Què són les audicions de la Unió i no-Union?

Abans de passar a qualsevol sala de conversió, INCLOas essencials per saber si l' audició és per un projecte d' unió o no- un únic. Aquesta distinció forma de tot des de les taxes de pagament i condicions de treball a les funcions que podeu acceptar i com es crea la vostra carrera. Una audició s' ha governat per un acord col· lectiu entre una unió de treball, com [FLT: 0] AMBA] RADAJA i artista (SA- AFRAFT) [FLT:]] i com es fa referència a la vostra carrera, [FLT:] AV- AtChais (A) com a protocol e (AFLT] [FTALT]]] [TADADUFTA], o la Federació [FTAADAAAADADANANA: [FTADADADA:] [FTADTA] [ADUDTA] [FTADTA:] [FTAAAAADUDUDUDUDA:]). 000),

Les audicions no tenen tal marc. S' obren a ningú, sovint s'anuncien en llocs de conversió pública com ara l' accés de darrere a l' escenari o l' accés als actors, i normalment implica pel· lícula independents, projectes d' estudiant, anuncis de baix pressupost, o teatre regional sense associació. Els serveis poden abastar- se de res (per experiència o reconeixement) a una taxa de dia competitiva, però no hi ha protecció integrada per a les hores extres, i trencades o residus. Entenent aquests dos mons és crític perquè les teves primeres decisions a la vostra carrera discectipte, especialment si un s' afegeix a una unió de l' audició tindrà tendència a cada any.

La clau diferència en una Glaance

Mentre que la llista original cobreix les bàsiques, permet que les expanditzin en cada diferència amb context real del món:

  • [[FLT: 0] MeberryDepetició: [[[[FLT: 1] audició de la Unió requereix que sigueu membre de bones (de peu, sense violacions) o mantenir una petició vàlida. Les audicions no són obertes a tots els artistes, incloent els membres que estan autoritzats a treballar sense cap mena de dificultat sota certes circumstàncies (p. ex., SAGRATGTGGGUGGGGGGGGGGGGGGGalGGGGGGGGGlGGGGGlGRAL) restringeix els membres que no funcionen de manera de treball en qualsevol projecte que es pugui considerar una producció SA-FRA).
  • [[FLT: 0]Pay i Benetsts: [[[FLT] [[1] ] ] garantir una compensació mínima (deteneu que s' anomena RADa- 0. 0), més reducals per a reunciar o per a reajustaments, salut i pensions, i per exemple, per a la mort per viatjar. Els projectes de no discriminació poden pagar una tarifa plana, una taxa diària o res de tots els beneficis; gairebé mai es proveeixen. Per exemple, un paper principal SAFRA, en una xarxa comercial a més de mil dòlars al voltant del dia, mentre que una no- una no- una de 200 dòlars pot pagar 200 dòlars dòlars dòlars dòlars per a una reunciar- se' n.
  • [[FLT: 0] Fhoting Condicions: [[[FLT: 1] Les cadenes forçades regles específiques: màxims 12 hores de treball, el menjar obligatori trenca cada sis hores, paga extra, i els protocols de seguretat per a nanes o condicions de riscs. No- unaion poden tenir horaris flexibles, salts i una petita supervisió de seguretat. En casos extrems, s' han conegut que les producció no laborals, de manera que aquest examen s' ha fet més savi per a la producció.
  • [[FLT: 0] Exclutivitat: [[[FLT:]] Els membres de la Unió sovint estan prohibits per prendre treball no- una unió que caigui sota la jurisdicció de l' unió. Per exemple, un membre SAG- ADRADAR no pot acceptar una sèrie de televisió no- uni- unai- unai- una," però pot prendre pel· lícula d' estudiant o un petit teatre si la unió permet. No- un treball pot fer- ho ambdós el cas de la unió, en el qual han d' aturar tota una noció en aquest mitjà.
  • [[FLT: 0] HIAudition Procés: [[FLT: 1] Les audicions de la Unió solen necessitar submissió a través d' un agent franc o gestor, useu els directors designats de conversió, i sovint tenen regles confidencials (les persones no es poden compartir en línia). Les audicions no- una sola vegada es poden mantenir en menys arranjaments formals, i les decisions de conversió es poden fer ràpidament sense fer crides formals.

Requeriments d' auditoria de la Unió: el que heu de saber

Si Apetian apuntes a treballar en un unió, has d'entendre les vies d'entrada i les obligacions en curs.

Com convertir-se en union-Eligible

Hi ha tres maneres principals de guanyar l'elibilitat SAGA:

  • [[FLT: 0] Workan sota un contracte d'un unió: [[[FLT]] Si esteu llançat en un projecte SAG-AFRA, el productor emetà un wartley wiver que us permet treballar en aquesta producció específica. Després de que PyCKitzeu un dia sota aquest wour, us tornareu a unir- vos a la unió (encara que no haureu d' unir- vos immediatament).
  • [[FLT: 0] Work per a una companyia de signes: [[[FLT:] Algunes producció no-union són produeixen per empreses que són signades a acords d' unió. Si et contracten, podeu estar cobertes per un contracte un unió i una accrueu l'ibilitat.
  • [[FLT: 0] Background work: [[FLT: 1] Actifica prou dies com a actor de fons d' un unió també pot concedir a l'eligibilitat.

Materials requerits

Les audicions de la Unió exigeixen materials professionals degradació.

  • Un cap d'alta resolució imprès sobre paper brillant o Matte (8x10 polzades), amb el seu nom clarament al davant.
  • Un currículum format per a la Uniógraction collectiona (si n'hi ha), formació, habilitats especials i crèdits professionals.
  • Una carta d'adhesió o una prova d'eligibilitat (si és necessari per la conversió).
  • Per a les cintes, s'esperen un fons net, bons il·luminació, i s'espera un so professional.

Representació de l' agent

La majoria d' audicions d'un sindicat per a la pel·lícula, la televisió i el teatre només són accessibles a través d'un agent franchisendor de l'agent de Francite, que normalment necessita un entrenament fort, un rodet de demostració sòlid i alguns crèdits professionals d'Actrudentismes de treball.

Compliància Contract

Si aterreu un paper d'un Sindicat, signeu un contracte d'enllaç que especifica:

  • La vostra compensació exacta (incloent- hi penes extra i hores per a pagaments finals).
  • Hora de feina, descanseu períodes i descansen menjar.
  • Les obligacions de crèdit (E. g., ordre de llei, mida del tipus de lletra).
  • Reduals i honoraris reusades.
  • Seguretat i assegurances.

Mai hauríeu de signar un contracte de unió sense entendre-ho.

Equette d' auditoria

Les audicions de la Unió sovint tenen normes estrictes:

  • No es poden registrar els extractes de l' script, compartir o publicar- los en línia sense permís.
  • Cal que es programain trucades dins de lesframes d'acord amb el temps.
  • Se us pot demanar que signeu un acord de confidencialitat (NDA).
  • Arribada a principis de la desordreació, pot ser que la llista negra us desbronsilitzi.
  • No negocieu directament les taxes de unió; les taxes no és gens agradable (encara que alguns projectes tenen acords de baix pressupost amb mínims).

Requeriments d' auditoria no-Union: Flexibilitat amb Casves

Les audicions no-una-ció sovint són el punt d'inici de nous artistes, però vénen amb els seus propis reptes.

No es necessita un afiliació

Qualsevol pot sotmetre sense importar experiència o formació. Això fa audicions no-desitives molt competitives de les actors poden aplicar- se a un sol paper. Per a destacar, necessiteu una submissió ben equipada: un impuls clar, un currículum de consciència, i una forta cinta si se sol· licitar.

Mètodes de submissió

Les audicions no-una-ció s'anuncien en plataformes com:

  • Engesta inversa
  • Accés als actors
  • Xarxes re Castejant
  • Grups de Facebook per a directors locals
  • Taulers de pel· lícula en la Universitat

Podeu enviar directament sense un agent, però sigueu conscients que molts projectes no-un- pressupost són baixos i poden no tenir poc a poc a poc mirar l'equip de producció. Sempre investigant l' empresa: buscar revisions dels darrers actors, comprovar la seva presència dels mitjans socials i preguntar pels protocols de seguretat.

Paga i compensació

La paga no és variació dramàtica:

  • [[FLT: 0] Statdles pel·lícules: [[[[FLT:]] Normalment no pagades, però s'aconsegueixen imatges pel teu rodet i un crèdit.
  • [[FLT: 0] [Independent característiques: [[[FLT:]] pot oferir el pagament de la dilació (pagació després de la pel· lícula) o una petita aversió diària ($50$15).
  • [[FLT: 0] Commercials: [[[FLT: 1] Plana índex de compra de 200 dòlars a $ 2.000, depenent de l' ús (local contra nacional).
  • [[FLT: 0] [dusatial/corporat: [[[FLT: 1] sovint paguen una taxa de dia competitiva ($300$600) però no hi ha reduals.

Mai funciona gratis en un projecte que espera que treballis molt temps sense menjar ni trenca. Si una producció no-ció paga fins i tot un modesta, $Doutis un senyal que respecten el vostre temps. Si tan sols ofereixen INCLOonització, pesa amb cura el valor dels actors que s' aprofiten de concerts explotants.

Menys regulació, més risc

No es poden governar els conjunts d'una unió, així que:

  • Les hores de treball poden ser excessivas; potser us demanaràn que treballeu 14+ hores sense hores extres.
  • Les pauses de memòria no estan garantites; alguns conjunts proporcionen pizza després de 8 hores, altres esperen que portis el teu propi menjar.
  • L'equip de seguretat (p.E. aprofitaments, seguretat del foc) pot estar absent.
  • El pagament pot arribar tard o inexistent si la producció s'acaba de fons.

Abans d'acceptar qualsevol feina no-union, aconseguir un acord escrit que els estats paguin, hores, despeses de viatges i crèdit. Fins i tot un simple correu confirmat que els termes són millors que una encaixada de mans.

Impacte d' inserció

La feina no és valuosa per a construir experiència, però és estratègica. Si uneix SAG-RA més tard, potser us prohibeix acceptar el treball no- union en aquest mitjà. També, algunes producciós no- union tenen males condicions de treball que podrien fer sonar la vostra reputació si es fan virals per les raons equivocades. Escolliu projectes que s' alineen amb els objectius de llarg termini.

Com transicional des de la noció a la Unió

La majoria de artistes consideren que unió s'uneix a una unió per accedir a un treball més protegit, més necessari la transició:

  1. [[FLT: 0] ha canviat un currículum fort: [[[FLT: 1] Acumuleu crèdits en pel·lícules no úniques, teatre i comercials. Focus en rols de plom i producció de qualitat que produeixen bons vídeos.
  2. [[FLT: 0] Goet a un agent: [[[FLT: 1] La majoria dels directors d' unió no us veuen a l' scriptdinal sense representació. Envieu a les agències reputables que gestionen tant els grups com els de talent no validadors.
  3. [[FLT: 0] Etarn ligibilitat: [[[FLT:]]]] treballa en un projecte unió (p. ex., com a actor de fons o sota una Taft-Harley) o trobar els requeriments de l'eligbilitat a través d'un projecte de producció de firmatoria.
  4. [[FLT: 0] Join la unió: [[[FLT: 1]] un copegida, podeu pagar honoraris de la iniciació (actualment $000 per SAG-AFRA, sovint paga en instal·lacions) i comença a pagar quartes de venciment. Hem de pagar el cost contra els guanys potencials que perds si no-unió.
  5. [FLT: 0] Adjustize vostra estratègia: [[[FLT: 1] després d' afegir- hi, només podeu audició per projectes d' unió (amb excepcions limitades). Assegureu- vos que teniu suficients contactes i experiència amb els rols d' unió de llibres regularment.

Common Myths sobre Unió i Audicions no úniques

Letshows clear a alguns conceptes erronis:

  • [[FLT: 0] Myth: [[FLT: 1] Els actors de la Unió sempre són millors que actors no- union. [[[FLT:]]]] [[FLT:] El dia 10 és distribuït de forma equitativa. Molts actors no vàlids són increïblement qualificats però encara tenen l' oportunitat d'unir- se a una unió. El directors de Caste es preocupa pel rendiment, no només d' afiliació.
  • [[FLT: 0] Myth: [[FLT]] Si s'uneix a la unió, mai podeu fer treballs no- union de nou. [[[FLT: 2]]] [[[FLT:]] Això depèn de la unió. SAAG-FRAFRA permet treballar amb alguns projectes no comuns, com pel·lícules d' estudiant, pel· lícules independents amb un Wha-RAD, o sota les regles Equity2]. Sempre marqueu les polítiques d' unió específiques de l' AtxTelles.
  • [[FLT: 0] Myth: [[FLT: 1] Les audicions no són fàcils de fer servir per a llibres. [[FLT:]]] Truth: [[FLT: 3] Són més competitives perquè centenars d' actors que s' han enviat per a cada paper. La relació de submissió pot ser encara més alta que per a les audicions, que es filtra a través dels agents.
  • [[FLT: 0] Myth: [[[FLT]] La Unió garanteix que Settings us feina a 00: 00. [[[FLT:]]]]] =[[[[FLT: 3] La unió protegeix els vostres drets, però aquest no us troba treballs. Encara us cal audició, xarxa i mercat a vosaltres mateixos.

Consells per a l' èxit en ambdós tipus d' auditoria

  • [FLT: 0]Kay the estat: [[[FLT:]] No facis un registre clar de la vostra unió o pertinença. Si us desacordeu, no feu cas de la noció, no us demanen que el Sindicat de l' unió.
  • [[FLT: 0] No s' ha de mantenir els materials nous: [[[FLT:]] Actualitza el cap cada 2 avançats anys o quan els vostres canvis semblen significativament. Tailor el vostre currículum a l'experiència audició highlighty.
  • [[FLT: 0]Recerca el projecte: [[FLT: 1]] Cerca per a l' empresa de producció, director, i convertir el director a IMDb, mitjans socials i fòrums d'actor. Eviteu la producció amb un historial de condicions no segures o no-payment.
  • [FLT: 0] Prepa a consciència: [[[FLT: 1] Si per a una unió o una audició no- una, aprèn les línies, prendre forts opcions, i ser fora del llibre si és possible. La confiança ve de preparació.
  • [[FLT: 0]Network: [[[FLT: 1]] Atenguen els mescladors de la indústria, tallers i reunions. Moltes audicions, especialment les d'unionació són d'un grup personal.
  • [FLT: 0] En llegir contractes amb cura: [[[FLT: 1] Per a contractes d' unió, la unió proveeix un resum. Per a contractes no desunió, consulteu un advocat o un actor experimentat abans de signar qualsevol cosa que sembli una cara.

Els últims pensaments

La línia entre unió i audició no és=DUL sempre treballs aguts Audits en ambdós mons abans de fer un canvi permanent. El que importa és que coneixeu les regles, protecció i canvis de cada camí. La Unió ofereix un sistema de seguretat just, paga i també demana compromís i límits de les vostres opcions. La majoria de les coses proveeix una flexibilitat i una entrada de baix port, però de vegades heu d' acceptar menys compensació.

Com a progresseu, seguiu aprenent. Llegiu recursos des de [[[FLT: 0] [AFLT [[ 1FLT:] i [[FLT:] +Actors=\\\\ {FLT:] [[FLT: 3] per a mantenir- vos actualitzats en regles. Per a consells pràctics, marqueu [[[[[[[[FLT: 5]] i [[FLT:]] +Actors Access[FLT:]]]. Cada audició que tingueu algun "2002 o no- un inrevés és un pas de pedra. Prepareu- vos, feu clic informat, i creeu- vos que les relacions que us duran endavant.