj - eble ili malofte estas sufiĉe por daŭrigi daŭrantan karieron. La industrio dependas peze de fido kaj persona plusendo. direktoroj, gisado de agentoj, koreografoj, kaj produktantoj ofte dependas de vort-de-bukaj rekomendoj de kolegoj kies juĝo ili respektas. forta reto povas doni al vi aliron al aŭdi avizoj antaŭ ol ili estas publike poŝtitaj, internaj perspektivoj sur kio kreiva teamo estas vere serĉantaj, kaj invitoj al privataj laborrenkontiĝoj aŭ pli gravaj praktikoj.

En muzika teatro, kunlaboro estas ĉe la koro de ĉiu produktado. La persono vi babilis kun en la atendoĉambro hodiaŭ eble estos la helpkoreografo sur la spektaklo de venonta sezono, aŭ la aktoro vi apogis dum dura provludo poste eble rekomendos vin al direktoro. Networking ne estas transakcieca interŝanĝo de komerckartoj; ĝi estas longperspektiva investo en komunumo kiu apogos vian kreskon kiel kohera artisto.

Kernaj Strategioj por Audition Success

Partoprenanta Industriokazaĵoj kun Intention

Laborrenkontiĝoj, masterclas, paroldorsoj, kaj malfermnoktaj ricevoj estas primvaloroj por renkontado de teatroprofesiuloj. La ŝlosilo devas iri ne simple por kolekti kontaktojn sed engaĝi sincere. Antaŭ okazaĵo, esplorado kiu estos nunaj - taksartistoj, panelistoj, aŭ firmaomembroj - tiel vi povas prepari kelkajn signifajn demandojn. Kiam vi enkondukas vin mem, konservas ĝin mallonga: dividas vian nomon, via niĉo (ekz., "mi estas baritenanto kiu estas tre ekscitita, kaj kiu estas la muzikaĵo."

Post la okazaĵo, sekvi supren ene de 24-48 horoj kun fuŝkontakto, personigita noto. Mention io specifa de via konversacio (ekz., "mi amis viajn komprenojn pri aktorado-tra-kanto en FLT: kupolCarousel Tiu malgranda gesto montras al vi atenti kaj helpas turni neformalan renkontiĝon en daŭrantan ligon.

2. Leverage Social Media Strategie

Sociaj platformoj kiel Instagram, LinkedIn, kaj eĉ TikTok fariĝis esencaj iloj por ekspoziciado de via arta identeco kaj konstrurilatoj kun industriointernoj. On Instagram, vikarias furaĝon kiu miksas malantaŭ-laj-scenojn provludtranĉojn, aŭdiĝefikojn, kaj personajn momentojn kiuj rivelas vian personecon. Uzu haŝiŝetikedojn kiel ekzemple FLT: =Ĵujprezentistoj , §3 /a] §3 /a].

LinkedIn, kvankam pli formala, estas ĉiam pli uzita fare de produktantoj kaj ĝeneralaj manaĝeroj. Konservu vian profilon ĝisdatigitan kun via trejnado, kreditaĵoj, kaj kappafoj. Aliĝu teatro-fokusitaj grupoj kaj partoprenas diskutojn pri gisado de tendencoj aŭ industrionovaĵo.

Por virtuala etikote, eviti sendi nepetitajn aŭdiciojn aŭ petantajn favorojn en via unua interagado. Anstataŭe, konstruas konatecon dum semajnoj aŭ monatoj. Kiam la tempo venas por peti konsilojn aŭ enkondukon, homoj jam scios vin kiel subtena, engaĝis membron de la reta teatrokomunumo.

3. Aliĝu Profesiaj organizoj kaj Unions

Membreco en organizoj kiel ekzemple FLT: la Equity Association de kolektantoj , la Teatro Komunikado-Grupo, aŭ lokaj teatroaliancoj ofertas rektan aliron al membro-restriktitaj aŭditorikalendaroj, interkonektaj miksiloj, kaj mentorecprogramoj. Estante aktiva partoprenanto - volunte por komisionoj, ekzamenante ĉiujarajn konferencojn, aŭ kontribuante al novaĵleteroj - faciligas vian videblecon inter industriaj gvidantoj.

Konstrui Genuine, Long-Term-Aŭtoj

La plej efikaj retuloj traktas rilatojn kiel amikecojn unue. Memori la nomojn de homoj, la projektoj kiujn ili laboras, kaj iliaj aspiroj. Kiam vi vidas gisad avizon kiu eble eble vestokompletos iun vi renkontis, sendas ĝin ilia maniero - sen atendi io ajn en rendimento. Parto iliaj ekzpozici prezentadoj, sendas gratultekston post bona revizio, kaj ĉeko en dum pli malrapidaj sezonoj ĵus por diri hellon.

5. Meti Memoreblan Elevator Pitch kaj Konservi Materialojn Preta

Vi devas povi prononci kiu vi estas kiel prezentisto en 15-30 sekundoj. Praktiko tonalto kiu inkludas vian tipon (ekz., "karakteraktoro kun forta komika tempigo"), via voĉa intervalo, kaj lastatempa plenumo aŭ nuna projekto. Faru ĝin konversacia, ne ekzercis. Konservu vian kappafon, rekomencon, kaj ciferecan paperaron aŭ demonstraĵon sur via telefono kaj en fizika faldilo.

6. Etendu Vian Reton Preter la Scenejo

Retigado ne estas limigita al aktoroj kaj direktoroj. Music Director, scenmanaĝeroj, dizajnistoj, kaj front-de-domkunlaborantaro ĉiu movo ene de cirkloj kiuj influas gisaddecidojn. scenmanaĝero eble mencios vin al direktoro kiu serĉas fidindan substudon, aŭ ŝalof-domkunlaborantaro eble rekomendos vin por kabarednokto ili estas programantaj.

7. Utilize Retaj Gitado-Observaĵoj kaj forumoj

Platformoj kiel FLT: kupolBackstage , FLT:2 Playbill , kaj FLT:4dra mondo ofertas ne nur aŭditorilistojn sed ankaŭ blogojn, forumojn, kaj komentsekciojn kie industrioprofesiuloj partumas konsilojn. Partoprenante penseme en tiuj forumoj povas levi vian profilon.

Retiĝante dum revizioj: Turnante Ĉambron en Rilaton

Aŭdiciejo estas unu el la plej bonaj interkonektaj medioj, kiujn vi iam renkontos. Ĉiu persono vi renkontas - de la ekrano ĉe la ĉeko-en tablo ĝis la kompanisto, la leganto, kaj la gisadpartnero - povas iĝi estonta kunlaboranto.

  • LE: KOMENTOJ frue, sed ne tro frue. Uzu la kroman tempon enkonduki vin al aliaj aktoroj en la atendoareo. Simpla "lia, I'm Sam - kion vi laboras pri? " povas ekfunkciigi konversacion kiu kondukas al dividado de aŭditorikonsiloj aŭ lernado pri suprenalvenprojekto.
  • La gisadsistanto kiu donas al vi formon hodiaŭ eble iĝos gisaddirektoro morgaŭ.
  • Agnoskado: =Junulo Estu instiganto. Agnoskas la streson de la ĉambro kun empatio. Se vi vidas iun videble nervoza, trankvila "You've havas tion" povas konstrui camaraderie kiu etendas preter la aŭdiciotago.
  • Post via aŭdicio, danki la panelon koncizeble. Mallonga "Dankon al vi por vidi min, mi amis vian laboron sur [spektaklo]" estas sufiĉe.
  • Se religo estas ofertita, ricevas ĝin kompleze. Eĉ se vi malkonsentas, nod kaj "Dankon vi, mi laboros pri tio" montras trejnitecon. direktoroj dividas notojn kun unu la alian, kaj reputacion por esti facila por direkti estas oro.
  • "Send: =Send ano dank-vi notas ene de 24 horoj. Konservu ĝin al du frazoj: eksplicita aprezo por la ŝanco kaj ripetis vian entuziasmon por la projekto.

Reto en Laborrenkontiĝoj kaj Training Programs

Majstraĵoj, somerintensoj, kaj instruprogramoj estas fekundaj grundo por interkonektado ĉar ili altiras similmensajn artistojn en similaj karierstadioj. Aliro tiuj travivaĵoj kun la sama intentioneco kiel aŭdicioj. Ask instrukciistoj pensemaj demandoj pri sia proceso, ofertas helpi purigi post klaso, kaj interŝanĝi kontaktinformojn kun samklasanoj kiuj imponas vin. Tiuj kunuloj disiĝas trans la industrio - io iĝos estontaj direktoroj, koreografoj, aŭ produktantoj.

Partoprenante teatrofestivalojn, kiel ekzemple la New York Muzika Festivalo aŭ regionaj Fringe festivaloj, ankaŭ disponigas densajn interkonektajn ŝancojn. Introduce yourself al artistoj kies laboro vi admiras, kaj volontulas por montri aŭ kunlabori kun ŝarĝ-en se bezonite.

Kiel sekvi la nesufiĉecon sen esti forŝtelo

Sekvantaro estas kie la plej multaj interkonektaj klopodoj falas dise. Ununura renkontiĝo, ne grave kiom varma, malintensiĝos se vi prenas konsciajn ŝtupojn por konservi la ligon. Ene de du tagoj da renkontado de iu, sendi mallongan mesaĝon referenceantan vian konversacion. Ekzemple: "lia Jane, ĝi estis bonega renkontiĝo vi ĉe la BroadwayCon-panel. Via perspektivo sur evoluigado de novaj verkoj estis inspira - mi ŝatus konservi en tuŝo kiam mi evoluigas mian propran kabaredaktan agon."

Eviti sendi nepetitajn kappafojn, rekomencojn, aŭ petojn por religo. Anstataŭe, fokuso sur aldonado de valoro: oferto helpi kun suprenalvenprojekto, dividas konsileton pri ejo, aŭ simple agnoskas ilian laboron publike sur socia amaskomunikilaro. Kiam vi poste petas favoron - kiel enkonduko al gisaddirektoro - juneca prioritato faras la peton natura.

Oftaj retaj eraroj kaj kiel eviti la

Eĉ bonintencaj aktoroj povas saboti siajn interkonektajn klopodojn.

  • [FLT:] Konfida mem-prezento estas bonega, sed dominante konversaciojn kun viaj atingoj fremdigas aliajn.Aim por 70/30 rilatumo de aŭskultado al parolado.
  • [FLT:] Meeting iu estas nur la unua paŝo. Sen sekvaĵo, la ligo mortas. Kreu sistemon - kiel kalkultabelo aŭ CRM-programo - por spuri kontaktojn kaj plani sekvaĵojn.
  • Tiu transakcio estas facile sentita. Konstrurilatoj kiam vi ne estas ⁇ , kaj ili estos pli fortaj kiam vi bezonas helpon.
  • [ citaĵo bezonis ] Homoj detektas malveran laŭdon senprokraste. Ĝenuina scivolemo kaj respekto estas pli efikaj ol malplenaj komplimentoj.
  • FLT: "Skritante prepari." [FLT: 1] Alvenante sen kappafoj, nuna rekomenco, aŭ scio pri la homoj vi renkontos signal-zorgecon. ĉiam esplorado kiu estos en la ĉambro kaj kion ili nuntempe laboras.
  • LE: KOMENTO: KOMENTOROIgnoring virtuala etetiko. Ne sendu ligo petojn sur LinkedIn sen noto klarigado kial vi volas ligi.

Adaptado Reto por Cifereca kaj Hibrida Mondo

La COVID-19 pandemio akcelis la uzon de cifereca interkonektado - de virtuala industrio miksas ĝis retaj ekzpoziciujoj. Embrace tiuj formatoj kiel permanentaj fiksaĵoj. Partoprenaj teksistoj gastigitaj fare de teatrorganizoj, partoprenas Zoom-konversaciulojn, kaj uzas socian amaskomunikilaron por dividi viajn aŭditoritravivaĵojn.

Virtuala interkonektado ankaŭ permesas al vi ligi kun profesiuloj ekster via geografia areo. aktoro en Ĉikago povas konstrui rilaton kun New York-gisaddirektoro tra kohera, pensema engaĝiĝo sur Twitter aŭ Diskoteko-teatrokomunumoj.

Integrinte la Reton en Vian Regulan Routine

Prefere ol trakti interkonektadon kiel apartan taskon, teksas ĝin en vian ekzistantan horaron. Dedicate 15 minutojn ĉiun matenon por ruliĝi tra industrionovaĵo kaj engaĝiĝi kun unu poŝto de profesiulo vi admiras. Parto unu industrio-rilata okazaĵo je semajno - flanklinio aŭ en-persono. Post ĉiu okazaĵo, pasigas 10 minutojn sendante post-supren mesaĝojn.

Finaj pensoj

Retiĝante en muzika teatro ne temas pri manipulado aŭ mem-promocio; ĝi temas pri konstruado de komunumo kiu plifortigas la ŝancojn de ĉiu ellasasku, ĉiu subtena komento, ĉiu pensema sekvaĵo kontribuas al reputacio kiel la speco de prezentistodirektoroj volas labori kun denove kaj denove. Pair tiuj ligoj kun senĉesa laboro pri via metio, konsekvenca aŭdiĝpreparo, kaj rezistema pensmaniero, kaj vi kreos karieron kiu prosperas en la studon kaj vi konstruos nun.